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簡(jiǎn)短的職場(chǎng)的語(yǔ)錄

時(shí)間:2024-10-30 17:52:40 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

簡(jiǎn)短的職場(chǎng)的語(yǔ)錄集合96句

  新人進(jìn)入職場(chǎng)上后,絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期,自己能做什么,想做什么都不清楚,對(duì)于個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力的了解不夠深入,總感覺(jué)這也不合適,那也不合適,所以出現(xiàn)頻繁換工作的情況。以下是小編為大家準(zhǔn)備的職場(chǎng)的語(yǔ)錄96句,歡迎大家分享。

簡(jiǎn)短的職場(chǎng)的語(yǔ)錄集合96句

1、沒(méi)有失敗的人生那么也就絕不是完美的人生。當(dāng)你戰(zhàn)勝失敗的時(shí)候,你會(huì)對(duì)成功有更深一層的感悟。

2、要成功,先改變自己。

3、命運(yùn)只會(huì)掌握在自己手中,勇敢地向命運(yùn)發(fā)起挑戰(zhàn),最終一定能夠取得成功。

4、世界上成功的人生各有各的秘訣,失敗的人生卻都是相似的,那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。

5、家常事,悲喜乃人之常情。誰(shuí)的人生也不會(huì)一帆風(fēng)順,如能以淡然的心態(tài)去面對(duì)暫時(shí)的失敗,成功也只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。

6、時(shí)間依舊不緊不慢的走著。一個(gè)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候受點(diǎn)挫折,也未必是壞事。如果樣樣事都很順利,根本就不會(huì)知道自己錯(cuò)在哪里。從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),從失敗中成長(zhǎng)。

7、朋友也許就是這個(gè)樣子:未必要什么天長(zhǎng)地久,也未必時(shí)時(shí)見(jiàn)面聯(lián)系。在一起的時(shí)候,可以彼此溫暖,彼此慰藉,彼此鼓舞,那就足夠了。

8、世事紛擾若星辰,世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時(shí),辨事兩面選樂(lè)觀。自信不可一時(shí)無(wú),執(zhí)著更應(yīng)握手心。勿聽(tīng)他人閑言語(yǔ),心中正確勇往前,成功自眷顧。

9、對(duì)于一個(gè)追求成功的人來(lái)說(shuō),最大的阻力,其實(shí)不是自身的條件不濟(jì),不是準(zhǔn)備不夠,而是在成功之前,越往前走,黑暗越濃。這黑暗不在眼前,而是在心里。

10、自信是火,點(diǎn)亮夢(mèng)想的火炬;自信是火炬,照亮通往成功的道路;自信是路,指引走向成功的大門(mén)。

11、當(dāng)目標(biāo)成為自我意識(shí)的一部分的時(shí)候,你離成功就不遠(yuǎn)了。潛意識(shí)的暗示,促進(jìn)你不斷進(jìn)取,激勵(lì)你達(dá)到自己的夢(mèng)想。潛意識(shí)是在告訴你,我的將來(lái),就是我想象中的這樣!

12、一支火把,照亮了前進(jìn)的方向,引領(lǐng)我們走向成功的殿堂。

13、毅力是成功的先決條件,只要發(fā)奮敲門(mén),總會(huì)有人應(yīng)門(mén)的。

14、知識(shí)就是力量,經(jīng)念是成功的基礎(chǔ)。

15、品質(zhì)時(shí)尚的結(jié)合,成功熟女的選擇。

16、每一位想成功的人士,都必須認(rèn)識(shí)到時(shí)間的價(jià)值,都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善于把握和利用時(shí)間的人。

17、嘗到了孤單的味道,才想起在你懷里的溫存,嘗到了成功的苦澀,才知道你的鼓勵(lì)有多么重要。

18、選擇你真正喜歡的工作,更容易獲得成功;選擇你真正喜歡的伴侶,更容易獲得幸福。

19、只有人類(lèi)精力可能鄙棄所有限度,想信它的最后成功,將它的探照燈照向黑暗的遠(yuǎn)方。

20、養(yǎng)成是一個(gè)良好的生活工作習(xí)慣,是一個(gè)人能否成功的決定因素所在。

21、學(xué)會(huì)坦然,你就會(huì)在遭遇挫折時(shí)收獲一份執(zhí)著,在獲得成功時(shí)保持一份本色。

22、十年前,你還蹣跚著腳步尋找人生的起點(diǎn),這天,你已成功完成了第一次飛躍,從此,你人生路上將充滿激情喜悅,恭喜高考成功!

