醫(yī)院先進個人事跡
在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家都經(jīng)常接觸到事跡吧，事跡屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。一般事跡是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的醫(yī)院先進個人事跡，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院先進個人事跡1
王xx，女，漢族，1993年6月出生，大專畢業(yè)，20xx年8月參加工作，現(xiàn)任泊頭市第三人民醫(yī)院眼耳鼻喉科護士，2020年2月向黨支部遞交入黨申請書。
愛崗敬業(yè)，勇于進�。�
王xx從踏上崗位的第一天起“一切以病人為中心”就成為她堅持的信念，他始終懷著一顆對護理工作無比熱愛的心，真誠的對待每一天。每天她都以飽滿的激情，感人的微笑投入到工作中。在業(yè)務技能方面，她一直刻苦鉆研，身為90后的她，靠著年輕不服輸?shù)膭蓬^和初生牛犢不怕虎的精神，不斷地積累經(jīng)驗，反復錘煉自己的各項專業(yè)技能。一直以來，她是一個認真負責、勤快又能干的護士，每天的工作都盡職盡責，每一件事情都盡量做到又快又好！
“護理服務無小事”讓她知道細心跟耐心對護理工作的重要性，她總是嚴格要求自己，認真細致的做好查對制度，杜絕一切差錯的事情發(fā)生。雖然只是眾多醫(yī)護人員中平凡的一位，但她深愛著自己的職業(yè)。受到了醫(yī)院眾多同事及病人的一致好評。
無私奉獻，熱情待患：
王xx用真誠和耐心對待每一位患者。
在孩子面前她擔任大姐姐，給孩子們交心。有很多孩子會因輸液打針的疼痛而哭泣躲避，從而拒絕治療。而王xx這個大姐姐，卻讓孩子們感受到了溫暖，她口袋里經(jīng)常放有孩子們喜歡的小零食，手機里也常備著小故事給孩子們講，減緩孩子們的注意力達到減輕疼痛的效果，甚至有時孩子們都認準了這個大姐姐，看到孩子們的愉悅信任的眼神時，她真正感受到了護士這個職業(yè)帶給她的快樂和滿足。
在老人面前她擔任兒女，與老人們嘮家常，釋放老人們的苦悶和壓抑。經(jīng)常有老人家住院，老人兒女都忙工作遲遲不來看望，王xx每當下班后都拿出幾分鐘的時間給老人們帶來幫助，有時是打一壺熱水，一份熱飯。有時，幫忙買藥繳費。有時，幫忙喂飯喂水。有一天夜班，她在給一個老太太輸液時，老太太說道最近沒有什么胃口，要是有碗粥喝就好了。說者無心聽者有意，善良的王xx深感老人孤苦，只是天色已晚，過了飯點，食堂早已關門，去哪弄碗粥呢，她猶豫片刻，點了外賣訂了一碗粥。當她將一碗熱氣騰騰的粥端到老人面前時，老人霎時淚流滿面！
在她的工作宗旨里，病人是弱者！護士對病人要給予扶持、幫助、鼓勵、安慰。要有：“細心、愛心、耐心、責任心”。每當看到病人需要幫助時，她就趕到床旁，給予幫助，使她們增強信心，解除病痛，戰(zhàn)勝病魔，與疾病抗爭；每當病人情緒不好時，就給予鼓勵和疏導，讓他們樹立信心。只要是她照顧的病人，都對她盡職盡責的態(tài)度稱贊！
援鄂使命，奔赴前線：
2月9日凌晨我院收到支援武漢抗擊新冠的通知，正值夜班的王xx第一時間上遞援鄂請戰(zhàn)書，義無反顧。作為90后的她，毫無猶豫的她帶著我們的意志踏上了飛往武漢天河機場的`飛機。甚至走的時候都來不及吃口飯菜，來不及休息，更來不及和家人告別。
在武漢江岸方艙醫(yī)院，穿著笨重不透氣隔離服的她，依然貫徹自己的.工作宗旨，帶著“白衣天使”的使命，6個小時不吃不喝，為患者們提供力所能及的幫助。
每天也都會收到患者關心和感謝，雖然穿著防護服防止病毒侵占，但大家的真心確流進了她的心里。雖然病毒是無情的，可是她每天在這里隨時可以感受到愛與關懷。它是年輕患者臉上的微笑，是老奶奶的給家人通電話讓家人多穿衣服，是輕癥兒子擔心在另一家醫(yī)院搶救的父親正在祈禱......她經(jīng)常給患者做心理安撫與疏導，盡可能滿足病人的要求，給他們信心，讓他們在即使沒有特效藥的情況下也擁有戰(zhàn)勝病魔的勇氣！每當脫下防護服，臉上出現(xiàn)的勒痕，也許就是賦予她們最美的勛功章。
下夜班，交完班，已經(jīng)是凌晨5點，回酒店的路上，王xx看著路邊一排排發(fā)出橘黃色燈光的路燈，像是守護武漢的戰(zhàn)士。車慢慢駛向遠方，天邊的星星慢慢消散，天，快要亮了，我們一起迎接光明！
醫(yī)院先進個人事跡2
xxx，女，中共黨員，xxx區(qū)人民醫(yī)院傳染科主任，2003年獲得xxx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、國家衛(wèi)生部抗擊非典先進個人。新型冠狀病毒疫情暴發(fā)以來，她身先士卒，以院為家，55歲的她，干勁不減當年，就像上緊的發(fā)條一樣，不知疲倦，始終沖在新冠疫情防控第一線。
在隔離病房，她堅持每天進入留觀病房查房，詳細了解病情，紓解患者郁悶焦慮的心情，為每一名患者提供溫馨細致的診療服務。她對每一位留觀患者的情況都了然于心，為專家會診提供可靠依據(jù)，帶領發(fā)熱門診的.同志們憑著高度的責任心和使命感，努力奮戰(zhàn)，拼盡全力，默默堅守，辛苦付出，保質(zhì)保量完成領導交給的工作任務。
她，是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。這個有34年黨齡的老黨員，23年基層黨支部書記，她常說：一名黨員就是一面旗幟，關鍵時刻，就要挺身而出，沖在前，干在先。發(fā)熱門診就是黨員守初心、擔使命的戰(zhàn)場，哪里有疫情，哪里就有共產(chǎn)黨員，面對疫情，她充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，臨危不懼，挺身而出，做到守土有責、守土盡責，在這場疫情異常嚴峻的實踐中經(jīng)受住了特殊考驗，彰顯共產(chǎn)黨員先鋒本色。
作為我院疫情救治專家組組長，她帶領著發(fā)熱門診的醫(yī)護團隊在醫(yī)院黨委領導下，竭盡全力做好疫情防控工作，團結(jié)一心，眾志成城，同舟共濟，不辱使命，為奪取疫情防控阻擊戰(zhàn)的全面勝利貢獻著自己的力量。
醫(yī)院先進個人事跡3
##,市人民醫(yī)院七病區(qū)兼眼科主任，副主任醫(yī)師。工作三十多年來，忠實履行著醫(yī)務人員的神圣職責。作為眼科醫(yī)生，她數(shù)十年如一日，尊敬每個生命，每只眼球，從未與病人發(fā)生任何爭執(zhí)，從而使自己在醫(yī)患關系空氣緊張的氛圍中，依然締結(jié)了極好醫(yī)患和諧關系，贏得了廣大患者的依賴與贊譽。
“健康所系，生命相托”。從步入神圣的醫(yī)學學府的那一刻起，劉曉娟同志就深知作為一名醫(yī)務人員的重大使命。作為一名眼科醫(yī)生，每天面對若干張被眼疾折磨的痛苦面孔和無數(shù)失去光明的患眼，聽到的是呻吟，見到的是焦躁，感到的是煩惱，也許職業(yè)的特殊性，會使我們中的部分人淡漠了同情心；但是，從醫(yī)以來，她時刻牢記著職業(yè)賦予我的使命，始終把病人放在與自己的同等位置上，學會了換位思考，將心比心，一直以“假如我是一個病人”的設想去指導自己的言行，并且不論職位高低，不管貧富貴賤，尊重每位患者的人格，尊重患者的醫(yī)療權(quán)利和醫(yī)療的渴望，對所有病人都以敬語尊稱，以真誠的微笑減輕病人的`思想顧慮，以親切的問候拉近與病人的距離，以完美的解答讓病人輕松的回家，不僅注意解決患者自體的痛苦，同時關注病人的心理需求。在市場經(jīng)濟的浪潮中，特別是醫(yī)藥購銷領域不正之風盛行時，她能時刻警醒自己，要恪守醫(yī)德不為所感。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，合理用藥，合理收費，科學治療，從不為了獲取個人的不當利益而去損害患者的利益，力求以最經(jīng)濟，最實惠的治療方案達到最佳效果，當一些病人以物質(zhì)形式表達感激之情，則向他們致謝并耐心解釋，最后婉言謝絕。當有時為了解除病人不必要的疑慮時，則在術(shù)后或出院時退還。而且都是悄然退還，從不聲張。多年來，已婉拒“紅包”數(shù)千元。她覺得這是一位救死扶傷職業(yè)者起碼必須具備的品德。
