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車間通告

時(shí)間：2024-11-04 14:20:17 通告范文我要投稿

車間通告范文

　　車間通告范文篇1

全體員工：

車間通告范文

　　為確保安全文明生產(chǎn)，徹底消除安全隱患，保護(hù)員工身心健康，美化工作環(huán)境。公司從現(xiàn)在起開始在所有車間禁煙。現(xiàn)將生產(chǎn)車間禁煙的.有關(guān)規(guī)定通知如下：

　　1、生產(chǎn)現(xiàn)場（包括廠區(qū)、生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫）所有工人和外來人員嚴(yán)禁吸煙。

　　2、吸煙區(qū)暫定為：廠區(qū)大門外禁止吸煙。禁止亂扔煙頭、亂彈灰燼，保持環(huán)境衛(wèi)生，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

　　3、在員工工作區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，無法確定吸煙者的，對轄區(qū)內(nèi)員工每根煙頭處罰50元；如果發(fā)現(xiàn)員工在禁煙區(qū)吸煙，第一次將被罰款200元；第二次扣減當(dāng)月工資并辭退的。

　　4、所有人員有權(quán)利和義務(wù)要求吸煙者在禁煙區(qū)內(nèi)戒煙，并向車間主任報(bào)告任何違反禁煙規(guī)定的行為。如果舉報(bào)屬實(shí)，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、違反上述規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，給予行政處分，直至追究法律責(zé)任。

　　特此通知

　　xxx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　車間通告范文篇2

全體員工：

　　裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎(jiǎng)。

　　工廠辦公室

　　年月日

　　車間通告范文篇3

集團(tuán)公司各部室、各子公司：

　　xxx自投產(chǎn)以來，在各個(gè)崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱，他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，時(shí)刻激勵(lì)著我們每一個(gè)華春人勇往直前。物流部原絨庫管xx女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責(zé)，因工作需要，20xx年5月xx女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔(dān)任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本著“干一行愛一行”的思想，xx女士接管原絨庫后對原絨進(jìn)行徹底盤點(diǎn)，利用原有專業(yè)知識(shí)，幫助1號(hào)備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進(jìn)行篩選，留下可利用材料（如塔線、金銀線、扣子、彈力線等），這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進(jìn)行了領(lǐng)用并投入使用；將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛A（含絨量少）480包，共計(jì)5693.9公斤，人工檢查粗毛B（含絨量多）68包，共計(jì)670.25公斤等，在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日，2號(hào)庫消防管突然xx，正在辦理入庫手續(xù)的xx女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡，并及時(shí)烘干部分淋濕無毛絨。

　　在日常工作中細(xì)心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時(shí)建議領(lǐng)導(dǎo)，安排再行分梳；對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價(jià)值，告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用，極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時(shí)間發(fā)動(dòng)本庫員工一點(diǎn)一點(diǎn)的摘出，忙時(shí)還發(fā)動(dòng)車間的員工進(jìn)行摘除，為公司節(jié)約出一點(diǎn)一滴的.絨。鑒于此，對物流部原絨庫管xx女士特作如下表彰決定：對物流部原絨庫管xx女士給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)800元，并在全集團(tuán)范圍內(nèi)對胡建萍女士進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)；即使我們在最平凡的崗位上，也要時(shí)刻鼓勵(lì)自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個(gè)崗位都是最關(guān)鍵的崗位”，平時(shí)在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時(shí)刻做到“從點(diǎn)滴小事做起，才能成就大事”.xx就是我們每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺(tái)。精誠所至，金石為開，只有我們每個(gè)xx人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進(jìn)取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達(dá)目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅(jiān)信，在這個(gè)世界上就不會(huì)有xx人做不成功的事情！

　　20xx年xx月xx日

　　車間通告范文篇4

全體員工：

　　20xx年12月30日早上，裝配部員工在車間內(nèi)不服從主管的生產(chǎn)安排，并對主管進(jìn)行頂撞。該員工還私自搶奪配件，違反了公司車間管理制度。為維護(hù)公司的生產(chǎn)秩序和管理規(guī)范，特決定對該員工進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　工廠辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　車間通告范文篇5

