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飯店職工勞動(dòng)合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的飯店職工勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
飯店職工勞動(dòng)合同1
依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成本合同，供雙方共同遵守，現(xiàn)具體約定如下：
一、聘用的時(shí)間及酬勞支付方式：
1、甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)__大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運(yùn)作，聘期為_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為月個(gè)月，即從_年_月_日起至_年_月_日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、雙方商定乙方每月的工資為：__元/月，甲方將在每月的第__日向乙方發(fā)放工資。若該日落在周日或假期，甲方可提前或推遲一天或數(shù)天進(jìn)行發(fā)放。如果甲方推遲發(fā)放工資超過半個(gè)月，則視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
二、雙方的權(quán)利與職責(zé)：
1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的'供應(yīng)。
3、乙方負(fù)責(zé)為早餐廳和酒店提供員工餐，并承擔(dān)廚房安全、防火和衛(wèi)生工作的責(zé)任。乙方要求嚴(yán)格控制廚房重地的進(jìn)出，未經(jīng)授權(quán)的人員不得隨意進(jìn)入。一旦發(fā)現(xiàn)外人擅自進(jìn)入，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
4、乙方鄭重承諾，在工作期間將積極履行職責(zé)，不斷創(chuàng)新菜品和食品花樣，以滿足各類顧客的需求，確保顧客的滿意度高于90%。
5、乙方應(yīng)該注重廚房成本的控制工作，同時(shí)在工作中要愛護(hù)設(shè)備并節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。還應(yīng)該科學(xué)組織、合理安排工藝流程，制作出物美價(jià)廉、搭配合理、營(yíng)養(yǎng)豐富、色香味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。
6、為了確保食品安全和防止火災(zāi)等意外事故發(fā)生，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理工作，并承擔(dān)由于管理問題而導(dǎo)致客人食物中毒或受到防疫部門處罰的損失。同時(shí)，如果由于乙方的管理問題導(dǎo)致甲方廚房發(fā)生火災(zāi)，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程來確保工作場(chǎng)所的安全。
規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，如乙方嚴(yán)重失職、從事私人活動(dòng)、對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致酒店遭受損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并根據(jù)法律規(guī)定追究其法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
三、其他約定事項(xiàng)：
1、乙方需確保在指定的__年__月__日前完成人員招聘工作，并且每天提前與采購(gòu)人員協(xié)作，列出次日所需購(gòu)買的原材料清單。
2、乙方欲終止協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向甲方書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可辦理終止手續(xù)。
3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
4、乙方應(yīng)自覺遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)利對(duì)其進(jìn)行警告、處罰，甚至可以解雇其職位。
5、甲方在業(yè)務(wù)萎縮情況下有權(quán)終止本協(xié)議，并在提前一個(gè)月通知乙方后終止。協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資結(jié)清，無需支付其他任何補(bǔ)償費(fèi)用。
四、本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決。若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商不成的情況下向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
五、本協(xié)議自簽署之日起生效，一經(jīng)簽字即不可更改。本協(xié)議僅有一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
__年__月__日
__年__月__日
飯店職工勞動(dòng)合同2
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：_______________
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的.正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。
若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
甲方：_______________
乙方：_______________
______年______月______日
飯店職工勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商一致，共同制定并履行以下合同條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放。
三、管理制度
1、自覺遵守公司規(guī)章制度，要注重素質(zhì)提升，培養(yǎng)文明禮貌的行為習(xí)慣。要積極主動(dòng)地不斷進(jìn)取，對(duì)待工作要以敬業(yè)的態(tài)度，愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)并掌握所需的專業(yè)技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。
4、工作時(shí)間外發(fā)生意外傷害后果將由個(gè)人負(fù)責(zé)，若夜不歸宿或參與違法行為，本店概不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每日必須遵循既定程序和規(guī)范，細(xì)心地清潔餐廳衛(wèi)生，確保按照要求完成工作。此外，還需要有效管理餐廳內(nèi)的物品，以維持良好秩序。
五、考勤制度
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過兩天請(qǐng)假1天扣除100元，周
六、周日請(qǐng)假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。
七、獎(jiǎng)罰條例
1、上班遲到、早退。
2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。
4、對(duì)于工作突出的.員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、上班時(shí)間不得玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。
6、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。
九、其它事項(xiàng)
本協(xié)議自甲方與乙方雙方簽署之日起生效，本協(xié)議共有兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________
乙方：_________________________
________年____月____日
________年____月____日
飯店職工勞動(dòng)合同4
根據(jù)甲方與乙方之間友好協(xié)商的結(jié)果，本著互惠自愿和平等的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、試用期限：自____年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作崗位：在擔(dān)任工作。乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定
三、工作時(shí)間：每天工作八小時(shí)，當(dāng)甲方因生產(chǎn)需要要求加班時(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)_元，該收入由等構(gòu)成。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的.法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的。
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
身份證號(hào)：
地址：
電話：
__年__月__日
__年__月__日
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