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職業(yè)健康管理制度

時間：2024-10-21 09:05:17 職業(yè)/專業(yè)/職能我要投稿

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職業(yè)健康管理制度[大全15篇]

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的職業(yè)健康管理制度，希望能夠幫助到大家。

職業(yè)健康管理制度[大全15篇]

職業(yè)健康管理制度1

　　職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度是企業(yè)保障員工身心健康的重要措施，旨在預(yù)防職業(yè)病，提高員工工作效率，減少因健康問題導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 員工健康評估：定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，了解員工的基本健康狀況，特別是與工作環(huán)境相關(guān)的潛在風(fēng)險。

　　2. 工作環(huán)境監(jiān)測：評估并控制工作場所的物理、化學(xué)、生物和心理因素，確保其符合安全和健康標(biāo)準(zhǔn)。

　　3. 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：提供必要的'安全培訓(xùn)，教育員工識別和應(yīng)對可能的職業(yè)危害。

　　4. 應(yīng)急處理計劃：制定應(yīng)對職業(yè)傷害和突發(fā)健康事件的預(yù)案，確�？焖儆行У膽�(yīng)急響應(yīng)。

　　5. 健康促進(jìn)活動：鼓勵員工參與健身、休息和壓力管理等活動，提升整體健康水平。

　　6. 員工隱私保護(hù)：確保所有健康數(shù)據(jù)的收集、存儲和使用都遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)員工的隱私權(quán)益。

職業(yè)健康管理制度2

　　一、勞動防護(hù)用品的采購、貯存和出入庫

　　物機(jī)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和貯存。所采購的勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。安質(zhì)部負(fù)責(zé)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收，審核勞動防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料。

　　勞動防護(hù)用品的保管和出入庫工作由物機(jī)部統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護(hù)用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時采購。

　　二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放

　�。ㄒ唬┓雷o(hù)用品分類

　　根據(jù)防護(hù)用品對職業(yè)病危害因素的防護(hù)功能和作用，用于職業(yè)病危害因素的個人防護(hù)用品主要有以下五類：

　　1、呼吸器官防護(hù)用品類；

　　2、眼、面防護(hù)用品類；

　　3、聽覺器官防護(hù)用品類；

　　4、皮膚保護(hù)用品類；

　　5、其他用品類。

　�。ǘ﹦趧臃雷o(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，由工程部、安質(zhì)部組織勞動防護(hù)用品評估人員參與，根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及本項目各工種的`勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。

　　勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。

　　2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。

　　3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。

　�。ㄈ﹦诒７雷o(hù)用品的發(fā)放

　　安質(zhì)部負(fù)責(zé)項目部的勞動防護(hù)用品的發(fā)放，按照勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建立和健全職工勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況，定時核對各工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。

職業(yè)健康管理制度3

　　工程項目職業(yè)健康安全管理制度及辦法

　　(1)本項目職業(yè)健康安全實行三級管理,即:一級管理由安全副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全環(huán)保部負(fù)責(zé),二級管理為施工作業(yè)廠隊負(fù)責(zé),三級管理由班組負(fù)責(zé)。

　　(2)根據(jù)本工程的特點及條件制定《施工生產(chǎn)職業(yè)健康安全責(zé)任制》、并按照頒布的《責(zé)任制》的要求,落實各級管理人員和操作人員的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)制,人人做好本崗位的職業(yè)健康安全工作。

　　(3)本項目開工前,由工程技術(shù)部在編制施工組織設(shè)計的同時,制定實施性職業(yè)安全技術(shù)方案,對土方開挖、運輸、混凝土澆筑、基礎(chǔ)處理、金結(jié)制作與安裝等作業(yè),編制和實施專項職業(yè)健康安全措施,確保職業(yè)健康安全。

　　(4)實行逐級職業(yè)健康安全技術(shù)交底制,由項目經(jīng)理部組織有關(guān)人員進(jìn)行詳細(xì)的職業(yè)健康安全技術(shù)交底,凡參加交底的人員要履行簽字手續(xù),并保存資料,安全環(huán)保部專職安全員對職業(yè)健康安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并作好記錄。

　　(5)加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全教育。

　�、籴槍こ烫攸c,對所有從事管理和生產(chǎn)的人員施工前進(jìn)行全面的職業(yè)健康安全教育,重點對專職安全員、班組長和從事特殊作業(yè)的操作人員進(jìn)行培訓(xùn)教育。

