[集合]設計人員崗位職責15篇

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的設計人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設計人員崗位職責1

　　1、負責建筑項目的'裝配式從方案到施工圖及預評價工作，具體深化設計工作，包括文件編制、深化圖設計;

　　2、負責完成領導安排工作，并對自己所完成的工作質量負責;

　　3、參與設計交底及圖紙會審，整理交底及會審紀要;

　　4、配合項目現場施工技術問題的解決;

　　5、完成上級安排的臨時任務。

設計人員崗位職責2

　　設計人員工作流程

　　一、介紹：熱情真實的向客戶介紹公司的市場地位、設計特點、施工流程、公司流程，報價和付款方式。

　　二、溝通：仔細了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設計思路，與客戶就未來的'房間設計做充分的溝通，提出一些能夠贏得客戶認同和信任的設計意見。

　　四、簽約：量房后做工程估算，與客戶充分溝通，客戶確認報價簽委托設計協議，交至元定金，前臺收款開票據，設計師天內做完效果圖，通知客戶看方案，方案報價通過后，簽施工合同，簽約時客戶應同時到前臺交納合同金額%的首期款，合同由公司和客戶各一份，設計師應在一日內將合同交至店長，通知施工部安排開工事宜。

　　五、開工：合同簽訂日后開工，由施工部安排施工隊，材料進場，開工當天監(jiān)理、設計師、工長、客戶到現場交底，施工圖紙必須讓客戶簽字方可施工，并與客戶驗收材料并填寫材料驗收單。

　　六、施工：施工隊應嚴格按公司工程質量標準進行施工，嚴禁在施工工藝上偷工減料，在材料使用上以次充好。

　　七、質量檢查：每個在施工程，工程部認真檢查工程質量、工程進度和現場文明情況，發(fā)現問題，及時處理。

　　八、電話回訪：每個在施工程，公司前臺電話回訪不得少于3次，對于客戶反饋，認真記錄，并于當日轉至工程部和店長。

　　九、投訴處理：工程在施工過程中，遇到客戶投訴時，應由部門負責人及時處理，部門無法解決時，應將投訴及時轉至上級主管，由上級主管及時協調、監(jiān)督各相關部門或人員處理。

　　十、竣工驗收：工程完工當日，應由監(jiān)理召集設計、工長、客戶共同到現場進行竣工驗收，竣工驗收后客戶應到交納合同金額%的尾款，客戶憑付款收據在接待員處填寫客戶意見反饋表并開具保修單。

　　十一、客戶維護：工程竣工后，保修期內前臺每隔一季度應對客戶進行電話回訪，發(fā)現問題，及時協商解決，做好客戶維護工作。

設計人員崗位職責3

　　1、全面負責所承擔項目的各項管理工作，是該項目的第一責任人，對所負責施工的工程項目的`施工質量負終身責任。

　　2、認真貫徹執(zhí)行工程局的質量體系文件、負責承建項目質量體系的有效運行。

　　3、完善內部組織機構，落實各類人員的崗位職責，并對其工作進行監(jiān)督。

　　4、定期召開質量安全工作會議，針對施工中存在的問題，及時采取糾正與預防措施。

　　5、正確處理進度、質量、安全、效益的關系，合理安排生產。確保安全文明施工，使工程在施工過程中始終處于受控狀態(tài)。

　　6、了解工程信息，積極承攬施工任務。

　　7、完成公司交給的其它工作。

設計人員崗位職責4

　　1、負責做活動主k及延展設計、簡單效果圖、提案PPT封面內頁設計優(yōu)化、設計活動海報(節(jié)假日海報)等

　　2、可根據公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案，充分理解創(chuàng)意意圖并準確體現于創(chuàng)意設計中;

　　3、與客戶耐心溝通，了解客戶的需求，按照客戶意見修改平面設計稿

設計人員崗位職責5

　　職責描述:

　　1.根據項目具體要求,主要完成控制電路的軟硬件開發(fā)、調試工作。

　　2.參與系統軟硬件方案制定、設計和開發(fā)。

　　3.編制電路相關設計文件、圖紙并完成歸檔。

　　4.整理元器件采購清單并提交申請,辦理外協加工事宜。

　　5.負責或指導完成電路樣板的焊接、調試。

　　6.參加分機、系統、征集調試和各種試驗。

　　7.產品試制、量產以及維修等過程中,提供技術支持。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,電子工程、自動化、控制工程等專業(yè),一年以上相關工作經驗。

