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中國移動 職業(yè)道德
(一)員工職業(yè)道德表述：
誠實守信、遵紀守法、遵章守制;勤勉敬業(yè)、履行責任、優(yōu)質高效;忠誠企業(yè)、團結協(xié)作、務實創(chuàng)新、奉獻進取;相互尊重、文明禮貌、共謀發(fā)展;以人為本、公平公正、廉潔奉公。
(二)員工職業(yè)道德釋義：
誠實守信。
誠實守信是公司立足于市場經(jīng)濟社會的基石，是融洽公司與所有外部利益相關者之間關系的基本準則，也是協(xié)調企業(yè)與員工、員工與員工之間關系的基本準則。忠誠地履行自己承擔的義務是每一個現(xiàn)代公民應有的職業(yè)品質。全體員工要以誠為本，講信用，講信譽，信守合約、承諾。
遵紀守法。
遵紀守法是每個公民應盡的社會責任和義務，是法治社會的基本要求，也是每個公民必備的文明素質，是保持社會和諧安寧的重要條件。作為央企員工，應清醒認識到遵紀守法的重要性、必要性，更要遵守法律和紀律，倡導“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”的道德觀念，要做到明紀、知法、守法。同時，在進行公司業(yè)務時應自覺遵守所在國相關的法律、法規(guī)和監(jiān)管要求。
遵章守制。
遵章守制就是遵守公司的各項規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度是職工必須遵守的行為準則。遵章守制是社會化大生產(chǎn)的客觀要求，是公司強化基礎管理，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益的基本要求，更是營造和諧企業(yè)、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)的基本要求，也是員工執(zhí)行力的重要體現(xiàn)。所有公司員工都應遵守公司的規(guī)章制度，中層以上管理人員更應以身作則，自覺遵守公司的規(guī)章制度和工作程序，按章辦事，規(guī)范有序，令行禁止，服從統(tǒng)一安排，及時解決員工在遵守相關規(guī)章制度中遇到的問題。
勤勉敬業(yè)。
敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質，是企業(yè)和員工生存和發(fā)展所必需的潛在動力源。每一名員工都應以勤勉敬業(yè)的態(tài)度進行公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，忠實維護公司利益和股東整體利益，對企業(yè)和社會負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業(yè)形象。
履行責任。
作為國有企業(yè)首先要履行企業(yè)的社會責任，就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時，還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的社會責任，履行遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權益、節(jié)約資源等方面的責任。作為國有企業(yè)的員工，要有企業(yè)靠我們發(fā)展、社會責任靠我們大家去履行的神圣使命和高度責任感，從企業(yè)大局出發(fā)，堅定為企業(yè)的奮斗目標而奮斗的決心，熱愛自己的事業(yè)，刻苦學習，增強自身素質，按要求一絲不茍地做好本崗位的工作，認真履行崗位職責，向工作態(tài)度要業(yè)績，向工作方法要業(yè)績，向經(jīng)濟效益要業(yè)績，用高超的技術、能力建功立業(yè)，用優(yōu)異的工作業(yè)績實現(xiàn)企業(yè)和個人共同發(fā)展。
優(yōu)質高效。
公司全體員工要充分認識自己所從事的工作的重要性，激發(fā)自己對工作的熱情和興趣，把工作當成自己的事業(yè)，在日常工作中按標準和規(guī)程進行工作，不斷完善，持續(xù)改進，避免少、慢、差、費的方式方法，確保工作質量，不斷提高工作效率。
忠誠企業(yè)。
公司全體員工要關心公司的發(fā)展，維護公司的信譽，保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)的利益，把企業(yè)的發(fā)展與自己的發(fā)展聯(lián)系在一起，愿意為公司的興旺發(fā)達貢獻自己的力量。
團結協(xié)作。
團結協(xié)作就是團隊合作精神，就是員工在工作中要互相支持、互相協(xié)作、互相配合，顧全大局，明確工作任務和共同目標，尊重他人，虛心誠懇，積極主動協(xié)同同事搞好各項工作。
務實創(chuàng)新。