　�、谖唇�(jīng)安全、職業(yè)健康教育的施工管理人員和生產(chǎn)人員,不準(zhǔn)上崗,未進(jìn)行三級教育的新工人不準(zhǔn)上崗,變換工作或采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料而沒有進(jìn)行培訓(xùn)的人員不準(zhǔn)上崗。

　�、厶厥夤しN的操作人員需進(jìn)行安全教育、考核及復(fù)驗,嚴(yán)格按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》且考核合格獲取操作證后方能持證上崗。對已取得上崗證的特種作業(yè)人員要進(jìn)行登記,按期復(fù)審,并設(shè)專人管理。

　　④通過職業(yè)健康安全教育,增強(qiáng)職工安全意識,樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,樹立員工的自我保護(hù)意識,并提高職工遵守職業(yè)健康安全紀(jì)律的自覺性,認(rèn)真執(zhí)行安全檢查操作規(guī)程,做到不違章指揮、不違章操作、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,達(dá)到提高職工整體安全防護(hù)意識和自我防護(hù)能力。

　　(6)認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度。

　　項目經(jīng)理部要保證職業(yè)健康安全檢查制度的`落實,規(guī)定檢查日期、參加檢查人員。安全環(huán)保部每旬進(jìn)行一次全面檢查,安全員每一天進(jìn)行1~2次巡視檢查。視工程情況,在施工準(zhǔn)備前、施工危險性大、季節(jié)性變化、節(jié)假日前后等組織專項檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題、勞動保護(hù)問題,按照“三不放過”的原則立即制定整改措施,定人限期進(jìn)行整改和驗收。

　　(7)按照公安部門的有關(guān)規(guī)定,對易燃、易爆物品、火工產(chǎn)品的采購、運輸、加工、保管、使用等工作項目制定一系列規(guī)章制度,并接受當(dāng)?shù)毓膊块T的審查和檢查。炸藥必須存放在距工地或生活區(qū)有一定安全距離的倉庫內(nèi),不得在施工現(xiàn)場堆放炸藥。

　　(8)按月進(jìn)行職業(yè)健康安全工作的評定,實行重獎重罰的制度。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部制定的安全事故報告制度,按要求及時報送安全報表和事故調(diào)查報告書。

　　(9)建立安全事故追究制度,對項目部內(nèi)部發(fā)生的每一起安全事故,都要追究到底,直到所有預(yù)防措施全部落實,所有責(zé)任人全部得到處理,所有職工都吸取了事故教訓(xùn)。

職業(yè)健康管理制度4

　　為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定成立公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組和職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)。

　　一、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：xx

　　副組長：xxx xxx

　　成員：xxx xxx

　　（二）職業(yè)健康工作管理機(jī)構(gòu)

　　組長：xx

　　成員：xx xx xx

　�。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)小組和工作管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

　　1、制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

　　2、組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。

　　3、組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向上級監(jiān)管部門報告，并向勞動者公布。

　　4、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。

　　5、組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康教育與培訓(xùn)，落實各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

　　6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。

　　7、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　8、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

　　9、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

　　10、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

　　二、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

　�。ㄒ唬┲饕�(fù)責(zé)人的職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

　　2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，建立三級職業(yè)

　　衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。

　　3、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可進(jìn)行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　�。ǘ⿲＃ḿ妫┞毜穆殬I(yè)健康管理人員職責(zé)

　　1、組織對全公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

　　2、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

　　3、經(jīng)常聽取各部門、分廠、班組長、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

　　4、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

　　三、職業(yè)危害告知制度

　�。ㄒ唬⿳徢案嬷�

　　1、企管部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。

　　2、員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更, 從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時,職業(yè)健康管理部門應(yīng)向員工如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知書。

　�。ǘ┈F(xiàn)場告知

　　1、在生產(chǎn)分廠醒目位置設(shè)置公告欄,職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

　　2、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

　�。ㄈz查結(jié)果告知

　　如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,企業(yè)應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

　�。ㄋ模┍O(jiān)督落實

　　職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實。

　　（五）培訓(xùn)

　　職業(yè)健康危害管理機(jī)構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核,使每位員工掌握出職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。

　　（六）從業(yè)人員權(quán)利

　　因未如實告知從業(yè)人員的,從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè).不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

　　四、職業(yè)危害申報制度

　�。ㄒ唬C(jī)構(gòu)職責(zé)

　　職業(yè)危害申報工作主要由安全機(jī)電部負(fù)責(zé),相關(guān)職能部門密切配合。

　　（二）申報程序

　　企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報,申報以書面形式,申報時認(rèn)真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章,由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報安監(jiān)部門備案,備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。