　　2.具有扎實的電子理論知識,熟悉模擬電路和數字電路。

　　3.從事過控制類電路板的'原理設計、pcb布線、焊裝和調試。

　　4.熟練掌握各種常用測試測量儀器的使用與維護。

　　5.有單片機軟硬件開發(fā)經驗,熟練掌握eda工具軟件,如protel、ads等。

　　6.熟練掌握軟件編程語言和編譯軟件,如c++、keil、vc等。

　　7.有直流無刷電機驅動和控制開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。

　　8.具備一定獨立開展研發(fā)工作的能力。

　　9.工作踏實、認真負責,具有良好的團隊合作意識。

　　10.身心健康,能適應加班加點工作。

設計人員崗位職責6

　　1、招商品牌畫冊(咖啡品類、西餐品類、甜品品類、炸雞品類)

　　2、旗下門店節(jié)假日活動海報延展設計

　　3、餐飲包材物料VI設計、品牌logo設計(完善延展)

　　4、日常物料延展設計(臺牌、指示牌、文化墻、裝飾畫)

　　5、旗下門店軟裝物料(裝飾畫、門頭、燈箱)

　　6、H5制作(使用易企秀等模板制作邀請函、開業(yè)H5)

　　7、新項目品牌全案(logo設計、裝飾畫軟裝、門頭、物料設計)、舊品牌升級

設計人員崗位職責7

　　1、負責指導及把控設計部門工作;

　　2、負責品牌全套的`VI設計方案;

　　3、負責公司品牌宣傳視覺設計執(zhí)行，提升、維護公司品牌形象;

　　4、負責部門設計師技能的把控與提升;

　　5、協助各部門完成平面設計類相關的設計工作。

設計人員崗位職責8

　　1、完成公司交給的園林設計任務 保證時間、質量；制定景觀專業(yè)設計計劃、景觀設計資金計劃；

　　2、參與園林景觀公司的方案討論，擬訂項目景觀部分設計計劃，并組織營銷管理部、項目工程部和公司管理層評審確定景觀設計計劃；

　　3、關注、追蹤園林景觀方面的市場動態(tài)和潮流,及時為公司的項目提出合理化建議；

　　4、負責起草給相關單位的設計、施工合同 準確無歧義并編寫景觀設計任務書；

　　5、配合概念至施工圖設計，過程中組織工作匯報、組織施工圖會審

　　6、負責將材料采購清單給工程管理部；

　　7、負責施工現場的設計變更及補充設計、在現場配合施工并編寫進度報告；

　　8、參與項目經理部組織的景觀工程問題現場工程例會；

　　9、參與景觀工程的竣工驗收；

　　10、協助部門內其它崗位開展工作，以及上級交辦的其它臨時性任務。

　　設計人員崗位職責3

　　1、組織運作項目前期調研，參與工程項目的規(guī)劃定位，協助完成工程項目總體規(guī)劃;

　　2、設計指導、準備并繪制建筑設計圖和效果圖;

　　3、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質量與進度;

　　4、參與施工圖的制作和內部審核，配合完成施工圖的對外報審工作，并參與各參建單位進行圖紙會審和設計交底;

　　5、協助規(guī)劃項目方案，進行項目協調和指導，明確有關具體工程項目的`信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書;

　　6、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;

　　7、檢查進度匯報、圖表或計算機設計，建立監(jiān)督進度的程序;

　　8、負責對施工項目全過程的管理，對現場進行巡視，檢查施工單位作業(yè)和管理狀況，發(fā)現問題,及時上報和處理;

　　9、做好項目相關資料的收集、整理、歸檔和保管;

　　10、參與竣工驗收和交接工作;

　　11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。

設計人員崗位職責9

　　1、全面負責所管理項目內的技術、安全和計量工作，對工程施工質量負直接技術管理、保障責任。

　　2、負責對施工人員的技術指導、技術交底。

　　3、組織編制作業(yè)指導書，經批準后組織實施。

　　4、定期召開技術研討會，指導和解決施工過程中出現的技術問題，積極推廣運用新技術、新工藝、新材料、新設備。

　　5、負責項目的技術文件資料的控制管理。

　　6、參與質量事故調查、分析、處理、負責制訂糾正與預防措施。

　　7、組織編制工程竣工資料。

　　8、協助組織工程的竣工驗收和移交。

　　9、負責工程竣工交付后的'技術服務。

　　10、完成領導交給的其它工作。

設計人員崗位職責10

　　1、在領導的統籌安排下開展工作，服從項目負責人的工作安排，了解項目設計方向;