務實是中華民族精神和傳統(tǒng)美德，是中國文化的體現(xiàn)。就是員工在工作中要講究實際、實事求是，注重現(xiàn)實、崇尚實干精神，追求充實而有活力的人生。創(chuàng)新，就是要大刀闊斧地破除落后的舊觀念、舊行為、舊習慣，轉而樹立先進的新觀念、新思維、新習慣。創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)永恒的主題。全體員工，特別是各級領導要堅決拋棄僵化和保守的傳統(tǒng)觀念，順應潮流，敢于接受新思想、新觀念，推崇民主、和諧、生動、活潑的創(chuàng)新文化，對風險和失敗保持正確的態(tài)度，努力創(chuàng)造鼓勵成功、寬容失敗、尊重創(chuàng)新愿望、發(fā)揮創(chuàng)新才能、肯定創(chuàng)新成果的良好企業(yè)文化和氛圍，在創(chuàng)新中尋求和把握發(fā)展機遇，在創(chuàng)新中使員工體驗到工作的樂趣和意義。
奉獻進取。
奉獻是企業(yè)社會主義屬性的體現(xiàn)，是共產(chǎn)主義道德所提倡的崇高精神，是指企業(yè)對國家、社會的奉獻，員工對其所屬組織的奉獻。我們的企業(yè)性質和工作性質，決定了我們企業(yè)奉獻國家、社會的責任義務。流動性強、條件艱苦、工作強度高、風險高的工作性質和特點，要求我們員工必須具備奉獻精神，才能擔負起自身使命。奉獻精神對于企業(yè)內部的員工和組織之間具有更突出的現(xiàn)實意義，奉獻精神是協(xié)作的前提。提倡奉獻精神，可以有效地保證協(xié)作，保證團隊產(chǎn)生出最大的合力。奉獻精神是我們移動人長期以來的傳統(tǒng)，是我們建立現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的寶貴財富。對每個員工而言，就是要把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣;努力做好每一項工作,全心全意為企業(yè)的發(fā)展壯大服務。進取是一種向上的精神，進取才能獲得人生的輝煌。就是員工要終身在工作、學習和生活中傾心努力向前，精心鉆研，爭做技能型、專家型人才，超越平庸，立志有所作為。
相互尊重。
相互尊重是建立在“以人為本”基礎之上，就是尊重人、理解人、關心人，是企業(yè)核心競爭力之所在。就是全體員工要尊重客戶，尊重合作伙伴，員工之間相互尊重，上下級之間相互尊重，以及企業(yè)同行間相互尊重。通過尊重，贏得客戶的信任，創(chuàng)造融洽的工作氛圍、合作的基礎、流暢的信息和情感溝通、高效的工作節(jié)奏，增強企業(yè)的凝聚力。尊重他人，取長補短，才能豐富自己，贏得他人尊重。
文明禮貌。
文明禮貌是指人與人在接觸交往中，相互表示尊敬和友好的行為規(guī)范，是文明行為的最起碼要求
共謀發(fā)展。
客戶、合作伙伴、員工是企業(yè)最寶貴的資源，公司的發(fā)展源于全體員工的共同努力、客戶的信賴、合作伙伴的協(xié)作和社會的支持。公司在生產(chǎn)經(jīng)營中要注意協(xié)調好多方關系，保持和諧一致，保證項目順利實施，實現(xiàn)與業(yè)主、客戶共贏，與合作伙伴共發(fā)展，公司和員工一同成長，一同發(fā)展。
以人為本。
以人為本就是一切從人出發(fā)，充分信任、尊重、關愛員工，重視員工的物質、精神和發(fā)展需求，激發(fā)和調動員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使全體員工以推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展為己任。同時，注重安全、注重產(chǎn)品質量、注意保護環(huán)境，重視業(yè)主的利益和社會公眾的利益，在追求最大限度的利益的同時，促進社會大眾、員工、業(yè)主等各方面關系和諧。
公平公正。
公平公正就是指公司為每一位員工，為所有相關業(yè)務單位，提供“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的環(huán)境，給予員工平等的工作機會、學習機會和發(fā)展機會，讓每位員工都能夠積極為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做貢獻，從而實現(xiàn)自我價值，獲取相應報酬。給予所有相關業(yè)務單位一視同仁，熱誠相待，親切友善。
廉潔奉公。
廉潔奉公就是將企業(yè)的集體、整體利益和員工的實際利益擺在第一位，清正廉潔，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和艱苦奮斗的工作作風。遵紀守法，秉公辦事，不利用職權謀私利，自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，接受群眾和上級主管部門的監(jiān)督以企業(yè)大局為重，自覺遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度，不假公濟私，侵占企業(yè)的利益;不奢侈浪費，不追求排場。公司員工應妥善保護和使用公司財產(chǎn)(指公司所有或有處分權的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、商業(yè)秘密)、證照、印信，確保其有效、完整，并有效用于公司生產(chǎn)經(jīng)營。不得侵占、挪用、外借，更不得利用職權貪污、收受賄賂或取得其他非法收入、不當利益或為他人謀利益。不得超越權限、違反程序決定企業(yè)重大事項，不得有其他侵害國有資產(chǎn)出資人權益的行為。不得玩忽職守，濫用職權，營私舞弊。
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