她作為一名醫(yī)生，同樣具備了吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。她沒有像老師那樣桃李滿天下的驕傲，也沒有明星那樣耀眼的光環(huán)，更沒有其他特殊行業(yè)豐厚報酬的喜悅，有的是年復一年重復著的單調(diào)和枯燥的工作；一個接著一個終身不斷的學習與考試，既沒有天與黑夜之分，也沒有雙休的概念，常常遠離節(jié)假日的歡聲笑語和親人的守望，更多的是堅守在病人的身旁。她對自己的這一職業(yè)選擇，從來無怨無悔，從醫(yī)以來一直堅持在臨床第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，數(shù)年如一日，急為病人所急，想為病人所想，隨叫隨到，從不推諉病人，從不計較個人得失，節(jié)假日幾乎很少休息。盡管如此，但她覺得雖苦猶甜，生活的既充實又快樂。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項技術(shù)性很強的工作，只憑一顆仁慈而善良的心是不能實行救死扶傷的，同時擁有精湛的醫(yī)術(shù)才是病人的真正福音，濫竽充數(shù)的醫(yī)者常使病人遭受更大的傷害，從醫(yī)以來，她一直保持良好的繼續(xù)學習的習慣，持之以恒地鉆研專業(yè)知識，及時了解國內(nèi)外新進展、新動態(tài)，經(jīng)常走出去，請進來，不斷開拓視野，關于總結(jié)經(jīng)驗，收取教訓，積極撰寫論文。近十年來，撰寫了十多篇專業(yè)論文，相繼在省級以上雜志上發(fā)表。一貫保持嚴謹務實的態(tài)度，養(yǎng)成了對工作極端負責、對技術(shù)精益求精的作風，認真、仔細、耐心診斷、治療每一個病例，及時糾正了多例他院甚至是三級醫(yī)院的漏診和誤診病例。在與病人充分溝通并取得理解的基礎上，她與科內(nèi)同事團結(jié)協(xié)作，不斷開展新技術(shù)、新療術(shù)，取得了可喜的業(yè)績，使我院眼科在周邊地區(qū)同級醫(yī)院的診治水平處于領先地位，為造福于當?shù)匕傩兆鞒隽藨械呢暙I。
劉曉娟同志，作為一名普通的醫(yī)務工作者，從事著平凡的眼科專業(yè)，數(shù)十年的從醫(yī)生活，無驚人的成功壯舉，也無耀眼的光環(huán)榮譽，唯有一份執(zhí)著，踏踏實實做人，只有一份追求，那就是：踏踏實實做人，端端正正行醫(yī)。
醫(yī)院先進個人事跡4
許x，1973年出生，本科學歷，主管護師，現(xiàn)任普內(nèi)科護士長。1993年5月參加工作，先后在內(nèi)2科、神經(jīng)內(nèi)科、護理部、急診科、普內(nèi)科工作。17年來，許x用自己的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實踐著南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫(yī)誓言。特別是在急診科擔任護士長的2年多時間里，哪里有大型的突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，哪里就有她忙碌的身影。20xx年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通海口菜場頂棚因積雪負重，導致棚頂整體垮塌，數(shù)名群眾被埋在下面。時間就是生命，許x帶領科內(nèi)護士，迅速趕到現(xiàn)場與出診醫(yī)生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續(xù)搶救多名群眾，直到自已精疲力竭。六千多個日日夜夜里，許x就是這樣辛苦走過來的。10多年來，她先后被授予湖北省“優(yōu)秀護士”、仙桃市“百佳醫(yī)務工作者”、“巾幗能手”、“優(yōu)秀護士”和醫(yī)院“先進工作者”、“十佳醫(yī)務工作者”等稱號。
凡啟娥，1967年出生，大專學歷，副主任護師，現(xiàn)任腫瘤科護士長，1986年8月參加工作。20多年來，凡啟娥同志從一名普通護士成長為一名病區(qū)護士長，期間無論在哪個工作崗位，總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，任勞任怨，親身經(jīng)歷醫(yī)院“二級甲等”醫(yī)院和全國“百佳醫(yī)院”的創(chuàng)建和各類突發(fā)性大型公共醫(yī)療救助工作，為醫(yī)院的.護理事業(yè)做出了突出貢獻。作為較為繁忙的腫瘤科護士長，她帶領全科護士克服了床位周轉(zhuǎn)快、護理人力資源緊缺等現(xiàn)實困難，并率先在全市開展了“picc置管”護理新技術(shù)，使該科護理工作上升到一個較高水平，由此建立起了一個團結(jié)、高效、奉獻的團隊，這個團隊具備良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開創(chuàng)科室護理工作新局面。先后撰寫大全護理論文并在全國較有影響的護理期刊雜志上發(fā)表，多次被授予醫(yī)院“先進工作者”和“優(yōu)秀護士”等稱號。
醫(yī)院先進個人事跡5
孔xx是淄博市精神衛(wèi)生中心一名90后男護士，在精神科這個平凡而又重要的崗位上已經(jīng)工作5年了，因為這次疫情，讓他更加認識到精神科護理崗位有多重要，他有責任守護好每一位精神障礙患者。他慶幸自己是一名精神科護士，可以在疫情期間進入防控一線，貢獻自己的一己之力。
當病區(qū)工作群里的信息一出，孔xx第一時間報名主動請纓，有幸成為第一批進入全封閉病區(qū)的醫(yī)護人員。做完進病區(qū)前的一系列健康查體后，立馬以最快的速度，最佳的狀態(tài)投入到病區(qū)工作中。面對突如其來的疫情，他有點無從下手，因為在這期間，我們的保潔員和送餐員不能進入病區(qū)，他開始轉(zhuǎn)變角色臨時充當發(fā)飯員和保潔員，在看護病人吃完飯后，開始打掃衛(wèi)生，清理用餐垃圾及污水，再把垃圾桶推到電梯間。病房里每日消毒，從門把手，走廊扶手，餐桌，地面消毒到廁所里的刷洗工作，事無巨細，全面保障病區(qū)安全。封閉期間，保證每個患者的個人衛(wèi)生、精神面貌，他又臨時充當了托尼老師，每周三為患者剪指甲，刮胡子，他脫下護士服換上托尼裝，用平時給兒子理發(fā)練出的技術(shù)，為患者剪出一個“精神小伙”的發(fā)型！醫(yī)院食堂每天給我們提供新鮮的水果和牛奶，醫(yī)護人員大部分都分給了患者。疫情期間，他們的親人不能來院探視，心靈上已經(jīng)備受煎熬，希望這些載滿愛意的水果能溫暖他們的心。面對病區(qū)里一個個恐慌患者，孔xx每天陪他們一起看新聞了解疫情的進展，告訴他們，醫(yī)院防控措施到位，待在病區(qū)很安全，緩解他們的`焦慮情緒，維持好病區(qū)的良好秩序。隨著疫情的控制，家屬們也不時地打電話詢問患者病情，期待早日探視。個別患者有時會出現(xiàn)情緒上的波動，于是孔xx主動跟他們交流，做好心理輔導，及時了解他們內(nèi)心的想法，能滿足的合理要求盡量做到，穩(wěn)定他們的情緒。封閉管理期間每個工作人員每天連續(xù)工作十幾個小時，三八班人員更是一天上兩個班，但是沒有一個人掉鏈子，沒有一個人叫苦叫累。這次疫情讓他們凝聚在了一起，同吃同住，有了更多的相處機會，在共事中又增添了一家人親情的氛圍！
第一批的兩周抗疫，在忙忙碌碌中很快接近尾聲，再報第二批時小孔打電話和家里人商量想繼續(xù)奮斗在一線，他們都很支持他的工作。于是他向護士長申請繼續(xù)戰(zhàn)斗，繼續(xù)充當護理員、保潔員、理發(fā)師、維修工多個角色，疫情不退他不退！從來沒有離開家人這么長時間，他很感謝家人能夠支持工作，能夠成為兒子的榜樣！
35天的封閉隔離工作，和病人一起生活，護理了140余名男性精神障礙患者，可以想象在封閉區(qū)管理的難度，通過他和大家的共同努力，病區(qū)工作井然有序，患者們也非常配合工作，愛護自己的“家”，保障了他們的安全和治療，小孔感覺很欣慰，為自己交出了一份完美答卷。所有的付出都是值得的。
經(jīng)過這場疫情的封閉洗禮，感覺責任更大了，又成長了許多，作為一名精神科男護士，他為他的職業(yè)感到光榮和自豪！更加堅信自己當初做一名男護士的正確選擇。他表示，會腳踏實地，做好自己的本職工作，貢獻出自己一份力量！很感謝疫情防控期間各級領導的關心和愛護，疫情防控已進入常態(tài)化，小孔和他的同事們會繼續(xù)努力，期待春暖花開！
