技工年終工作總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的技工年終工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技工年終工作總結(jié)1
一年來，街道經(jīng)濟發(fā)展辦在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級農(nóng)業(yè)主管部門的正確指引下，緊緊圍繞黨工委辦事處的中心工作，以農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收為目標，以惠民、利民為核心，以新村改造為契機，充分調(diào)動廣大失地農(nóng)民發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和依靠科技增加收入的積極性，加強鞏固新產(chǎn)業(yè)，有力的促進了全街農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、全面完成各項農(nóng)經(jīng)工作
1、做好村級財務(wù)收支審計工作
自初以來，結(jié)合村級班子換屆選舉工作，我們對審計工作一刻也沒有放松，每月按時對各村的收支單據(jù)進行審計，發(fā)現(xiàn)不合理的開支堅決制止，不予入賬。發(fā)現(xiàn)不清楚的單據(jù)及時查詢、改正，從而避免了村級財務(wù)混亂現(xiàn)象。
2、認真落實減輕農(nóng)民負擔工作
今年以來我站通過入戶走訪調(diào)查，看一看，問一問，有沒有對農(nóng)戶亂攤派，亂收費現(xiàn)象，各惠民補貼有沒有及時發(fā)入到農(nóng)戶手中，堅決杜絕加重農(nóng)民負擔現(xiàn)象的發(fā)生。
3做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作，為上級分析農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況提供準確數(shù)字資料
根據(jù)要求，按時按質(zhì)完成各類農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計報表10余份。
4、以加強農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設(shè)為抓手，積極引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展
在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我街道共成立農(nóng)民專業(yè)合作社12個（京北社區(qū)4個，五間房社區(qū)8個），其中從事種植業(yè)的9個，從事畜牧業(yè)2個，從事農(nóng)機服務(wù)業(yè)的1個。
二、認真貫徹落實扶貧工作
1、為解決低收入家庭的冬季取暖困難，確實減輕低收入農(nóng)戶的經(jīng)濟負擔，把黨的溫暖送到他們的家中，我們?yōu)槲彘g房和京北社區(qū)的1809戶發(fā)放了冬季取暖用煤補貼，發(fā)放金額為1085400元。
2、按照上級文件精神，我們?yōu)?464戶農(nóng)戶辦理了良種補貼，發(fā)放金額為19020元。
3、通過“一卡通”向京北社區(qū)發(fā)放牧草良種補貼2300元，補貼面積為46畝。
4、按照上級要求，對五間房社區(qū)的退耕還林項目進行了重新驗收，核實面積為364.68畝，核實率達100%，保存面積為364.68畝，面積保存率達100%。苗木存活率達97%，管理達100%，檔案齊全，數(shù)據(jù)可靠，各項指標均均達國家要求，通過“一卡通”向五間房社區(qū)居民發(fā)放退耕還林補貼7293.70元。
5、按年度計劃落實了幫扶責任人和脫貧措施，在兩個農(nóng)村社區(qū)中進行全面篩選，選出134戶貧困戶，使兩社區(qū)的40戶貧困戶脫貧。
6、為加強社區(qū)的安全防范意識，使防火、防汛工作落到實處，辦事處與各社區(qū)簽定了防火、防汛責任書，各社區(qū)都成立了防火防汛工作隊，24小時輪流值班，確保人身財產(chǎn)安全工作萬無一失。
年度科技工作總結(jié) 篇XX區(qū)科技局圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進高技術(shù)的引進消化吸收再創(chuàng)新，加快新技術(shù)、新成果的推廣應(yīng)用，突出企業(yè)和園區(qū)創(chuàng)新能力建設(shè)，推進高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
一、圍繞促進科技進步，抓好科技項目
圍繞全縣支柱產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，制定并下發(fā)了《XX區(qū)科技計劃項目申報指南》。為做好項目的申報工作，1月25日，區(qū)召開了科技計劃項目評審會，會上確定了區(qū)級科技計劃項目庫，創(chuàng)新項目涉及裝備制造、醫(yī)藥、建材、化工、食品、農(nóng)業(yè)等眾多領(lǐng)域。截至目前，全區(qū)22個科技項目列入上級科技計劃，其中神威藥業(yè)集團有限公司的“第四代鉑類抗腫瘤藥米鉑及注射劑的首仿研究與開發(fā)”項目列入省級科技計劃；XX市長安育才建材有限公司的“高滲石粉的混泥土外加劑的開發(fā)”、河北征宇制藥有限公司的“獸用清開靈顆�！钡�21個項目列入XX市科技計劃，爭取科技資金728萬元。
二、圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，強化企業(yè)自主創(chuàng)新能力
注重企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)，突出發(fā)揮科技的引領(lǐng)作用。積極培育科技型中小企業(yè)，科技型中小企業(yè)226家通過省科技廳認定，11家企業(yè)入省科技廳小巨人（培育）企業(yè)庫。培育建材方面企業(yè)研發(fā)中心，并通過市級工程技術(shù)研究中心認定，截止目前，全區(qū)市級以上工程技術(shù)中心達到XX家�？萍汲晒麍螵劤尚э@著，推薦科技成果請獎項目4項，其中石藥集團新諾威制藥股份有限公司的.“可可堿生產(chǎn)新工藝的開發(fā)”和XX市長安育才建材有限公司的“gk-4a高效緩凝減水劑”獲XX市科技進步二等獎。完成了8個市級科技項目的鑒定驗收，其中河北電機股份有限公司的“dw100高速三相異步電動機開發(fā)”等3個科技項目國內(nèi)領(lǐng)先。
三、圍繞提高科技素質(zhì)，大力開展科技服務(wù)
一是集中開展科技周活動。5月XX日在區(qū)人民廣場舉辦XX市暨XX區(qū)科技活動周開幕式及集中宣傳活動，全市科普聯(lián)席會成員單位和XX區(qū)相關(guān)單位，以及正定科技館等５０余家單位，開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”為主題的科技咨詢服務(wù)、宣傳展覽活動。正定科技館展出的科普知識展牌、科普大篷車及天文觀測車、車載天象廳等科普儀器設(shè)備受到群眾歡迎。活動共展出展板300余塊，發(fā)放科普書籍、圖冊、明白紙25000余冊，20余名醫(yī)療專家現(xiàn)場為群眾服務(wù)。
二是邀請河北省農(nóng)科院、河北省科學院、河北農(nóng)大等有關(guān)單位專家深入五彩園農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、神農(nóng)福地農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、櫻桃種植基地、天達養(yǎng)殖場等舉辦技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)4次，參加人員820人次，發(fā)放技術(shù)資料5200份。
三是辦好“聚焦科技”欄目。局與區(qū)廣播電視臺聯(lián)合舉辦“聚焦科技”欄目，分別在XX一套、二套播出。自1月2日開播，現(xiàn)已播出《核桃樹的嫁接與修剪技術(shù)》、《葡萄的保養(yǎng)套餐》等科普知識38期，共播出302期次，深受群眾歡迎。
四是抓好12396信息服務(wù)體系示范站建設(shè)。投入科技資金20多萬元，在八里莊村、北十里鋪村、乏馬村、南屯村、北石碑村、神農(nóng)福地園區(qū)、農(nóng)林高科技園區(qū)、金田地園區(qū)、蘇園安裝觸摸式農(nóng)業(yè)專家查詢系統(tǒng)9臺。種植戶通過運用查詢系統(tǒng)，引進了先進實用技術(shù)、新品種和科技成果。
四、地震工作
貫徹落實《中華人民共和國防震減災(zāi)法》，積極建立健全監(jiān)測預(yù)報、震災(zāi)預(yù)防和應(yīng)急救援三大工作體系，全面推進防震減災(zāi)工作。一是開展抗震設(shè)防審批1項：職教中心的《機械施訓(xùn)烹飪樓》項目，做到了即時辦結(jié)。二開展防震減災(zāi)知識宣傳教育，利用科普活動周、 “5·12” 防災(zāi)減災(zāi)日、“7·28”防震減災(zāi)宣傳周等開展了多場形式豐富的防震減災(zāi)科普宣傳活動。三是做好地震監(jiān)測預(yù)報工作，認真編制月報，積極圖紙整理、歸檔，按要求進行地震趨勢會商。
五、營造創(chuàng)新驅(qū)動良好氛圍
一是組織開展科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng)新團隊評選活動。為營造科技創(chuàng)新良好氛圍，激勵廣大科技人員和企事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，大力推動科技進步與創(chuàng)新。局在全區(qū)開展科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng)新團隊的評選活動，通過召開協(xié)調(diào)工作調(diào)度會、評審預(yù)備會、評審會等，共產(chǎn)生10個領(lǐng)軍人物、5個創(chuàng)新團隊。區(qū)電視臺、《XX報道》對區(qū)科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng)新團隊進行了深度宣傳報道。
二是出臺推動創(chuàng)新驅(qū)動政策措施。區(qū)政府辦公室出臺了《關(guān)于印發(fā)XX市XX區(qū)鼓勵自主創(chuàng)新支持科技型中小企業(yè)發(fā)展的政策措施的通知》（石欒政辦函【】110號）優(yōu)惠政策�！锻ㄖ钒才艑ｍ椯Y金對新認定的高新技術(shù)企業(yè)、工程技術(shù)中心、創(chuàng)新型企業(yè)、發(fā)明專利及科技領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新團隊等給予獎勵。區(qū)委、區(qū)政府制定了《關(guān)于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》，《意見》的出臺對強化企業(yè)創(chuàng)新能力，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活力，推動全區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有積極意義。
三是抓好自身建設(shè)。為抓好作風轉(zhuǎn)變，局制定了《XX區(qū)科技局公開承諾》，強化服務(wù)職能，實施公開承諾、陽光熱線、聽眾質(zhì)詢、發(fā)放征求意見卡等措施，將權(quán)力至于群眾監(jiān)督之下。為強化工作紀律，進一步完善了《政治學習制度》、《值班考勤制度》、《科技服務(wù)及陽光投訴制度》等，通過抓紀律，強作風，提高了干部職工素質(zhì)，局各項工作都取得了優(yōu)異成績。
技工年終工作總結(jié)2
自20xx年工程局召開第六屆科技大會以來，在工程局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，分局迎來快速發(fā)展的大好局面，在市場開拓、經(jīng)營規(guī)模全面提升的同時，分局科技工作得到了高度重視，工程技術(shù)人員數(shù)量逐年增加、人員素質(zhì)不斷提高，在技術(shù)管理體系、科研與技術(shù)進步工作、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)、科技成果、技術(shù)論文等多方面均取得了較為優(yōu)異的成績，科技工作得到了長足發(fā)展。
一、以往工作的總結(jié)
1、工程技術(shù)管理體系
�。�1）科技管理體制
按公司的管理體系文件精神，分局制訂了以分局局長為第一責任人、分局總工程師為直接責任人的科技進步管理體制，分局下屬項目行政正職和總工程師分別為本單位科技進步工作的第一責任人和直接責任人。采取多種措施支持鼓勵科技進步，科技管理體系運行正常。
�。�2）技術(shù)管理部門
分局設(shè)工程管理辦作為分局技術(shù)管理對口部門負責整個分局日常技術(shù)管理工作，工程管理辦在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下對分局范圍技術(shù)工作進行管理。下屬施工局、項目部設(shè)技術(shù)部（辦）負責所在項目的技術(shù)管理工作。分局技術(shù)管理工作不斷推進，逐步規(guī)范。
2、施工技術(shù)成果與科技論文