23、一年的付出,一年的汗水,一年的打拼,換來(lái)年底的輝煌,終于握到幸福的手,與喜悅簽約,新的一年又將開(kāi)始,愿你加油鼓勁,再接再厲,收獲明年的成果,握手明年的成功!

24、我相信自己一定會(huì)成功,縱使身處險(xiǎn)境也無(wú)所畏懼。

25、相信自己,我能成功;鼓勵(lì)自己,天天成功;超越自己,一定成功。

26、暫時(shí)的沉寂不代表什么,最終的戰(zhàn)績(jī)才是大家努力和實(shí)力的體現(xiàn)!相信大家都在很努力的開(kāi)口、促成。保持保持!成功一定屬于你們!

27、不是每個(gè)人都注定成功,信念就是即使看不到未來(lái),即使看不到希望,也依然相信自己錯(cuò)不了,自己選的人錯(cuò)不了,自己選的人生錯(cuò)不了。有夢(mèng)想,就能看到未來(lái)。

28、[成功貴在堅(jiān)持] 我們做事情都想成功,但要取得成功就要學(xué)會(huì)堅(jiān)持。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順,當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候,不能輕易放棄,要相信堅(jiān)持就是勝利。

29、誰(shuí)都認(rèn)為我的成功是僥幸,可誰(shuí)都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我在拼命地努力。

30、你不是我腦袋里的交警,無(wú)權(quán)干預(yù)我的走向同志尚未努力,革命仍須成功。

31、成功的標(biāo)準(zhǔn),不是錢(qián)財(cái)或者職務(wù)來(lái)定義的,而在于內(nèi)心的滿足和幸福。

32、一個(gè)人初入社會(huì)的時(shí)候,往往不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,必須經(jīng)歷一個(gè)跑腿、打雜、接受指責(zé)或批評(píng)的過(guò)程,只有堅(jiān)持過(guò)這個(gè)黯淡無(wú)光的階段,才能守得云開(kāi)見(jiàn)月明。

33、人最不需要的是注定不會(huì)成功的失敗經(jīng)驗(yàn)。

34、失敗之后才知道成功是多么困難,成功之后才知道失敗是多么容易。

35、成功固然讓人驚喜,但失敗和挫折更令人難忘。

36、真正的男人。是無(wú)論什么時(shí)候。都有一個(gè)一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。

37、不要坐等機(jī)會(huì)出現(xiàn),機(jī)會(huì)是自己創(chuàng)造的,只要你一開(kāi)始行動(dòng),機(jī)會(huì)便隨之而來(lái)。機(jī)會(huì)只偏愛(ài)那些做事有智慧,為事業(yè)的成功作了最充分準(zhǔn)備的人。

38、這世界上有很多東西無(wú)與倫比,比如說(shuō)成功和愛(ài)情。

39、當(dāng)別人都說(shuō)你瘋的時(shí)候,你就離成功不遠(yuǎn)了,一但成功,你就會(huì)泛起在精神醫(yī)院!

40、新人在職場(chǎng)上被老員工欺負(fù)很正常,你不能反抗,但要讓大家知道你被欺負(fù)了。場(chǎng)雖然殘酷,但人們都有同情弱者的心理,下次再出現(xiàn)類(lèi)似的事情,他們很可能站出來(lái)打抱不平。

41、如果你能夠用微笑面對(duì)生活,那么生活將會(huì)還給你燦爛的陽(yáng)光。果你用積極的心態(tài)面對(duì)人際交往,那么別人將會(huì)給你一個(gè)更為廣闊的天地。