　�。ㄈ┥陥髢�(nèi)容主要包括以下幾方面

　　1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

　　2.產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

　　3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；

　　4.作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

　　5.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；

　　6.對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

　　7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

　　五、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

　　（一）培訓(xùn)與宣傳

　　企管部和安全機(jī)電部對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治制度和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品。

　�。ǘ┙n與分級管理

　　企管部和安全機(jī)電部應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

　�。ㄈ┞殬I(yè)健康宣傳、培訓(xùn)對象及內(nèi)容

　　1.宣傳：利用公示（公告）欄、墻報、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)健康宣傳。

　　2.培訓(xùn)對象：

　�。�1）單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

　　（2）新工人由公司企管部委托安全機(jī)電部組織進(jìn)行廠級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方準(zhǔn)上崗工作，培訓(xùn)記錄建檔保存。

　�。�3）一般員工安全教育培訓(xùn)由單位每年對基層管理人員、班組長、專（兼）職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。

　　3.培訓(xùn)內(nèi)容：

　　（1）職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�2）職業(yè)健康基本知識；

　�。�3）職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

　�。�4）正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人的使用防護(hù)用品；

　　（四）培訓(xùn)方式

　　定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、發(fā)放資料等形式。

　　六、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

　　1.有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施應(yīng)由使用單位專人負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)。

　　2.定期組織職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正確使用和維護(hù)保養(yǎng)的教育培訓(xùn)。員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，正確使用、維護(hù)職業(yè)危害設(shè)備和個人職業(yè)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

　　3.認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護(hù)所屬設(shè)備，定期進(jìn)行檢查，確保設(shè)備正常安全進(jìn)行。

　　4.安全機(jī)電部應(yīng)按照單位實際，制定和實施職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的維護(hù)以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。

　　5.使用單位發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速切斷電源，及時向安全機(jī)電部報告，不得擅自進(jìn)行修理。

　　6.安全機(jī)電部每月對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的運行情況進(jìn)行一次檢查，使用部門每周對防護(hù)設(shè)施的運行情況進(jìn)行檢查，當(dāng)班工人每天對設(shè)施運行情況進(jìn)行記錄。

　　7.防護(hù)設(shè)施在檢修時，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行，同時做現(xiàn)場監(jiān)護(hù)和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標(biāo)志牌，切斷電源。

　　8.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修結(jié)束后，維護(hù)檢修人員應(yīng)做好現(xiàn)場的清理工作，并進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)合格后，方可交與生產(chǎn)單位使用。

　　七、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

　　1.防護(hù)用品是無償發(fā)給勞動個人使用保管的公共財物，是在生產(chǎn)過程中減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，以實物形式發(fā)放，不以貨幣或者其他物品替代。

　　2.勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)實際需要，參照工種相應(yīng)條件發(fā)放。

　　3.當(dāng)更換工作崗位時，應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，退回原崗位所需的勞動防護(hù)用品，發(fā)放現(xiàn)行崗位的勞動防護(hù)用品。

　　4.因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不再從事生產(chǎn)工作，需退回勞動防護(hù)用品或不再發(fā)放。

　　5.對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵(毒）口罩等特殊防護(hù)用品，必須定期進(jìn)行品質(zhì)檢查和保養(yǎng)。使用前要注意檢查，使用中要注意維護(hù)，使用后要注意保養(yǎng)。對發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的特種防護(hù)用品，應(yīng)及時更換。不合格或失效的防護(hù)用品嚴(yán)禁使用。

　　6.特種勞動防護(hù)用品的購置，所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標(biāo)志、標(biāo)識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機(jī)構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。

　　7.對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的阻燃服、酸堿類化學(xué)品防護(hù)服或防靜電服等特種勞動防護(hù)用品。

　　八、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

　　1.安全機(jī)電部負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

　　2.由安全機(jī)電部牽頭，負(fù)責(zé)組織各個生產(chǎn)分廠對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進(jìn)行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

　　3.配備專（兼）職人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作，建立相關(guān)職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

　　4.安全機(jī)電部負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進(jìn)行監(jiān)測及評價。

　　5.對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

　　6.檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案。

　　7.檢測或者評級人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、防護(hù)手套等相關(guān)防護(hù)用品。

　　8.有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。

　　9.檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。

　　10.安全機(jī)電部應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部要保障檢測經(jīng)費的落實。