醫(yī)院先進個人事跡6
xxx，中共黨員，大專，二督，現(xiàn)為xx市公安局交警支隊xx交警大隊四中隊宣傳民警。他常說：“作為一名交通安全宣傳民警，為了創(chuàng)建一個安全、暢通的交通環(huán)境，辛苦一點，我不后悔�！闭菓{著這種精神和情懷，他和其他的同事共同努力，使中隊的交通安全宣傳教育工作取得了顯著成效。
注重互動，全民參與
在對社區(qū)的宣傳中，他依托各村鎮(zhèn)、社區(qū)完善的交通安全領導小組，借助老年活動站、社區(qū)健身中心、社區(qū)警務工作站等場所，發(fā)放各類宣傳材料、播放各種宣傳光盤、積極組織文藝演出，分別于9月16日與10月31日，舉辦了“關愛生命，警民共建”中秋晚會與“關愛生命”老年夕陽美晚會，邀請了轄區(qū)內(nèi)的部分中小學、社區(qū)及周邊單位進行匯演，并在匯演中穿插播放中小學生交通安全光盤。同時，他還充分發(fā)動與鼓勵國家二級演員黃藝成為交通安全宣傳教育形象大使，通過黃藝在轄區(qū)內(nèi)的影響力與知名度，進一步深入群眾，普及道路交通安全知識，增長普通百姓對安全出行的認識和重視。
警鐘長鳴，確�！叭环拧�
在對企業(yè)的宣傳中，xxx定期深入各企事業(yè)單位，通過落實交通安全責任制，督促各企事業(yè)單位履行交通安全教育義務。針對轄區(qū)內(nèi)的幾家大型運輸單位的安全生產(chǎn)問題，特別是杭州鋼鐵集團，杭州玻璃廠，恒基混凝土罐裝公司，中隊宣傳民警主動聯(lián)系各單位，召開座談會、事故分析會，以案說法，談經(jīng)歷、講教訓，查漏補缺，整章建制，開展“警鐘長鳴”教育，進一步確保三個“不放過”：駕駛技術(shù)不規(guī)范不放過，交通安全知識不合格不放過，安全行車認識不提高不放過。
交通意識，娃娃抓起
在對學校的宣傳中，周惠興與主動聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的各所中小學，摸索探求中小學道路交通安全教育的長效機制，落實各項宣傳教育責任，突出系統(tǒng)化的.教育作用，推動交通安全宣傳進學校。他合理分工，選派素質(zhì)高、業(yè)務強的民警擔任各個學校的交通安全輔導員，定期為孩子上交通法規(guī)課，教孩子們識別交通標志，學習自我保護的技巧。在此期間，不僅向周邊各所學校贈送了“小黃帽”，動漫光盤及各類宣傳資料，而且還自行設計與制作了一批《小學生交通安全漫畫手冊》，以幫助低齡兒童更好地認知與了解交通規(guī)則。
宣教之網(wǎng)，疏而不漏
在對農(nóng)村的宣傳中，xxx充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府預防道路交通安全領導小組的職能作用，以鎮(zhèn)政府綜合治理辦公室為依托，結(jié)合道路交通安全狀況，共同商討交通安全宣傳進農(nóng)村之大計，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交警、村委會為基礎的三級交通安全宣傳網(wǎng)絡，做到“鎮(zhèn)不漏鄉(xiāng)，鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶”。對各村的綜合情況，包括常住人口數(shù)、暫住人口數(shù)，兒童數(shù)，車輛數(shù)及駕駛員數(shù)等進行細致地統(tǒng)計，并建立基礎臺帳。通過對各村的深入調(diào)查，為今后更有針對性地開展農(nóng)村道路交通宣傳教育工作打下扎實基礎。
巧用外力，良性循環(huán)
xxx深深懂得，要做好交通安全宣傳教育工作，離不開新聞媒體的大力支持。他主動到各家新聞單位聯(lián)系，在他的運作下，先后有五篇通訊稿在各類報紙上刊登，錢江都市頻道及公共頻道也都對中隊的宣傳工作做了相關報道與采訪，通過新聞媒體的不斷推波助瀾，不僅拓寬了宣傳面，加深了宣傳氛圍，而且為中隊的交通安全宣傳教育工作打響了品牌，許多單位主動登門要求與我中隊合作開展各類交通安全教育活動，促進了轄區(qū)交通安全教育工作的良性循環(huán)與和諧發(fā)展。
為了提高交通安全宣傳教育的針對性與科學性，xxx一如既往地堅持路面值勤，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。因此，經(jīng)常性的加班加點使他的身體早已失去了往常的活力，體檢報告中竟無一項指標處于正常范圍之內(nèi)�！安豢嗖焕鄄皇鞘聦�，但只要看到群眾安全有保障了，事故壓下來了，就是我最大的快樂”。四中隊xxxx年交通事故死亡人數(shù)比去年同期減少90%，這里面也有他的一份辛勞。為了體現(xiàn)宣傳就是管理的觀念，促進宣管實效，他將勤勤懇懇，默默無聞地在為交通管理工作奉獻自身。
醫(yī)院先進個人事跡7
小枚，自97年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經(jīng)理，長春市服裝研究所所長。
小枚同志到公司工作的八年時間里，企業(yè)發(fā)生了根本變化，固定資產(chǎn)由1007萬元，增加到2709萬元，年產(chǎn)量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負數(shù)增加了130萬元，產(chǎn)品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區(qū)服裝旗艦。公司連續(xù)五年被評為長春市紡織系統(tǒng)先進企業(yè)，并被市政府命名為重合同守信譽單位，花園式工廠，質(zhì)量誠信企業(yè)，市職業(yè)道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，小枚同志被評為長春市勞動模范，長春市特等勞動模范，吉林省勞動模范等光榮稱號。
全心全意依靠職工辦企業(yè)
小枚同志倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究后，都要提交職代會討論通過后實施。另外，凡是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，技術(shù)改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規(guī)章制度等都要召開職代會討論。業(yè)務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，小枚同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是小枚同志“以人為本”的思想內(nèi)涵。他曾經(jīng)多次提到：“企業(yè)不是一個人能管理好的，企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想，強化企業(yè)民主管理，集中智慧，提高決策質(zhì)量，確立職工在企業(yè)的主體地位。
在確立職工選擇經(jīng)營者的.主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制后的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向群眾選能人轉(zhuǎn)化，選出的領導班子真正意義上向職工群眾負責，職工群眾由被
動當主人向主動當企業(yè)主人轉(zhuǎn)化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經(jīng)濟條件下，質(zhì)量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但小枚認為更重要的是決策質(zhì)量的競爭，高質(zhì)量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領導要善于引導、啟發(fā)、總結(jié)、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業(yè)重大問題的決策，都是經(jīng)過董事會討論研究，并且工會主席進入董事會，發(fā)揮黨群組織的監(jiān)督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了干群關系，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置于職工代表的監(jiān)督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