42、在辦公室應(yīng)盡量避免發(fā)生戀情,既然是來(lái)工作的,就應(yīng)以工作為主。女同事間共同工作也好,閑聊也罷,相互欣賞鼓勵(lì)是無(wú)可非議的,善于欣賞他人,就是給予他人的最大善意,也是最成熟的人格,但異性同事間一定要在辦公室把握好一個(gè)度。免起不必要的誤會(huì)。

43、人生兩點(diǎn),瀟灑點(diǎn),糊涂點(diǎn)。忘記是一種風(fēng)度,舍得是一種智慧。人想要自己一生過(guò)得快樂(lè)與幸福,必須記住該記住的,忘記該忘記的,改變能改變的;要想過(guò)得超脫,就要學(xué)會(huì)舍得,舍得身處的名利與虛榮,舍得一時(shí)的風(fēng)光與瀟灑,舍得誘人的利益與榮譽(yù)。忘記是種修養(yǎng),舍得是種境界。

44、在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己十分重要,F(xiàn)錯(cuò)位的主要原因是操之過(guò)急。工作關(guān)鍵在于找準(zhǔn)目標(biāo),這樣成功率更高。沒(méi)頭的蒼蠅亂撞,即便是頭破血流可能都找不到滿意的工作。

45、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候,要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú),這樣才會(huì)成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機(jī)會(huì)從不會(huì)失掉你失掉了,自有別人會(huì)得到。若電話老是不響,你該打出去。千萬(wàn)別因?yàn)榈搅私Y(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

46、一天的工作下來(lái),就只有中午的時(shí)間是與除了工作時(shí)間之外,與同事們一起的時(shí)間了。要單獨(dú)自己用餐,嘗試與一些同事一起吃飯,此時(shí),你就可以弄懂自己不清楚不知道的問(wèn)題。

47、喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡,但現(xiàn)在的職場(chǎng)上,也只有這樣才可以得勢(shì)。善被人欺,習(xí)慣忍讓?zhuān)粫?huì)讓別人會(huì)覺(jué)得你好欺負(fù),這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。

48、你真的介意,真的在乎,真的想要,真的渴望的話,你一定能夠做到的。么事情都沒(méi)有想象的那么難。每一天每一小時(shí)每一分鐘都清醒的做到,這很難很難。定命運(yùn)的并不是天上掉下來(lái)的一個(gè)大大的機(jī)會(huì),而是每一分鐘里你做的一個(gè)微小的選擇。有的差別就只在那一分鐘里。

49、自信不自負(fù);耐心不粗心;忠誠(chéng)不愚忠;認(rèn)錯(cuò)不認(rèn)輸;身老不心老;謙虛不輕蔑;溝通不越級(jí)。

50、你說(shuō)的每句壞話,別人都會(huì)知道。說(shuō)的那些贊美,卻未必能傳到別人耳中。場(chǎng)你可以不聰明,卻不能不小心,因?yàn)槟呐轮挥幸粋(gè)壞人,你就受不了。

51、常人的堅(jiān)持就是一種狀態(tài),其時(shí)間的長(zhǎng)短與利益及觀者有關(guān),而偉人的堅(jiān)持是一種信仰,其時(shí)間的長(zhǎng)短會(huì)與生命同在;钪,沒(méi)必要凡事都爭(zhēng)個(gè)明白,為人處世,放下自己的固執(zhí)己見(jiàn)。實(shí)生活只需要擁有一份恬淡平與的心情,一顆自由的心,一份簡(jiǎn)單細(xì)致的人生態(tài)度。

52、長(zhǎng)假后的工作效率可能有所降低,不用著急。像運(yùn)動(dòng)需要熱身一樣,可以先完成一些簡(jiǎn)單的工作,循序漸進(jìn)。工作30分鐘左右后,在辦公桌前做一些簡(jiǎn)單的放松運(yùn)動(dòng)。

53、你應(yīng)該知道這一點(diǎn),在與人交往的過(guò)程中,沒(méi)人喜歡吝嗇鬼。金錢(qián)方面要大方一點(diǎn),錢(qián)是可以再掙來(lái)的,但是人與人之間的感情一旦破壞了,是很難再修復(fù)的。

