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養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)解讀
什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?
答:養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)度和社會(huì)按照必然的法令和禮貌,為辦理勞動(dòng)者在到達(dá)國(guó)度劃定的掃除勞動(dòng)任務(wù)的勞動(dòng)年數(shù)邊界,或因大哥損失勞下手段退出勞動(dòng)崗?fù)ず蟮母诙闪⒌囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。
怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
答:職工以本大家為收入為繳費(fèi)人為,按8%的比例由單元代扣代繳。職工繳費(fèi)人為按劃定設(shè)定上限和下限,人為收入高出上限的,高出部門不計(jì)入繳費(fèi)人為;低于下限的,憑證下限確定繳費(fèi)人為;在上下限范疇內(nèi)的,憑證現(xiàn)實(shí)人為收入確定繳費(fèi)人為。用人單元以本單元職工人為總額或現(xiàn)實(shí)參保職員繳費(fèi)人為總額為基數(shù),按20%的比例繳費(fèi)。
領(lǐng)取養(yǎng)老金報(bào)酬該當(dāng)具備哪些前提?
答:參保職員治理退休、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,應(yīng)同時(shí)具備以下兩個(gè)前提:
(1)到達(dá)國(guó)度劃定的退休年數(shù)。
今朝,國(guó)度劃定:男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲為退休年數(shù)。切合國(guó)務(wù)院有關(guān)文件劃定的從事井下、高溫、低溫、高空、出格沉重體力勞動(dòng)可能其他有害身材康健事變并到達(dá)劃定年限的,男滿55周歲,女滿45周歲為退休年數(shù),今朝我們單元電焊工、起重工、氣焊工、探傷工,噴漆工均切合此劃定。
(2)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)到達(dá)劃定年限。
今朝,我國(guó)劃定最低繳費(fèi)年限是15年。
退休時(shí)領(lǐng)取幾多養(yǎng)老金和哪些身分有關(guān)?
答:退休時(shí)領(lǐng)取幾多養(yǎng)老金,首要取決于三個(gè)身分:一是職工在職時(shí)代積年繳費(fèi)人為,二是繳費(fèi)年限,三是退休年數(shù)。
參保職工(含退休職員)因病或非因工衰亡領(lǐng)取喪葬費(fèi)、撫恤金按什么尺度?
答:根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職員因病或非因工衰亡報(bào)酬項(xiàng)目為喪葬補(bǔ)貼金和撫恤金。按照豫人社養(yǎng)老[2013]44號(hào)文件有關(guān)劃定執(zhí)行,發(fā)放尺度如下:
(1)喪葬費(fèi):
參保單元職工因病或非因工衰亡,喪葬補(bǔ)貼金憑證其參保地地址省轄市或省直管縣(市)上年度企業(yè)離退休職員人均根基養(yǎng)老金3個(gè)月的尺度發(fā)放。在省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)奇跡打點(diǎn)局領(lǐng)取報(bào)酬的,憑證上年度全省企業(yè)離退休職員人均根基養(yǎng)老金3個(gè)月的尺度發(fā)放。
(2)撫恤金:
在人員工因病或非因工衰亡憑證本人參保繳費(fèi)年限確定,繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限最后24個(gè)月月均勻繳費(fèi)人為的撫恤金,最多不高出20個(gè)月;離退休職員因病或非因工衰亡憑證其生前最后一個(gè)月根基養(yǎng)老金20個(gè)月的尺度發(fā)放。
(3)繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限和現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限,不含折算工齡。
繳費(fèi)年限不滿1年按1年計(jì)較,F(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限不滿24個(gè)月的,以現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限的月均勻繳費(fèi)人為為基數(shù)計(jì)發(fā)撫恤金。
(4)離休職員喪葬補(bǔ)貼金和撫恤金計(jì)發(fā)步伐另行擬定。