事故分析報(bào)告(優(yōu)選)
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧,以下是小編為大家整理的事故分析報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。
20xx年8月12日上午船山供電分公司配電班在搶修過程中發(fā)生了一起高處作業(yè)意外墜落的人身重傷事故,事故發(fā)生后分公司高度重視,立即開展事故救援和傷員的救治,成立了事故調(diào)查組,開展事故調(diào)查,現(xiàn)將事故原因、事故經(jīng)過、原因分析、防范措施報(bào)告如下:
1.事故發(fā)生時(shí)間:20xx年8月12日8時(shí)左右。
2.事故發(fā)生地點(diǎn):船山區(qū)廣德社區(qū)尚寧美景。
3.事故類別:人身事故。
4.事故性質(zhì):一般人身事故(一人重傷)。
8月11日22時(shí)17分,配網(wǎng)班值班電話接到用戶打來的報(bào)修電話,稱尚寧美景一個(gè)單元(該小區(qū)在搭接在10kv北冷線上用電)無電。接到報(bào)修電話后,搶修值班員梅星、澎湃立即到現(xiàn)場進(jìn)行查看后,經(jīng)檢查后初步判斷是零線燒斷導(dǎo)致的斷電,由于當(dāng)時(shí)時(shí)間太晚已是深夜12點(diǎn)多了,無法查出具體的故障點(diǎn),配網(wǎng)班決定明日組織人員再行處理。8月12日6時(shí)30分,由配網(wǎng)班王兵、梅星及技工賀勇剛組成了搶修小組到現(xiàn)場處理故障。到達(dá)現(xiàn)場后,由王兵任搶修工作負(fù)責(zé)人,向調(diào)度室掛號(hào),對(duì)尚寧美景的變壓器停電,進(jìn)行故障查找。經(jīng)過仔細(xì)的檢查發(fā)現(xiàn)原冷凍廠大門口的電桿上的低壓主干線零線被燒斷,F(xiàn)有的低壓供電線路的線徑太小、為30m㎡,為及時(shí)恢復(fù)供電,搶修小組決定采取對(duì)零線臨時(shí)綁接的處理方案。待高溫天氣過后更換線徑較大的電纜。搶修工作開始后由賀勇剛上桿進(jìn)行操作,梅星站在竹梯上傳遞搶修材料,王兵站在地面扶住竹梯和對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)。8時(shí)許,當(dāng)梅星站在5米高的竹梯距地面3.5米高處向上遞一根50m㎡單芯塑料絕緣導(dǎo)線時(shí),身體失去重心,向后仰跌落至地面。梅星當(dāng)即受傷,在場人員立即撥打120急救電話,送往遂寧市中心醫(yī)院進(jìn)行救治。
梅星,男,現(xiàn)年29歲,大專學(xué)歷,20xx年12月到明星公司工作,現(xiàn)在船山供電分公司配網(wǎng)班任配網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)、檢修工。胸椎、肋骨骨折并伴有胸腔出血及氣胸等癥狀,至今下肢無知覺。
1、配電班職工梅星違反《電力安全工作規(guī)程》(線路部分)7.1條“凡在墜落高度基準(zhǔn)面2m及以上的高處進(jìn)行的作業(yè),都應(yīng)視作高處作業(yè)”、7.2條“高處作業(yè)應(yīng)先搭設(shè)腳手架、使用高考作業(yè)車、升降平臺(tái)或采取其他防止墜落措施,方可進(jìn)行”的規(guī)定,竹梯距地面3米高的工作,未使用保險(xiǎn)帶是造成此次事故的直接原因之一。
2、配電班職工梅星違反《電力安全工作規(guī)程》(線路部分)6.2.5條“上下傳遞物件應(yīng)用繩索栓牢傳遞,禁止上下拋擲!钡囊(guī)定,在傳遞單芯塑料絕緣導(dǎo)線給桿上作業(yè)人員時(shí),未使用油繩,而是從竹梯上下傳遞材料,是造成此次事故的直接原因之二。
3、配電班職工王兵作為此次搶修的工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人),未盡到《電力安全工作規(guī)程》(線路部分)2.3.11.2中工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)“督促、監(jiān)護(hù)工作班成員遵守本規(guī)程、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和執(zhí)行現(xiàn)場安全措施”的職責(zé)。明知梅星傳遞材料未使用繩索是違反安規(guī)的行為未及時(shí)制止,當(dāng)梅星已經(jīng)違規(guī)使用竹梯登高到2米高以上時(shí),也未及時(shí)提醒梅星注意安全和使用安全帶,是造成此次事故的直接原因之三。
4、分公司在職工業(yè)務(wù)技能和安全規(guī)程的培訓(xùn)力度不夠,職工安全意識(shí)淡薄,甚至可以說是安全意識(shí)全無,工作責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不踏實(shí),安全生產(chǎn)抱有僥幸心理,習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生,是造成此次事故的間接原因之一。