54、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時(shí),切忌當(dāng)面頂撞,使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的,在眾人面前,無(wú)論他說(shuō)了什么話,都應(yīng)該先接受,表示服從,讓領(lǐng)導(dǎo)有面子,然后,再單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通和交流,委婉地說(shuō)明,讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方,自行糾正,又能找出正確的處理辦法。樣做,既能調(diào)整不合理的決策.又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心,還能密切上下級(jí)的關(guān)系。

55、復(fù)一日的工作讓職場(chǎng)生活變得枯燥乏味,事實(shí)上,工作日的每一天都是有自己的節(jié)奏。作周的一開(kāi)始,上班族們往往挑剔多事、各種不滿意,但這并不一定是壞事。脾氣有時(shí)候是可以提高工作效率而不是制造矛盾。

56、無(wú)論你是否能干或具有自信,也應(yīng)避免孤芳自賞,更不要讓自己成為一個(gè)孤島,在幕墻設(shè)計(jì)同事中,你需要找一兩位知心朋友,平時(shí)大家相互商量,互通聲氣。

57、溝通是一門(mén)技術(shù),有良好溝通的地方才有愛(ài),愛(ài)也是良好關(guān)系帶來(lái)的效果。

58、生活當(dāng)中,每個(gè)人都有自尊心,我們要照顧了別人的面子,就會(huì)使對(duì)方的自尊心不受到傷害。樣,別人也會(huì)對(duì)你更加尊重,大家的感情自然更加親密。

59、其實(shí)事物的發(fā)展總有規(guī)律可循的。不管是什么事情,只要對(duì)將來(lái)的趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè),同時(shí)做出應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備,那么就可以獲得成功或者規(guī)避危險(xiǎn)的發(fā)生。決策中管理者的預(yù)見(jiàn)性要經(jīng)得起檢測(cè),否則決策方案就不能成功。預(yù)測(cè)時(shí)一定不要一廂情愿或者隨心所欲,這樣做只會(huì)給決策帶來(lái)不利。管理者還要注意預(yù)測(cè)時(shí)段的長(zhǎng)短因素變化,這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限,預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確,也會(huì)導(dǎo)致決策失敗。所以管理者要做好預(yù)測(cè)工作,更好地服務(wù)于決策。

60、在競(jìng)選過(guò)程中,里根與在任總統(tǒng)卡特展開(kāi)政策辯論會(huì),始終面帶微笑,彬彬有禮。最終,憑借著自然、親切且自信成熟的平民風(fēng)范,這位卸任的加州州長(zhǎng),輕松贏得了選戰(zhàn)。后來(lái)曾有人問(wèn)他在競(jìng)選辯論時(shí)是否緊張,里根微笑著回答道:"一點(diǎn)都不會(huì)!我從前還和約翰·韋恩同臺(tái)演出過(guò)呢!"即使在遇刺中彈送往手術(shù)臺(tái)的途中,他也能想法讓周?chē)娜溯p松起來(lái)。他對(duì)圍繞在身旁的醫(yī)生們說(shuō):"如果你們都是共和黨人,我就更放心了。"

61、萬(wàn)事開(kāi)頭難,在團(tuán)隊(duì)智商建立初期,需要確立有遠(yuǎn)見(jiàn)且可操作的目標(biāo),需要較長(zhǎng)時(shí)間的努力而無(wú)明顯回報(bào),這是對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的嚴(yán)峻考驗(yàn),許多團(tuán)隊(duì)恰是在這一階段沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái),最終是團(tuán)而不合,沒(méi)有形成內(nèi)部的共同資源,一但遭遇沖擊,由于團(tuán)隊(duì)沒(méi)有共有價(jià)值,趨利避害、分道揚(yáng)鑣則在所難免。

62、能馬上答復(fù)或解決的事不要故意拖延時(shí)間。

63、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任所要從事的工作。

64、他做的事,別有用心,他極力掩蔽,使人不知,你對(duì)他的用心知之甚深,他雖不能斷定你一定明白,終是對(duì)你十分猜疑。你便處于兩難境地,既無(wú)法對(duì)他表明不知道,也無(wú)法表明決不泄漏。那你將何以自處呢?你唯一的辦法,只有假作無(wú)知,若無(wú)其事。

