審計(jì)師的就業(yè)前景

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展取得了巨大進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)審計(jì)師的需要也越來(lái)越大�，F(xiàn)代很多大企業(yè)，總裁、副總裁等高層基本上都要從內(nèi)審部門(mén)開(kāi)始干起，所以說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是醞釀高級(jí)管理人才的搖籃。因此，審計(jì)師就業(yè)前景是相當(dāng)樂(lè)觀的。

現(xiàn)在企事業(yè)單位中權(quán)重比較高的部門(mén)是審計(jì)部，在很多上市公司當(dāng)中，審計(jì)部是獨(dú)立于其他任何部門(mén)的機(jī)構(gòu)，它對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、人力資源管理等各個(gè)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)�，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)審已經(jīng)滲透到企業(yè)管理各個(gè)方面，包括合同審計(jì)、內(nèi)部制度評(píng)估、投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等等。

審計(jì)一方面監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)和管理，查找管理方面的漏洞;另一方面，審計(jì)為企業(yè)出謀劃策，提供降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)投資等策略。

企業(yè)內(nèi)審部獨(dú)立于其他部門(mén)，又有權(quán)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行審計(jì)，是企業(yè)中極少數(shù)可以縱觀全局的人，比其他各部門(mén)經(jīng)理掌握的信息更多，更全。如果在內(nèi)審部從業(yè)一段時(shí)間后，表現(xiàn)優(yōu)秀的話(huà)，就可能成為總裁、副總裁等高層管理的人選。

據(jù)了解，深圳華為共有內(nèi)部審計(jì)人員80余人，其總部就有30余人;合生創(chuàng)展的內(nèi)審部原來(lái)有7個(gè)人，近期擴(kuò)充到22人;雅倩化妝品公司也在近期把內(nèi)審部擴(kuò)充到10多人。

在加入WTO后，要生存發(fā)展的企業(yè)必須要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其中很重要的部分就是與內(nèi)部審計(jì)與國(guó)際接軌，真正重視內(nèi)部審計(jì)師在企業(yè)的作用。

一個(gè)優(yōu)秀的審計(jì)師最主要的是要有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，只有通過(guò)時(shí)間的積累，才能深刻理解審計(jì)這個(gè)行業(yè)，從而出色的完成審計(jì)工作。