深圳五險一金交多少

對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。

員工應(yīng)參保險種：

1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、固定工、合同工可參加住房積金;

2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

一、非深戶員工

單位和個人的承擔(dān)比例是:

1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老)單位承擔(dān)10%,個人承擔(dān)8%;

2、醫(yī)療保險(任選一種)

(1)、綜合+地方補(bǔ)充：單位承擔(dān)6.5%,個人2%; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔(dān)]

(2)、住院+地方補(bǔ)充:1%全由單位承擔(dān); [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%;2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診(含急診)費(fèi)用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過800元。 ]

(3)、勞務(wù)工醫(yī)療：單位承擔(dān)8元/月，個人承擔(dān)4元/月;

3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));

4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次(單位承擔(dān))。

繳費(fèi)工資基數(shù):

非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。(特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資700)

非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2006年度在崗職工月平均工資2926元)

二、深戶員工

單位和個人的承擔(dān)比例是:

1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老)：單位承擔(dān)11%,個人承擔(dān)8%;

2、醫(yī)療保險(綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療)：單位承擔(dān)6.5%,個人2%;

3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔(dān);

4、住房公積金:13%全由單位承擔(dān);

5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));

6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次(單位承擔(dān))。

繳費(fèi)工資基數(shù):

深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費(fèi)以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。 (深圳市2006年度在崗職工月平均工資2926元，60%即1756元)

說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔(dān)比例，深戶和非深戶比例是一樣的。

職工個人不承擔(dān)生育保險、工傷保險、失業(yè)保險.

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