65、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。

66、研究發(fā)現(xiàn),要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱(chēng),在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性,往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。

67、職業(yè)人最大的特點(diǎn)是他懂得自己肩負(fù)的責(zé)任和使命;他知道作為企業(yè)的一員,應(yīng)該時(shí)刻維護(hù)企業(yè)的正面形象。

68、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠(chéng),如果玩得較好的同事生日,你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會(huì)讓對(duì)方對(duì)你的印象大打折扣?梢愿鶕(jù)在工作中或者在交往時(shí)候他表現(xiàn)出的喜歡來(lái)挑選禮物。

69、錯(cuò)誤讓我們陷入困境,但也能給予我們更多的警惕。犯同樣的錯(cuò)誤不僅說(shuō)明你的能力不行,更讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的行事態(tài)度。面對(duì)錯(cuò)誤的心態(tài)很重要。是放縱錯(cuò)誤置之不理,還是及時(shí)分析錯(cuò)誤的原因所在?放縱錯(cuò)誤我們會(huì)帶著錯(cuò)誤前行,而只有思考錯(cuò)誤彌補(bǔ)錯(cuò)誤才是智慧的升華。

70、健康那是我們最重要的財(cái)富,有了健康的體魄,才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中拼出一條光明大道。拿出一定比例的錢(qián)投資購(gòu)買(mǎi)健康所需的服務(wù),那么收獲的將是一生的健康,如此才能更好的投入工作。

71、電腦不用或者用過(guò)之后,要及時(shí)關(guān)掉,至少關(guān)掉顯示器。不然被老板看見(jiàn)了會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有責(zé)任心。職場(chǎng)新人大多是剛出校門(mén)的畢業(yè)生,記住、千萬(wàn)不要在上班時(shí)間借工作掩護(hù)上網(wǎng)、玩游戲、看DVD。在工作中,如果你經(jīng)常做這些事情,只會(huì)浪費(fèi)有限的時(shí)間和精力,增加工作壓力感,根本無(wú)法提高工作績(jī)效。

72、作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生,從學(xué)校到社會(huì)、到企業(yè)是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折,需要不斷的通過(guò)各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你,你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù),但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)很仔細(xì)的告訴你,你應(yīng)該怎么去了解。

73、許多三年之癢的人普遍覺(jué)得當(dāng)下難熬,恐怕得趕緊調(diào)整狀態(tài):1.認(rèn)清自己欠缺的可能不是專(zhuān)業(yè)能力,而是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也就是職業(yè)規(guī)劃能力。2.加強(qiáng)對(duì)未來(lái)的想象力,常想三、五年后的目標(biāo)。3.工作上與強(qiáng)者為伍,學(xué)習(xí)強(qiáng)者的優(yōu)點(diǎn)。4.擺脫沒(méi)有未來(lái)感的失落。

74、職場(chǎng)增加值的概念提醒我們,能否獲得以及何時(shí)獲得升職和加薪,既不取決于你的一廂情愿,也不取決于老板的個(gè)人好惡,更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系,而是取決于你給企業(yè)帶來(lái)的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少。

75、如果你是一個(gè)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的人,等待你的只有失業(yè)了。

76、白、黑、灰三個(gè)常見(jiàn)的職場(chǎng)色系,在炎熱的夏天容易產(chǎn)生沉重、壓抑的心情,不妨試試以下三種顏色。綠色,能從心理上產(chǎn)生一種安全感,有利于集中思緒、提高工作效率。藍(lán)色,能起到穩(wěn)定血壓、消除緊張感的效果。粉色,可以安撫浮躁的心情,適合創(chuàng)意類(lèi)、或與人交流多的工作。

77、按照組織計(jì)劃或方法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。必須具備分解目標(biāo)任務(wù),配置團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。領(lǐng)導(dǎo)是一種方法,是一種藝術(shù),需要不斷地順勢(shì)而變,不斷創(chuàng)新。

