女性求職需要注意什么

　　進入職場，是我們?nèi)松鷬^斗的重要一個部分。女性求職需要注意什么？以下內(nèi)容由小編為大家整理女性求職需要注意的事項，希望能幫助到您！

　　一、女性求職常犯的8種錯誤

　　很多女性在求職時沒有被錄用，很大原因是因為她們犯了下面的幾個錯誤，女性在求職時往往會犯以下8個錯誤：

　　1、不相信自己是優(yōu)秀的女人

　　容易過高地要求自己，甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價自己。

　　2、沒有突出自身的經(jīng)驗和技能

　　不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況，而沒有對自身優(yōu)良的技術水平以及從工作中得到的經(jīng)驗加以詳細說明。

　　3、對掌握新知識的能力輕描淡寫

　　“能做”實際上比真實的經(jīng)驗更重要。因為你說你幾乎可以做任何事情，而事情的結果往往是你總是會學到新的東西。

　　4、等待招聘單位給她們打電話

　　通常你應該一直與相關求職部門保持電話聯(lián)系，而且不時向對方提供你自己的近況，直到對方正式拒絕你為止。

　　5、不談薪水、利益和工作條件

　　如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向對方提出別的要求。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在了你的手上。

　　6、不要求試用

　　當你沒有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的時候，那就向對方要求一個試用的機會。這樣做的好處是：你獲得了好的經(jīng)驗，而且當他們有了另一個職位的時候，他們首先想到的便是聘用你！

　　7、不去了解為什么未被聘用

　　你對自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求職能力。

　　8、重復自己犯過的錯誤

　　承認并面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經(jīng)盡力了。這樣，在下一次面試時你便不會再犯同樣的錯誤了。

　　二、職場女性入職的注意事項

　　1、要多問。

　　人與人相處是一個磨合的過程，所以在這個過程當中要注意多問。這個過程中，自己要主動，不要指望領導主動來適應你。向別人請教一可以顯示出你的謙虛，二可以表明你的上進心，三可以增進你和別人的感情，何樂而不為？

　　2、適當說明自己的困難。

　　剛剛入職也沒什么經(jīng)驗，因此如果有問題的話要說出來，可以通過各種方式向領導表明自己做某項工作有困難，或許需要幫助，或者時間上的寬容。就拿我來說，一般是通過郵件或者電話。由于基本每天都把今天的成果發(fā)給領導，我就在郵件里說：這是今天所做的ppt，剛接觸這些，可能做ppt速度很慢，希望您能諒解。一般情況下領導是能夠理解的。但這種話不可以天天說，否則死定了。

　　3、主動匯報進展，時刻讓領導知道你在進行中，進展到什么程度。

　　很多人不習慣主動匯報，我覺得這不是一個很好的習慣。大部分領導都希望隨時知道自己的下屬工作進展到什么程度，是否在可控之內(nèi)。在和二領導磨合的過程中，我始終堅持每天下午下班前給他發(fā)一個郵件，把自己當天的成果發(fā)給他，然后簡單說一下自己遇到的問題和困難，雖然他并沒有這樣要求。最終證明這樣做效果是非常不錯的，很快就能博得領導的信任。即便后來某一天因為個別原因沒有將當天的成果發(fā)給他，他也會理解的。

　　4、選準時機提要求。

　　很多時候領導會同意我們的一些要求，但是也要選準機會。很多人不管領導的心情，想提要求的時候就提，說不定正趕上領導心情不好，當然不會答應你，說不定還會訓你一頓。這要求我們學會察言觀色。

　　5、多和朋友聊天交流。

　　也許你會遇到很多的問題，但是你周圍的朋友可能會曾經(jīng)經(jīng)歷過，他們有經(jīng)驗、有技巧解決這些困惑。所以多交流、多分享不是壞事。但必須強調(diào)一點，不要找?guī)讉�朋友湊在一起吃飯，互相抱怨，成了發(fā)泄會，那樣適得其反。互相交流、鼓勵才是正道。

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