20xx~2008年分局進行了多項施工技術(shù)革新與應(yīng)用，取得了豐碩成果，現(xiàn)簡介如下：
�。�1） 水電站混凝土大壩快速施工
水電站混凝土大壩工程快速施工研究列入工程局20xx年度批準立項科研項目，經(jīng)過2年的實踐研究，于20xx年完成，取得預(yù)期成果。
前期由于截流閉氣等原因影響，工期滯后較多，為滿足工程控制性進度要求，分局立項 水電站混凝土大壩快速施工項目，獲得公司批準，經(jīng)過分局及 施工局技術(shù)人員的合力攻關(guān)，充分優(yōu)化施工工藝，采用了普通膠帶輸長距離輸送碾壓混凝土入倉、夏季高溫季節(jié)澆筑大壩碾壓混凝土、閘墩混凝土6m升層澆筑施工、閘墩錨索整體吊裝施工等多項先進施工技術(shù)。
大壩快速施工主要得益于以下措施：
1）多種入倉方式
2）合理安排施工強度
3）高溫季節(jié)碾壓混凝土澆筑措施
（2）導(dǎo)流洞封堵項目
由于導(dǎo)流洞存在大量滲漏（約1.3m3/s）的情況下，導(dǎo)流洞封堵難度十分艱巨，施工環(huán)境惡劣，按常規(guī)措施無法施工。針對導(dǎo)流洞布置的特點、滲漏水情況。我們果斷地采取了在永久堵頭上游增設(shè)一道26m臨時堵頭的措施，臨時堵頭內(nèi)預(yù)埋2根φ1000的鋼管（配蝶閥），待臨時堵頭施工完成后關(guān)閉蝶閥，截斷導(dǎo)流洞上游的大量來水。在導(dǎo)流洞下游也增設(shè)臨時堵頭，利用導(dǎo)流洞的施工支洞作為后續(xù)施工交通洞，確保了導(dǎo)流洞在汛期施工。在后續(xù)的永久堵頭的施工過程中，盡可能地采用汽車土直接入倉、挖機入倉等的手段澆筑混凝土，僅僅用了2個半月的時間完成了2個40m永久堵頭2萬m3的封堵施工，得到了業(yè)主的高度贊揚。
�。�3）纜機改造工程
纜機是由二灘工程中曾使用過的纜機改造而成，經(jīng)技術(shù)改造將輻射式改為平移式，在大壩工程施工中發(fā)揮了巨大作用。采用兩臺纜機抬吊壩頂門機軌道梁，取代了龍門機或架橋機，極大地節(jié)省施工成本；在下閘關(guān)鍵時期采用采用兩臺纜機抬吊水中疊梁門，取代壩頂門機啟吊，確保了表孔弧門按期運行。
（5）電站截流與防滲施工
電站大江截流事關(guān)施工全局，由于前期評標、定標等因素影響，與投標階段確定的截流時段比變化較大，圍堰實際施工時間十分緊張。進場后，施工局迅速組織技術(shù)人員、邀請公司專家進行截流設(shè)計，經(jīng)過認真計算，多方論證，優(yōu)化調(diào)整，以較少的資源投入順利實現(xiàn)大江截流，為圍堰填筑和防滲施工提供了有利條件。
在成功實現(xiàn)截流的基礎(chǔ)上，施工局調(diào)集大量機械設(shè)備和車輛，于20xx年12月6日完成上游圍堰EL190防滲平臺以下填筑完成，下游圍堰12月7日EL190防滲平臺以下填筑完成，提供防滲工作面，總計填筑量為88.2萬m3。后期圍堰防滲施工采取了以可控性灌漿（主要為水泥膏漿）為主，結(jié)合高噴灌漿或水泥灌漿防滲的方案，即利用可控性灌漿對空隙較大的卵石、漂石、塊石及龍口段等堆石區(qū)和較大滲透地層進行充填和封填，形成防滲基本骨架并達到初步防滲的目的，最后采用水泥灌漿或高噴灌漿連接成防滲墻。利用多種灌漿工藝的各自特點，互為補充；避免單一灌漿工藝的局限性，達到快速防滲閉氣的目的，施工局組織得力，圍堰施工滿足工程節(jié)點工期。
目前，《電站廠廠房綜合施工技術(shù)研究》子課題之一廠房尾水肘管模板的設(shè)計及施工工藝研究、入倉方案中的20xx型門機替代方案研究均取得預(yù)期成果，滿足了工程需要。
在取得一系列科技成果的同時，分局積極鼓勵廣大技術(shù)干部總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)表論文進行技術(shù)交流的政策也取得了相應(yīng)成就。近年來分局工程技術(shù)人員在國內(nèi)權(quán)威刊物及工程局經(jīng)驗交流等刊物共發(fā)表約12篇施工技術(shù)文章，技術(shù)論文的數(shù)量和質(zhì)量有了大幅度的提高。其中《淺析水電站大壩碾壓混凝土快速施工》一文被收入第五屆碾壓混凝土壩國際研討會論文集，《砂石系統(tǒng)濕法生產(chǎn)中石粉回收工藝》、《兩種立式破碎機制砂工藝比較》被錄入中國水利水電工程第二屆砂石生產(chǎn)技術(shù)交流會論文集，《電站專線公路白炭窯溝大橋施工技術(shù)研究》一文在《湖南水電》刊物上發(fā)表。
秉承分局規(guī)模的不斷擴張，給分局工程技術(shù)人員提供了施展才華的寬廣舞臺，施工技術(shù)研究領(lǐng)域也由水電工程擴展到公路、橋梁、隧道、高原地區(qū)施工等多個專業(yè)項目，形成了門類眾多的科研格局。一個科研氛圍隆厚、人才輩出、成果累累的局面必將在分局展現(xiàn)。
3、人才培養(yǎng)與技術(shù)交流
近年分局切實執(zhí)行公司的“人才強企”戰(zhàn)略，廣羅人才，20xx年至20xx年，共接收96名大專以上的大學生充實到生產(chǎn)一線，想方設(shè)法加大人才培養(yǎng)力度，開展了形式多樣的技術(shù)交流活動，使分局施工技術(shù)綜合水平不斷得到提升。
（1）積極參與公司內(nèi)外科研機構(gòu)、高等院校舉辦的培訓(xùn)班、研討交流會等活動
20xx年-20xx年，分局共選送3名技術(shù)骨干參加國防科技大學《工程碩士研究生班》學習，7名工程技術(shù)人員參加了“爆破工程培訓(xùn)班”學習，還有10人次參加質(zhì)量、安全培訓(xùn)。分別派出相關(guān)工程技術(shù)人員參加了“第五屆碾壓混凝土壩國際研討會”、“中國水利水電工程第二屆砂石技術(shù)交流會”等交流活動，收集前沿技術(shù)信息，進行學習、借鑒。
還有不少工程技術(shù)人員自發(fā)地參加各種職業(yè)資格考試及專升本與考研深造，以提高、更新自己的理論知識面。
（2）積極開展師帶徒活動，開辦講座形式培養(yǎng)人才
在加強對外交流的同時，分局制定專業(yè)技術(shù)人員激勵機制，通過導(dǎo)師帶徒、招投標、講座等多種形式積極進行技術(shù)人員的培養(yǎng)，以全面提高專業(yè)技術(shù)水平。
20xx年-20xx年，分局所轄各項目均成立“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組，共簽約50余對導(dǎo)師帶徒合同，其中獲得公司“明星師徒”1對、優(yōu)秀導(dǎo)師1名的表彰。
在分局的投標工作中，有意識地安排各方面的專業(yè)技術(shù)人員輪流參入做標工作，讓他們在工作中得到學習與鍛煉的機會，以盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平。
�。�3）在崗位中鍛煉人才，讓年輕人挑重擔
除在理論水平上進一步提高工程技術(shù)人員的素質(zhì)，分局更注重在實際工作中鍛煉人才，激勵人才快速成長。目前在分局機關(guān)、各項目中，基本上都是04、05級畢業(yè)的大學生成了骨干，不少的年輕技術(shù)人員走上了基層的領(lǐng)導(dǎo)崗位，挑起重擔。
（4）加強職工的技能素質(zhì)，提高企業(yè)競爭能力
為增強企業(yè)核心競爭力和市場適應(yīng)能力，除對管理人員、各種專業(yè)人才的培訓(xùn)外，分局也十分注重對職工隊伍的職業(yè)技能培訓(xùn)，如起重作業(yè)、電工作業(yè)培訓(xùn)、班組長人員培訓(xùn)、技能比武活動、青工拜師學藝活動等等。
4、質(zhì)量管理與安全技術(shù)
20xx年~20xx年是分局快速發(fā)展的幾年，在企業(yè)經(jīng)營規(guī)模上，我們上了一個又一個臺階，06年產(chǎn)值突破5億元，07年產(chǎn)值達到6.35億，08年也將在6億以上。生產(chǎn)規(guī)模的快速擴張給質(zhì)量管理、安全管理工作帶來極大挑戰(zhàn)。我們克服種種困難，適應(yīng)了規(guī)模擴張給質(zhì)量管理、安全管理帶來的強度和難度增大的要求，質(zhì)量管理工作取得了較為出色的成績，分局總體單元工程優(yōu)良率從06年的87.9%上升到07年的92.3%，08年比07年又有所提高，分局所有項目質(zhì)量管理工作指標超額完成公司指標，沒有任何質(zhì)量事故發(fā)生。安全技術(shù)措施到位，僅幾年沒有一般事故以上的安全事件發(fā)生。
5、信息化建設(shè)
分局于20xx年建立了自己的網(wǎng)站，20xx年建立OV網(wǎng)上辦公系統(tǒng)。分局網(wǎng)站和辦公網(wǎng)絡(luò)的使用，實現(xiàn)了工程信息快速傳遞，成為分局對外宣傳、對內(nèi)交流的重要窗口和平臺。
分局所屬項目均連接了互聯(lián)網(wǎng)，項目內(nèi)部也均建立了局域網(wǎng)，實現(xiàn)了較大程度的網(wǎng)上辦公和資源共享。常用辦公軟件在廣大職工中得到了廣泛普及應(yīng)用。在招投標、技術(shù)交流等因素的促使下，一些原先沒有使用或很少實用的專業(yè)軟件也得到了充分應(yīng)用，既提高了分局的信息化管理水平，又在工作中起到重要的作用。
20xx年，分局對一批配置低、運行慢的電腦進行了更換換代，基本實現(xiàn)了管理及專業(yè)技術(shù)人員人手一臺計算機，各級領(lǐng)導(dǎo)及部門管理人員計算機應(yīng)用能力全面提高，工作效率有了很大提升。
二、存在的不足
第六次科技大會以來兩年，分局在工程技術(shù)管理、科技攻關(guān)、質(zhì)量管理、安全管理方面做了大量工作也取得了不少成績，為分局的發(fā)展與壯大做出了巨大貢獻。但是，我們與其他分局比還有明顯不足，離公司要求差距不小，還面臨著諸多困難，存在諸多問題。
1、規(guī)模擴張、專業(yè)人員缺乏
隨著分局經(jīng)營規(guī)模的快速擴大，技術(shù)力量總體上顯示出薄弱態(tài)勢，尤其是中間層技術(shù)管理干部缺乏，在一些中小項目，技術(shù)、質(zhì)檢人員總共僅2~3人，難以適應(yīng)項目需要，如在橋梁項目部，就沒有相應(yīng)的.橋梁專業(yè)技術(shù)人員，工作很被動。
由于專業(yè)人員的缺乏，導(dǎo)致我們有些技術(shù)措施和方案本身的質(zhì)量不高，措施不具體，照抄投標文件和施工規(guī)范較多，與現(xiàn)場實際情況結(jié)合不夠緊密，考慮不夠全面，不夠優(yōu)化，可操作性不強，個別措施不符合實際情況，施工時不能按方案進行實施。尤其到尾工期，由于專業(yè)人員的缺少，嚴重影響到竣工資料的整編與工程移交。
2、工程技術(shù)人員知識面狹窄
由于在工程施工中分工過細，工程技術(shù)人員長期只從事某一領(lǐng)域的工作，長此以往，專業(yè)技能發(fā)展受到極大局限，如精通工程爆破開挖的人員對混凝土施工不在行等，不能以專多能，更談不上跨專業(yè)、跨行業(yè)發(fā)展，間接地造成技術(shù)人員不足。
3、人員流失問題
隨著國家經(jīng)濟高速發(fā)展，基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)模不斷擴張，外部對工程技術(shù)領(lǐng)域的就業(yè)環(huán)境相對顯得較寬松。加之水電施工企業(yè)技術(shù)人員在工資收入、福利待遇與建設(shè)單位、設(shè)計單位存在巨大差巨，以及個人人生觀上的不同，分局項目技術(shù)人員流失情況顯著。05年~08年，五分局流失的工程技術(shù)人員約14人，占接收人數(shù)的14.58%。
4、技術(shù)管理、科技革新工作與分局規(guī)模發(fā)展不相適應(yīng)
分局規(guī)模不斷的擴大，項目增多，勢必對科技發(fā)展、科技革新提出更高的要求。但分局在科技攻關(guān)上缺乏信心，07年、08年向公司申請科研立項的項目均只有一個，與分局6億規(guī)模產(chǎn)值極不相稱。
5、工程質(zhì)量管理工作有待加強
�。�1）由于生產(chǎn)規(guī)模不斷擴張、施工項目不斷增加，但分局從事質(zhì)量管理人員的數(shù)量在職工總數(shù)量中的比重卻沒有明顯增加，長期徘徊在40~50余人，有的項目質(zhì)檢人員反還有所減少。目前的質(zhì)量管理人員在數(shù)量上和素質(zhì)上仍然只能基本滿足施工質(zhì)量管理的需求，還是不能完全滿足工程施工管理的需要，尤其在專業(yè)素質(zhì)上。
�。�2）盡管這幾年分局質(zhì)量管理工作穩(wěn)步上升，但仍存在部分不足之處，分局內(nèi)各項目質(zhì)量水平也參差不齊，實體質(zhì)量缺陷依然存在，處理質(zhì)量缺陷造成了成本增加和工期加長，特別是個別項目的竣工資料整編工作較為滯后，影響了竣工結(jié)算和合同工期，對分局聲譽造成了不良影響，這些情況說明我們的質(zhì)量管理還存在著問題和漏洞，還需要不斷加強和改進我們的工作，向著更高的目標邁進。
三、今后兩年的發(fā)展方向
1、認真落實公司20xx年~20xx年的科技規(guī)劃，進一步做好科技攻關(guān)課題研究工作
2、進一步加強技術(shù)管理工作，穩(wěn)定人才隊伍
（1）健全科技管理體制，充分發(fā)揮分局技術(shù)辦的作用，加大分局對各項目部的技術(shù)支持與監(jiān)督，不定期的派技術(shù)人員到各項目點進行技術(shù)指導(dǎo)與交流。
�。�2）加大人才引進力度，盡量配齊專業(yè)技術(shù)人才。在加大接收院校畢業(yè)生的同時，積極培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，加強溝通，擴充分局技術(shù)隊伍，做到感情留人。