銳意改革敢闖新路
企業(yè)轉(zhuǎn)制以后，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領導下的總經(jīng)理負責制�？偨�(jīng)理聘任付總經(jīng)理，付總經(jīng)理聘任分管部門經(jīng)理，完善了經(jīng)濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據(jù)各部完成的工作任務的優(yōu)劣進行獎罰。在改革的幾個
月中干部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮，聘用了一批大學專科畢業(yè)生充實專業(yè)技術(shù)崗位，給企業(yè)帶來了生機，為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創(chuàng)高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設想。小枚認為品牌是企業(yè)的象征，競爭的武器，發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng)自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設計老華，生產(chǎn)的西裝在市場上沒有占有率，小枚通過市場調(diào)查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們求市、求新、求精的欲望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大�？渴止ぴO計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進CAD的設想。為發(fā)展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創(chuàng)自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產(chǎn)的當今世界最先進的服裝CAD艾維系統(tǒng)，引進后正式投產(chǎn)使用，實現(xiàn)了設計，打版、放碼排料一體化，經(jīng)實踐采用CAD提高設計效率十倍，做到快投產(chǎn)、快上市、搶點市場，員工們對發(fā)展高檔西裝，創(chuàng)自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑒先進單位的經(jīng)驗，對找合作伙伴，小枚親自到內(nèi)蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術(shù)合作協(xié)議，同時設資150余萬元購置40臺西裝生產(chǎn)專用設備，組建了一個高檔西裝生產(chǎn)車間。通過幾年的生產(chǎn)實踐，到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套，創(chuàng)產(chǎn)值260萬元，實現(xiàn)利稅70萬元，成為公司長足發(fā)展的一個新經(jīng)濟增長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。
小枚十分注重產(chǎn)品質(zhì)量，他親自制定企業(yè)的質(zhì)量方針和目標。強調(diào)“讓每一位員工都成為優(yōu)良品質(zhì)的制作者，產(chǎn)品質(zhì)量必須保證用戶滿意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質(zhì)量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質(zhì)量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結(jié)合公司實際編制了《程序文件》”、《質(zhì)量保證手冊》及各項規(guī)章制度，從強化質(zhì)量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業(yè)質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量。擴大了產(chǎn)品品牌的知名度，并獲得了中國進出商品質(zhì)量認證中（CQC）頒發(fā)的ISO9002認證證
醫(yī)院先進個人事跡8
李x沒有干出驚天動地的偉業(yè)，卻以一件又一件的看似平凡的小事感動著身邊的人:在她工作的科室，曾有一名白血病病人，每次入院都要輸注大量血液，基本靠輸血維持生命，而每每到血站拿血血液都會告急，血站甚至要求病人家屬進行義務獻血，患者聽到要血非常困難的消息后心里非常焦慮，李x聽到這一消息后也很著急，她耐心勸導患者并主動請纓愿意陪同病人家屬到血站獻血，自己也請求獻血�？粗约旱难耗芡炀炔∪说纳@得有些激動，心中產(chǎn)生無限感慨。李x身材是矮小的，但人格卻是高尚的，她不光自己進行無償獻血，還鼓勵家人也去無償獻血。
地處昆明市東郊的航天醫(yī)院是一個地道的平民醫(yī)院，在她工作的外科，收治的病人大多數(shù)是來自農(nóng)村的進城務工人員，李x除精心護理病人外，還經(jīng)常幫助病人買飯。記得有一個左下肢脛腓骨骨折的病人，黑心的老板把病人送到醫(yī)院交了住院押金后，就再也沒有見著黑心的老板工單位人員的蹤影，病人手術(shù)后需要臥床休息，不能下床，生活無法自理，李x不怕苦不怕臟不怕累，經(jīng)常給病人剃胡須、打洗臉水、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿。李x工作是忙的，她做不到每天照看人，但卻忘不了吩咐護士給病人買飯，在病人長達一個多月的住院期間，李x用給病人打了二十多次飯。
李x對工作是非常敬業(yè)，她沒有固定的上下班時間，即便回家后，只要一接到醫(yī)院病房的電話，就匆匆趕去醫(yī)院工作。盡管工作瑣碎又辛苦，常常顧不上家庭，但她無怨無悔，作為護士李x是深愛她所從事的職業(yè)，但作為父母，李x總是掩飾不住對兒子的愧疚，記得他兒子有一次扁桃腺發(fā)炎，高燒到39度，李x在給兒子幾片消炎藥和簡單的對癥處理后，第二天兒子燒還沒退就獨自把兒子留在家里就上班去了，待李x忙完醫(yī)院的工作回到家里兒子高燒到40度，都燒糊涂了。作為子女，李x深感對不起年邁的老父老母，每年除往家里寄點錢略表心意外，從沒為家里做點什么，她因為工作的原因從沒有請假回家探望一次父母，每次思念父母的時侯都是打電話叫父母親來看她，可是當父母來了時，她卻沒有時間陪伴她們。她對工作的兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔是有目共睹的，她從沒因為自己或家里的原因請過一天假。李x是一個不知疲倦的求知者，她修完了護理�？频娜空n程，為了提升自己的護理管理水平，曾參加過昆明地區(qū)護理管理崗位的培訓班和航天部護理管理崗位培訓班學習。李x對護理知識的刻苦學習和對管理水平的不斷提升，不但豐富了她的業(yè)務知識和管理水平，更為重要的是她的學習精神給全科的年輕人起到了一個垂范作用，在她的'示范作用下，全科6個中專學業(yè)的護士修完了護理�？茖W業(yè)，她所在的團隊也因此而被授予20xx年度學習型先進集體的稱號。
