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公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案,員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)怎么寫
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案,員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)怎么寫，希望對(duì)大家有所幫助。
公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案,員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)怎么寫1
地點(diǎn)：籃球場
時(shí)間：1月1日（元旦節(jié)）下午3點(diǎn)至5點(diǎn)半
活動(dòng)內(nèi)容具體如下：
我們將以集體游戲?yàn)橹鳎顒?dòng)現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，自由組隊(duì)。游戲的重點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)合作，各項(xiàng)游戲中獲得第一名的隊(duì)伍將獲得禮品。
我們秉持著“娛樂第一，比賽第二”的原則，更注重大家的參與度！希望大家可以在歡樂和笑聲中度過一個(gè)愉快的下午！
活動(dòng)項(xiàng)目：
1、 齊心協(xié)力
游戲方法：現(xiàn)場報(bào)名，自由組隊(duì)，每組3個(gè)員工。隊(duì)員們將站成一排，中間相鄰的腳綁在一起，形成三人四足。然后，用筷子夾著乒乓球運(yùn)到5米外的另一邊（可以同時(shí)使用左右手），兩分鐘內(nèi)看哪組運(yùn)得乒乓球最多，勝出。掉地上的乒乓球算作廢，不能再夾起來。
2、 當(dāng)仁不讓
游戲方法：這是一個(gè)經(jīng)典的游戲，叫做“搶板凳”。游戲開始時(shí)，將凳子按參加人數(shù)減一的數(shù)量擺成一個(gè)圓形。參加人員圍成一圈站在凳子外面。當(dāng)主持人敲鼓或放音樂時(shí)，參加人員按順時(shí)針或逆時(shí)針方向跑動(dòng)（注意不能插隊(duì)）。當(dāng)鼓聲或音樂停下時(shí)，參加人員要快速找到一張凳子坐下。由于凳子比參加人數(shù)少一張，所以會(huì)有一人沒有凳子坐，這個(gè)人就被淘汰了。然后凳子減少一張，剩下的人繼續(xù)玩，直到最后只剩下一個(gè)人為止，這個(gè)人就是贏家。贏得比賽的人將獲得獎(jiǎng)品。
3、 馬蘭花
游戲方法：這是一個(gè)多人游戲。大家在順時(shí)針跑動(dòng)時(shí)，要一起大聲朗誦童謠“馬蘭花，馬蘭花，風(fēng)吹雨打都不要怕，勤勞的人們?cè)谡f話，請(qǐng)你馬上就開花。開幾朵？”主持人宣布一個(gè)數(shù)字，大家根據(jù)主持人的指令，迅速抱成一團(tuán)，人數(shù)要和主持人宣布的數(shù)量一樣。如果人數(shù)多了或者少了都算失敗，失敗者被淘汰。剩下的人繼續(xù)游戲，最后根據(jù)情況主持人宣布勝利者（原則上是3人以內(nèi)）。
4、 “水！水！水！”
游戲規(guī)則：每個(gè)隊(duì)伍出場5個(gè)人，站成一列，每人嘴上叼著一個(gè)紙杯。然后從前往后傳遞水，不能使用手，全憑嘴和頭的動(dòng)作。在規(guī)定的`時(shí)間內(nèi)，傳到最后的水的多少算勝負(fù)。
5、 混合接力
這是一個(gè)嚴(yán)肅的接力賽，包括籃球、排球和乒乓球�；@球彈兩次算違例，排球和乒乓球落地算違例。違例者需要返回起點(diǎn)重新開始。
6、 飄來飄去
參加人員：兩組對(duì)抗（每組一般有3到7人）
游戲規(guī)則：游戲開始前，我們?cè)趫龅氐闹虚g拉一條繩子（就像網(wǎng)球場的網(wǎng)一樣）。然后雙方排開，用頭頂著球，哪一方先讓球落地就算輸。雙方輪流發(fā)球。這個(gè)游戲考驗(yàn)大家的配合能力和競爭能力。（注意只能用頭，不能用身體的其他部位）
7、 投圈套物
游戲規(guī)則：每隊(duì)5人，每人有5次投圈的機(jī)會(huì)，要把圈套在一瓶啤酒上。套中最多的隊(duì)伍將獲得獎(jiǎng)品，而套中最少的隊(duì)伍則需要在大家的監(jiān)督下喝完一瓶啤酒。（每組單獨(dú)進(jìn)行，計(jì)分）
8、 背部運(yùn)球
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一、活動(dòng)目的：
讓員工更了解公司業(yè)務(wù)和資源，認(rèn)識(shí)其他部門的日常工作，加強(qiáng)部門之間和同事之間的溝通和合作，增強(qiáng)公司凝聚力，提高工作效率和員工積極性，并布置下半年的工作任務(wù)，共同努力達(dá)到目標(biāo)。
二、活動(dòng)主題：
“敞開胸懷，自由奔放”
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年X月XX日下午X點(diǎn)
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
附近酒店會(huì)議室
五、活動(dòng)參與人員：
XXX全體員工
六、活動(dòng)主持：
XX為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場
七、活動(dòng)形式：
培訓(xùn)和互動(dòng)游戲
八、活動(dòng)方案：
分為兩個(gè)部分，總計(jì)約4個(gè)小時(shí)
前奏：（約30分鐘）
老板解釋本次活動(dòng)的'意義，介紹公司情況和各部門情況及負(fù)責(zé)人，并公布下半年的工作目標(biāo)和計(jì)劃。然后交給各部門負(fù)責(zé)人。
各部門負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)介紹本部門成員，最好采用一種有趣的方式，比如：“這位是客戶部最活躍的美女—XX”，然后XX上臺(tái)向大家打招呼，用幽默且具有代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)、興趣愛好等，旨在給大家留下深刻印象。當(dāng)所有部門成員介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門的工作職責(zé)、日常工作情況，并結(jié)合成員展開。同時(shí)，選擇一個(gè)能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(hào)（這個(gè)代號(hào)可以在互動(dòng)游戲中使用）。
第一部分：培訓(xùn)（每個(gè)部門控制在15分鐘，Q&A環(huán)節(jié)控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，總計(jì)2小時(shí)30分鐘）
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、適合的背景音樂。
培訓(xùn)講師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充。
流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門的工作內(nèi)容、范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。
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