正式的酒店用工合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編精心整理的正式的酒店用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

正式的酒店用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家有關法律，法規(guī)，政策規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;

　　從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時不包括后廚雜洗，面點這幾部分等。

　　試用期滿后酒店運營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續(xù)。

　　二、工作崗位和薪酬;

　　第一條;甲方聘用乙方同志擔任并兼任

　　第二條;乙方負責以下管理事務;

　　第一條，乙方負責酒店調(diào)控運營成本及利潤核算，應在配合酒店所指定經(jīng)營菜品的基礎上進行。

　　第二條，乙方負責對酒店的設施、設備及人事、物料，工資，技術，生產(chǎn)出品等日常全面管理工作，有權調(diào)整不能勝任本崗位工作人員。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權限為折，酒店每月為乙方提供元作為酒店應酬費用，超額部分由乙方個人承擔。

　　第三條，乙方負責協(xié)助董事長，總經(jīng)理配合酒店日常運營生產(chǎn)銷售宣傳策劃。

　　第三條;雙方協(xié)定，基本底薪為人民幣 元/月，人數(shù)暫訂為人。

　　第四條;酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。

　　三、勞動紀律

　　乙方應服從甲方的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。

　　四、勞動合同的變更、終止和解除。

　　第一條;乙方如與甲方解除勞動合同，應提前30日前以書面形式通知甲方，批準交接后方可離職，特殊情況除外。

　　第二條;下類情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同;

　　1、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　第三條;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的;

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀應予辭退;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或致他人殘疾、死亡的;不服從甲方指揮和管理，后果嚴重的;

　　2、乙方被勞動教育的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括;違反本和同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)機密，并造成重大損失的`。

　　4、被依法追究形式責任。

　　五、違約責任;

　　第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的。視為勞動合同的繼續(xù)。

　　第二條;在勞動合同期內(nèi)，甲方未提前提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　六、其它

　　第一條;本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關勞動管理新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條;本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效)。本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(簽字)

　　日期：

正式的酒店用工合同2

　　甲方(用人單位)名稱：_________________________________

　　法定代表人：________________________________________

　　地址：______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________年齡：_______________

　　性別：__________________民族：______________________

　　現(xiàn)住址：____________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。

　　第二條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于________市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：

　　__________________________________________________________________________________

　　第四條 工作時間和休假

　　(一)甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周不超過______小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。

　　(二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制。

　　(三)甲方保證乙方按國家和________市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：____________________________________________________________________________________

　　其它福利待遇約定如下：________________________________________________________________________________________________________

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的'必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

　　(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第七條 勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　(二)甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

　　(二)本協(xié)議到期，自行終止。

　　(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________

　　(四)解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定：____________________________________________________________________________________________

　　第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項

　　________________________________________________________________________________________

　　第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

　　___________年_______月_______日___________年_______月_______日

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