李x正是憑著她對病人無比關愛和高尚的人格魅力迎得同事們的尊重，她所在的團隊榮獲20xx年先進集體稱號，個人摘取的20xx年質(zhì)量技術(shù)標兵的稱號，榮獲20xx年和20xx年連續(xù)兩年優(yōu)秀護士長的稱號，在前進的道路的上，她是個不知道疲倦的戰(zhàn)士，她將帶領她所在的團隊在護理的崗位上繼續(xù)前行。
醫(yī)院先進個人事跡9
走進縣第二人民醫(yī)院的供應室，就看見葉桃杏在忙碌著，只見她小心地將包扎好的醫(yī)療機械碼整齊，一一對照檢查后，按下消毒機器的開始鍵。她說，自己每天的工作就是負責醫(yī)療器械、數(shù)料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)、回收工作，實行下收下送。這一過程也許聽起來都是些很小很簡單的事情，但每個細節(jié)都是很細微很重要的。
1985年，葉桃杏來到當時的萬山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院工作;1991年，她被調(diào)到縣第二人民醫(yī)院，在門診注射室一待就是13年;2004年，因工作需要，她被調(diào)到該院的供應室工作至今。無論是在臨床一線從事護理工作還是在非臨床崗位從事消毒工作，她總是想方設法、竭盡所能予以解決，按時、按質(zhì)、按量完成每一項工作任務。
工作之初，她分配到醫(yī)院注射室工作，由于剛參加工作，技術(shù)和經(jīng)驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業(yè)知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應了胸心科的工作。幾年時間經(jīng)她親手護理的病人有幾百個，而這樣平凡單調(diào)的.日子一干就是十幾年。她的的勤奮好學，工作認真負責，也得到了科室同志及領導的一致好評。
來到供應室后，葉桃杏更是清楚地意識到，消毒供應室是醫(yī)院臨床工作的總后勤，它負責臨床一線的各種器械、敷料等衛(wèi)生材料的消毒供應工作。其工作質(zhì)量直接影響病人的安危和醫(yī)護質(zhì)量，更有甚者會影響醫(yī)院的聲譽。每天，她都將醫(yī)療器械進行回收、分類、清洗消毒、烘干潤滑上油、包裝滅菌、存儲，這樣一個過程之后，再把一個個無菌包和一件件醫(yī)療器械送到各科護士手中。
(一).學校優(yōu)秀先進個人主要事跡簡短材料三篇
(二).社區(qū)先進個人主要事跡簡短介紹
(三).旅游公司優(yōu)秀員工主要事跡材料
(四).社區(qū)先進黨支部的主要事跡材料內(nèi)容
(五).基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進黨支部主要事跡材料
(六).學校先進黨支部主要事跡材料介紹
(七).學校優(yōu)秀黨務工作者主要事跡材料
(八).社區(qū)優(yōu)秀黨務工作者的主要事跡
(九).優(yōu)秀黨務工作者的主要事跡介紹
(十).學校評選好家長主要事跡材料主要內(nèi)容
我這兒相當于一個部隊的后勤部，一部電影的幕后制作。葉桃杏微笑著說，供應室擔負著為全院提供充足、完好，規(guī)格齊全，品質(zhì)保障的`消毒滅菌任務。只有她把自己的本質(zhì)工作做好了，奔跑于醫(yī)療工作第一線的醫(yī)護人員才能夠放心使用醫(yī)療器械為病人手術(shù)及護理。
樸素的穿著，質(zhì)樸的言語，讓葉桃杏顯得特別真誠。她表示，在今后的工作中將一如既往的努力學習與工作，完善自我，更好的服務于患者，將白衣天使的美譽發(fā)揚到底。
醫(yī)院先進個人事跡10
xx，女，1967年9月出生，現(xiàn)任方城縣婦幼保健院新生兒科護士長。曾多次獲得單位先進工作者、優(yōu)秀護士稱號，多次被縣衛(wèi)生局評為“十佳護士”，在多年的護理工作中，她始終牢記黨的宗旨，以身作則、率先垂范，以院為家，無私奉獻，不斷提高自己的政治思想覺悟?qū)I(yè)知識水平，始終以“解除患者痛苦，挽救患者生命”為己任，在平凡的`工作崗位上，扎實工作，以自己的實際行動向我們展示了“白衣天使”的良好形象。
xx時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天堅持早來10分鐘，晚走半小時，按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的交接班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中加以應用，發(fā)揮了積極作用；她牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，做到了讓領導和們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%�？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I導班子的好評和表彰。
xx參加工作20多年來，以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前，她把自己大部分精力和感情全部投入到了工作中，時刻以身作則，模范帶領科室全體護理人員，有條不紊地開展護理工作，樣樣工作走在們的前面，要求們做到的自己首先做到，要求們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，她常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。多年來，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的'錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內(nèi)，給予降低收費或者組織科室人員捐款為患者籌集部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了保健院的外部形象，樹立了保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。
xx業(yè)務理論扎實，深得領導和們的信任，她在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶，經(jīng)過不懈努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。
20多年的風風雨雨，20多年的無私奉獻，20多年的微笑服務，她苦過、累過、彷徨過，但每次都沒有改變自己心中永恒的誓言，她說過：“干護理工作，我既然選擇了它，我就要把它干好，我說不出什么華麗的語言，但是我無怨無悔！”這些年來，她以人性的光輝和自己的努力工作，在醫(yī)患之間搭起了一座理解的橋梁，也為白衣天使這個神圣的稱號，抹上了一道圣潔的光輝！
醫(yī)院先進個人事跡11
他時常提醒自己“這不僅是榮譽的疊加，更是責任的賦予，我不能辜負了老百姓對我的這一份信任�！�
二十多年里，他寫了260萬字的學習筆記，從中整理編寫出40多篇論文，并發(fā)表在全國各大權(quán)威醫(yī)學刊物上，受到了醫(yī)學界的廣泛關注。尤其是《復方丹參注射治療急性腦出血28例臨床觀察》一文，沈醫(yī)大的一位教授看到這篇論文后，給魏先生寫信道：“這樣有理論、有分析、有實踐經(jīng)驗、有深度的論文、竟出自一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)生之手，真叫人高興又汗顏”。1996年這篇論文被編入《中華實用醫(yī)學大辭典》。為此，他多次被邀參加全國內(nèi)科權(quán)威性學術(shù)研討會，他的學術(shù)理論更是受到醫(yī)學界同仁的一致好評。
一個醫(yī)生，只有高深的醫(yī)術(shù)，而缺少對病人的熱情周到的關懷，不是個好醫(yī)生，就像沒靈魂的僵尸，這是魏登芹的行醫(yī)觀。
二十多年如一日，魏先生將全部的精力都放在了醫(yī)學上。人情禮往、家里家外的活，都落到他妻子的身上，每當她忙不過來時，就埋怨地說：“登芹心里只有病人，連他自己也沒有，真不知道俺這二十多年咋過哩”。他的一個朋友曾這樣形容魏先生，“他不在家就在醫(yī)院接診室，不在醫(yī)院接診室，就在行醫(yī)的路上!”
