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財務科主任競聘演講稿
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達�，F(xiàn)如今，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編為大家收集的財務科主任競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的院領導、各位同仁：
我倍感榮幸能夠參加我院一年一度的科主任競選，這不僅是對以往工作的深入回望與總結，也為未來的工作奠定了良好的基礎，同時為每位同事帶來了展現(xiàn)自己知識和才華的機遇。
自年從市商校畢業(yè)至今，我一直在本院從業(yè)財務工作。年我晉升為主管會計，年獲得助手會計師職稱，至20xx年起出任財務科責任人迄今。
在過去的兩年中，歸功于院領導的培養(yǎng)與全院同事的適用，我和財務科的同仁們一起有效地完成了上級交付的任務，為提升全院的社會和經(jīng)濟效益作出了應有的貢獻。根據(jù)工作實踐，我更加深刻地意識到財務工作的政策、專業(yè)性及其復雜性。財務工作是全院管理體系的重要組成部分，管理的優(yōu)劣對經(jīng)濟收益及生存發(fā)展擁有至關重要的影響。雖然財務科是后才支持部門，但其職責絕不僅僅是解決簡單事務。作為責任人，應及時掌握全院經(jīng)營情況并作出判斷分析，主動為領導提供決策分析，變成領導的左膀右臂。
財務工作的政策與專業(yè)性特別強。我院的財務工作涉及的法律法規(guī)和政策文檔高達二三十個，對接的相關部門包含衛(wèi)生、財政、稅收、統(tǒng)計及社保等六七個。大家必須準確實行上級的法律法規(guī)，保證依法依規(guī)操作，同時熟練掌握政策，為院中發(fā)展空間爭取最大利益，為職工爭取更好的待遇。
財務科工作與各科室的收支計算密切相關，應對病人、銀行及眾多藥品和設備供應商的頻繁交互，工作量龐大且繁雜。做為責任人，務必言傳身教，團結同事，耐心細致地配制資產(chǎn)，協(xié)調(diào)關系，切實為一線科室提供服務。同時，對日常會計開展逐日清理，避免差錯，嚴把收支大關，推動增收節(jié)支。
根據(jù)上述規(guī)定，今年我和財務科的同事在院領導的幫助下完成了大量工作，取得了顯著成績，主要包含：
1.認真落實規(guī)章制度，準時報送有關表格，成功通過市區(qū)相關部門考評查驗。
2.按規(guī)定對各項貿(mào)易往來展開了財務核算，撰寫了財務分析報告，為領導決策提供參考依據(jù)。
3.在增收節(jié)支層面成效明顯，今年按財務制度嚴格控制開支，與上級主管部門維持密切聯(lián)系，確保各項撥款及時到位。
4.除日常工作外，還積極配合其他科室完成了員工五大基本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度計算等任務，及其領導交辦的臨時工作。
5.財務人員的素養(yǎng)得到了提升。今年我院新引進電腦網(wǎng)絡，財務科作為重點使用部門，根據(jù)學習實踐，現(xiàn)已廣泛掌握其操作。
如果我有幸續(xù)任財務科主任，我計劃從以下幾個方面入手，以促進財務科工作更上一個臺階：
我覺得我院財務工作的核心在于增收節(jié)支。若想在這方面完成顯著效果，必須在以下幾種領域進行改革和優(yōu)化。最先，在創(chuàng)收層面，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療健康企業(yè)，而當前的醫(yī)療費上漲已成為社會現(xiàn)象，許多患者因經(jīng)濟負擔沉重而不敢就診。我建議我們操縱大處方和高價藥物的應用，并適當下降部分治療費，雖然會導致單張藥方及單獨患者收益明顯下降，但提高的社會效益能夠吸引更多病人前來就診，進而總體收益反而可能提升。
其次，在節(jié)支層面，雖然創(chuàng)收由一線科室核心，但節(jié)支的職責則更多地落到財務科身上。我覺得，節(jié)支主要表現(xiàn)在操縱診療成本上。成本分為總成本與變動成本。在固定成本層面，需進一步完善固定資產(chǎn)管理，嚴苛登記進出庫，配專人負責做賬與管理。我們應當合理利用庫存，避免閑置，做到用其所長。
在變動成本層面，要對各種醫(yī)用品和耗品實施嚴苛消耗計算，責任落實到人，防止浪費和遺失。對于其他支出，財務科在院領導的批準下應嚴格把關，保證每一張會計憑證依法依規(guī)，避免虛支冒領的情況。
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