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員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)心得體會
在平日里，心中難免會有一些新的想法，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)心得體會，希望能夠幫助到大家。
通過此次關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，讓我深層次認識到提高員工素養(yǎng)的重要性，每個人的職業(yè)方向，大的方向有兩個：一個是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能沒有被很好的重視，但是他對人的要求很高，他無時無刻不在，最能顯示一個人的道德層次和精神境界。一個優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備十大職業(yè)素養(yǎng)包括：敬業(yè)、主動、責(zé)任、執(zhí)行、品格、績效、協(xié)作、形象、智慧、發(fā)展。
一、愛崗敬業(yè)：不怕起點低，就怕境界低。一般人都把自己的職業(yè)當(dāng)成是一種謀生手段，僅僅當(dāng)成一項工作而已，很少有人把它當(dāng)做一份神圣的職業(yè)來對待，這是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別，作為一名職業(yè)者要從各方面嚴(yán)格要求自己，承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。
二、工作積極主動：擴大承擔(dān)圈，等于擴大成功圈。公司的發(fā)展離不開我們每個員工每個員工積極主動的貢獻，發(fā)揮我們每個人的智慧，我們一定會找到屬于自己的最佳坐標(biāo)。
三、積極承擔(dān)責(zé)任，會擔(dān)當(dāng)才會有大發(fā)展。在職場中責(zé)任感和發(fā)展空間往往成正比，敢于擔(dān)當(dāng)才是一流職工應(yīng)該具備的良好品格。
四、高度執(zhí)行力：所謂的執(zhí)行力簡單說保質(zhì)保量地完成自己工作和認為的能力。要做到：心態(tài)到位、姿態(tài)到位、行動到位、方法到位。
五、品格。小勝靠智、大勝靠德。要想獲得真正的發(fā)展，必須以德服人。
六、績效：績效包含有成績和效益的意思，績效考核的最終目的并不是單純地進行利益分配，而是促進企業(yè)與員工的共同成長。通過考核發(fā)現(xiàn)問題、改進問題，找到差距進行提升，最后達到雙贏。
七、協(xié)作：在團隊中實現(xiàn)最好的自我。在一個團隊里面，只有大家不斷地分享自己的長處優(yōu)點，不斷吸取其它成員的長處優(yōu)點，遇到問題都及時交流，才能讓團隊的力量發(fā)揮得淋漓盡致，才能實現(xiàn)最好的自我。
八、智慧：有想法才會有辦法。聰明是生存的能力，智慧乃是生命的境界。一流的職工必須是智慧型的員工，要用心做事、用腦做事，才能大大提高工作效率。
九、形象：我們就是企業(yè)的形象。每個企業(yè)都有自己的品牌和形象，市場競爭下，企業(yè)文化的競爭表現(xiàn)得日益突出，塑造良好的企業(yè)形象，已經(jīng)成了企業(yè)走向成功的必然選擇。我們在日常工作中一定要時刻注意自己的一言一行。
十、發(fā)展：與單位的需求掛鉤才能一日千里。個人的發(fā)展離不開企業(yè)的這個平臺，企業(yè)的發(fā)展建立在個人發(fā)展的基礎(chǔ)上，因此個人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是相輔相成密切不可分割的關(guān)系。
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