是啊，魏先生就是這樣一個人。如今，他們家仍住著上個世紀70年代蓋的那兩間破瓦房，屋里一件象樣的家具也沒有。有人勸他建新房、添置些新家具，他說沒那心思。若是有人住院，忘了帶被褥、暖水壺，沒問題，他會立刻把自家的拿出來，給病人用;有的病人家庭不寬裕，舍不得買飯吃，帶來了干糧和面條，他就把自己做飯的鍋讓出來，讓病人家屬做飯;有的病人家屬，急著往醫(yī)院送病人，往往是忘了帶上錢，直到交款，才如夢初醒，急得火燒火燎，他總是一邊安慰，一邊掏出自己的錢先墊上。
隆冬的一個夜晚，北風夾著雪冰碴子呼呼地刮著。凌晨一點，他還沒睡，妻子勸道：“這樣的天氣，又這么晚了，興許沒病人來了，快睡吧”。
“魏醫(yī)生，魏醫(yī)生!”一個急促帶著哭腔的男子聲音，緊接著一陣“嘭嘭”地敲門聲。魏登芹一個骨碌翻身爬起，連襪子也沒穿，趿拉著鞋，扣著扣子就往外跑，妻子追到院外給他披上了大衣。
20xx年秋天，他妻子患了十八年的股骨頭壞死病，日益加重、行走不便、再也支撐不了家庭的生活重擔。同事們都勸說，他才答應去天津給妻子做手術(shù)，院方要求要住三個月的院，可他呆不住，留不下，妻子的手術(shù)后線一拆完，他就要返回。妻子雖然心有怨氣，但深知魏登芹放心不下他的病人，只好隨他的意。
常年的勞累，沒黑沒白的工作，沒有規(guī)律的飲食，使他積勞成疾。同事們勸他多注意休息、保重身體，他嘴上答應著，可一有病號，就把這勸說拋到了腦外，忙活起來就忘了吃喝，病犯了就吞幾個藥丸。他外出開會學習回來后，從來就沒先進過家，總是先到病房里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看，向病人問長問短。
他深知要想使醫(yī)院走出困境，管理是根本，經(jīng)營是關鍵，服務是保證。他在征求各方面意見的基礎上，制定了《考勤制度》、《藥品管理制度》、《財務管理制度》、《醫(yī)護人員守則》。及嚴禁科室亂收私收款等一系列規(guī)定制度。為了抓好各項制度的落實，他深入到病房走訪，到各科室檢查。有一次，他發(fā)現(xiàn)放射科一醫(yī)生私收了30元現(xiàn)金。就在次日全院職工大會上進行了點名通報，并給予那位醫(yī)生200元的罰款、停薪三個月的處罰。
嚴格的管理，規(guī)范的經(jīng)營，凝聚了全院員工的心，使郭屯醫(yī)院逐漸復活。可他仍不滿足，一心想著衛(wèi)生院的建設和發(fā)展，他鼓勵引導全院職工，積資購置了彩色b超機、肛腸治療儀等五臺萬元以上的設備。通過同北京聯(lián)系，爭取了“扶貧工程”，無償?shù)玫搅?0張鋼架結(jié)構(gòu)升降病床。他跑縣、到市、去省爭取資金，建起了病房樓，使院容院貌發(fā)生了翻天覆地的變化。
醫(yī)生為人治病收“紅包”不道德，做領導以權(quán)謀私壞良心，做為一個共產(chǎn)黨員就要經(jīng)得起“錢”的考驗。這是魏登芹的'肺腑之言。
魏登芹父母早喪，兩個弟弟靠他拉扯長大，還在娶親成家。論說他比誰都需要錢，可他面對縣內(nèi)縣外醫(yī)院的高薪聘請，年薪20-30萬元的誘惑，毅然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院里，默默地奉獻著，卻沒動過心。他說：“人離了錢不行，但賺‘黑心錢’更不行”。
20xx年9月，他當上院長后，給自己立下規(guī)矩，一不享受院長的待遇，二不離門診，三不以權(quán)謀私。他除開會外仍然堅持在門診上班，一些院務常是擠時間處理，有人給他算了一筆帳，當院長后每年只獎金就要損失上萬元。更不用說幾個醫(yī)院高薪聘請他，他堅決不應聘的損失了。
今年3月，巨野縣丁官屯鄉(xiāng)一李姓農(nóng)民帶著孩子慕名來求醫(yī)。他沒先去門診看病，卻趁著夜色悄悄來到魏登芹的家，送上了300元，懇請魏登芹“多操心”。魏登芹婉言謝絕道：“咱醫(yī)院不興這一套，治病是我們的職責，我作為院長更不會收你的紅包。你把錢收起來，到門診看病要緊”。
在這一李姓孩子住院期間，魏院長提茶送水、送飯。魏登芹的妻子也拖著病體去病房看望。一個星期過去了，孩子的病好了。出院時，李姓農(nóng)民緊緊抓住魏院長的手激動地說：“給您添了很多麻煩，真不知咋報答您!”