（3）深入開展導(dǎo)師帶徒競賽活動，增加導(dǎo)師帶徒的結(jié)對人數(shù)，制定優(yōu)惠政策、提供展示舞臺，激勵人才成長，做到事業(yè)留人；
3、進一步做好質(zhì)量安全技術(shù)工作，鑄造精品工程
結(jié)合分局和項目自己的實際情況，進一步強化內(nèi)部質(zhì)量管理，有意識地打造質(zhì)量品牌，為公司、分局爭取榮譽、樹立良好形象。主要措施是：
�。�1）加強我們分局技術(shù)人員和質(zhì)檢人員的專業(yè)素質(zhì)、技能方面的培養(yǎng)，擴充質(zhì)檢隊伍，提高他們質(zhì)量管理方面的規(guī)范性和系統(tǒng)性。在大中專畢業(yè)生中挑選表現(xiàn)突出的充實質(zhì)檢隊伍，通過專業(yè)培訓(xùn)、集中學習、專項傳授等多種方式，確保質(zhì)量管理工作不斷提高。
�。�2）加強新版管理體系文件的宣貫力度，充分領(lǐng)會文件精神，結(jié)合分局和項目的情況，制定符合實際的執(zhí)行標準，在工作中不斷完善，使質(zhì)量管理更加規(guī)范。
�。�3）更進一步落實質(zhì)量責任制度
質(zhì)量責任落實必須自上而下、層層落實，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，我們各級領(lǐng)導(dǎo)必須站在企業(yè)生存發(fā)展的高度來認識質(zhì)量問題，自身的質(zhì)量意識增強，自然會在行動中有較強的貫徹力，從而將質(zhì)量責任層層落實下去。
在加強自身質(zhì)量意識的同時，要教育員工不斷加強質(zhì)量意識，提高員工的質(zhì)量意識是改善我們過程質(zhì)量控制現(xiàn)狀、提高工程質(zhì)量的最有力的措施之一。當今越來越多的企業(yè)深切地認識到質(zhì)量是企業(yè)生命的道理，很多企業(yè)文化的核心就是強調(diào)提供優(yōu)異的質(zhì)量，我們也要通過各種方式的教育和培養(yǎng)，增強每一位員工的質(zhì)量意識。
（4）加強對分包隊伍的管理
目前有些施工企業(yè)已經(jīng)把分包隊伍視為自己的員工，站在更加長遠的角度考慮對分包隊伍的管理，把分包隊伍更深地納入了自己的質(zhì)量管理體系當中，對分包隊伍進行有目的的培訓(xùn)和教育，提高他們的操作技能和管理水平，從而提高工程質(zhì)量。
�。�5）做好危險源的識別、防范工作，強化安全技術(shù)交底工作，管技術(shù)也要管安全。
技工年終工作總結(jié)3
在過去的一年中，作為技工，我在工作中取得了不小的進步，也遇到了一些挑戰(zhàn)。在此，我想對我的工作進行一次全面的總結(jié)，以便更好地規(guī)劃未來的工作。
首先，我想談?wù)勎宜瓿傻闹饕ぷ鳌Ｔ谶^去的一年中，我參與了多個項目，其中包括設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修和改進。我努力提高自己的技能，以更好地完成這些任務(wù)。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了更多的技術(shù)知識，并能夠獨立處理一些復(fù)雜的問題。此外，我還積極參與團隊合作，與同事們共同解決了一些技術(shù)難題，為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做出了貢獻。
然而，我也意識到自己在工作中存在一些不足之處。首先，我在時間管理方面仍有待提高。有時候，我會因為一些緊急任務(wù)而忽視了其他工作，導(dǎo)致工作進度受到影響。其次，我在溝通方面也需要加強。有時候，我過于專注于技術(shù)問題，而忽視了與同事和客戶的溝通，這可能會影響工作效果。
針對這些問題，我計劃在未來的工作中采取以下措施：
提高時間管理能力：我將嘗試制定更合理的.工作計劃，并學會更好地分配時間和資源。同時，我也會學會應(yīng)對緊急任務(wù)的方法，以確保工作進度不受影響。加強溝通能力：我將更加注重與同事和客戶的溝通，以確保彼此之間的信息暢通無阻。同時，我也會提高自己的表達能力，以便更好地傳達自己的想法和意見。持續(xù)學習：我將繼續(xù)學習新技術(shù)和知識，以不斷提高自己的技能水平。同時，我也會關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，以便更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。
最后，我要感謝公司給予我的機會和信任。在未來的工作中，我將更加努力地工作，不斷提高自己的技能和素質(zhì)，以回報公司的培養(yǎng)和支持。
技工年終工作總結(jié)4
根據(jù)省、市、區(qū)的文件，科技是第一生產(chǎn)力，致富需要帶頭人的精神。XX街在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，各職能部門的幫助下，培養(yǎng)了一大批科技致富示范戶。這些示范戶在本身的發(fā)展前提下，帶動了大部分農(nóng)戶發(fā)家致富，為全街農(nóng)村經(jīng)濟上一個新臺階取得了決定性的作用。我街主要做了以下幾點：
一、科學技術(shù)是發(fā)展的要務(wù)。全街認真組織各類學習、討論會，參加學習的人數(shù)達——多人次，增加了科技示范戶的科技含量，真正做到學科學、用科學。
1、今年三月份，在街道和區(qū)林業(yè)局的組織下，對種植示范戶和各村種植大戶進行果樹、雷竹等林業(yè)技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)，現(xiàn)場解答農(nóng)戶提出的各種問題，使農(nóng)戶得到科技實惠。
2、在區(qū)委、區(qū)政府和科技局組織雙孢菇和白靈菇的培訓(xùn)會后，為了認真落實這一產(chǎn)業(yè)在街道的崛起，組織全街所有種植戶和部分村一行——多人到徐古學習，現(xiàn)場聽取徐古領(lǐng)導(dǎo)和種植戶對雙孢種植的體驗和具體種植的科技新方法，同時指出我們種植存在的缺點，為今年全街雙孢菇的生產(chǎn)打開了科技致富的大門。
3、發(fā)展街道的特色蔬菜。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)蔬菜百里長廊，街道組織相關(guān)村的書記和蔬菜示范大戶，到嘉魚縣、雙柳街學習別人的特色種植和好的經(jīng)驗，使全街的蔬菜生產(chǎn)上一個新臺階。
4、大力發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)。根據(jù)街道的實際，組織全街比較大的畜牧養(yǎng)殖和示范戶進行集中、分散地學習培訓(xùn)、指導(dǎo)。積極推引新品種，新的養(yǎng)殖方法，使全街的畜牧業(yè)生產(chǎn)更大、更強。
二、發(fā)揮科技示范戶的帶頭作用，輻射全街廣大農(nóng)戶，使廣大農(nóng)民增產(chǎn)增收。全街在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作上，重點發(fā)揮科技致富帶頭人的能力和影響力。通過他們以實際行動增加自身收入的形式，使廣大農(nóng)戶看得見、摸得著，看到了科技發(fā)展帶來的可觀收入，從而帶動全街農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、健康地發(fā)展。全街有一大批可歌可敬的'示范戶。章程村的程XX 書記以自己發(fā)展豬業(yè)的生產(chǎn)（建森莊園）、發(fā)展和帶動全村，以致其他村的養(yǎng)豬大戶，以結(jié)盟的方法，形成了品種、養(yǎng)殖生產(chǎn)、防疫、銷售，以建森莊園為依托的一條龍養(yǎng)殖模式。勝英村的洪香成，根據(jù)丘陵崗地的實際，大力發(fā)展柑桔的種植，在他的帶動下，整個丘陵地區(qū)柑桔種植達多戶。還有梅店村汪XX的養(yǎng)雞，帶出了全村——多個養(yǎng)雞大戶，站橋村的周XX、張XX以自己的優(yōu)質(zhì)蔬菜種植帶動了全村蔬菜的發(fā)展等等。還有很多示范戶，為了全街的農(nóng)戶增收默默地耕作。
三、全街通過發(fā)放科學技術(shù)資料，穩(wěn)步發(fā)展老產(chǎn)業(yè)，積極推進新產(chǎn)業(yè)、新品種。全年在各職能部門的幫助下，全街發(fā)放各類資料=千多份，發(fā)放書籍——多本，其中：
1、發(fā)放優(yōu)質(zhì)稻、油菜書籍——多本，穩(wěn)定了糧食生產(chǎn)，推廣了新的油菜品種，如“一菜兩用”技術(shù)和華油號的品種。
2、在雙孢菇、白靈菇生產(chǎn)上發(fā)放書籍——多本，大力發(fā)展了街道的新產(chǎn)業(yè)。
3、在蔬菜和畜牧上發(fā)放書籍——多本，為全區(qū)的百里蔬菜長廊和畜牧業(yè)發(fā)展取得了不可忽視的作用。
新的技術(shù)、信息是農(nóng)村發(fā)展的前提，街道認真清楚這一點，在財政吃緊的情況下，確�？萍假Y料的發(fā)放。
總之，全街以科技示范戶為核心，認真抓好科技示范戶的建設(shè)，以區(qū)域優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品為重點，以推行主導(dǎo)產(chǎn)品和科學技術(shù)指導(dǎo)為措施，為全街農(nóng)村經(jīng)濟良性發(fā)展而努力奮斗
技工年終工作總結(jié)5
黨的十六大報告，再次把科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略作為本世紀頭20年我國經(jīng)濟建設(shè)和改革的八大任務(wù)之一，擺在了首位。這是黨中央審時度勢、高瞻遠矚、科學分析國際國內(nèi)形勢，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的膽識和氣慨作出的戰(zhàn)略選擇，標志著我國經(jīng)濟建設(shè)已步入知識化、信息化、工業(yè)化發(fā)展的快車道，就如何服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，如何發(fā)揮最大科技效能，我進行了深入地調(diào)研。近幾年，在縣委、縣政府的重視和支持下，我們堅持經(jīng)濟建設(shè)必須依靠科技進步，科技工作必須面向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的方針，我縣科技工作取得了較好的成績，使我縣連續(xù)3年進入全省經(jīng)濟效益“十佳”縣市行列，綜合實力躋入全省20強，并先后獲得全國科技進步先進縣、全國無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣、全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進縣、全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進縣、全省農(nóng)民增收先進縣、全省文明衛(wèi)生縣城等榮譽稱號。20xx年，全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值38.94億元，比20xx年增長22.34%，年均增長10.8%，財政收入24670萬元，比上年增長11.32%；農(nóng)民人均純收入2929元，分別比20xx年、20xx年增加203元和100元。20xx年，全縣共爭取國家、省立項各類科技計劃項目10個，落科技貸（借）款2724萬元，無償撥款116萬元，高新技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)達11家，高新技術(shù)產(chǎn)品23個，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值達2.28億元，占工業(yè)增加值的比重達19.1%，20xx-20xx年度，全縣取得縣級以上科技成果40余項。我縣科技工作呈現(xiàn)出以下幾個方面的良好態(tài)勢：
一、緊緊圍繞新型工業(yè)化，大力推進科技興工
在發(fā)展工業(yè)上，我們突出技術(shù)創(chuàng)新這個核心，抓住高新技術(shù)項目建設(shè)和利用先進技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)兩個關(guān)鍵，以縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和項目建設(shè)為載體，著力提高工業(yè)經(jīng)濟的科技含量。
一是狠抓高新技術(shù)項目建設(shè)。我縣不斷加大項目建設(shè)力度，申報一批技術(shù)含量高、市場前景廣的科技項目。如可食性茁霉多糖包裝膜、激光鐳射轉(zhuǎn)移膜、聚丙烯合成紙等一批項目先后被列入國家級、省級火炬計劃、科技攻關(guān)計劃等科技專項計劃籠子。我縣按照對項目申報一批、列入一批、研制一批、貯備一批的原則，20xx年和20xx年分別躋入國家、省專項科技計劃11項和10項，爭取資金9400萬元，其中無償資金300多萬元。
二是促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系不斷完善。我縣積極利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)素質(zhì)和競爭力。實施骨干企業(yè)管理信息化工程，完成了薄膜一線、二線技術(shù)改造，生產(chǎn)能力分別超過設(shè)計生產(chǎn)能力的50%和38.5%。宏博集團大力改造生產(chǎn)工藝，將原來的正循環(huán)蒸發(fā)方式改造為具有國際先進水平的反循環(huán)蒸發(fā)方式，采取冷法提硝、鹵水地下凈化等先進工藝，促進企業(yè)生產(chǎn)。加大了富思特集團、宏博集團2家省級技術(shù)中心建設(shè)力度，技術(shù)創(chuàng)新能力進一步增強。20xx年，全縣企業(yè)共開發(fā)新產(chǎn)品27個，推廣應(yīng)用新技術(shù)16項，獲得省級科技成果1項，市級科技成果4項。
