英語面試中自我介紹技巧：“3P”原則

　　面試是大家求職必經(jīng)的一個(gè)過程。俗話說得好——萬事開頭難，許多面試中面試官的開場(chǎng)問題就是“請(qǐng)你簡(jiǎn)單做一下自我介紹”。短短的十幾分鐘面試，給應(yīng)聘者自我介紹的時(shí)間也就1—3分鐘左右，在這如此短的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者要怎樣“秀”出自我?下面是小編精心整理的英語面試中自我介紹技巧：“3P”原則，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1、在英語面試中自我介紹時(shí)應(yīng)該記住"3P原則"：Positive(自信)，Personal(個(gè)性)，Pertinent(中肯)。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓英語面試的考官充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

　　2、英語面試中的自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng)，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過多地使用"I"(我)，不要每個(gè)句子一開頭就冒出一個(gè)"I"字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

　　3、在英語面試中靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把"我"開頭的話，變成"你"字打頭。例如，英語面試人說："Will you please say something about yourself?"(請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應(yīng)聘者則說："Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?"(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題?)這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。英語面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場(chǎng)合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

　　英語面試常用基本的句子：

　　1. I noticed that you advertised a job in this morning’s paper. 我看到你們?cè)诮裨绲膱?bào)紙上刊登的招聘廣告。

　　2. I’m coming for your advertisement for …. 我是來應(yīng)聘你們廣告上的……職位的。

　　3. I have applied for the position of …. 我申請(qǐng)了貴公司的……職位。

　　4. Do you have any job for a part-timer? 你們需要兼職嗎?

　　5. I’d like to know if you need any full-time secretary. 我想知道你們是否需要全職秘書?

　　6. I’m looking for a job. Are there any vacancies? 我在找工作，請(qǐng)問你們有空缺嗎?

　　英語面試的技巧

　　技巧一：注意英語時(shí)態(tài)的變化運(yùn)用出

　　眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨(dú)強(qiáng)調(diào)時(shí)態(tài)的運(yùn)用呢?

　　其一是因?yàn)橛捎诤蜐h語的表達(dá)習(xí)慣不同(漢語中動(dòng)詞沒有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語中極其常見的錯(cuò)誤。但同時(shí)來說，時(shí)態(tài)又是比較基本的語法點(diǎn)，一旦用錯(cuò)，會(huì)讓面試官對(duì)面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。

　　其二是因?yàn)樵诿嬖囘^程中，往往會(huì)涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì)造成差之毫厘，失之千里的后果。

　　技巧二：尊重個(gè)人及文化差異

　　在英語求職面試中，面試官很有可能來自不同的國(guó)家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。

　　主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對(duì)比較小的表達(dá)方式。因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。 其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問題。不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。

　　技巧三：以英語為載體，展示工作才能

　　要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會(huì)大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對(duì)面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見解卻很少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)之外，恐怕很難有理想的收獲。因?yàn)樵谄�亮英語和聰明頭腦之間，面試官總是會(huì)選擇后者的。

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