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數(shù)據(jù)庫(kù)的就業(yè)前景

時(shí)間:2022-06-30 22:58:35 就業(yè)前景 我要投稿

數(shù)據(jù)庫(kù)的就業(yè)前景

作為Oracle DBA需要學(xué)習(xí)的有:

數(shù)據(jù)庫(kù)的就業(yè)前景

(1)Oracle的權(quán)限控制。

(2)Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的基本概念和性能指標(biāo)。

(3)常用的數(shù)據(jù)字典視圖和動(dòng)態(tài)性能視圖。

(4)常用的DBMS包等等。

(5)以RMAN為主的備份恢復(fù),以及容災(zāi)技術(shù),此外冷備、邏輯備也需要熟練使用。

(6)操作系統(tǒng)和存儲(chǔ)方面的知識(shí),主要是UNIX基礎(chǔ)命令和編寫shell程序。

(7)高級(jí)DBA需要了解更多的東西,比如數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等等。

Oracle的認(rèn)證主要包括OCA、OCP、OCM等。現(xiàn)在的主流是OCP,不過(guò)考試價(jià)格較貴。對(duì)就業(yè)有一定程度的好處。

DBA的就業(yè)主要是在大、中型企業(yè)。以金融、保險(xiǎn)等行業(yè)尤甚。大型網(wǎng)站或游戲公司也需要DBA。因?yàn)檫@類行對(duì)數(shù)據(jù)的要求頗高。DBA的待遇在國(guó)外是IT從業(yè)者里較高的。即使在國(guó)內(nèi),DBA的待遇也相對(duì)好一些。因?yàn)槠浼夹g(shù)難度大于普通程序員。普通DBA一般是在8000-20000之間(如北京、上海)。乙方公司待遇要高一些,但工作較辛苦,壓力很大。甲方公司待遇稍低,但福利略好,工作一般很輕松。

女生在甲方做DBA是很受歡迎的。因?yàn)楹芏囝I(lǐng)導(dǎo)都會(huì)認(rèn)為女生較細(xì)心。但乙方公司一般不大愿意招聘女生來(lái)做數(shù)據(jù)庫(kù)方面的服務(wù)。

甲方DBA日常的工作壓力不大,較程序員小很多。但出問(wèn)題的時(shí)候負(fù)擔(dān)會(huì)比較重。但一般大型企業(yè)都會(huì)購(gòu)買第三方或原廠的技術(shù)支持,壓力會(huì)減輕很多。每年有1-2個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)會(huì)出問(wèn)題或需要做一些大的動(dòng)作。而且大多數(shù)問(wèn)題都是由于操作系統(tǒng)崩潰或者服務(wù)器當(dāng)機(jī)。oracle本身運(yùn)行還是相當(dāng)穩(wěn)定的。

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員,該職位負(fù)責(zé)全面管理和控制數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。這個(gè)職位對(duì)不同的人意味著不同的意義。那么,數(shù)據(jù)庫(kù)管理員發(fā)展前景如何?數(shù)據(jù)庫(kù)管理員發(fā)展方向怎么寫?

一、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員發(fā)展前景

一個(gè)小的軟件開(kāi)發(fā)工作室和一個(gè)分工高度明細(xì)的大公司相比,DBA的職責(zé)來(lái)得更加寬泛一些。一個(gè)公司,不管它是自己開(kāi)發(fā)應(yīng)用軟件,還是購(gòu)買第三方的應(yīng)用軟件,只要涉及到數(shù)據(jù)庫(kù)(有多少不涉及數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用軟件呢?數(shù)據(jù)庫(kù)是商業(yè)的靈魂和大腦啊),就需要確定是否雇傭一個(gè)或幾個(gè)DBA。知道DBA這個(gè)職位有哪些要求,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部這個(gè)職位的定義或者對(duì)于那些未來(lái)的DBA將是至關(guān)重要的。

數(shù)據(jù)庫(kù)作為整個(gè)系統(tǒng)的一部分,它的表現(xiàn)直接受服務(wù)器、操作系統(tǒng)、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用程序中SQL語(yǔ)句的質(zhì)量、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的質(zhì)量、以及其它諸多因素的影響,這些因素加在一起非常復(fù)雜,經(jīng)驗(yàn)起著非常重要的作用。因此一個(gè)好的DBA除了知識(shí)作為基礎(chǔ),經(jīng)驗(yàn)的多寡、見(jiàn)識(shí)的薄廣,往往決定了是否合格與。

從另外一個(gè)角度說(shuō),Oracle工作領(lǐng)域?qū)?shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立工作能力要求較高,沒(méi)有經(jīng)過(guò)大量的動(dòng)手實(shí)踐是很難勝任Oracle相關(guān)工作的。

