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考核指標(biāo)完成情況匯報(bào)范文
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報(bào)，匯報(bào)可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，那么，匯報(bào)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編精心整理的考核指標(biāo)完成情況匯報(bào)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、目的意義
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真總結(jié)年科技進(jìn)步工作經(jīng)驗(yàn)，提出推進(jìn)科技工作的新思路和新舉措，切實(shí)將科技進(jìn)步考核工作與推動(dòng)我區(qū)科技進(jìn)步緊密結(jié)合，努力開創(chuàng)我區(qū)科技工作的新局面。
二、考核內(nèi)容
重點(diǎn)考核：區(qū)委、區(qū)政府對科技進(jìn)步工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)情況；科技管理部門機(jī)構(gòu)建設(shè)與履行職能情況；科技投入與產(chǎn)出情況；科技政策與法規(guī)的執(zhí)行情況；科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展情況等內(nèi)容。
三、組織保障
為加強(qiáng)迎接科技進(jìn)步考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)區(qū)政府研究，決定成立迎接年科技進(jìn)步考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
五、任務(wù)分工
區(qū)各相關(guān)單位應(yīng)按照有關(guān)要求，認(rèn)真填寫《縣、（市、區(qū)）科技進(jìn)步考核表》中的指標(biāo)數(shù)據(jù)和證明材料。
現(xiàn)將任務(wù)分工如下：
�。ㄒ唬⿺�(shù)據(jù)填報(bào)：
1、區(qū)科技局完成填報(bào)基本情況指標(biāo)（括號(hào)內(nèi)數(shù)字為序號(hào)）：科技產(chǎn)出（18—20），獲得上級(jí)科技管理部門的項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)（23—24），科技管理部門基本情況（25—26）。完成科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展指標(biāo)：科技投入（21—26），科技產(chǎn)出（27—31）。
2、區(qū)財(cái)政局完成填報(bào)基本情況指標(biāo)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展（6—8），科技投入（13—16）。完成科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展指標(biāo)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展（13），科技投入（21—23）。
3、區(qū)統(tǒng)計(jì)局完成填報(bào)基本情況指標(biāo)：地區(qū)基本情況（1—4），經(jīng)濟(jì)發(fā)展（5、9），科技投入（17），企業(yè)發(fā)展（21、22）。完成科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展指標(biāo)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展（12），社會(huì)發(fā)展（14—18）
4、區(qū)環(huán)保局完成填報(bào)基本情況指標(biāo)：節(jié)能減排（10—12）。完成科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展指標(biāo)：節(jié)能減排（19—20）。
說明：以上單位提供的數(shù)據(jù)要加蓋公章。
（二）證明材料：
1、區(qū)科技局負(fù)責(zé)收集區(qū)委常委會(huì)和區(qū)政府常務(wù)會(huì)專門研究重大科技進(jìn)步工作的會(huì)議、聽取科技進(jìn)步工作匯報(bào)和會(huì)議紀(jì)要等證明材料；以及科技管理部門機(jī)構(gòu)建設(shè)與履行職能情況證明材料。
2、區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)收集人大通過的預(yù)（決）算報(bào)告（須附財(cái)政一般預(yù)算收支決算總表）、年度下達(dá)的本級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的撥款單和撥款匯總清單等相關(guān)材料。（根據(jù)科技部考核要求：縣（市、區(qū)）本級(jí)科學(xué)技術(shù)支出所占比例：中部地區(qū)1.1%以上）
3、區(qū)科協(xié)負(fù)責(zé)完成年度科普工作（1500字以內(nèi)）。
4、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)完成年度人才工作情況匯報(bào)（1000字以內(nèi)）。
六、進(jìn)度安排
�。ㄒ裕┱匍_考核工作會(huì)議（年4月20日—4月31日）
為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確工作任務(wù)和有關(guān)要求，對體系進(jìn)行解釋，按時(shí)保質(zhì)做好材料準(zhǔn)備和上報(bào)工作，組織成員單位開展工作動(dòng)員和培訓(xùn)。
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