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2014湖南企業(yè)接收高校畢業(yè)生養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行過渡費(fèi)率
湖南:企業(yè)接收高校畢業(yè)生就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行過渡費(fèi)率
企業(yè)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)將實(shí)行過渡費(fèi)率。近日，省人社廳發(fā)文明確，參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按確認(rèn)的企業(yè)類別，設(shè)置單位起步費(fèi)率。中小微企業(yè)過渡費(fèi)率從12%起步，其他企業(yè)從14%起步。
實(shí)行過渡費(fèi)率試點(diǎn)的資格條件包括企業(yè)和高校畢業(yè)生兩個(gè)層面。對(duì)企業(yè)而言，要求規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同、參保率和繳費(fèi)率均達(dá)到90%以上。對(duì)于高校畢業(yè)生，則需與單位簽訂勞動(dòng)合同、為新參保的企業(yè)職工(含新轉(zhuǎn)入接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系)、畢業(yè)時(shí)間不超過3年、普通高校全日制畢業(yè)生。
省人社廳表示，高校畢業(yè)生實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)是一項(xiàng)惠民工程，各地人社部門要加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保政策落地。對(duì)不符合條件的企業(yè)和人員，不得執(zhí)行費(fèi)率過渡試點(diǎn)政策。對(duì)符合條件的企業(yè)和人員，則要及時(shí)辦理。
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