78、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,這是沒(méi)有錯(cuò)。只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了,因?yàn)檫@永遠(yuǎn)都只是新手的方式,僅靠這個(gè),永遠(yuǎn)也成不了高手。在的職場(chǎng)是逆水行舟,原地不動(dòng)那么早晚被浪打翻。

79、以平常之心,接受已發(fā)生的事。寬闊之心,包容對(duì)不起我們的人。不變之心,堅(jiān)持正確的理念。喜悅之心,幫助須幫助的人。有人感嘆,活得真累。是精神上的壓力大;累,是心理上的負(fù)擔(dān)重。與不累總是相對(duì)的,要想不累,就要學(xué)會(huì)放松。

80、職場(chǎng)中,一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子,尖利的錐尖會(huì)傷到別人,因此別人總是會(huì)避開(kāi)錐尖,以防會(huì)被它所傷。是一種本性,過(guò)于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴,這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。

81、1.充分利用互聯(lián)網(wǎng);2.正確評(píng)價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn);3.克服畏懼情緒;4.讓生活充滿秩序;5.保持平和的心境;6.不要盲目相信他人;7.堅(jiān)持自己的價(jià)值觀;8.保持充沛的活力;9.適應(yīng)不可避免的事實(shí)。

82、如果你能夠接觸到領(lǐng)導(dǎo)的秘密,說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有足夠的信任和重視,因此我們應(yīng)該保守住秘密。使作為普通的朋友,保守秘密不也是我們應(yīng)該要求自己做到的嗎?何況是你的領(lǐng)導(dǎo)。

83、相比起瞧不起上司的這種行為,對(duì)上司盲目崇拜,則是更顯得幼稚,對(duì)上司的話全盤(pán)接受,無(wú)條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。

84、但凡公司中有對(duì)工作發(fā)牢騷的人,那家公司或老板一定比沒(méi)有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。

85、事實(shí)上,一個(gè)人只要勇于突破自己的心態(tài)瓶頸,突破極限約束的阻礙,成功就不會(huì)太遠(yuǎn)。

86、我還年輕,這就是資本,雖然成功很難,但是只要肯吃苦,只要有持之以恒精神。

87、只懂得付出,從不好意思提回報(bào)的人在職場(chǎng)上吃不開(kāi)。這個(gè)時(shí)代,沒(méi)人覺(jué)得你只干活,沒(méi)要求,不索取是精神高尚,而只會(huì)認(rèn)為你傻。一頭不吃草,就能一直跑的驢子,永遠(yuǎn)也得不到草吃,更別提吃胡蘿卜了。

88、如果要調(diào)動(dòng)下屬的積極主動(dòng)性,那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時(shí)指出:工資、報(bào)酬的合理性與公平性對(duì)員工的工作積極性有較大的影響。也就是說(shuō),只要"賞罰分明"了,那么下屬就會(huì)有比較強(qiáng)的進(jìn)取心,他們的工作效率就會(huì)提高。

89、好產(chǎn)品自己會(huì)說(shuō)話,如果你的產(chǎn)品還不會(huì)說(shuō)話,那就必須重新改頭換面,持續(xù)改進(jìn),直到能夠打動(dòng)你,打動(dòng)你的用戶。

90、人生需要"起步",更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳",才能在舞臺(tái)上翩翩"起舞"!

91、普通員工需要有責(zé)任心;中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心;而高層人士最重要的是對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同,要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。

92、我們理應(yīng)尊重財(cái)富,正大光明地追求財(cái)富,擁有財(cái)富應(yīng)當(dāng)被視為成功的標(biāo)志之一。

93、只能表現(xiàn)幾分鐘,那就讓人們看到這幾分鐘的精彩。

94、我知道我一直是自己跟自己置氣,我也知道這樣對(duì)寶寶不好,可是……注定要讓我成為一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)?/p>

95、有許多成功法則:其實(shí)都非常簡(jiǎn)單,而且缺一不可,但是也正因?yàn)樘?jiǎn)單,卻為人忽略了。

96、我們需要英雄,因?yàn)橛⑿劭梢詭?dòng)團(tuán)隊(duì)。我們需要團(tuán)隊(duì),因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造更多的英雄!妭

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