公司各部門、車間：

　　為確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用和保養(yǎng)設(shè)備，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。不久前，在總裝車間，一名員工違反操作規(guī)程，使用剪板機(jī)造成工作臺(tái)面斷裂，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失約16000元。針對此事，根據(jù)公司《設(shè)備管理制度》相關(guān)規(guī)定和泰振字(20xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定，公司辦公會(huì)研究決定：對違規(guī)操作的員工給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款800元；對車間主任和班組長也有責(zé)任，分別罰款150元和100元。希望各設(shè)備操作員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司設(shè)備管理制度，正確使用、維護(hù)、修理和保養(yǎng)設(shè)備，同時(shí)車間主任和班組長要及時(shí)提醒并監(jiān)督各操作者不得違規(guī)操作，共同維護(hù)生產(chǎn)安全和設(shè)備正常運(yùn)行。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　車間通告范文篇6

　　為了確保生產(chǎn)車間的安全運(yùn)營，預(yù)防和控制事故的發(fā)生，本公司制定了嚴(yán)格的`安全管理制度。請所有車間員工務(wù)必遵守并執(zhí)行該制度，以確保生產(chǎn)過程中的安全問題得到有效解決。

　　1. 現(xiàn)場生產(chǎn)員工應(yīng)該嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)格進(jìn)行操作。

　　2. 車間禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，堅(jiān)決避免安全事故的發(fā)生。

　　3. 上班前，必須穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，不戴安全帽，不得上崗。

　　4.在進(jìn)行設(shè)備開機(jī)之前，必須對設(shè)備進(jìn)行全面的檢查，確認(rèn)設(shè)備無任何異常后方可開機(jī)。同時(shí)，需要嚴(yán)格按照開機(jī)順序進(jìn)行操作，等待確認(rèn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)后方可進(jìn)入正式的生產(chǎn)操作。這是保證生產(chǎn)過程穩(wěn)定、安全的必要步驟。

　　5. 在各班當(dāng)班期間，設(shè)備運(yùn)行如有異聲、運(yùn)行不暢等異常情況時(shí)，應(yīng)立即停機(jī)檢查或請專業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行修理，以防造成設(shè)備重大損壞事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故，不得推脫責(zé)任，延誤生產(chǎn)。

　　6. 對電器線路不得擅自移動(dòng)，不得私自搭接，發(fā)現(xiàn)有電路電線裸露、損壞要及時(shí)反映，由專職電工修理。

　　7. 地坑物料要定期清理，對重型機(jī)械設(shè)備要按期進(jìn)行保養(yǎng)、清理，以確保正常運(yùn)行，加強(qiáng)安全防范。

　　8. 車間所有除塵設(shè)備，要及時(shí)清放收塵粉，并打開脈沖閥，確保除塵器各管道暢通無粉塵外漏。

　　9. 定期檢查各設(shè)備的潤滑三角帶，易磨塊要及時(shí)加注、更換，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

　　10. 生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁斗毆、鬧事。

　　11. 使用天車起吊物料時(shí)，禁止有人置于吊鉤下方，禁止斜拉吊。

　　12. 經(jīng)常組織員工進(jìn)行《安全生產(chǎn)知識(shí)》培訓(xùn)及消防器具使用實(shí)踐演練培訓(xùn)。

　　13. 對新招進(jìn)廠的新員工，上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)及安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，合格者方可上崗。

　　x年xx月xx日

　　車間通告范文篇7

致:全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　經(jīng)過行政部門的調(diào)查，確認(rèn)自10月x日寄出的PO120xx船頭辦和PO120xx嘜架已經(jīng)送達(dá)客戶，但收到了客戶的嚴(yán)重投訴。因此，我們對外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房的張師傅以及裁床的何錦成進(jìn)行了核實(shí)。

　　所犯過失：

　　1、在發(fā)貨前，船頭辦應(yīng)該對PO120進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。只有保證質(zhì)量才能讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

　　2、由于嘜架排錯(cuò)，造成了材料的浪費(fèi)，因此應(yīng)該以節(jié)約為主。我們必須高度重視客戶的`滿意程度，畢竟客戶就是企業(yè)的生命線。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在公司的福利事宜會(huì)議上，決定從十月份開始對外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA部門的吳可英、QC部門的付進(jìn)清、紙樣房的張凡、裁床部門的何錦成進(jìn)行員工福利罰款，每人扣除50元。這些罰款將用于改善公司員工的福利項(xiàng)目。

　　國際企業(yè)(香港)有限公司

　　東城恒亮服裝廠

　　東莞市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

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