復(fù)旦大學(xué)mba面試經(jīng)驗

1、個人面試。每個人要單獨面對三名考官，依我的經(jīng)驗及對其他人面試情況的調(diào)查，考官的提問主要是圍繞個人的教育背景和工作經(jīng)歷，因此，自己所呈上的材料中，情況最好是真實可信的，這樣在被問到突發(fā)性的問題時，也可以做到有據(jù)可答。在做自我介紹時，如果不是特別的需要，建議就是簡單介紹一下自己的工作經(jīng)歷，并適當(dāng)突出一下亮點即可。我所認(rèn)識的一位復(fù)旦考友，在做自我介紹的第三句話時就說到了個人的性格，結(jié)果馬上被考官打斷提問，直至面試結(jié)束，他后面那一大部分個人簡介最終根本就沒有說完。

三位面試考官中，據(jù)說一位是復(fù)旦經(jīng)管學(xué)院的老師，兩位是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。進門后，交上我的材料，開始落座，進行自我介紹。我的語氣很平和，心里一點兒也不慌張，感覺和我在外企面試的時候差不多。陳述完畢，考官們開始進行提問�？偣矄柫宋�13個問題，主要是針對我的教育情況和工作經(jīng)歷，也有個別問題是關(guān)于當(dāng)前管理的熱點，比如國企改革等等。我在回答的過程中做到了回答快速，并且沒有偏離預(yù)定的軌道，可以看的出來，考官們對我很是滿意。

需要說明的是，有的考生在面試后這樣說到：我其實在某一方面很強很強，可惜考官沒有問到這方面的話題，因此我的特長無從發(fā)揮。建議大家，如果想讓自己的特長表現(xiàn)出來，要在個人簡歷上多下點功夫，不要期待著考官在面試時會問到這個話題。

2、小組討論。小組成員進去后，要抽出一道題來進行討論。此時，做為小組的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要當(dāng)著大家把題目讀一遍，這樣不僅讓小組每個人都能知道是什么題目，更重要的是，讓考官也能做到了然于胸。因為考官面前有很多題，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小組直接就此案例進行討論，考官或許根本就不知道你們在討論哪個案例，直接影響到小組的評分。

我們小組一共4個人，我在討論時的角色是總結(jié)人。在討論過程中，大家的思路都很清晰，每個人對其所扮演的角色進行了很好的詮釋。最后總結(jié)發(fā)言時，我們用了這樣的策略，計時員在還有最后5分鐘時提醒大家可以做總結(jié)發(fā)言，我在這5分鐘的時間內(nèi)，專門拿出2分鐘來與大家做最后的交流，來確認(rèn)每個人的觀點都被包括在內(nèi)，隨后的3分鐘，起身，向考官陳述。