正是由于上述原因,其職場(chǎng)現(xiàn)狀是DBA職位不易進(jìn)入,而用人單位很難找到合適的從業(yè)人員,人員缺口非常大。

二、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員發(fā)展方向

中級(jí)DBA往往從業(yè)一年左右,熟悉某種操作系統(tǒng)環(huán)境下的數(shù)據(jù)庫(kù)。因?yàn)閷?duì)中級(jí)DBA來(lái)講,Windows NT和Unix是有很大差別的。中級(jí)DBA對(duì)SQL比較熟悉,他們自己購(gòu)買了幾本數(shù)據(jù)庫(kù)方面的書籍,并深入鉆研。中級(jí)DBA往往同時(shí)兼任數(shù)據(jù)庫(kù)程序員,他們的工作對(duì)性能、穩(wěn)定性、安全性的追求基本上不是很高,往往配合高級(jí)DBA做一些例行工作。

高級(jí)DBA在國(guó)內(nèi)是非常少的。他們購(gòu)買了太多的數(shù)據(jù)庫(kù)方面的英文資料,也許是托朋友從Amazon買的。相對(duì)于他們的報(bào)酬來(lái)講,買書的錢是很少的一個(gè)比例。高級(jí)DBA一般都熟悉很多種操作平臺(tái)下的幾種大型數(shù)據(jù)庫(kù)。他們知道各種不同數(shù)據(jù)庫(kù)在不同環(huán)境下的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),并能在數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境的選擇方面做出決策。他們一般通曉系統(tǒng)架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),并能對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行各種級(jí)別的優(yōu)化。高級(jí)DBA一般都配有助手,他們更偏向做決策和計(jì)劃。高級(jí)DBA往往在銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、在線交易等對(duì)穩(wěn)定性、安全性、性能都要求比較高的關(guān)鍵業(yè)務(wù)處理領(lǐng)域大顯身手。

很多時(shí)候,是否取得數(shù)據(jù)庫(kù)專家認(rèn)證證書并不是很重要。我知道很多數(shù)據(jù)庫(kù)廠商的培訓(xùn)只要你去了都會(huì)獲得證書。有很多的公司提供商業(yè)化的培訓(xùn),他們的服務(wù)質(zhì)量也有好有劣。所以證書并不是特別地有意義。

隨著工作年限的增長(zhǎng),DBA的經(jīng)驗(yàn)在增加,就像醫(yī)生一樣,其價(jià)值會(huì)越來(lái)越高,可以逐步成長(zhǎng)為資深Oracle DBA、系統(tǒng)構(gòu)架師、信息主管(CIO)等等,而不會(huì)出現(xiàn)許多軟件開(kāi)發(fā)從業(yè)人員在一定年齡后面臨的轉(zhuǎn)行問(wèn)題。

另外,從職業(yè)前景看,從事Oracle DBA有著更多的職場(chǎng)機(jī)遇。一般而言,系統(tǒng)中的軟硬件都是IBM、HP、Oracle等業(yè)界一流廠商提供的,在與廠商談判、合作、測(cè)試、實(shí)施、維護(hù)、優(yōu)化等等過(guò)程中,會(huì)產(chǎn)生許多極佳的職場(chǎng)機(jī)遇,這一點(diǎn)是從事開(kāi)發(fā)工作很難比擬的。

從DBA的工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,DBA工資的增長(zhǎng)幅度會(huì)遠(yuǎn)大于其它的計(jì)算機(jī)方向。

從工作的穩(wěn)定性上看,系統(tǒng)的復(fù)雜性和經(jīng)驗(yàn)的重要性已經(jīng)決定了DBA職位的不可替代性。

從知識(shí)的積累、更新和替代角度看,數(shù)據(jù)庫(kù)的根基始終沒(méi)變,變的是不斷增強(qiáng)的功能和不斷擴(kuò)展的應(yīng)用范圍。因此,在不同時(shí)期所學(xué)的知識(shí)和獲得的經(jīng)驗(yàn)是疊加和累積的關(guān)系,而不像IT許多其他職業(yè)方向那樣“不變的是變化”,其知識(shí)是東風(fēng)壓倒西風(fēng)還是西風(fēng)壓倒東風(fēng)的關(guān)系。

因此,Oracle DBA職業(yè)是一個(gè)高挑戰(zhàn)和高回報(bào)的職業(yè),有一定能力的和聰明的技術(shù)人員應(yīng)該挑戰(zhàn)自我,進(jìn)入這個(gè)被二十多年事實(shí)不斷證明的越來(lái)越有前景的職業(yè)。


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