三是大力推進產(chǎn)、學、研結(jié)合。我們積極利用毗鄰武漢的優(yōu)勢，近兩年來積極組織企業(yè)與高等院校、科研院所開展技術(shù)合作40多項（次），全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，已有20多家企業(yè)與國內(nèi)高等院校、科研院所建立了緊密的科技合作關(guān)系。宏博集團與武漢大學合作進行了鹵水地下凈化工藝項目研究；富思特集團與上海大學合作開發(fā)氟碳涂料，與華中科技大學共同開發(fā)CIMS系統(tǒng)；匯江公司與湖北大學合作開發(fā)蘆薈凝膠及其干粉穩(wěn)定生產(chǎn)技術(shù)項目；遠大機械公司與合肥建材機械研究院合作開發(fā)了水泥高效振動磨新產(chǎn)品。
二、圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力開展科技興農(nóng)
農(nóng)業(yè)是我國的`立國之本，我縣也是農(nóng)業(yè)大縣，如何提高農(nóng)業(yè)增效、實現(xiàn)農(nóng)民增收，我們做了大量的科技工作：
一是加強農(nóng)業(yè)科技項目申報和建設(shè)。我們堅持把農(nóng)業(yè)科技項目放在重要位置來抓，通過不斷新上農(nóng)業(yè)科技項目，推進農(nóng)業(yè)科技水平提高。近兩年，全縣共申報省級以上農(nóng)業(yè)科技計劃項目11個，4個項目被國家和省批準立項，其中，蘆薈原液及其系列產(chǎn)品綜合開發(fā)、十萬畝無公害蔬菜生產(chǎn)及萬噸保鮮加工技術(shù)2個項目被列入國家星火計劃。20xx年，我縣運用節(jié)水灌溉技術(shù)在農(nóng)業(yè)科技園種植蘆薈100畝，創(chuàng)辦了高科技的蘆薈加工企業(yè)－云夢匯江生物工程公司，公司開發(fā)的蘆薈花露水和蘆薈液體皂投入批量生產(chǎn)后，暢銷中南10多個城市，產(chǎn)品供不應(yīng)求。
二是大力推行無害化農(nóng)業(yè)。我們搶抓農(nóng)業(yè)部實施無公害農(nóng)產(chǎn)品行動計劃的機遇，積極爭創(chuàng)全國首批無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣。嚴格執(zhí)行無公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，大力推廣以高效Bt、多角體病毒等生物農(nóng)藥為主，以卡死克、抑太寶等高效低毒低殘留化學農(nóng)藥為輔的病蟲防治技術(shù)，普及以優(yōu)質(zhì)復(fù)混肥、優(yōu)質(zhì)有機肥、桔桿還田為主的控氮增鉀補微平衡施肥技術(shù)。省里專門在云夢召開了兩次現(xiàn)場會，推廣我縣農(nóng)藥安全使用和病蟲無害化防治技術(shù)經(jīng)驗。全縣無公害蔬菜生產(chǎn)面積發(fā)展到10萬畝，20xx年順利通過了農(nóng)業(yè)部組織的創(chuàng)建驗收。
技工年終工作總結(jié)6
xx年，全市科技工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，解放思想，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，科技工作取得了新的進展和突破。
四、科技管理改革扎實推進。科技計劃改革方面，用市場經(jīng)濟手段整合科技資源，對重大科技項目在全國和全省范圍內(nèi)進行招投標。一是整合全國科技資源，做大做強高新技術(shù)企業(yè)。通過廣泛調(diào)研，專家論證，選擇列入全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計范圍的山東魯能泰山電力設(shè)備有限公司、泰安泰山復(fù)合材料工業(yè)園投資有限公司的兩個項目，面向全國進行招標，解決企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)，加快開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，把高新技術(shù)企業(yè)做大做強。二是整合全省科技資源，做大做強有機蔬菜產(chǎn)業(yè)。我們選擇了產(chǎn)業(yè)鏈條上有機蔬菜主栽品種選育及繁育、有機蔬菜病蟲害綜合防治、新型有機肥料研制、有機蔬菜產(chǎn)業(yè)化體系建設(shè)等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為課題，在全省范圍內(nèi)進行招標。從產(chǎn)業(yè)鏈條上的關(guān)鍵技術(shù)出發(fā)進行招投標，做大優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，這在全國尚屬首次。科技進步獎評審方面，推出新舉措，實行了“專家評項目，社會評專家”的評審做法。一是遴選高層次評委，保證了評審工作的科學性和權(quán)威性。參與評審的40位專家全部來自省屬高校和科研單位，具有正高級職稱、大部分是博士生導(dǎo)師，是我市有史以來層次最高的評審委員會。二是加強紀檢監(jiān)督和社會監(jiān)督，保證了評審工作的公正性和公平性。對經(jīng)科技進步獎評審委員會確定的擬授獎項目和人員，以及評審專家，在新聞媒體予以公布，廣泛接受社會監(jiān)督。這些做法，在社會上產(chǎn)生和很大影響，受到一致好評，并得到市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
五、農(nóng)村與社會發(fā)展科技工作取得新進展。按照全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整目標，重點加大了信息技術(shù)、生物技術(shù)和先進實用技術(shù)在農(nóng)業(yè)上的應(yīng)用開發(fā)，超級小麥新品種選育取得了新突破，泰山22號、23號兩個品種分別通過了省級、國家級審定，累計推廣面積500萬畝。以先進育種技術(shù)為手段，圍繞做好優(yōu)質(zhì)小麥、奶牛、蔬菜、干鮮果、優(yōu)良綠化苗木、道地中藥材等實施了農(nóng)業(yè)良種產(chǎn)業(yè)化開發(fā)工程。以農(nóng)業(yè)科研開發(fā)為支撐，進一步加大了優(yōu)質(zhì)標準化農(nóng)產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的集成，示范推廣了一批先進的農(nóng)業(yè)科技新成果、新技術(shù)，建立了一批蔬菜、果品、畜產(chǎn)品科技示范基地。積極推進東平縣省級科技特派員示范工程的實施，東平縣通過選派科技人員到企業(yè)、農(nóng)村開展技術(shù)服務(wù)、成果推廣，使雙方結(jié)成利益共同體，實現(xiàn)了“雙贏”。重點培植了以乳產(chǎn)品、創(chuàng)新藥物、有機食品、蔬菜種苗生產(chǎn)、果品加工為主的山東亞奧特乳業(yè)、山東中圣藥業(yè)等一批龍頭企業(yè)，促進了企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。立足于市場化、規(guī)�；蜆藴驶�，進一步增強農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的示范帶動作用和自我發(fā)展能力，加大了對省級泰山苗木花卉特色科技園和山東寧陽蔬菜制種特色科技園的'扶持力度，提高了園區(qū)的核心競爭力，完善了市場經(jīng)營機制，全年綜合經(jīng)濟效益分別達到8200萬元、2500萬元，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了科技示范樣板。以資源綜合利用、生態(tài)環(huán)境保護和人的重大疾病高發(fā)區(qū)綜合治理為重點，實施了泰山自然文化遺產(chǎn)、東平湖、大汶河水資源的綜合保護和治理，通過關(guān)鍵技術(shù)的突破創(chuàng)新和示范應(yīng)用，全面提升社會發(fā)展領(lǐng)域的科技水平，促進了人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
在肯定成績的同時，也應(yīng)清醒地看到，全市科技工作與市委、市政府的要求相比，與科技發(fā)展形勢相比，與先進地區(qū)相比，還有較大差距。一是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)境有待于進一步優(yōu)化，特別是在運用市場經(jīng)濟手段整合科技資源、做大做強高新技術(shù)企業(yè)方面需要繼續(xù)深化，在落實國家、省、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策方面應(yīng)加大力度。二是科技創(chuàng)新能力需要進一步提升，尤其是在提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和自主創(chuàng)新能力方面亟待加強。三是科技中介服務(wù)體系建設(shè)需要不斷完善。四是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，發(fā)展壓力大。從全省情況看，濟南、青島、淄博、煙臺、威海五市實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的80%以上，我市雖然發(fā)展較快，在全省列第8位左右，但僅占全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的3%左右。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值的比重低于全省的平均水平。對這些問題和不足，應(yīng)認真研究，并采取切實措施加以解決。
技工年終工作總結(jié)7
今年，縣經(jīng)商科技局根據(jù)中共xx縣委全面深改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《xx縣全面深化改革工作要點》的通知要求，結(jié)合xx縣科學技術(shù)工作現(xiàn)狀，具體做了以下幾方面的工作。
一、科技體制改革工作進展情況、成效
�。ㄒ唬├^續(xù)深化科技體制改革，激發(fā)了科技創(chuàng)新工作動力。
一是從體制上進一步理順了科技管理體制。原縣科技局與經(jīng)商局整合為經(jīng)商科技局，并明確一名副局長專門主抓全縣的科學技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)工作，內(nèi)設(shè)了科學技術(shù)股、知識產(chǎn)權(quán)股、生產(chǎn)力促進中心，并進行了定編、定員、定崗；通過這一改革，使縣級層面的科技管理工作，做到了人員精干、高效，且專一。
二是從機制上進一步完善了科技工作的保障機制和激勵機制，如在科技計劃項目、科學技術(shù)進步獎勵、專利申請資助獎勵、農(nóng)村科技特派員補助等方面，財政都作了預(yù)算，逐年遞增，今年，縣級科技計劃項目資金落實了95萬元；在激勵機制方面，進一步修改完善了《xx縣重點科技計劃項目管理暫行辦法》、《xx縣科學技術(shù)獎勵辦法》、《xx縣農(nóng)村科技特派員制度試點方案》、《xx縣專利申請資助獎勵辦法》等，最近，即將出臺《xx縣人民政府關(guān)于貫徹落實大眾創(chuàng)業(yè)萬眾新和發(fā)展眾創(chuàng)空間的意見》。
三是進一步完善了科技特派員選拔、考核、補助辦法，市科技局從大專院校和科研院所選派了4名專家作為市級科技特派員到我縣指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、科研工作，縣級科技特派員20人，拓展了科技特派員的覆蓋面，為農(nóng)村科學技術(shù)普及和創(chuàng)新工作注入了活力。
（二）以強化科技計劃項目管理為抓手，促進創(chuàng)新工作上檔升位和科技經(jīng)費的有效使用。
一是對過去已實施的縣級科技項目進行了清理，并組織專家、財政、監(jiān)察部門對項目進行了驗收和成果簽定，還對項目中出現(xiàn)的問題進行了處理，使有限的項目資金用在刀刃上；
二是對正在實施的市、縣科技項目進行了期中績效評估檢查，促進了各項目的如期完成，取得較好的科技成果，現(xiàn)在市政府通報的科學技術(shù)進步獎我縣又有二項成果獲三等獎，例如：德康生豬養(yǎng)殖有限公司承擔實施的“一抓一”重點科技項目（市級100萬元），直技帶動生豬養(yǎng)殖大戶104戶（年出欄1000頭），戶平年均純收入15.75萬元，間接帶動農(nóng)戶274戶，同時，在項目實施過程中，還獲得了5項實用新型專利，該項目的實施，起到了很好的`示范帶動作用，產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟社會效益；
三是對擬申報省、市、縣科技項目進行了調(diào)研、指導(dǎo)，提高了項目申報質(zhì)量，全縣組織申報了省級科技項目2項、市級科技項目7項，征集縣級科技項目16項；其中，德康生豬養(yǎng)殖有限公司申報的成果轉(zhuǎn)化項目（富民強縣專項）又獲省科技廳100萬元的扶持引導(dǎo)資金支持，該項目的實施，將助推企業(yè)更好的發(fā)展，帶動全縣更多的農(nóng)戶增加收入。
