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電話銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的電話銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求,僅供參考,大家一起來看看吧。
電話銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求1
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的'業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
電話銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的.策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作時間:早:8:30-晚5:30分
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
電話銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求3
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的`營銷策略、政策和計劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估。
電話銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求4
崗位職責(zé):
1、制定電銷團隊人力規(guī)劃,并對團隊內(nèi)部員工進(jìn)行系統(tǒng)的崗位培訓(xùn);
2、帶領(lǐng)電銷團隊達(dá)成每月銷售目標(biāo),分析銷售報表,對銷售情況執(zhí)行監(jiān)控;
3、做好各個團隊的輔導(dǎo)、管理,為團隊主管提供必要的工作支持;
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
5、負(fù)責(zé)團隊業(yè)績考核和員工考核;
6、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài),進(jìn)行銷售預(yù)測。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè),銀行、保險電銷經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、3年以上電話銷售工作經(jīng)驗,3年以上電話銷售管理經(jīng)驗;
3、熟悉電話銷售運作流程、運營環(huán)境,具備較強的`團隊管理能力;
4、具有較強的實際銷售和管理經(jīng)驗,較強的商務(wù)談判能力,有較強的個人影響力和親和力;
5、具有強烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神。
工作時間
9:30-18:30做五休二國定假日休息
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
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