- 相關(guān)推薦
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是基本工資
[案例描述]
黎某是某著名大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生，2003年8月畢業(yè)后應(yīng)聘到北京市某軟件開發(fā)公司做程序設(shè)計(jì)工作。因?yàn)楫厴I(yè)于名牌大學(xué)，很受老板器重，再加上黎某工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不乏創(chuàng)新精神，與他在一個(gè)組內(nèi)工作的同事對(duì)他也評(píng)價(jià)頗高。3年之后，也就是2006年的8月，黎某的工資就由原來的6000元漲到9000元。
黎某拿到自己8月份的工資條時(shí)發(fā)現(xiàn)，雖然自己的工資已經(jīng)漲到9000元，但是扣繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)還是按照原來6000元的基數(shù)扣除的。黎某擔(dān)心是否財(cái)務(wù)的工作出錯(cuò)了，自己的工資基數(shù)已經(jīng)提高了，怎么養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用沒有變化呢?
黎某就這個(gè)問題咨詢了公司的人事管理部門，這才得知，原來扣繳養(yǎng)老保險(xiǎn)不是以本月的工資作為基數(shù)的，而是以上一年度的月平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)的。所以，自己本月的養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然是按照2005年北京的社會(huì)：平均工資的基數(shù)來進(jìn)行扣除的。
黎某的研究生同學(xué)嚴(yán)某，2003年8月畢業(yè)后應(yīng)聘到河南省一家私人企業(yè)做管理工作，由于工作表現(xiàn)優(yōu)異，受到公司重用。2005年年初被提升為副總經(jīng)理，工資收入也隨之連連上升。到2006年8月，其工資收入已經(jīng)近10，000元，而當(dāng)?shù)氐钠骄鹿べY收入僅有1800元左右。嚴(yán)某工作的企業(yè)勞資部門負(fù)責(zé)人在計(jì)算應(yīng)為嚴(yán)某交付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，覺得這筆支出實(shí)在很大，就向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)詢問是否要按照嚴(yán)某的實(shí)際收入來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員答復(fù)，并不需要按照嚴(yán)某的實(shí)際收入作為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)通用的個(gè)人工資基數(shù)，因?yàn)楦鶕?jù)國家的規(guī)定，如果企業(yè)員工的工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄杖氲?00%以上，就只需以當(dāng)?shù)芈毠て骄杖氲?00%作為繳費(fèi)工資基數(shù)。也就是說只要按照5400元為基數(shù)，計(jì)算嚴(yán)某繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用即可，超過當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄杖氲?00%以上部分不計(jì)入嚴(yán)某的繳費(fèi)工資基數(shù)，該部分的收入也不必再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
[案例分析]
個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)是計(jì)算勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的計(jì)算依據(jù)，在確定了職工應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)占工資的比例后，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)將乘以繳費(fèi)比例決定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的具體數(shù)額。
那么，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)是如何確定的呢?個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼、年終獎(jiǎng)都要被算進(jìn)這個(gè)基數(shù)里嗎?根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，一般的原則是以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資的基數(shù)，月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括職工得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入的總和。
但是根據(jù)我國目前的基本情況看，個(gè)人收入的數(shù)額由于行業(yè)、工種的不同導(dǎo)致個(gè)人收入數(shù)額相差懸殊，所以國家有必要對(duì)過高或者過低的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)個(gè)人基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。按照目前我國的規(guī)定，勞動(dòng)者月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;勞動(dòng)者的個(gè)人收入超過當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，只需按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，超過的部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記人計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以北京市為例，2003年的職工月平均工資為2003.75元，那么個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的下限就是2003.75×60%=1202.25元，上限為2003.75×300%=6011.25元。
什么是繳費(fèi)工資?
繳費(fèi)工資是指單位及個(gè)人按規(guī)定比例計(jì)算的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)。繳費(fèi)工資是個(gè)人計(jì)算養(yǎng)老金水平的重要依據(jù)。
企業(yè)和被保險(xiǎn)人按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
企業(yè)和被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)人以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)按一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。1998年繳費(fèi)比例為5%，自1999年1月起調(diào)整到6%，以后每兩年提高1%，最終達(dá)到8%。被保險(xiǎn)人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。被保險(xiǎn)人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不做為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。被保險(xiǎn)人本人無法確定月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資作為繳納基本養(yǎng)老金的基數(shù)。企業(yè)按全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的19%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
為什么將企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)改為"按全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和?
按原有規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相互脫節(jié)，企業(yè)與個(gè)人之間沒有相互制約機(jī)制，不利于基金的審核和收繳。實(shí)行新的繳費(fèi)基數(shù)，加強(qiáng)了企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)之間的聯(lián)系，可以最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)和被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)積極性，便于被保險(xiǎn)人監(jiān)督企業(yè)繳費(fèi)，形成相互制約的機(jī)制，同時(shí)也簡化企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的核定。
為什么將被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)下限改為"按上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)"?
企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)下限的改變主要由于相當(dāng)數(shù)量困難企業(yè)和企業(yè)低收入職工的平均工資低于本市上一年職工平均工資60%。如按本市上一年職工平均工資60%繳費(fèi)，企業(yè)與個(gè)人難以承受。為了使困難企業(yè)和職工也能夠按時(shí)足額繳費(fèi)，不增加企業(yè)及職工的負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下限采取最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既益于企業(yè)和職工接受也便于操作。
【養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是基本工資】相關(guān)文章：
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)07-03
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2015山東07-03
沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)201507-02
哈爾濱2015養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)07-03
2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)03-22
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？07-13
2016年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)07-03
養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳費(fèi)基數(shù)高點(diǎn)好還是繳費(fèi)年限長點(diǎn)好？07-13