�。ㄈ┮詮娀萍寂c金融、文化相結(jié)合，構(gòu)筑了創(chuàng)新工作新生態(tài)。
一是以“科技之春”、“科技活動周”、“4.26世界知識產(chǎn)權(quán)日”、“全國科普宣傳日”等活動為載體，大力開展科技惠民活動；
二是組織農(nóng)口部門的技術(shù)人員、專家到貧困村、農(nóng)戶和社區(qū)開展了農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和咨詢活動；
三是組織召開了縣內(nèi)企業(yè)融資暨“新三板”上市知識培訓(xùn)會，全縣共培訓(xùn)企業(yè)人員116人，推薦企業(yè)融資工作向資本市場進發(fā)；
四是指導(dǎo)夕佳山民俗博物館擬建設(shè)成為省級科普基地，強化科技與文化結(jié)合。
�。ㄋ模┘哟笫屑夀r(nóng)業(yè)科技園區(qū)和國家高新技術(shù)企業(yè)培育力度，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在企業(yè)主體培育方面，繼續(xù)做好對我縣現(xiàn)有2家（北方川安化工和海豐和銳公司）國家高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展培育，1-9月縣內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值已達 35.19 億元；同時新培育宜賓運通塑料助劑有限公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，促進企業(yè)不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，提高了企業(yè)競爭能力。
（五）加大產(chǎn)學研用合作聯(lián)盟工作力度，增強企業(yè)創(chuàng)新能力。我縣對建立了產(chǎn)學聯(lián)盟的企業(yè)都給予了科技項目扶持，有效促進了產(chǎn)學研合作聯(lián)盟工作。我縣原有產(chǎn)學研聯(lián)盟15家，今年又新增3家：
一是江安德康生豬養(yǎng)殖有限公司與宜賓職業(yè)技術(shù)學院建立了合作關(guān)系；
二是宜賓鑫宇食品有限公司與宜賓學院建立了合作關(guān)系；
三是宜賓運通塑料助劑有限公司與四川大學高分子研究所建立了合作關(guān)系；通這些聯(lián)盟合作形式，大大提高了企業(yè)的創(chuàng)新能力。
�。┮浴爸R產(chǎn)權(quán)強縣戰(zhàn)略”為指導(dǎo)，建立了知識產(chǎn)權(quán)專利申請激勵機制，有效地促進了專利工作。今年，我縣繼續(xù)執(zhí)行《xx縣專利資助和獎勵辦法》政策，對創(chuàng)新工作起到了很好推動作用；市知識產(chǎn)權(quán)局下達給我縣的專利申請量任務(wù)是60件，現(xiàn)已完成69件（其中發(fā)明專利申請量4件），是任務(wù)數(shù)的115％；同時，實現(xiàn)技術(shù)合同交易510萬元。
二、科技體制改革工作重點
一是認真學習、貫徹中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳印發(fā)《深化科技體制改革實施方案》，在縣深改領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推進我縣科技體制改革，全面完善我縣創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展機制和落實大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策；
二是加強科技項目管理，改進管理辦法；
三是加大技術(shù)交流合作，聚集創(chuàng)新發(fā)展元素；
四增強專利強縣戰(zhàn)略觀念，促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級；
五是加強自身科技隊伍建設(shè)，增強創(chuàng)新工作管理能力。
技工年終工作總結(jié)8
時間飛逝，晃眼間，歲月的年輪已經(jīng)在我中職技校教育的車轍上走了5年。在我心中，教育依舊是太陽底下最光輝的事業(yè)，而班主任工作就是光輝事業(yè)中溫暖而明亮的領(lǐng)域，它照亮著我的人生，使我對教育事業(yè)更加堅定！
感謝學校領(lǐng)導(dǎo)、學生處主任給了我機會，讓我有幸地參加了第六期中職骨干班主任培訓(xùn)。在這短短的5天，我聆聽了領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者和優(yōu)秀同行們的專題與報告。他們理念超前、內(nèi)容深邃、語言幽默，打動了在場的每一位聽眾，為我們傳遞著班主任工作的先進理念與做法。感謝廣東省中等職業(yè)學校德育研究與指導(dǎo)中心，為我們提供了豐富的專題報告，同時還提供了學習交流的平臺，讓我們學員能夠開展交流活動和專題研討，擴大了交流面，加強了研究能力的培養(yǎng)，為我們的成長提供了有力的指導(dǎo)與幫助。下面是我對這次學習培訓(xùn)的小結(jié)：
一、問渠那得清如許，為有源頭活水來
目前中職學校德育發(fā)展背景下，終身學習，智慧與研究結(jié)合，專業(yè)化和個性化的班主任發(fā)展是主題。廣東省教育廳思想政治教育處陳教授《中職學校德育發(fā)展背景下的班主任專業(yè)成長》，廣東省中職德育研究與指導(dǎo)中心主任汪書記《做富有教育智慧的中職班主任工作》，廣東技術(shù)師范學院社科部主任張教授《中職班主任工作基本規(guī)范及素質(zhì)養(yǎng)成》，廣東技術(shù)師范學院教育學院陶教授《中職生常見心理問題的分析與疏導(dǎo)》，順德區(qū)陳村職業(yè)技術(shù)學校林校長《德育校長視角下：中職骨干班主任工作定位及實踐——以順德陳村職校為例》，廣東省中山市建斌中等職業(yè)技術(shù)學校劉副校長《做個幸福的班主任——中職學校班主任工作壓力的調(diào)適與專業(yè)成長》等，他們通過不同的角度，廣闊的視野，闡釋著班主任的成長風雨路。
問渠那得清如許，為有源頭活水來，要成為一個合格乃至于優(yōu)秀的班主任，就必須不斷提高自身素質(zhì)。班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。21世紀信息時代下，學生視野開闊、思路敏捷，問題五花八門，層出不窮。如果教師只用簡單地說教去規(guī)范學生，學生是無動于衷，甚至對牛彈琴的，班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習，樹立自身形象，贏得當代學生的信任和尊敬。就必須學習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己。就必須學習班主任專業(yè)知識和其他各門學科知識，精深專業(yè)知識，完善教育思想與方法，豐富文化素養(yǎng)和興趣愛好。當然也要學習借鑒他人的`經(jīng)驗，不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗，都虛心學習，從中吸取有益的東西，最終形成正確的世界觀，學生觀，教育觀，做一個幸福、智慧的班主任。
二、愛到深處無怨尤，情到濃時方知苦
在領(lǐng)導(dǎo)、學者、專家的報告后，我們聆聽了優(yōu)秀同行們的專題：惠州商貿(mào)旅游高級職業(yè)技術(shù)學校黃老師《班級因活動而凝聚》和廣東省中山紀念中學王老師《素材型班主任》。
這讓我看到了僅有3年教學經(jīng)驗的黃老師的碩果累累和老一批長達20多年教齡的教育工作者王家文老師的十年如一日地積累。多少人望而止步的班主任工作，多少人報苦怨累的班主任工作，在這兩位老師身上，看到的卻是癡迷沉醉的享受。這一切源于對教育責任感、使命感和自覺感悟以及對學生源自內(nèi)心的深沉博大的真愛�？吹剿麄�?yōu)閷W生量身定做的教案，看到他們?yōu)閷W生專門主持的班會活動，看到他們一天6次下班的記錄，如此之詳細又如此之細膩與溫馨，他們的專題在我心靈激蕩，引發(fā)了心靈共鳴，我們深深地感到慚愧，慚愧自己缺乏耐心，慚愧自己沒有研究與總結(jié)，沉淀與積累。
我們都知道，要愛孩子，知道愛是教育的靈魂，但是什么是愛，怎么愛，他們兩者從行動上和理論上給了我們答案：“春風化雨，潤物無聲”。讓我們明白：“如同泉眼般，給予脈脈流淌，源自內(nèi)心的愛”，付出不是一種張揚，一種炫耀。真正的關(guān)愛既是品格，又是修養(yǎng)。智慧源于真愛，真愛觸動心靈，愛的力量定會為教師的人生旅途灑下一路暖陽！落紅不是無情物，化作春泥更護花。愛到深處無怨尤，情到濃時方知苦��！
三、孤雁不飲啄，飛鳴思念群
在專題與報告后，在專家、學者的帶領(lǐng)下，組建了班主任工作論壇，我們分組交流，共同討論，不斷去濃縮我們的實踐，研討了八大專題：
�。�1）中職學校班級常規(guī)管理與創(chuàng)新。
（2）中職學生日常行為規(guī)范與突發(fā)事件的預(yù)防與處理。
�。�3）中職學生自信心重建與問題生的轉(zhuǎn)化。
�。�4）班級活動的設(shè)計與組織。
�。�5）班級特色文化建設(shè)和道德創(chuàng)新。
�。�6）班級團隊建設(shè)與精神的培養(yǎng)。
�。�7）班主任在實習實訓(xùn)中的定位。
�。�8）骨干班主任成長與個性發(fā)展。
通過研討，讓我對班主任工作有了更深刻理解：“反思是教師成長的重要渠道。播撒愛心，用愛關(guān)心每個學生是精髓。不放棄，不拋棄地對待每一個學生是原則，班主任工作要用心，要有耐心和持之以恒的心”。“班主任工作既是一門科學，也是一門藝術(shù)，既要自身修養(yǎng)，也要感染別人，既要苦干實干，也要智慧才干，既要制度手段，也要靈活應(yīng)變。”
“真的教育是心心相映的活動，唯獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處�！薄案袆硬坏阶约旱陌鄷蛣e想感動學生”……一句句從第一線老師心靈深處吐露出來的箴言，依舊繞梁，不斷地扣打心扉，如醍醐灌頂般地豁然開朗。
通過這次交流，我們彼此交換了自己的意見，共同分析，共同討論。雖然時間不多，但是意義深遠，讓我們了解了彼此學校的教育環(huán)境，學生狀況，特別是山區(qū)職業(yè)教育的艱辛和城市職業(yè)學校競爭的激烈，同時交換了各自的經(jīng)驗，特別是具體的，針對性的問題，進行分析、商討與總結(jié)，“他山之石，可以攻玉”“孤雁不飲啄，飛鳴思念群”。
總之，通過這次培訓(xùn)，在今后職業(yè)教育旅途上，我還要繼續(xù)努力，不能停滯不前，不滿足于現(xiàn)狀，要認真總結(jié)自己班主任工作的得與失，并虛心向身邊的優(yōu)秀班主任學習，注重教育教學經(jīng)驗的交流，強調(diào)學習，要終身學習，擴大學習范圍，拓寬教育視野，使自己不斷進步，并創(chuàng)設(shè)自己的獨特管理風格，創(chuàng)造出與眾不同的班主任教育方法，為了握在我們手中的每一棵生命的幼苗而努力。
在此感謝廣東省中職德育研究與指導(dǎo)中心提供了平臺，感謝珠海理工職業(yè)技術(shù)學校提供了機會。
技工年終工作總結(jié)9
今年信息科技工作圍繞全省數(shù)據(jù)集中工作，實施了信息中心網(wǎng)絡(luò)及機房改造工程，完善了計算機系統(tǒng)安全管理及設(shè)備維護等方面的制度，為農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)的開展提供技術(shù)保障。
一、合理調(diào)配資源，完成省中心網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)工作。
根據(jù)省聯(lián)社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)方案，我市農(nóng)村信用社上線工作計劃在下半年完成，按照省聯(lián)社計算機中心工作安排，我市信息中心必須在月日前完成與省中心的互聯(lián)工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，我們部門制定了專項的工作計劃，合理分工，提前完成了省中心的工作部署。
首先，部門技術(shù)人員共同協(xié)作，以“節(jié)約資源、符合標準”為原則，制定了信息中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備改造方案。
�、�、購置兩臺交換機，做到網(wǎng)絡(luò)線路的雙機熱備。
⑵、購置路由模塊，做到主線路（電信光纖）的聯(lián)結(jié)。
�、�、不重新購置路由器，利用原路由器（信貸管理使用）資源，購置了相應(yīng)的模塊，做到備份線路（聯(lián)通光纖）的聯(lián)結(jié)。
其次，我們及時將以上的工程改造方案報省信息中心與科技處批準，經(jīng)科技處批準后，我們部門在設(shè)備到位、線路到位的情況下，加班加點與月中旬完成了與省信息中心的聯(lián)結(jié)，為下一步數(shù)據(jù)集中提供了網(wǎng)絡(luò)保障。
二、實施中心機房改造工程，確保中心機房安全運轉(zhuǎn)。