　　2、前期準備工作：參與現場踏勘、資料收集、信息整理;

　　3、協調上級完成涉外問題和技術問題對接(針對甲方及業(yè)主各部門);

　　4、參與方案構思，參與討論并定案;

　　5、根據上級的安排，繪制圖紙，深化圖紙;

　　6、制作文本，制作彩色平立剖圖;

　　7、整理技術部門資料庫;

　　8、學習先進的建筑設計理念和知識，增強專業(yè)及其他方面的'工作技能,提高工作績效;

　　9、參與專業(yè)產品的設計、校核、內部提供資料，參加現場技術服務、設計總結和工程回訪等。

　　10、負責本專業(yè)技術資料及質量記錄歸檔。

　　11、領導安排的其他臨時工作。

設計人員崗位職責11

　　1、認真學習、貫徹規(guī)劃方面的政策、法規(guī)和標準，不斷學習規(guī)劃設計知識，提高業(yè)務水平。

　　2、參與組織園區(qū)總體規(guī)劃、專項規(guī)劃的編制工作，參加開發(fā)項目的可行性研究和方案討論。

　　3、協助部門經理進行園區(qū)一二級開發(fā)過程中設計管理工作，達到項目設計的各項工作目標，確保項目快速、低成本、高質量的順利進行。

　　4、項目確立后，參與土地現狀調查及勘測設計工作。

　　5、會同設計單位，征求建管、消防、交通、人防、環(huán)衛(wèi)、衛(wèi)生及有關配套單位的意見和聽取其要求。

　　6、負責聯系、協調規(guī)劃設計單位和相關部門的業(yè)務關系。

　　7、熟悉園區(qū)規(guī)劃圖紙及有關文件，并負責園區(qū)規(guī)劃文件、資料的.管理，并按階段歸檔。

　　8、建立境內外知名規(guī)劃設計機構及專家檔案的情報收集整理，并建立相關情報管理體系。

　　9、負責整理會議紀要及上報工作進度。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

設計人員崗位職責12

　　1、在店長的領導下開展工作。

　　2、精通裝飾公司整個工作進程。

　　3、要有獨立完成整套室內裝修設計方案的能力；解決一般設計問題的能力；克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務的`能力；較好的溝通理解力和親和力。

　　4、現場測量待裝修房屋時要做到精、準。

　　5、主持裝修方案的設計、預算、完成設計任務，在限定時間做出符合客戶要求的設計方案。

　　6、主持施工現場技術交底。

　　7、跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題。

　　8、主持施工中的設計變更。

　　9、融洽客戶關系，立足本崗位工作，提出合理化建議。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

設計人員崗位職責13

　　設計管理部在上級領導的關懷和指導下，在公司相關部門和各協作單位的支持下，更重要的是在本部門同事的共同努力下，積極履行部門職責，完成了公司下達的各項任務，下面簡要做一個總結，并提出一點建議。

　　一、工程方面

　　設計管理部本年度共負責3個項目的技術管理：xx花園xxxx xxxx，專業(yè)領域涉及規(guī)劃、園林、建筑、結構、給排水、電氣、景觀、裝修等，對于每個細節(jié)、每個問題，均能做到嚴格審查，確保經濟、合理。

　　1、 xx花園

　　規(guī)劃修改報建施工圖面積查丈節(jié)能修改審查備案銷售模型制作管理售樓戶型圖的繪制變配電工程報批太陽能工程深化設計審查、管理門窗工程深化設計審查、管理泛光照明方案設計審查、管理音響系統方案設計審查、管理弱電系統設計審查、管理內部裝修工程（含售樓部、樣板房、公共部分等）設計審查、管理外部裝修工程（含石材、幕墻等）設計審查、管理土建工程技術支持機電工程技術支持景觀工程技術支持裝修工程技術支持

