延遲退休不可能實(shí)行

延遲退休不可能實(shí)行

近來(lái)一份名為《人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表》在微信朋友圈內(nèi)熱傳，人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，這份表不是真的。他稱，人社部正在制定的延遲退休政策是一份比較穩(wěn)妥的方案，大約每三年提高一歲。

早在2013年11月傳出消息，兩年時(shí)間過(guò)去了，延退政策仍然停留在口頭重申和社會(huì)無(wú)休止的爭(zhēng)論中。中國(guó)目前施行的“男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲”的退休制度，是1953年制定的。此外，由于我國(guó)執(zhí)行了提前退休、買(mǎi)斷工齡等多樣性的退休政策，導(dǎo)致平均退休年齡偏低。現(xiàn)行退休制度對(duì)體力勞動(dòng)者更顯適合，對(duì)科研工作者、醫(yī)生、教師、企業(yè)高管等知識(shí)型人群，顯得不盡合理。

特別是，目前我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)發(fā)展面臨諸多困難。適當(dāng)推遲退休年齡，提高個(gè)人繳納養(yǎng)老金年限，既可發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，又在一定程度上緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力。問(wèn)題是，由于延退方案遲遲不露真容，導(dǎo)致假方案、假時(shí)間表橫空出世，混淆了視聽(tīng)，誤導(dǎo)了公眾，也損害了有關(guān)部門(mén)的公信力。

不可否認(rèn)，實(shí)行延退政策，將會(huì)觸及一部分人的切身利益。然而，辦法總比困難多，有關(guān)部門(mén)該拿出一個(gè)落實(shí)延遲退休新政的時(shí)間表了，盡早出臺(tái)方案，穩(wěn)步實(shí)施選擇性的靈活退休政策，不能總是吊公眾的胃口。

【延遲退休不可能實(shí)行】相關(guān)文章：

延遲退休計(jì)算07-05

延遲退休政策03-24

延遲退休模型07-02

女延遲退休時(shí)間07-02

最新溫和延遲退休07-08

遼寧延遲退休方案07-07

最新延遲退休信息07-02

關(guān)于延遲退休的好處07-02

延遲退休方案評(píng)論07-03

2018開(kāi)始延遲退休07-02