(優(yōu))辦公室人事專(zhuān)員職責(zé)
辦公室人事專(zhuān)員職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)，篩選簡(jiǎn)歷以及邀約面試;
2、負(fù)責(zé)公司入職，離職等人事調(diào)動(dòng)工作及流程管控;
3、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)
4、參與處理公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事物;
辦公室人事專(zhuān)員職責(zé)2
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)崗位的招聘工作 ;
2.負(fù)責(zé)職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試及候選人資料整理等工作;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)及拓展公司招聘渠道，分析各渠道相關(guān)使用效率 ;
4.為公司員工辦理用工備案登記及相關(guān)社保事宜;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作。
辦公室人事專(zhuān)員職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)辦公室及門(mén)店各項(xiàng)行政事務(wù)，門(mén)店工商、食品等執(zhí)照證件辦理，工商、消防等行政單位常規(guī)事務(wù)的對(duì)接;
2、門(mén)店固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，行政辦公用品的購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放，辦公電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù)與行政費(fèi)用的控制;
3、內(nèi)部投訴事件的記錄、處理或跟進(jìn)處理，推進(jìn)和回顧員工滿(mǎn)意度調(diào)查后的行動(dòng)計(jì)劃，每個(gè)人都知道他們對(duì)現(xiàn)狀改善負(fù)有的責(zé)任;
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)，完成員工層級(jí)的招聘并能確保錄用合法合規(guī);
5、指導(dǎo)并培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理人員，門(mén)店人員的.工作流程與規(guī)范的課程培訓(xùn)安排與跟進(jìn);
6、門(mén)店人員的行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及出勤的審核及檢查;
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，建設(shè)并實(shí)施員工關(guān)懷項(xiàng)目，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
8、上級(jí)領(lǐng)帶交代的其他工作。
辦公室人事專(zhuān)員職責(zé)4
1、在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規(guī)劃的順利實(shí)施。
2、 全面負(fù)責(zé)人事行政工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)事宜。
3、 負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等工作。
4、 負(fù)責(zé)人事檔案資料的`整理、收集、定期歸檔工作。
5、 負(fù)責(zé)員工的日常行政事務(wù)。
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