南京市養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取前說(shuō)起繳費(fèi)比例

什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)

為辦理勞動(dòng)者在到達(dá)國(guó)度劃定的掃除勞動(dòng)任務(wù)的勞動(dòng)年數(shù)邊界，或因大哥損失勞下手段退出勞動(dòng)崗?fù)ず蟮母�基糊口而成立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要構(gòu)成部門，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目標(biāo)是為保障晚年人的根基糊口需求，為其提供不變靠得住的糊口來(lái)歷。

南京參保職員同時(shí)切合下列前提，可按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金：

(一)年滿60周歲;

(二)本市戶籍滿5年;

(三)按劃定繳納保費(fèi);

(四)未按月領(lǐng)取企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)、構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地職員社會(huì)保障等國(guó)度劃定的其他社會(huì)養(yǎng)老報(bào)酬的。

注：對(duì)付年滿60周歲，本市戶籍不滿5年的參保職員，可今后順延繳費(fèi)，待本市住民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿5年后，方可按上述劃定按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。

南京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例 單元 個(gè)人

養(yǎng)老保險(xiǎn) 20% 8%

南京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)尺度

一、個(gè)人繳費(fèi)尺度每檔增調(diào)100元。2013年度城居保參保職員的個(gè)人繳費(fèi)尺度，全市八個(gè)檔次依次調(diào)解為：600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元;六城區(qū)五個(gè)檔次依次調(diào)解為：900元、1000元、1100元、1200元、1300元。

二、當(dāng)局最低津貼尺度增調(diào)10元。2013年度當(dāng)局對(duì)繳費(fèi)職員的最低津貼尺度由110元調(diào)解為120元。

三、當(dāng)局津貼資金籌集。當(dāng)局對(duì)繳費(fèi)職員的津貼資金，六城區(qū)市、區(qū)財(cái)務(wù)各包袱50%;市財(cái)務(wù)按繳費(fèi)津貼最低尺度對(duì)六合區(qū)、溧水區(qū)、高淳區(qū)津貼50%，對(duì)江寧區(qū)、浦口區(qū)津貼20%。