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文化中心崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的文化中心崗位職責，歡迎大家分享。
文化中心崗位職責1
1.在部主任的領導下，根據主管的藝術工作提出可行的年度工作計劃、活動計劃和資金預算，經領導批準后組織實施。
2.協(xié)助部領導做好藝術創(chuàng)作，策劃組織群眾文化活動，組建2支以上示范性群眾業(yè)余文藝團隊，組織藝術知識和技能培訓指導講座，負責藝術專業(yè)數據統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集。
3.根據省級文化中心業(yè)務量化指標和文化中心業(yè)務工作計劃，制定藝術工作計劃和規(guī)章制度
制度和實施細則。負責組織實施，確保各項任務按時完成。
4.完成階段性、單項性、年度藝術和個人工作總結。并向部門領導報告，向部門成員報告。
組織區(qū)內業(yè)余文藝骨干每月開展一次以上的'文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)。
6.聯系團結廣大業(yè)余愛好者，組建2支以上的業(yè)余團隊，開展活動，發(fā)揮積極作用。
7.每年結合業(yè)務舉辦4期以上講座和培訓班。
8.指導街道文化站和基層單位、社區(qū)和居民每年開展60天以上的文化活動。并指導兩個街道文化站。
9.負責藝術活動的策劃、組織、協(xié)調和舉辦。
10.配合部領導組織安排業(yè)余文藝骨干和文化站業(yè)務人員參加藝術討論、學習、觀察、培訓和交流活動。
11.結合業(yè)務開展有償服務。
12.做好美術業(yè)務和括動室的安全衛(wèi)生工作。
13.每月統(tǒng)計并報告藝術工作的完成情況，及時采取適當措施，不斷提高工作效率。
14.配合部領導做好與區(qū)內外、上下級藝術工作部門、人員、博物館各部門、人員的協(xié)調工作。
15.完成上級下達的任務和博物館、部領導下達的臨時工作。
文化中心崗位職責2
1.在業(yè)務部主任的領導下，根據舞蹈工作提出可行的年度工作計劃、活動計劃和資金預算，經領導批準后組織實施。
2.協(xié)助業(yè)務部領導做好舞蹈創(chuàng)作，策劃組織群眾文化活動，組建一支以上示范性群眾業(yè)余舞蹈團隊，組織舞蹈知識和技能培訓指導講座，負責舞蹈專業(yè)工作數據統(tǒng)計和業(yè)務檔案資料收集。
3.根據省級文化中心業(yè)務量化指標和文化中心業(yè)務工作計劃，制定舞蹈工作計劃、規(guī)章制度和實施細則。負責組織實施，確保各項任務按時完成。
4.完成階段性、單項性、年度舞蹈和個人工作總結。并向業(yè)務部主任報告。向部門成員報告。
5.組織區(qū)內業(yè)余舞蹈文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)，每月一次以上。
6.聯系團結業(yè)余愛好者，組建業(yè)余舞蹈團隊2支以上，開展活動，發(fā)揮積極作用。
7.每年結合業(yè)務舉辦兩次以上的講座和培訓班。結合業(yè)務開展有償服務。
8.指導街道文化站和基層單位、社區(qū)和居民每年開展60天以上的`文化活動。并指導兩個街道文化站。
9.負責舞蹈活動的策劃、組織、協(xié)調和舉辦。
10.配合部領導組織安排業(yè)余文藝骨干和文化站業(yè)務人員參加舞蹈討論、學習、觀察、培訓和交流活動。
11.做好舞蹈業(yè)務，負責活動室的安全衛(wèi)生。
12.每月統(tǒng)計并報告舞蹈工作的完成情況，及時采取適當措施，不斷提高工作效率。
13.配合部領導做好與區(qū)內外舞蹈工作部門、上下級人員、本館各部門、人員的協(xié)調工作。
14.完成上級下達的任務和博物館、部領導下達的臨時工作。
文化中心崗位職責3
1.負責規(guī)劃和指導全省基層文化中心(站)的業(yè)務工作；為本單位和部門提出建設性意見。
2.通過調查研究，掌握全省群眾文化工作的發(fā)展趨勢，每年為上級主管部門提供可行性報告。
3.有計劃地對省二級文化中心（站）從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；指導基層群眾文化研究和學術討論活動。
4.收集、整理和加工我省的民族民間文化，創(chuàng)造代表我省農村先進文化、體現人民健康生活的.文化主題。
