職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后最低領(lǐng)取多少

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)退休當(dāng)年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)平均工資計(jì)算的，現(xiàn)在不能準(zhǔn)確計(jì)算。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：

●繳納比例：企業(yè)繳職工繳費(fèi)基數(shù)的20%，職工繳8%

●賬戶(hù)管理：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合

●領(lǐng)取條件：企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲)，且個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

●基本養(yǎng)老金計(jì)算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如45歲退休(女職工特殊工種)月得：個(gè)人賬戶(hù)總額X1/216; 50歲退休月得：個(gè)人賬戶(hù)總額X1/195; 55歲退休月得：個(gè)人賬戶(hù)總額X1/170;60歲退休月得：個(gè)人賬戶(hù)總額X1/139。

●城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資的20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)。退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

●繳費(fèi)基數(shù)：核定繳費(fèi)基數(shù)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)省社平工資)為基準(zhǔn)。

(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

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