面試技巧和注意事項(xiàng)總結(jié) 面試技巧大全

　　總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的面試技巧和注意事項(xiàng)總結(jié) 面試技巧大全，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　認(rèn)定自己的職業(yè)目標(biāo)，對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可以有試錯(cuò)的機(jī)會，但是對于已經(jīng)步入職場工作幾年甚至10幾年的人，在轉(zhuǎn)行的時(shí)候，一定要做出明確的目標(biāo)定位，這樣既方便自己集中精力尋找相關(guān)的崗位，也方便企業(yè)的篩選，確保你經(jīng)過面試，會順利入職，會在崗位上竭盡全力。有了清晰的職業(yè)目標(biāo)，有明確的職業(yè)規(guī)劃，對于應(yīng)聘者來說，也更方便的篩選企業(yè)，看當(dāng)前的企業(yè)能提供什么樣的崗位?什么樣的發(fā)展空間和平臺?是否和自己的職業(yè)規(guī)劃階段性需求相吻合，根據(jù)自己的當(dāng)前需求去做取舍。只有你自己認(rèn)定了你需要這份工作，你能做好這份工作，HR才能放心的把這份工作交給你。

　　針對目標(biāo)崗位制作簡歷，很多人認(rèn)為有實(shí)力在，簡歷只是一個(gè)過場，關(guān)鍵是沒有這個(gè)過場，你也沒有面試機(jī)會好不好?簡歷就是一張你的名片，企業(yè)以此來進(jìn)行判斷，你是否是他們想找的人?是不是在知識上、技能上和經(jīng)驗(yàn)上與崗位相匹配。所以，簡歷好不好，直接決定你是否可以有機(jī)會去面試。(最有用的職場知識與技能，抓緊收藏起來吧，看完記得轉(zhuǎn)發(fā)喲，建議請留言)

　　簡歷寫什么?一個(gè)最簡單的原則，就是以全面展示你和崗位的匹配性為原則。針對目標(biāo)崗位制作簡歷是必須的，崗位要求的技能，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以及素質(zhì)上的要求，軟件，硬件，你要把自己寫的跟電器說明書一樣，通俗易懂，容易使用，容易上手，最重要的是方便企業(yè)了解你的各種“使用功能”。有人會擔(dān)憂，我什么條件都和人不靠邊，屬于零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，那么這簡歷怎么寫呢?這時(shí)候就需要發(fā)揮你的總結(jié)和歸納能力，把自己的以往的經(jīng)歷中凡是和目標(biāo)崗位有點(diǎn)關(guān)系的事件，技能，通通列出，以表示，雖然我沒吃過豬肉，但是我見過豬跑啊!這樣一來，起碼你能做個(gè)后備的候選人。最后強(qiáng)調(diào)，簡歷格式一定要清晰明了，整潔大方，不要忘記寫電話號碼，不要有錯(cuò)別字，美顏?zhàn)耘恼站蛣e貼了好嗎?跟本人差距太大，容易影響面試官心情。

　　首先要提前查好有關(guān)公司和崗位的詳細(xì)信息，達(dá)到知己知彼的地步。第二就是注意自己的儀容儀表，時(shí)刻保持微笑自信的表情。第三要隨機(jī)應(yīng)變，無論你準(zhǔn)備的多充分都會問到你沒想過的問題。第四自我推銷，要讓面試官知道，一定要選你的理由。第五要注意面試官的肢體動作，如果表現(xiàn)出不耐煩時(shí)要及時(shí)換個(gè)話題第六面試過程中難免會出現(xiàn)一些口誤，不要總想著這個(gè)錯(cuò)誤，要繼續(xù)說下去。 下面是面試官常問的幾個(gè)問題第一自我介紹 1.一定要與簡歷上保持一致2.表述方式要盡量口語化3.語言流暢，內(nèi)容簡介，切中要害第二說自己的興趣愛好1.要與應(yīng)聘崗位有關(guān)，不要只說聽音樂看書看電影之類的2.不要說自己沒有愛好，更不要說那些低俗的愛好第三說這項(xiàng)工作預(yù)期的困難不要直接說出具體困難，這樣給人感覺你在還沒開始這項(xiàng)工作就有一堆解決不了的問題

　　1、請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。[)其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　5、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

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