　　2、 xxxx節(jié)能修改審查備案

　　門窗工程深化設計審查、管理

　　土建工程技術支持機電工程技術支持

　　3、 xxxx節(jié)能修改

　　門窗工程深化設計審查、管理土建工程技術支持機電工程技術支持景觀工程技術支持裝修工程技術支持

　　二、部門協作

　　1、工程方面積極配合工程部。

　　2、銷售方面積極配合銷售部。

　　3、招投標及概預算方面積極配合合同成本部。

　　4、報批方面積極配合開發(fā)部。

　　5、技術付款方面能夠嚴格進行技術完成情況審查，配合財務部。

　　6、綜合事務方面積極配合綜合部。

　　三、部門團隊建設和個人成長

　　本部門本年度人員組成經歷了三次變革，對工作的延續(xù)性產生一些影響，在部門職權范圍內，根

　　據每個員工的情況，采取不同的方法進行引導，員工均能服從管理，使得每個員工都能發(fā)揮主觀能動性，對團隊、對他人有負擔，從而初步形成一個團隊，個人也在業(yè)務能力、敬業(yè)精神、合作態(tài)度、歸屬感等方面得到提高。

　　四、技術資源的利用

　　本年度三個工程項目均為施工階段，設計部承擔發(fā)現問題、解決問題及技術決策的作用，不同設

　　計性質的單位技術特點不同，部門在專業(yè)配備不全的情況下，積極發(fā)揮現有的技術資源，彌補技術上得缺位，同時，針對不同的技術合作單位，采取相應的措施，使得各合作單位的技術優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，為項目的順利進行鋪平道路。

　　五、存在的問題和建議

　　1、授權與集權

　　公司應更明確在部門管理方面授權與集權，做到權責對等，讓部門能極力發(fā)揮。

　　2、崗位配備

　　應配備各專業(yè)人員，尤其是建筑專業(yè)，公司領導應更多的了解工程對專業(yè)人員的需要，各崗

　　位職責和定位要更清晰，進行崗位目標管理，減少不且實際的和不能起到激勵作用的目標，避免重工程，不重員工的.作坊式管理模式。

　　3、工程管理

　　公司的工程管理流程過于繁瑣，嚴重低效及耗費大量人力成本，其結果是各個崗位人員對工

　　作流程很迷茫，效率極其低下，需要總結和改進，使之符合集團工程運作實際，政策的制定或改進非部門或以下能解決。

　　4、部門問題

　　人員結構的多變，且多是兼任人員，崗位的匹配性不強，凝聚力待加強。

　　5、外部技術單位的技術管理

　　設計部管理的外部技術單位較多，且技術特點多樣，新的年度將繼續(xù)探索，摸索出有效的方法，更好地為工程服務。

　　六。 20xx年展望

　　1、改進和提高管理方式，加強團隊建設和大局意識。

　　2、 xx花園

　　加強技術支持承辦竣工查丈后期驗收配合

　　3、 xxxx承辦設計工作（含售樓部裝修樣板房裝修公共部分裝修景觀設計等）

設計人員崗位職責14

　　1、根據不同游戲產品，設計繪制游戲宣傳網頁，并持續(xù)優(yōu)化更新;

　　2、根據產品設計不同風格的平面廣告圖，組合文案形成有效的宣傳素材;

　　3、對設計制作的.廣告素材投放效果跟蹤及優(yōu)化，對所設計廣告素材品質負責;

設計人員崗位職責15

　　一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理，長期保持清潔衛(wèi)生，來客之前要對招待室進行打掃，桌椅要干凈、床輔整潔，做好客人的開水供應，客人走之后，要對招待室進行打掃，力求保持干凈衛(wèi)生。

　　二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈，各種書報雜志要擺放整齊，對來辦公室看書、看報的職工態(tài)度要熱情，對食堂的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督，對自己承擔的公共區(qū)域的衛(wèi)生要經常打掃。

　　三、定時收發(fā)各種生產記錄，工作票及操作票，并整理歸檔，編制統計報表，做好統計分析工作，按時提供發(fā)電量、供電量及月報、季報和年報表，數據真實準確，并與調度室搞好關系，做好會議的準備工作。

　　四、上級下達的.各種指令要及時傳達給每一位職工，職工有疑問的要耐心進行解釋。

　　五、對職工的意見和建議及時反饋。

　　六、堅持考勤制度，考勤記錄必須真實，不能弄虛作假。

　　七、按時繳納電話費，確保生產調度電話暢通。

　　八、負責辦公用品用具的管理，公共財產的管理。

　　九、負責職工生活費用的管理。

　　十、提出辦公用品購買的計劃，并負責落實。

　　十一、做好各種資料，文件的保管工作。

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