2013年沈陽(yáng)產(chǎn)假新規(guī)定

沈陽(yáng)產(chǎn)假有什么政策規(guī)定?沈陽(yáng)產(chǎn)假多少天?沈陽(yáng)產(chǎn)假工資怎么計(jì)算?沈陽(yáng)產(chǎn)假怎么申請(qǐng)?小編為你詳細(xì)解答!

產(chǎn)假規(guī)定

1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天

2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假15天

3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天的產(chǎn)假

4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假

5、晚育者增加60天

6、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

7、晚育男方護(hù)理假：15天

注：男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。

產(chǎn)假天數(shù)

1、基本產(chǎn)假：98天

2、難產(chǎn)產(chǎn)假：98+15=113天

3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)產(chǎn)假：15天

4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)產(chǎn)假：42天

5、晚育產(chǎn)假：98+60=158天，男方護(hù)理假為15天

6、生育多胞胎產(chǎn)假：98+嬰兒數(shù)*15

溫馨提示： 不明事宜及最新咨詢可查沈陽(yáng)人口網(wǎng)www.syfpc.gov.cn/或咨詢市人口計(jì)生委，電話：82702950、82702944。

產(chǎn)假辦理

辦理材料：

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證

注：自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，還需提交獨(dú)生子女證

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

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