他為人治病不收紅包，有精明人說他傻，有的大方人說他是三百五百元的看不在眼里，可在去年5月14日發(fā)生的事，面對幾萬元的回扣他仍然不動心。
醫(yī)院要更換b超機，經(jīng)研究要進一部日本本田b超機。日本本田在濟南的代理商聞訊后，找到魏院長家，套近乎地說：“這信封里裝得是3萬元，你收下后，b超機按12.5萬元的價格賣給貴院，有正規(guī)發(fā)票�！蔽旱乔刍鹆耍骸斑@3萬元我收下，交到院里，但你們的b超機我們堅決不要。”代理商一看要砸鍋，碰上了個嫌錢扎手的主兒，連忙說：“好商量、好商量”。經(jīng)討價還價，最后以6.5萬元的價格購進了日本本田b超機，為醫(yī)院節(jié)省了6萬元。幾年來，他對任何回扣都拒之門外，受到領導和群眾的好評。
醫(yī)院先進個人事跡12
自20xx年我院開始創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院，本人以高標準要求自己，愛崗敬業(yè)，踏實工作，刻苦勤奮，為科室順利完成迎評工作作出了一定貢獻，取得了一定成果：
一、科室內(nèi)臺賬的整理工作。
本科室4個班組，涉及到食堂、維修、鍋爐、洗衣、車隊等多個部門，原有臺賬較多，且由于工作人員文字水平參差不齊，我常常至各部門指導和改正，將原臺賬需重新進行整改和完善，最后合計將所有資料分成了7個種類21個資料盒。
二、PDCA書寫工作
作為本科室二甲創(chuàng)評工作聯(lián)絡員，我積極配合我院整體資料準備工作。從零開始，一步步了解PDCA工作核心意義。以固定資產(chǎn)管理為例編寫了PDCA在固定資產(chǎn)管理中的應用的PPT。
二、加班
不計個人得失，自覺按照院創(chuàng)評工作小組的要求完成各階段的準備工作，自創(chuàng)建二甲工作開展以來，累計加班20多次，其中多次雙休日來加班。其中10月中旬為配合院部創(chuàng)建辦工作要求，連夜從外地坐晚九點半車趕回南京，參加第二天的加班，為完成創(chuàng)“二甲”打下了基礎。
三、加強環(huán)境的巡視和考核工作
在科室負責人的帶領及感染下，我除了在相關資料臺賬的整理上力求規(guī)范完善外，在院現(xiàn)場環(huán)境方面也沒有放松要求。經(jīng)常與物業(yè)、維修、鍋爐、食堂等班組溝，督促其做的不到位的'地方進行整改，真正做到了以評促建，評建結(jié)合，重在建設，重在提高。
二甲創(chuàng)評工作雖已經(jīng)落下帷幕，但是經(jīng)過本次創(chuàng)評工作我認識到了差距，找到了處理工作的方法，端正了工作的態(tài)度。在今后的工作中會以更加高的標準要求自己，努力使自己的各項工作更上一個臺階。
醫(yī)院先進個人事跡13
一枚黨徽，一身白衣，是責任更是擔當。xxx作為一名基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務工作者，在疫情期間，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，迎難而上，積極主動向院黨支部請戰(zhàn)，視疫情為命令，隨時服從工作安排，不計報酬，主動作為，創(chuàng)新工作方式，全身心投入疫情防控工作中去。xxx參與集中醫(yī)學隔離點、發(fā)熱門診、預檢分診、隔離病區(qū)的設置改造工作，工作流程制定、培訓演練以及解除隔離人員審批研判工作，每天匯總工作總結(jié)、書寫匯報材料及每日報表的上報工作，時間緊任務重，經(jīng)常熬夜加班至深夜。
身為內(nèi)科副主任，在抓好疫情防控的同時，科室日常住院患者的診療工作也絲毫不敢松懈，強化科室培訓學習，帶領科室人員利用晨會時間總結(jié)前一天的工作，發(fā)現(xiàn)不足及時整改，安排部署當天工作重點及強化薄弱環(huán)節(jié)，排查安全隱患，就地當場完成整改。強化落實醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量安全，努力讓每一位患者獲得合理、安全、經(jīng)濟、有效的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。為了確保每一位就診患者得到及時的診療與服務，規(guī)定在患者出院時一定要把主管醫(yī)生和護士的.手機號碼留存給患者及家屬，24小時為患者做到健康咨詢及病情隨訪指導。開通微信公眾號引導患者網(wǎng)絡預約就診及健康科普。xxx的愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神感染著身邊的每一位醫(yī)務工作者，深受醫(yī)院職工及群眾的稱贊。
醫(yī)院先進個人事跡14
我是護士長，是黨員，還是湖北人，于情于理，都該我去。”山西第二批支援湖北醫(yī)療隊隊員唐珊說。
唐珊是湖北天門人，大學畢業(yè)后在山西工作定居。這位37歲的女護士長，在看到醫(yī)療隊招募信息后毅然報名，“這些年，兩年能回一趟家。到武漢，就當是回家了。”
2月28日，是唐珊來到武漢抗疫一線的第二十六天。“時間過得很快，每天像打仗一樣�！碧粕呵宄赜浀�，到武漢是大年初三晚上7點，培訓會一直持續(xù)到夜里1點多，第二天一早7點多就到崗。唐珊和隊員們同中日友好醫(yī)院的戰(zhàn)友一起接管了華中科技大學同濟醫(yī)院中法新城院區(qū)，這里有50名新冠肺炎危重癥病人。
這是一位對工作嚴格到近乎苛刻的護士長。唐珊所在的.山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科，是山西省級重點科室，護士有90多名。同事郝彬笑稱，提起唐珊，年輕一點的護士都說“可怕她了”，因為出了錯會被她毫不留情地訓斥。她把這種工作作風帶去了武漢，在她看來，救治一線“本來就是一件很危險的事情，工作絕不能出錯�！�
這是一位處事周到、愛摳細節(jié)的護士長。作為護士長，唐珊要對這支護理隊伍成員的年齡和工作年限摸底，“每個班盡量做到新老成員搭配，保證護理質(zhì)量�！彼�會根據(jù)自己的了解，考慮醫(yī)務人員的性格，“活潑的與相對沉穩(wěn)的搭配，這樣配合能夠優(yōu)勢互補�！弊o理時，她會說一口帶有湖北口音的普通話，讓病人們聽著鄉(xiāng)音，知道“湖北伢子”回來了。
她同時又很“仗義”和大氣。護理工作本來就極耗體力，唐珊還主動把接物資、分物資的后勤活攬了過來。
“來了就是一顆‘螺絲釘’，把自己放在最需要的地方。”剛到武漢那幾天，她的手對防護手套過敏，起了紅疹，她咬牙克服；忙起來午飯也顧不上吃，她笑笑說“也不覺得餓”。但她又能跳出眼前，不斷沉淀和思考。她向組織提出建議：“除了應收盡收，我們也要關注出院的病人，要考慮如何延伸護理工作。病人出院前，得通過規(guī)范化操作，讓他們學會自我管理，并帶動家人和周邊人做好防護。”
唐珊說，她會戰(zhàn)斗到獲得全勝的那天。衣服上的“天門姑娘，山西唐珊”，是她的力量源泉。她也深信，愛與無畏，無遠弗屆。
醫(yī)院先進個人事跡15
xxx是今年2月由衛(wèi)生局選派到工人醫(yī)院做院長工作的，他到工人醫(yī)院不到半年時間，醫(yī)院就發(fā)生了根本性變化，這與韓院長本人內(nèi)抓管理，外闖市場，思路寬闊、思維靈活、辦事認真、工作嚴謹分不開的。
