上班睡覺處罰通告優(yōu)秀[15篇]

上班睡覺處罰通告1

　　20xx年3月20日上午，藍(lán)寶石銷售部曾上班時(shí)間在辦公室內(nèi)公然睡覺，此行為嚴(yán)重的違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)也是標(biāo)桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。結(jié)合董事長(zhǎng)號(hào)召提出的.三個(gè)“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)曾提出嚴(yán)重批評(píng)并扣除個(gè)人當(dāng)月績(jī)效300元。以儆效尤!

　　今后，不管誰違反公司勞動(dòng)紀(jì)律一律照常處罰，請(qǐng)廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

　　特此通知

xxx

　　x年xx月xx日

上班睡覺處罰通告2

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安于_____年_____月_____日晚班上班期間睡覺；對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　_____有限公司

_____項(xiàng)目部

　　_____年_____月_____日

上班睡覺處罰通告3

　　全體員工：

　　近期，根據(jù)公司監(jiān)控記錄及直接觀察，發(fā)現(xiàn)xx部門崗位員工（員工ID：）于20xx年xx月xx日時(shí)，在工作區(qū)域內(nèi)公然睡覺，此行為嚴(yán)重違反了公司《員工日常行為準(zhǔn)則》中關(guān)于工作時(shí)間需保持專注與活力的規(guī)定，對(duì)公司形象及團(tuán)隊(duì)氛圍造成了負(fù)面影響。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)良好的工作環(huán)境，經(jīng)公司管理層慎重研究，決定對(duì)x員工作出以下處罰：

　　立即給予書面警告，并通報(bào)全公司，以儆效尤。

　　扣除本月獎(jiǎng)金的%，作為對(duì)此次違規(guī)行為的直接經(jīng)濟(jì)處罰。

　　安排其參加為期一周的'崗位技能培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)提升課程，強(qiáng)化工作紀(jì)律觀念。

　　公司始終倡導(dǎo)高效、專業(yè)、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，任何損害公司利益、破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的行為都將受到嚴(yán)厲處理。我們期望所有員工能夠以此為鑒，自覺遵守公司規(guī)章制度，共同營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

　　x公司

20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告4

　　20xx年3月20日上午，xx銷售部曾上班時(shí)間在辦公室內(nèi)公然睡覺，此行為嚴(yán)重的違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)也是標(biāo)桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。結(jié)合董事長(zhǎng)號(hào)召提出的三個(gè)“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)曾提出嚴(yán)重批評(píng)并扣除個(gè)人當(dāng)月績(jī)效300元。以儆效尤！

　　今后，不管誰違反公司勞動(dòng)紀(jì)律一律照常處罰，請(qǐng)廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

特此通知

xx行政部

　　20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告5

　　全體員工：

　　近期，公司管理層在例行巡查中發(fā)現(xiàn)，xx部門崗位員工（姓名：，工號(hào)：）于20xx年xx月xx日上午時(shí)左右，在工作時(shí)間內(nèi)在其工位上睡覺，此行為嚴(yán)重違反了公司《員工手冊(cè)》中關(guān)于工作紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定，不僅影響了個(gè)人工作效率，也對(duì)公司整體工作氛圍造成了不良影響。

　　為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，確保良好的工作環(huán)境與秩序，經(jīng)公司研究決定，對(duì)x員工給予以下處罰：

　　警告處分一次，并記錄在個(gè)人檔案中，作為今后考核依據(jù)。

　　扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金%。

　　要求x員工在部門會(huì)議上做公開檢討，以示警戒。

　　公司重申，所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。對(duì)于任何違反紀(jì)律的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

　　希望全體員工以此為戒，共同維護(hù)公司良好的'工作環(huán)境和積極向上的工作氛圍。

　　特此通告。

　　x公司

20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告6

　　全體員工：

　　20xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員、三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)污水廠員工管理考核細(xì)則，對(duì)、三人睡崗行為，分別罰款100元;當(dāng)班班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，分別罰款50元。

　　望全體員工引以為戒，自覺遵守公司和規(guī)章制度。

　　x公司

20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告7

xxx：

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　xx拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

　　年五月二十一日

上班睡覺處罰通告8

　　服務(wù)中心全體：

　　20xx年9月20日凌晨04:19分當(dāng)班安全班長(zhǎng)在巡查過程中，04:19分來到39號(hào)崗崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)值班安全員在崗位上打瞌睡，嚴(yán)重的違反了公司的紅線黃線標(biāo)準(zhǔn)。，沒有盡到一個(gè)安全員應(yīng)盡的職責(zé)，事后在與班長(zhǎng)的溝通過程中，并沒有清楚的認(rèn)識(shí)到此事件的'嚴(yán)重性，與班長(zhǎng)溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時(shí)間。

　　通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識(shí)淡薄。

　　1、把公司的體系文件不能學(xué)以致用或嚴(yán)格的執(zhí)行下去;

　　2、安全意識(shí)不強(qiáng)、安全員缺乏高度的責(zé)任心。

　　鑒于此，為了加強(qiáng)安全工作的管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律及增強(qiáng)安全班內(nèi)部管理，特對(duì)作出如下處分：

　　作為當(dāng)值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當(dāng)月的考核扣10分，并內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次，希望各位同事要引以為戒。