去年上半年，我市農(nóng)村信用社實現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中，我們信息科技部的中心工作由對營業(yè)網(wǎng)點計算機系統(tǒng)的維護轉(zhuǎn)移到對中心機房計算機系統(tǒng)的操作與維護，中心機房安全高效運轉(zhuǎn)是我市農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)開展的前提。今年以來，按照省科技處工作要求，我市信息中心機房必須在防雷與防火上符合科技處制定的標準。經(jīng)過細致的調(diào)研，我們部門在幾套工程方案中，選擇了性價比較好的方案，于月份完成了施工，并分別通過了市消防大隊自動消防系統(tǒng)驗收、市防雷測試中心防雷系統(tǒng)驗收。
三、完善計算機安全管理制度，確保計算機系統(tǒng)安全運行。
隨著計算機應(yīng)用在信用社業(yè)務(wù)及管理領(lǐng)域的推廣，計算機系統(tǒng)的安全管理尤為重要，為了防范風險，確保計算機系統(tǒng)安全、高效運行，根據(jù)公安部門及省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定，我們部門及時制定了《計算機安全管理辦法》，在日常計算機系統(tǒng)安全管理上堅持預(yù)防為主、安全第一、依法辦事、綜合治理。
首先，聯(lián)社成立了由主任任組長，各個職能部門負責人參加的計算機信息系統(tǒng)安全保護領(lǐng)導(dǎo)小組，負責監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)營業(yè)網(wǎng)點的計算機安全保護工作。
其次，明確了聯(lián)社網(wǎng)絡(luò)信息中心及營業(yè)網(wǎng)點計算機系統(tǒng)管理與操作人員的崗位設(shè)置，并制定了詳細的崗位職責，做到安全責任落實到人。
在組織落實、責任明確的前提下，我們將信息中心與營業(yè)網(wǎng)點的各類操作行為根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定了具體的操作方法，從硬件管理、密碼管理、數(shù)據(jù)管理等方面規(guī)范操作行為，杜絕安全隱患。
四、適時組織操作員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。
按照計算機操作員培訓(xùn)制度，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，我們下發(fā)了《營業(yè)網(wǎng)點員工計算機操作技能調(diào)查表》，并根據(jù)此表制定今年的培訓(xùn)計劃，編發(fā)了相關(guān)的培訓(xùn)資料，組織了兩期操作員培訓(xùn)，努力提高操作員業(yè)務(wù)技能。
五、共同配合，順利完成綜合業(yè)務(wù)上線，各項業(yè)務(wù)正常開展。
根據(jù)省聯(lián)社上線工作計劃和要求，從月日至月日天內(nèi)完成上線工作任務(wù)。在時間緊、任務(wù)重的情況下，積極與財務(wù)、信貸等部門共同配合，制定上線工作計劃，層層落實，相互協(xié)調(diào)，明確分工。一是及時編制上線更換計算機硬件設(shè)備計劃。四天內(nèi)購置設(shè)備到位，建起培訓(xùn)機房。二是編制綜合業(yè)務(wù)上線培訓(xùn)資料，組織業(yè)務(wù)崗位員工進行全面培訓(xùn)，八天舉辦了五期培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員達人次。為上線業(yè)務(wù)開展打下了良好基礎(chǔ)。三是各項硬件設(shè)施只用了四天時間及時安裝到位。四是與財務(wù)部門密切配合進行移植賬戶數(shù)據(jù)核對，清理規(guī)范賬戶，確保順利上線，五是與省中心共同協(xié)作，結(jié)合實際情況進行中間業(yè)務(wù)開發(fā)，順利完成連調(diào)。六是上線前的系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試落實到位，在測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)處理，為一次性上線成功提供了保障。在聯(lián)社上線領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，奮戰(zhàn)十八個日夜，終于順利完成了上線工作，保證了各項業(yè)務(wù)正常開展。
六、及時協(xié)調(diào)解決新業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線后遇到的問題。
新的`綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線后，對業(yè)務(wù)操作提出了新的要求和新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)還有一些不完善的地方，及時和相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。一是編制了新業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常工作要求。二是及時總結(jié)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線后存在的問題，主動和科技人員共同研究解決，或與省中心聯(lián)系，請求幫助解決，做到了遇到一個問題解決一個問題。三是完成土橋分社與樸席社的機構(gòu)撤分。
七、做好計算機設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的正常維護工作。
綜合業(yè)務(wù)上線后，對計算機的設(shè)備有了新的需求，以“節(jié)約資源，符合標準”為原則，對基層網(wǎng)點的設(shè)備進行了調(diào)整配置，加強了日常維護，保證了計算機設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全、正常運行。同時，我們部門認真做好中心機房、營業(yè)網(wǎng)點軟硬件維護工作，做好代理國稅、地稅等具體業(yè)務(wù)操作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
××年工作重點。
一是加強業(yè)務(wù)學習與研究，提高專業(yè)技能，確保計算機系統(tǒng)安全運行。
二是按省聯(lián)社發(fā)行銀行卡的工作要求，完成發(fā)行卡的運行工作。
三是有計劃組織業(yè)務(wù)系統(tǒng)知識培訓(xùn)，確保各類業(yè)務(wù)的正常開展。
技工年終工作總結(jié)10
當前，科學技術(shù)高速發(fā)展，社會經(jīng)濟、生活、文化等諸多方面發(fā)生了巨大變化，對基礎(chǔ)教育也提出了新的要求�，F(xiàn)在我們所教的學生，將是21世紀的公民和建設(shè)者，他們應(yīng)具備怎樣的科學素質(zhì)去適應(yīng)高度科學技術(shù)化的社會，去面對21世紀更為嚴峻的科技挑戰(zhàn)，這是今天基礎(chǔ)教育面臨的一個重要問題。為了充分體現(xiàn)“以人為本、以德為綱、培養(yǎng)個性、挖掘潛能”的辦學思想，我校堅持把科技創(chuàng)新教育作為推進學校素質(zhì)教育的重要突破口，開展了一系列工作，取得了比較好的效果，產(chǎn)生了一定的社會影響，取得了一定的社會效益。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施落實
1、領(lǐng)導(dǎo)的重視是學校科技工作正常開展并能取得成績的保證。我校領(lǐng)導(dǎo)充分認識到科技創(chuàng)新教育的重要性，把科技創(chuàng)新教育作為學校的一項重要工作列入學校的長遠規(guī)劃。成立了以校長帶頭，教導(dǎo)主任、教導(dǎo)副主任，大隊輔導(dǎo)員、科技輔導(dǎo)員及各年級組組長為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、制訂有效的活動計劃，精心組織開展各項活動�；顒舆^程設(shè)計充分征集師生建議和意見�；顒又姓J真收集材料、圖片、視頻資料，建立健全科技檔案�；顒雍笳J真總結(jié)。
3、積極依靠社會資源促進學校的科技創(chuàng)新教育工作。學校在資金十分困難的情況下，擠出資金保證科技活動的有效開展。努力獲取社會和家長的幫助，動員各個方面的力量保證了科技活動計劃的落實，教師的培訓(xùn)工作也在同時進行，使科技活動的質(zhì)量得到很好的保證。
二、立足校園，走進家庭，輻射社會
一年來，我們以校園為主線，開展了各種豐富多彩的活動。豐富了學生的知識，產(chǎn)生了一定的社會影響，取得了一定的社會效益
�。ㄒ唬┰凇斗勒饻p災(zāi)》科普系列活動中，以創(chuàng)建省級“防震減災(zāi)示范�！睘槠鯔C，開展了一系列活動：
1、以班為單位組織學生辦手抄報、黑板報，開展知識競賽、知識問答等多種形式的班隊活動。
2、以校為單位組織學生開展防震演習。
3、開展“小手拉大手”活動，讓防震減災(zāi)活動走進家庭，輻射社會。
這一系列活動的'開展，不僅豐富了學生的防震減災(zāi)知識，并且產(chǎn)生了一定的社會影響，取得了一定的社會效益，獲得了州、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和廣大家長和市民的好評。
�。ǘ┙M織全校師生開展“三小”活動。全校學生每人一幅科幻畫，高年級每人寫一篇科技小論文或者設(shè)計制作一件小發(fā)明。在學校對成績突出的學生給予表揚，并組織他們修改作品參加省、州、市的科技創(chuàng)新大賽，取得了較好的成績。在科學幻想畫類，郜容靜楠同學的剪紙作品《向日葵式旋轉(zhuǎn)房屋》榮獲國家級一等獎，張樹茂同學的兒童畫《空氣清潔魚》，侯玖林同學的兒童畫《穿越歷史》分別榮獲四川省一等獎；其它20篇科幻畫作品分別榮獲市、州一、二、三等獎。在科技創(chuàng)新成果類，吳杰老師的創(chuàng)新成果《兩維月相儀》榮獲省級一等獎，胡霞老師撰寫的《可愛的涼山我的家》創(chuàng)新方案榮獲省級二等獎；劉雨璜同學的《去魚鱗的手套》，王立老師的《熱循環(huán)動力船》等8個作品獲市三等獎。
�。ㄈ┙M織學生開展社會實踐活動，讓學生用科學的眼光，從不同角度，不同方面，不同領(lǐng)域感受科技活動的魅力，提高學生的社會責任感和責任心。蘇凡堯同學的《涼山艾滋病孤兒生活現(xiàn)狀調(diào)查》獲市一等獎，張熙蕾同學的《西昌市草莓種植利弊調(diào)查》，科技活動小組的《讓交通法規(guī)造福社會》和《低碳校園》分別獲市二等獎。
�。ㄋ模榱俗寣W生形成“學科學、用科學、愛科學”的良好風尚。學校還組織部分有條件的學生開展了拍攝科學DV的活動。其中趙晨等三位同學的《舊房與新房》獲市二等獎，蘇凡堯等三位同學的《詭異的光》獲市三等獎。這些活動極大地鼓舞了全校師生，為學校的科技創(chuàng)新教育注入了新的活力。為了使科技創(chuàng)新教育取得更好的效果，我們把科技創(chuàng)新教育的范圍延伸到了每一位學生的家庭。加強家庭教育的指導(dǎo)。我校結(jié)合加強對家庭教育的指導(dǎo)工作，把科技創(chuàng)新教育作為重要內(nèi)容，通過家庭問卷調(diào)查、在校接待、電話聯(lián)系、家長會、等形式指導(dǎo)家庭共同學習，更新知識。充分利用現(xiàn)代科技手段。通過學校自己的網(wǎng)頁，學生以此為載體進行科技學習，加強學�？破罩R宣傳，構(gòu)建科普教育的大范圍，在家庭中形成了"學科學、用科學、愛科學"的良好風尚，提高了學生和家長的科學文化素質(zhì)。
今后，學校將繼續(xù)把科技活動擺在學構(gòu)的中心工作中，提高活動的水平和層次，讓科技活動時時有，處處在，真正讓每個老師把科技活動當作職責來抓，讓科技活動進入每個人的心中。
技工年終工作總結(jié)11
1、抓產(chǎn)學研合作，轉(zhuǎn)化先進適用成果。圍繞XX市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年以來，先后與中國農(nóng)科院、中國農(nóng)業(yè)機械化研究院、南京農(nóng)業(yè)大學、河北農(nóng)業(yè)大學、河北省農(nóng)林科學院、河北科技師范學院等省內(nèi)外多所農(nóng)業(yè)類大專院�？蒲袉挝唤⒘水a(chǎn)學研合作關(guān)系。比如說：XX市經(jīng)濟作物研究協(xié)會與中國農(nóng)科院蔬菜所在周村建立了辣椒研究生實習基地、XX市富農(nóng)辣椒專業(yè)合作社與中國農(nóng)科院育種中心共同選育了辣椒新品種--豐抗椒王，辣椒產(chǎn)量達到900斤/畝、河北永生食品有限公司與中國農(nóng)業(yè)機械化研究院就“面條烘干技術(shù)”進行了研究開發(fā)，使該公司生產(chǎn)的面條產(chǎn)量居全國前5位；XX市實施的“棉花節(jié)本增效栽培及深加工技術(shù)集成與示范”項目主要技術(shù)依托單位是河北省農(nóng)科院、河北科技大學等5家科研單位，先后開發(fā)了3項新技術(shù)成果；另外正合作的項目有：XX市立德飼料有限公司與河北農(nóng)業(yè)大學圍繞“牛羊生物生物飼料正進行相關(guān)技術(shù)研究”，XX市匯豐公司與河北科技師范學院專家，就肥料鰲合技術(shù)進行相關(guān)研究，旨在解決土壤缺素癥問題。
2、重點實施了河北省渤海糧倉科技示范工程基地建設(shè)，做好“小麥農(nóng)大399，玉米先玉335等品種的引進及高產(chǎn)節(jié)水灌溉技術(shù)的示范與推廣”工作，重點是做好千畝示范基地建設(shè)，實現(xiàn)示范方節(jié)水55立方米，畝增產(chǎn)105千克。