5、分公司對(duì)迎峰度夏工作估計(jì)不足,應(yīng)急搶修、搶險(xiǎn)人員安排不合理、不全面,是造成此次事故的間接原因之二。
6、分公司對(duì)班組員工的考核力度不夠,反“三違”工作力度不夠,對(duì)于一般違章只進(jìn)行了現(xiàn)場教育和指正,沒有進(jìn)嚴(yán)厲的考核,存在心慈手軟的情況,人情化管理較重,員工在出現(xiàn)違章后,沒有得到深刻的教訓(xùn),導(dǎo)致在工作中反復(fù)出現(xiàn)違章行為,是導(dǎo)致事故的間接原因之三。
7、對(duì)班組存在的困難了解不充分,人員結(jié)構(gòu)不合理,分析不到位,工作量較大,員工超負(fù)荷工作,疲勞工作是造成此次事故的又一間接原因。
8、搶修、搶險(xiǎn)直接面對(duì)用戶,沒有為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的外部工作環(huán)境。是造成此次事故的又一間接原因。
9、加強(qiáng)工作負(fù)責(zé)人及員工對(duì)《安規(guī)》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和責(zé)任心的教育,特別是一線員工的培訓(xùn)和教育,督促他們嚴(yán)格遵守安規(guī),嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)自己在工作中的行為負(fù)責(zé),互相關(guān)心工作安全,并監(jiān)督本規(guī)程的執(zhí)行和現(xiàn)場安全措施的實(shí)施。
10、搶修工作負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織召開班前、班后會(huì)。會(huì)前工作負(fù)責(zé)人必須了解有關(guān)的安全事項(xiàng),對(duì)即將搶修的現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地查勘。班前會(huì)的內(nèi)容重點(diǎn)在于交待搶修任務(wù),明確人員分工,指定專職監(jiān)護(hù)人;交待作業(yè)環(huán)境的情況,提醒員工作業(yè)應(yīng)注意事項(xiàng);做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析,對(duì)距地面2米以上的高處作業(yè),必須采取有效的防墜落措施,傳遞材料時(shí)必須使用繩索。
11、規(guī)范迎峰度夏搶修、搶險(xiǎn)現(xiàn)場的管理,無論情況有多緊急,必須堅(jiān)持現(xiàn)場查勘制度,遵循“搶險(xiǎn)不冒險(xiǎn)“的原則,制定切實(shí)可行的搶險(xiǎn)方案,同時(shí)要加強(qiáng)搶修現(xiàn)場的監(jiān)督檢查,嚴(yán)厲查處現(xiàn)場的“三違”行為,堅(jiān)持用“三鐵”反“三違”,嚴(yán)肅查處不執(zhí)行安全措施的行為,不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。
12、在迎峰度夏期間,合理安排員工的工作時(shí)間,堅(jiān)決防止員工疲勞、身體帶病作業(yè),注意員工的情緒變化,配備足夠的勞動(dòng)防護(hù)用品安全工器具和防暑降溫藥品。
13、注重人力資源與工作的合理匹配。在迎峰度夏,搶修搶險(xiǎn)中,對(duì)于工作任務(wù)較重的班組,應(yīng)及時(shí)掌握搶修工作動(dòng)態(tài),人員的工作狀態(tài)等情況,從工作相對(duì)較輕的班組抽調(diào)人員進(jìn)行支援,科學(xué)安排、合理調(diào)配,確保迎峰度夏工作期間員工的人身安全。
14、注重班組“每周安全日”活動(dòng)開展的實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行公司《關(guān)于開展每周安全活動(dòng)日的通知》(川明電辦〔20xx〕104號(hào))的要求,認(rèn)真組織全體班組成員開展安全日活動(dòng)。安全活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)滿足安全生產(chǎn)的需要,一方面要學(xué)習(xí)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)公司的安全工作規(guī)程及各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法、安全簡報(bào)、安全會(huì)議內(nèi)容、安全生產(chǎn)監(jiān)控預(yù)警等的學(xué)習(xí)、探討;另一方面要以事故案例為教材,分析近期生產(chǎn)中的不安全現(xiàn)象及設(shè)備存在的隱患,加強(qiáng)不安全行為的教育,制定相應(yīng)的防范措施并落實(shí)。
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