首先韓院長本人對自己堅持高標準，嚴要求，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，用自己處處以身作則的模范作用，扎實認真的工作態(tài)度，虛心聽取各方面意見的民主意識，很快贏得了干部職工的理解、信任和支持，為打開工作局面奠定了堅實的群眾基礎。
在山海關地區(qū)要想占領醫(yī)療市場的制高點，爭取社會各界、患者及親朋的信任和依賴，就要增加醫(yī)院的知名度和影響力，要達到這個目的，就要有醫(yī)院的特色，因此，韓院長明確提出了打造“四好三無二像一低”的服務品牌，即“技術(shù)好、服務好、設備好、環(huán)境好”“無紅包、無吃請、無回扣”“像對待自己的親人一樣對待每一位患者；像做好自家的事情一樣做好每一項工作”“醫(yī)療服務價格最低”。為了確保目標的實現(xiàn)，及時出臺了“創(chuàng)建‘三無’醫(yī)院”“整頓干部作風向不良作風告別”活動實施方案并狠抓落實，收到了明顯的效果，全院上下呈現(xiàn)出了人心思治抓管理，齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。
在全院營造“團結(jié)、正氣、干事、奉獻”的宣傳聲勢和輿論氛圍。3月30日醫(yī)院召開了有包括退休職工外聘職工參加的全院職工大會，認真?zhèn)鬟_了市衛(wèi)生局行風工作會議精神，宣布了醫(yī)院創(chuàng)建“三無”醫(yī)院和整頓干部作風向不良行為告別兩個活動實施方案，動員全院干部職工要認清形勢，增強危機感、緊迫感、責任感，在行風建設上通過采取強有力的措施和手段，來使真著，辦實事，贏民心。
為了讓當?shù)卣�、社會各界盡快地了解、認知、接受我們醫(yī)院，在韓院長的部署下，醫(yī)院各位領導統(tǒng)籌兼顧明細分工，一方面到政府有關部門匯報我們的想法、思路、目標以及惠民政策措施，并抓住山海關區(qū)要召開人大、政協(xié)會議的時機，爭取有關領導的理解支持，承擔印制會議材料袋等工作，借以在地區(qū)高層宣傳我們醫(yī)院。同時，發(fā)動全院各級組織、全體職工利用包括節(jié)假日、休息日等所有可以利用的時間，進行全方位、立體化、廣覆蓋的宣傳，請電視臺、燕趙都市報、秦皇島日報等新聞媒體跟蹤報道醫(yī)院的活動情況，不僅宣傳了醫(yī)院，同時，也廣泛接受社會各界的批評和監(jiān)督。
為了把宣傳活動做到家喻戶曉人人皆知，我們將打造醫(yī)療服務品牌的內(nèi)容、醫(yī)院專家出診時間表、5項惠民措施9項單病種最高限價收費標準、及對收受紅包、接受吃請、索要回扣等嚴重違規(guī)問題舉報重獎等內(nèi)容進行編排，韓院長親自把關，字斟句酌，先后兩次共印制了6萬張宣傳單。韓院長親自帶頭，全院職工踴躍參加，通過采取進市場、入商店、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、趕集市、走訪鄉(xiāng)村醫(yī)生、組織義診活動等方式，進一步宣傳醫(yī)院加強行風建設的各項措施及各項服務承諾，并充分利用醫(yī)院的內(nèi)部、外部網(wǎng)站報道活動中涌現(xiàn)出來的許許多多體現(xiàn)新風正氣的好人好事。強大的.宣傳聲勢展現(xiàn)出工人醫(yī)院打造“無紅包無吃請無回扣”醫(yī)院及向不良行為告別的決心和力度，同時也使工人醫(yī)院在山海關及遼西地區(qū)的百姓心中樹立起一座無紅包無吃請無回扣德藝雙馨的口碑。
在創(chuàng)建活動中，韓院長發(fā)動職工通過多種形式向社會公布“創(chuàng)建三無醫(yī)院”的莊嚴承諾，在患者住院時要送上一份《住院病人須知》，要求患者家屬不要向醫(yī)護人員送紅包、請吃飯，在門診大廳、宣傳單上、網(wǎng)站上公布舉報電話。在患者出院后有關科室要對重點患者進行電話隨訪，了解有無收受“紅包”、接受宴請現(xiàn)象，并在全院層層簽定“三無”承諾書。歡迎全社會廣泛監(jiān)督，以此贏得社會各界對工人醫(yī)院的信任和贊譽。
在廣泛宣傳的同時，韓院長克服經(jīng)濟上的困難，千方百計籌措資金改變門診、病房的醫(yī)療環(huán)境，完善了中央空調(diào)的后期安裝，鋪設了地面磚和墻轉(zhuǎn)，更新了病房的床單元，對農(nóng)村和低保患者實行免費午餐，在門診大廳設立導診臺，由專職護理人員對行走不便和困難的患者提供特殊服務，為了推動行風措施的落實，韓院長建議并組織實施將關口前移，在門診建立了監(jiān)督舉報臺，每天由職能科室的干部輪流到監(jiān)督崗值班，征求患者的意見，接待患者來訪，維持醫(yī)療秩序，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使患者住院如到家，感受到了家庭般的親情與溫馨。
韓院長在專家隊伍的建設上動腦筋，強化專家隊伍及作用，一方面實行低職高聘，將基本具備副主任醫(yī)師條件的醫(yī)生，通過考核晉升到副主任醫(yī)師，享受相應的待遇，此舉保護和調(diào)動了醫(yī)護人員的積極性。另一方面大力引進各科知名專家，這樣就使我們醫(yī)院每天都有不同科系的市級專家來院會診、查房、講學，在市衛(wèi)生局有關部門及各兄弟單位的支持幫助下，護理部加強了對全體護士培訓的力度，組織開展星級護士評比活動，使患者真正享受到了低價格高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
通過多種形式的教育、引導，嚴格獎懲措施的落實，推動了行風建設，使醫(yī)院的醫(yī)療服務工作收到了明顯的效果。經(jīng)常有患者或患者家屬親朋找到醫(yī)院領導，表揚他們聽到看到感觸到的各種事跡，他們共同地感覺到：“工人醫(yī)院真的變了，不僅醫(yī)術(shù)高明，而且醫(yī)德高尚”。
特別是在醫(yī)院的各項管理上，韓院長狠抓制度建設，努力實現(xiàn)各項工作的程序化、制度化、規(guī)范化，相繼建立了嚴格獎懲、財務管理、外聘人員考核、低職高聘、發(fā)揮專家作用、患者最滿意醫(yī)生護士評比、滿意度測評等制度，還有一些管理制度也在醞釀或制定之中，通過建立健全各項制度，逐步實現(xiàn)靠制度治院，靠機制管人的構(gòu)想。經(jīng)過半年時間的內(nèi)抓管理，外樹形象，大大提高了醫(yī)院的社會信譽和社會知名度，增強了醫(yī)院的內(nèi)部凝聚力和對外競爭力。今年二月以來，到醫(yī)院前來就醫(yī)的患者逐月增多，特別是最近幾個月住院患者數(shù)量每天都在130人上下，醫(yī)療服務收入比去年同期明顯遞增，患者口頭或書面表揚信幾乎天天都有，特別是醫(yī)院干部職工的熱情高、干勁足、士氣旺、信心增是多年來前所未有的，工人醫(yī)院呈現(xiàn)出穩(wěn)步健康快速發(fā)展的良好態(tài)勢。
【醫(yī)院先進個人事跡】相關文章：
醫(yī)院先進個人事跡01-04
醫(yī)院先進個人主要事跡05-30
醫(yī)院先進個人事跡14篇01-05
醫(yī)院先進個人主要事跡15篇01-12
先進個人優(yōu)秀事跡01-15