3、做好省級農(nóng)業(yè)科技循環(huán)園區(qū)實施工作，
（1）在小麥種植方面：建立核心區(qū)2000畝，引進藁優(yōu)2018、師欒02－1高筋麥品種，畝產(chǎn)達到1050斤，畝產(chǎn)量增長15%；示范區(qū)面積推廣1萬畝，畝產(chǎn)量達到1000斤，畝產(chǎn)量增長10%。
�。�2）在倉儲方面：新建4座萬噸小麥倉儲庫，建成7萬噸的小麥倉儲能力。
�。�3）在養(yǎng)殖方面：規(guī)劃建成可存欄300頭的標準奶牛養(yǎng)殖基地，可為5000畝小麥提供優(yōu)質(zhì)的有機肥料，同時還可帶動周邊奶牛場從規(guī)模到效益有大的提升。建設(shè)年青貯飼料3200噸的青貯池1座，采用人性化飼喂管理技術(shù)、自動控制飲水技術(shù)、預(yù)約式太陽能控制技術(shù)、有益微生物菌群飼料飼草生物處理技術(shù)、生物活性礦物防治乳房炎技術(shù)、性控凍精技術(shù)、牛糞無害化處理技術(shù)等7項新技術(shù)，使奶牛乳房炎發(fā)病率降低消20%以上，鮮乳中微生物細菌總數(shù)（菌落形成單位/毫升）小于30萬，乳脂率大于3.5%,乳蛋白大于3.4%，飼料消化吸收率提高10-15%，產(chǎn)母牛率達到95%以上，奶牛產(chǎn)奶量年平均單產(chǎn)達到7.5噸，生鮮乳質(zhì)量合格率達到100%。
�。�4）在食品加工方面：實現(xiàn)新上5萬噸面粉專用粉生產(chǎn)線一條，生產(chǎn)餃子、饅頭、餅干等面粉專用粉系列；掛面生產(chǎn)由一個系列50個品種，增加到二個系列100個品種，掛面產(chǎn)量由7萬噸增加到11萬噸。今年小麥粉加工產(chǎn)品追溯體系爭取省級資金40萬元。
4、在綠化苗木方面：今年以來圍繞生態(tài)文明建設(shè)和美麗村鄉(xiāng)建設(shè)，協(xié)助日鑫公司先后引進櫻花、早生櫟、中山杉、黑枸杞、血皮槭、紅葉石楠、豆梨、巨紫荊等綠化觀苗木20多個品種，種植面積2000多畝，這些品種的引進通過2-3年的繁育，對豐富我市綠化品種、對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)增添新的色彩。
5、培育扶持12個具有一定規(guī)模的農(nóng)業(yè)專業(yè)類合作社、包括冀州鎮(zhèn)的蔬菜種植、徐莊鄉(xiāng)的養(yǎng)雞場、碼頭李的果品產(chǎn)業(yè)、西王及漳淮鄉(xiāng)的奶牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)、門莊鄉(xiāng)的糧棉種植、周村鎮(zhèn)的家庭農(nóng)場等。結(jié)合我市開展的土地流轉(zhuǎn)政策，幫助這些農(nóng)業(yè)合作社經(jīng)營者提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，加大科技投入力度，實行規(guī)�；⒓s化經(jīng)營管理，樹立品牌意識，從而帶動我市整體農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模檔次。
6、組織申報省級科技支撐計劃項目4項，渤海糧倉成果轉(zhuǎn)化項目申報1項，及XX市衛(wèi)生指導(dǎo)計劃項目申報（計劃申報3項），完成項目鑒定驗收4項。
7、完成我市農(nóng)業(yè)科技特派員的審核認證工作，我們科室深入到田間地頭，不辭辛苦，順利完成并及時上報。為科技特派員工作的.下一步開展奠定了良好的基礎(chǔ)；完成我市省級科技型中小企業(yè)的資格審核認定、申報工作，結(jié)合本科室的業(yè)務(wù)特點，我們親自深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村一線，在下鄉(xiāng)考察培訓(xùn)的同時進行本項業(yè)務(wù)認證，認真把關(guān)，詳細審定。及時申報，保質(zhì)保量地完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
8、完成科技下鄉(xiāng)工作，結(jié)合農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)考察并結(jié)合各類科技項目（如國家級富民強縣、渤海糧倉等項目）培訓(xùn)，我們農(nóng)業(yè)科管科本年度下鄉(xiāng)30余次，把最新的、實用的農(nóng)業(yè)科技知識、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)、政策趨勢送到農(nóng)村、農(nóng)民手中，在我市農(nóng)民心中樹立XX市科技局下鄉(xiāng)宣傳“業(yè)務(wù)精、服務(wù)強”的良好形象。在最近市里組織的科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動中；在今年我科室作為主要負責還完成我市科技活動周工作，邀請XX市科技局深入到碼頭李鎮(zhèn)等基層單位進行科技宣傳，樹立全民科技意識，提示我市整體科技素養(yǎng)；結(jié)合市政府統(tǒng)一召集組織的黨員志愿者活動，在我市九州文化廣場進行大型活動，宣傳實用易懂的科技常識，在各參展單位中表現(xiàn)突出，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，共發(fā)放各類資料5000余份。
技工年終工作總結(jié)12
一年如梭，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的尾聲�；仡欉^去的一年，我的工作經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機遇，也取得了一些成績。在這篇年終工作總結(jié)中，我將圍繞工作內(nèi)容、工作態(tài)度和團隊合作三個方面總結(jié)過去一年的工作。
首先是工作內(nèi)容。過去一年，我主要負責技工的日常維修工作。我認真學習并掌握了各種維修技能，能夠熟練地處理各類故障和問題。我了解到技工工作的重要性，因為我們的工作直接關(guān)系到機器設(shè)備的正常運行，對整個生產(chǎn)過程至關(guān)重要。因此，我在工作中總是保持高度的責任感和執(zhí)行力，時刻保持警覺，確保設(shè)備的安全和高效運行。在處理故障時，我注重與其他部門的溝通和協(xié)作，以便找到最佳解決方案。我還積極參加培訓(xùn)課程，不斷提升自己的技能水平。
其次是工作態(tài)度。我相信態(tài)度決定一切，因此我一直以積極的態(tài)度對待工作。無論是面對困難還是挑戰(zhàn)，我都保持樂觀、堅定的信心。在工作中，我始終保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，遵守工作規(guī)范和流程。我時刻保持對技工工作的熱愛和激情，這使我能夠持續(xù)投入到工作中，并主動解決問題。此外，我還注重與同事的良好關(guān)系，保持團結(jié)和合作精神，共同為達成團隊目標而努力。
最后是團隊合作。作為一名技工，我深知團隊合作的重要性。在過去的一年里，我與團隊成員緊密合作，相互支持、相互學習。在工作中，我積極與其他技工交流經(jīng)驗，分享解決方法，以便提高整個團隊的維修效率。我還參與了團隊的例會和討論，與其他成員共同研究解決方案，提出改進建議。通過團隊合作，我們能夠協(xié)同工作，提高工作效率，更好地完成任務(wù)。
總而言之，過去的一年是充實而充滿挑戰(zhàn)的。我通過不斷學習和努力工作，掌握了更多的`技能，提升了工作能力。在工作中，我秉持積極正向的態(tài)度，以高度的責任心對待工作，時刻保持警覺。與此同時，我也在與團隊成員緊密合作中，發(fā)現(xiàn)了團隊合作的重要性。展望未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的技能水平和工作態(tài)度，為的發(fā)展做出更大的貢獻。
技工年終工作總結(jié)13
時間飛逝，晃眼間，歲月的年輪已經(jīng)在我中職技校教育的車轍上走了5年。在我心中，教育依舊是太陽底下最光芒的事業(yè)，而班主任工作就是光芒事業(yè)中溫暖而明亮的領(lǐng)域，它照亮著我的人生，使我對教育事業(yè)更加堅決！
感謝學校領(lǐng)導(dǎo)、學生處主任給了我時機，讓我有幸地參加了第六期中職骨干班主任培訓(xùn)。在這短短的5天，我聆聽了領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者和優(yōu)秀同行們的專題與報告。他們理念超前、內(nèi)容深邃、語言幽默，打動了在場的每一位聽眾，為我們傳遞著班主任工作的先進理念與做法。感謝廣東省中等職業(yè)學校德育研究與指導(dǎo)中心，為我們提供了豐富的專題報告，同時還提供了學習交流的平臺，讓我們學員能夠開展交流活動和專題研討，擴大了交流面，加強了研究能力的培養(yǎng)，為我們的成長提供了有力的指導(dǎo)與幫助。下面是我對這次學習培訓(xùn)的小結(jié)：
目前中職學校德育開展背景下，終身學習，智慧與研究結(jié)合，專業(yè)化和個性化的班主任開展是主題。廣東省教育廳思想政治教育處陳教授《中職學校德育開展背景下的班主任專業(yè)成長》，廣東省中職德育研究與指導(dǎo)中心主任汪書記《做富有教育智慧的中職班主任工作》，廣東技術(shù)師范學院社科部主任張教授《中職班主任工作根本標準及素質(zhì)養(yǎng)成》，廣東技術(shù)師范學院教育學院陶教授《中職生常見心理問題的分析與疏導(dǎo)》，順德區(qū)陳村職業(yè)技術(shù)學校林校長《德育校長視角下：中職骨干班主任工作定位及實踐——以順德陳村職校為例》，廣東省中山市建斌中等職業(yè)技術(shù)學校劉副校長《做個幸福的班主任——中職學校班主任工作壓力的調(diào)適與專業(yè)成長》等，他們通過不同的角度，廣闊的視野，闡釋著班主任的成長風雨路。
問渠那得清如許，為有源頭活水來，要成為一個合格乃至于優(yōu)秀的班主任，就必須不斷提高自身素質(zhì)。班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。21世紀信息時代下，學生視野開闊、思路敏捷，問題五花八門，層出不窮。如果教師只用簡單地說教去標準學生，學生是無動于衷，甚至對牛彈琴的，班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習，樹立自身形象，贏得當代學生的信任和尊敬。就必須學習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己。就必須學習班主任專業(yè)知識和其他各門學科知識，精深專業(yè)知識，完善教育思想與方法，豐富文化素養(yǎng)和興趣愛好。當然也要學習借鑒他人的經(jīng)驗，不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗，都虛心學習，從中吸取有益的東西，最終形成正確的世界觀，學生觀，教育觀，做一個幸福、智慧的班主任。
在領(lǐng)導(dǎo)、學者、專家的報告后，我們聆聽了優(yōu)秀同行們的專題：惠州商貿(mào)旅游高級職業(yè)技術(shù)學校黃老師《班級因活動而凝聚》和廣東省中山紀念中學王老師《素材型班主任》。
這讓我看到了僅有3年教學經(jīng)驗的黃老師的碩果累累和老一批長達20多年教齡的教育工作者王家文老師的十年如一日地積累。多少人望而止步的班主任工作，多少人報苦怨累的班主任工作，在這兩位老師身上，看到的卻是癡迷沉醉的享受。這一切源于對教育責任感、使命感和自覺感悟以及對學生源自內(nèi)心的深沉博大的真愛。看到他們?yōu)閷W生量身定做的教案，看到他們?yōu)閷W生專門主持的班會活動，看到他們一天6次下班的記錄，如此之詳細又如此之細膩與溫馨，他們的專題在我心靈激蕩，引發(fā)了心靈共鳴，我們深深地感到慚愧，慚愧自己缺乏耐心，慚愧自己沒有研究與總結(jié)，沉淀與積累。
我們都知道，要愛孩子，知道愛是教育的靈魂，但是什么是愛，怎么愛，他們兩者從行動上和理論上給了我們答案：“春風化雨，潤物無聲”。讓我們明白：“如同泉眼般，給予脈脈流淌，源自內(nèi)心的愛”，付出不是一種張揚，一種炫耀。真正的關(guān)愛既是品格，又是修養(yǎng)。智慧源于真愛，真愛觸動心靈，愛的力量定會為教師的人生旅途灑下一路暖陽！落紅不是無情物，化作春泥更護花。愛到深處無怨尤，情到濃時方知苦啊！
在專題與報告后，在專家、學者的帶著下，組建了班主任工作論壇，我們分組交流，共同討論，不斷去濃縮我們的實踐，研討了八大專題：
（1）中職學校班級常規(guī)管理與創(chuàng)新。
�。�2）中職學生日常行為標準與突發(fā)事件的預(yù)防與處理。
（3）中職學生自信心重建與問題生的轉(zhuǎn)化。
（4）班級活動的設(shè)計與組織。
�。�5）班級特色文化建設(shè)和道德創(chuàng)新。
�。�6）班級團隊建設(shè)與精神的'培養(yǎng)。
�。�7）班主任在實習實訓(xùn)中的定位。
�。�8）骨干班主任成長與個性開展。
通過研討，讓我對班主任工作有了更深刻理解：“反思是教師成長的重要渠道。播撒愛心，用愛關(guān)心每個學生是精髓。不放棄，不拋棄地對待每一個學生是原那么，班主任工作要用心，要有耐心和持之以恒的心”�！鞍嘀魅喂ぷ骷仁且婚T科學，也是一門藝術(shù)，既要自身修養(yǎng)，也要感染別人，既要苦干實干，也要智慧才干，既要制度手段，也要靈活應(yīng)變。”
“真的教育是心心相映的活動，唯獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處。”“感動不到自己的班會，就別想感動學生”……一句句從第一線老師心靈深處吐露出來的箴言，依舊繞梁，不斷地扣打心扉，如醍醐灌頂般地豁然開朗。
