10年內(nèi)做實養(yǎng)老保險個人賬戶

改變“空賬運行”狀況 改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

本報訊長沙市將用10年時間逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶，改變個人賬戶基金長期處于“空賬運行”的狀況，企業(yè)職工養(yǎng)老保險將更有保障。昨日召開的長沙市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作會出臺了系列新措施。

“現(xiàn)收現(xiàn)付”向“部分積累”模式轉(zhuǎn)換根據(jù)國家和省最新養(yǎng)老保險政策，今年起，至2015年，10年間長沙市將逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶，改變個人賬戶基金長期處于“空賬運行”狀況。今年起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模從11%調(diào)整為8%，全部為個人繳納，今年個人賬戶從3%起步，三年做實個人賬戶5%，以后視財政狀況和基金積累情況，逐步予以做實到8%。通過這一改革，實現(xiàn)由養(yǎng)老保險“現(xiàn)收現(xiàn)付”向“部分積累”模式的根本轉(zhuǎn)換。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與個人繳費工資高低掛鉤完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，核心是改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為構(gòu)建參保繳費的激勵和約束機制，今年起對養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行改革。新的計發(fā)辦法，將繳費年限與待遇水平、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與個人繳費工資高低掛鉤，從而形成多勞動、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，對于遏制提前退休、惡意中斷繳費，規(guī)避以最低參保年限享受同樣待遇等，產(chǎn)生積極的作用。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法后，將確保新退休人員待遇在改革計發(fā)辦法后不降低，并保持一定幅度上升。

鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金為建立多層次的養(yǎng)老保險體系，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，鼓勵具備條件的企業(yè)為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費在本企業(yè)上年度職工工資總額4%以內(nèi)的部分列入企業(yè)成本，在稅前列支。企業(yè)年金實行完全積累，采取市場化的方式進行管理和運營。記者 李柯夫

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