　　特此通報(bào)

　　x公司

20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告9

：

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

　　xxxxxx拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

　　年五月二十一日

上班睡覺處罰通告10

　　全體員工：

　　近期，公司管理層在例行巡查中發(fā)現(xiàn)，xx部門xx員工于20xx年xx月xx日下午3時(shí)在工作時(shí)間內(nèi)在崗位上睡覺，此行為嚴(yán)重違反了公司《員工手冊(cè)》中關(guān)于工作紀(jì)律的明確規(guī)定，即“員工應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，禁止在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，包括但不限于睡覺、玩手機(jī)等”。

　　為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，維護(hù)良好的工作環(huán)境，經(jīng)公司研究決定，對(duì)xx員工給予以下處罰：

　　書面警告一次，記入個(gè)人檔案，以觀后效。

　　扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[具體金額或比例]作為懲戒。

　　要求該員工參加下一期“職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度提升”培訓(xùn)課程，并提交學(xué)習(xí)心得。

　　公司重申，每位員工都是公司的重要組成部分，我們鼓勵(lì)大家以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感投入到工作中。對(duì)于任何違反公司規(guī)章制度的`行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

　　希望全體員工以此為鑒，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，共同營(yíng)造和諧、高效的工作氛圍。

　　特此通告。

　　x公司

20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告11

　　服務(wù)中心全體：

　　20xx年9月20日凌晨04：19分當(dāng)班安全班長(zhǎng)在巡查過程中，04：19分來到39號(hào)崗崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)值班安全員在崗位上打瞌睡，嚴(yán)重的違反了公司的紅線黃線標(biāo)準(zhǔn)，沒有盡到一個(gè)安全員應(yīng)盡的職責(zé)，事后在與班長(zhǎng)的溝通過程中，并沒有清楚的認(rèn)識(shí)到此事件的嚴(yán)重性，與班長(zhǎng)溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時(shí)間。

　　通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識(shí)淡薄。

　　1、把公司的體系文件不能學(xué)以致用或嚴(yán)格的.執(zhí)行下去；

　　2、安全意識(shí)不強(qiáng)、安全員缺乏高度的責(zé)任心。

　　鑒于此，為了加強(qiáng)安全工作的管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律及增強(qiáng)安全班內(nèi)部管理，特對(duì)作出如下處分：

　　作為當(dāng)值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當(dāng)月的考核扣10分，并內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次，希望各位同事要引以為戒。

　　特此通報(bào)。

　　深圳市物業(yè)管理有限公司

20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告12

　　全體員工：

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

　　x公司

20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告13

　　20xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員、三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)污水廠員工管理考核細(xì)則，對(duì)三人睡崗行為，分別罰款100元；當(dāng)班班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，分別罰款50元。

　　望全體員工引以為戒，自覺遵守公司和規(guī)章制度。

　　x公司

20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告14

服務(wù)中心全體：

　　20xx年9月20日凌晨04:19分當(dāng)班安全班長(zhǎng)xx在巡查過程中，04:19分來到39號(hào)崗xx的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)值班安全員xx在崗位上打瞌睡，嚴(yán)重的違反了公司的紅線黃線標(biāo)準(zhǔn)。，沒有盡到一個(gè)安全員應(yīng)盡的.職責(zé)，事后在與班長(zhǎng)的溝通過程中，并沒有清楚的認(rèn)識(shí)到此事件的嚴(yán)重性，與班長(zhǎng)溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時(shí)間。

　　通過此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識(shí)淡薄。

　　1、把公司的體系文件不能學(xué)以致用或嚴(yán)格的執(zhí)行下去;

　　2、安全意識(shí)不強(qiáng)、安全員缺乏高度的責(zé)任心。

　　鑒于此，為了加強(qiáng)安全工作的管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律及增強(qiáng)安全班內(nèi)部管理，特對(duì)xx作出如下處分：

　　xx作為當(dāng)值班安全員，在工作中違反崗位操作規(guī)程，當(dāng)月的考核扣10分，并內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次，希望各位同事要引以為戒。

　　特此通報(bào)

　　深圳市xx物業(yè)管理有限公司

　20xx年xx月xx日

上班睡覺處罰通告15

　　全體員工：

　　近期，我司接到多起關(guān)于xx部門在上班期間睡覺的舉報(bào)，并經(jīng)過監(jiān)控視頻核查確認(rèn)屬實(shí)。此行為不僅影響了個(gè)人工作效率，也對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍和公司形象造成了不良影響，嚴(yán)重違反了公司《員工考勤與紀(jì)律管理制度》的相關(guān)規(guī)定。

　　為嚴(yán)明紀(jì)律，經(jīng)公司高層研究，決定對(duì)作出如下處罰：

　　通報(bào)批評(píng)，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，警示全體員工。

　　取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并作為未來晉升考核的`重要參考依據(jù)。

　　扣除當(dāng)月基本工資的[具體比例或金額]作為經(jīng)濟(jì)處罰。

　　要求其制定個(gè)人整改計(jì)劃，明確改正措施及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并報(bào)請(qǐng)直接上級(jí)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　公司強(qiáng)調(diào)，每位員工都應(yīng)樹立高度的責(zé)任感和自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。我們堅(jiān)信，通過大家的共同努力，能夠營(yíng)造一個(gè)更加和諧、高效、有序的工作環(huán)境。

　　x公司

20xx年xx月xx日

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