5.完成博物館領導分配的其他任務。
文化中心崗位職責4
1.負責指導和調查全省基層文化中心(站)的業(yè)務工作。
2.每年在省級以上期刊上發(fā)表1~2篇研究報告和學術論文。
3.每年撰寫全省群眾文化發(fā)展動態(tài)可行性報告。
4.負責收集、整理、加工和指導全省民間文化，創(chuàng)作2部以上人們喜愛的`文化藝術作品。
5.完成領導分配的其他任務。
文化中心崗位職責5
1.協(xié)助博物館領導做好行政和業(yè)務管理和后勤保障工作。負責秘書、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備的固定資產管理。
2.負責文化中心的公章，負責文化中心信函和文件的交付、保管和使用。
3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通知，協(xié)助館長制定和修改規(guī)章制度，檢查實施情況。
4.根據博物館領導的意見，安排博物館會議和其他會議，做好會議記錄，檢查會議決定的執(zhí)行情況。及時向博物館領導報告工作進展和存在的問題，解決矛盾，糾正錯誤，確保工作順利進行。
5.處理與各區(qū)文化中心、省、市、區(qū)、街道上下級有關單位、部門、人員、部門、人員的關系，協(xié)調各項工作。
6.負責全館宣傳教育，做好宣傳報道工作。
7.配合博物館領導組織安排博物館人員參加業(yè)務討論、學習、觀察、培訓和交流活動。
8.按照財務制度，履行財務管理職責，收支，編制年度預算，做好報銷工作。
資金按時到位。做到財務賬戶日清月結，按時上報，確保無誤。
9.負責起草、打印和報告文化中心行政和業(yè)務工作的相關資料和報告。
10.做好行政、業(yè)務文字、圖片檔案的編制、管理和利用。
11.負責行政和業(yè)務數據的統(tǒng)計報告和歸檔。
12.按考勤制度負責考勤工作。
13.負責辦公室的.日常事務，如安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及專業(yè)設備維護、工會等。
14.負責財產和辦公用品的采購、管理、清理和登記(包括音像和圖書資料)，確保賬目一致，妥善保管，妥善處理，來來去去。
15.完成上級下達和博物館領導下達的其他臨時工作。
文化中心崗位職責6
1.在業(yè)務部主任的領導下，根據主管的文學工作，提出可行的年度工作計劃、活動計劃、資金預算，經領導批準后組織實施。協(xié)助博物館和部門領導做好秘書、文本檔案管理、宣傳報告、專業(yè)雜志和書籍的編輯和出版工作。
2.協(xié)助業(yè)務部領導做好文學創(chuàng)作，策劃組織群眾文學活動，組建示范性群眾業(yè)余文學團隊，組織文學知識和技能培訓指導講座，負責文學專業(yè)數據統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集。
3.根據省級文化中心業(yè)務量化指標和文化中心業(yè)務工作計劃，制定文學工作計劃、規(guī)章制度和實施細則。負責組織實施，確保各項任務按時完成。
4.完成階段性、單項性、年度文學和個人工作總結，并向業(yè)務部主任報告，并向部門成員報告。
5.組織區(qū)內文學業(yè)余文藝骨干每月開展一次以上的文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)。
6.聯系團結業(yè)余愛好者，組建2支以上的業(yè)余文學團隊，開展活動，發(fā)揮積極作用。
7.結合業(yè)務舉辦每年4次以上的'講座和培訓班。開展有償服務。
8.指導街道文化站和基層單位、社區(qū)和居民每年開展60天以上的文化活動。并指導兩個街道文化站。
9.負責文學活動的策劃、組織、協(xié)調和舉辦。
10.配合部領導組織安排業(yè)余文學骨干和文化站業(yè)務人員參加文學藝術研討會、學習、觀察、培訓和交流活動。
11.做好文學業(yè)務，負責活動室的安全衛(wèi)生。
12.按月統(tǒng)計報告文學工作完成情況，及時采取適當措施，不斷提高工作效率。
13.配合部領導與區(qū)內外、上下級文學、秘書、宣傳報告、書刊出版部門、人員、圖書館各部門、人員協(xié)調工作。
14.完成上級下達的任務和博物館、部領導下達的臨時工作。
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