通過這次交流，我們彼此交換了自己，共同分析，共同討論。雖然時間不多，但是意義深遠，讓我們了解了彼此學校的教育環(huán)境，學生狀況，特別是山區(qū)職業(yè)教育的艱辛和城市職業(yè)學校競爭的劇烈，同時交換了各自的經(jīng)驗，特別是具體的，針對性的問題，進行分析、商討與總結(jié)，“，可以攻玉”“孤雁不飲啄，飛鳴思念群”。
總之，通過這次培訓(xùn)，在今后職業(yè)教育旅途上，我還要繼續(xù)努力，不能停滯不前，不滿足于現(xiàn)狀，要認真總結(jié)自己班主任工作的得與失，并虛心向身邊的優(yōu)秀班主任學習，注重教育教學經(jīng)驗的交流，強調(diào)學習，要終身學習，擴大學習范圍，拓寬教育視野，使自己不斷進步，并創(chuàng)設(shè)自己的獨特管理風格，創(chuàng)造出與眾不同的班主任教育方法，為了握在我們手中的每一棵生命的幼苗而努力。
技工年終工作總結(jié)14
在過去的一年里，作為一名技工，我全力以赴，勤奮工作，積極參與團隊合作，努力提高自己的技能水平。在此，我將對過去一年的工作進行總結(jié)。
一、工作成果
在過去的一年中，我積極參與了多個技改項目，并取得了一定的成果。具體來說，我完成了以下幾項工作：
參與了公司的'生產(chǎn)線技改項目，提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。針對設(shè)備故障問題，積極開展維修工作，保障了設(shè)備的正常運行。在技術(shù)方面進行了一些創(chuàng)新，提出了多項改進建議并得到了實施。參加了多次技術(shù)培訓(xùn)和交流活動，提升了自己的專業(yè)技能水平。
二、工作亮點
在工作中，我注重細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。具體來說，我做了以下幾點：
在生產(chǎn)線技改項目中，我發(fā)現(xiàn)了設(shè)備的一些潛在問題，并提出了一些解決方案，最終提高了設(shè)備的穩(wěn)定性和效率。在維修工作中，我能夠快速定位故障原因，并及時進行修復(fù)，保證了生產(chǎn)的順利進行。在技術(shù)創(chuàng)新方面，我提出了一些具有創(chuàng)意的改進建議，并得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持。
三、工作不足
雖然取得了一定的成績，但我也意識到自己在工作中還存在一些不足之處。具體來說，我需要在以下幾個方面進行改進：
需要進一步加強學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)技能水平。需要更加注重團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力的提高。需要更加注重工作細節(jié)和質(zhì)量標準，確保工作的準確性和可靠性。
四、展望未來
展望未來，我將繼續(xù)努力提高自己的技能水平和工作能力，同時加強與同事的溝通和協(xié)作。具體來說，我計劃在以下幾個方面進行努力：
深入學習相關(guān)技術(shù)知識，不斷提高自己的技能水平和實踐能力。加強與同事的溝通和協(xié)作能力，積極參與團隊合作和項目實施。
技工年終工作總結(jié)15
xx年，xx縣人事局按照科技強縣的戰(zhàn)略要求，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)新思路，強化措施，不斷規(guī)范完善職稱競聘制度，深入推進“科技下鄉(xiāng)”活動，有效地調(diào)動了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，為xx經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的人才智力支持。
一、科學設(shè)置崗位，嚴格競爭聘任，健全完善職稱評聘的競爭激勵機制
x縣現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員人，其中高級專業(yè)技術(shù)人員人，中級專業(yè)技術(shù)人員人，是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。前幾年，因職稱工作存在重評審輕管理的問題，專業(yè)技術(shù)人員普遍存在“職稱到手，什么都有”的思想，個別人員甚至出現(xiàn)了“職稱到手，積極性沒有”的不良現(xiàn)象，失去了職稱評聘工作應(yīng)有的激勵作用。針對這些問題，xx縣及時調(diào)整工作重點，自年起，在全縣范圍內(nèi)組織進行了三輪專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭聘任，逐步實現(xiàn)了職稱工作由以評審為主向競爭聘任為主的轉(zhuǎn)變。
x年，在第三輪職稱競聘中，以科學設(shè)崗為基礎(chǔ)，以編制數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例為標準，宏觀管理高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置限額，強化聘約管理，加強聘后考核，堅持優(yōu)勝劣汰，全面推進雙向競爭聘任，收到了明顯成效。全縣共有人參加了競爭聘任，其中：聘任高級職稱人，落聘人；聘任中級職稱人，落聘人；聘任初級職稱人。我們重點抓了以下四個方面的工作：
（一）搞好動員，提高思想認識。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭聘任，評聘分開，從某種意義上打破了專業(yè)技術(shù)人員的“鐵飯碗”，是人事制度的一項深層次改革。不少人存有疑慮，害怕競爭，不敢競爭，個別人甚至還有抵觸情緒。為此，我們專門召開了高規(guī)格的動員大會縣政府領(lǐng)導(dǎo)做了動員講話縣直主管部門及所屬事業(yè)單位主要負責人參加了會議，明確了競聘工作的指導(dǎo)思想和要求。
為做好參評人員的思想工作，各單位在組織民主評議前向所有人員講明政策，全面公開競聘的目的、要求、方法、步驟，使大家端正了態(tài)度。對考評人員，提出了嚴格要求，引導(dǎo)他們出于公心，扎實認真地組織評議。對競聘工作中情況復(fù)雜、人員多、難度大的重點單位，主動深入進行指導(dǎo)，有效地推動了競聘工作的開展。
（二）調(diào)查摸底，科學設(shè)置崗位。
能否科學合理地設(shè)置崗位，直接關(guān)系到競聘工作能否順利開展。我們在政策框架內(nèi)，按照因事設(shè)崗、按需設(shè)崗的要求，科學合理地設(shè)置崗位。
1、調(diào)查摸底。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)、職務(wù)層次、從事專業(yè)、評審時間進行全面細致的調(diào)查統(tǒng)計，掌握了第一手資料，為全面把握崗位使用情況打下了基礎(chǔ)。
2、分類指導(dǎo)。分類指導(dǎo)是科學設(shè)崗的有效措施。為盡可能地引入競爭機制又兼顧大局的穩(wěn)定，分類制定了四條指導(dǎo)意見：
一是實有人數(shù)達不到高限比例的，按低限確定限額；
二是實有人數(shù)超過高限比例的，按高限確定限額；
三是達不到低限比例的，嚴格人員考核，考核不合格或有其他問題的，予以降職或解聘；四是空出的職數(shù)，對政績特別突出的專業(yè)技術(shù)人員予以低職高聘。
3、科學設(shè)崗。以縣編辦下達的各單位編制數(shù)為基礎(chǔ)，按省市規(guī)定的設(shè)崗比例，測算了各單位的高、中級職數(shù)限額。并結(jié)合直聘人員、退休人員、離職人員等空崗情況，審核批復(fù)了設(shè)崗方案。
（三）嚴格程序，抓好組織實施。
在具體操作中，全面推行“政策公開、條件公開、崗位公開、數(shù)額公開、程序公開、結(jié)果公開”的六公開原則。
為嚴格工作程序，各單位成立了由一把手為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，單位人事科長、紀檢組長、專家和群眾代表為成員的評審組織，具體負責整個競聘工作。各單位都召開了全體專業(yè)技術(shù)人員參加的聘任動員會議，部署工作。每個專業(yè)技術(shù)人員自愿提出崗位申請，提供參加競爭的.證件和材料，交由評審組織審查。應(yīng)聘人員結(jié)合本職業(yè)務(wù)工作，寫出述職報告，在一定規(guī)模會議上述職，進行群眾民主測評和專家評議。單位領(lǐng)導(dǎo)參照述職和民主評議等考核結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，統(tǒng)一組織簽訂聘約，頒發(fā)聘書。
人事部門重點是搞好面上指導(dǎo)和宏觀管理，主要嚴把了五關(guān)：一是各單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)崗方案和實施方案審批關(guān)；二是申請不參加競聘人員的資格審查關(guān)；三是各單位競聘委員會的組建關(guān)；四是落聘人員的審核關(guān)。五是聘約的鑒證關(guān)。
（四）簽訂聘約，明確權(quán)利義務(wù)。
聘約管理是維護和保障用人單位和專業(yè)技術(shù)人員雙方責權(quán)的法律性文書，內(nèi)容包括崗位職責、聘任年限、工作任務(wù)、工作條件、雙方的權(quán)力和義務(wù)、違反聘約責任及聘任雙方協(xié)商的其他條件。按照鑒定規(guī)定，逐一進行了審核認證。
競聘工作實施幾年來，尤其是xx年度的第三輪競聘，成效顯著。目前，初步建立了較為規(guī)范完善的專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘制度，確保了聘任工作的公開、公平、公正，實現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的目標。專業(yè)技術(shù)人員面對競爭，由被動抵觸轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與，思想觀念和精神面貌發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，競爭意識和緊迫感普遍增強。落聘人員紛紛表示，雖然落聘了，但心里踏實，情緒穩(wěn)定，看到了自己的不足和差距，明確了自己今后的努力方向�，F(xiàn)在，在全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員中，已形成了一個努力學習、刻苦鉆研、人人爭先的良好氛圍。
二、強化聘后管理，完善考核機制，“科技下鄉(xiāng)”活動取得了豐碩成果
在聘后管理、完善考核機制方面，我們以涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員“科技下鄉(xiāng)”活動為載體，完善出臺了有關(guān)考核獎勵辦法，引導(dǎo)廣大技術(shù)人員深入農(nóng)村基層一線開展服務(wù)工作。一是規(guī)定下派人數(shù)、下派工作時間。每年各單位下派人員總數(shù)不少于涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的三分之二，下派實際工作天數(shù)累計不得少于天。二是每年都進行總結(jié)考核，實行專項表彰。三是“科技下鄉(xiāng)”活動與專業(yè)技術(shù)評聘全面掛鉤。對在上個聘期內(nèi)獲得市縣科技下鄉(xiāng)先進工作者稱號的名人員，在第三輪職稱競爭聘任中，直接辦理了聘任手續(xù)，極大地調(diào)動了廣大涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員的積極性。
x年度，科技人員踴躍報名參加下鄉(xiāng)活動，總數(shù)達人，比去年增加了。下派科技人員結(jié)合自身的技術(shù)特點，深入農(nóng)業(yè)第一線，進村到戶，多渠道、多方式、多樣化地提供農(nóng)業(yè)科學知識和科技服務(wù)，現(xiàn)場指導(dǎo)余次，舉辦大、中、小技術(shù)培訓(xùn)班個，走村串戶發(fā)放技術(shù)明白紙余份，展示圖片余張，出黑板報余個，分期編寫技術(shù)簡報期，建立固定地點咨詢臺個，幫助建立技術(shù)協(xié)會個，創(chuàng)辦科技服務(wù)部個，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才萬余人，受到了廣大農(nóng)民群眾的熱烈歡迎，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
綜上所述，xx縣根據(jù)上級的文件精神，結(jié)合本縣實際，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和“科技下鄉(xiāng)”工作中，初步形成了一套適合本縣特點的管理機制。但是，在崗位設(shè)置、規(guī)范程序、操作辦法和考核制度等方面還要進一步探索和完善，今后，我們將強化措施，加大力度，在更大范圍和程度上發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用，為xx縣經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越做出更大的貢獻。
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