　　九、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

　　1.安全機(jī)電部根據(jù)單位所存在的`職業(yè)危害因素類別，接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員到有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　3.對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由安全機(jī)電部和企管部負(fù)責(zé)核實人員名單，制定體驗計劃并組織實施。

　　4.對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，企管部通知安全機(jī)電部，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。

　　5.對體檢中發(fā)現(xiàn)在職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。

　　6.對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或進(jìn)醫(yī)學(xué)觀察。

　　7.在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對造受者可能造受急性職業(yè)危害的勞動者，安全機(jī)電部應(yīng)做好個防護(hù)工作并及時組織進(jìn)行健康檢查。

　　8.企管部應(yīng)當(dāng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

　　9.企業(yè)不的安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工作從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

　　十、危險作業(yè)管理制度

　�。ㄒ唬┓蹓m作業(yè)防護(hù)管理

　　1.本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

　　2.由安全機(jī)電部負(fù)責(zé)本單位粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度的實施和監(jiān)督。

　　3.公司采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

　　4.要保證生產(chǎn)分廠粉塵吸收裝置的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業(yè)健康防護(hù)工作。

　　5.生產(chǎn)分廠應(yīng)保持好的通風(fēng)，在易揚塵場所設(shè)置安全警示標(biāo)志。

　　6.企業(yè)對易產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結(jié)果予以公布。

　　7.對生產(chǎn)過程，應(yīng)逐步實行自動化、連續(xù)化、密閉化控制，以減少粉塵的產(chǎn)生。

　　8.粉塵作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。

　　9.單位應(yīng)配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并定期組織演練。

　　10.單位應(yīng)安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　11.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

　�。ǘ┰肼曌鳂I(yè)防護(hù)管理

　　1.本規(guī)定適用于本單位所有員工和外來施工人員。

　　2.由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)本單位噪聲作業(yè)防護(hù)管理制度的實施與監(jiān)督。

　　3.單位應(yīng)采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

　　4.生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)要限期整改。

　　5.對易產(chǎn)生噪聲的生產(chǎn)過程和設(shè)備，技術(shù)部門設(shè)計時要采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料以及機(jī)械化、自動化、密閉化措施，用低噪聲的設(shè)備和工藝代替強(qiáng)聲的設(shè)備和工藝，從聲源上根治噪聲。

　　6.當(dāng)班工人每天對噪聲進(jìn)行日常監(jiān)測，并做好記錄，企業(yè)應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結(jié)果予以公布。

　　7.新、改、擴(kuò)的工程建設(shè)項目以及技術(shù)改造和引進(jìn)項目、及時采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的噪聲控制，必須嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害“三同時”評查，沒有評查或評查不合格的一律不準(zhǔn)施工和投產(chǎn)。

　　8.對于噪聲超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的生產(chǎn)分廠和作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個體防護(hù)用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。

　　9.單位應(yīng)安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　10.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

　�。ㄈ└邷刈鳂I(yè)防護(hù)管理

　　1.高溫作業(yè)指工業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫 2℃或 2℃以上的作業(yè)。

　　2.高溫作業(yè)場所綜合溫度應(yīng)符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-20xx）的要求。

　　3.建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1）中有關(guān)防暑的要求。

　　4.安全機(jī)電部在暑期要深入生產(chǎn)一線，對生產(chǎn)分廠施工、檢修工地進(jìn)行巡回醫(yī)療，發(fā)現(xiàn)情況及時診治并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時報告上級衛(wèi)生部門。

　　5.防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理，按時檢修維護(hù)，每年在暑季前檢維修一次，并進(jìn)行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。

　　6.應(yīng)盡量實現(xiàn)機(jī)械化、自動化，改進(jìn)工藝過程和操作過程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。

　　7.應(yīng)對高溫作業(yè)場所進(jìn)行定時檢測，包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強(qiáng)度，掌握氣象條件的變化，及時采取改進(jìn)措施，并將檢測結(jié)果在作業(yè)場所向職工公布。

　　8.對封閉、半封閉的工作場所，熱源盡可能設(shè)在室外常風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)，對室內(nèi)熱源，在不影響生產(chǎn)工藝過程的情況下，可以應(yīng)用噴霧降溫。當(dāng)熱源（爐子、蒸汽設(shè)備等）影響員工操作時，應(yīng)采取隔熱措施。

　　9.高溫作業(yè)場所的防暑降溫，應(yīng)首先采用自然通風(fēng)，必要時使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。

　　10.根據(jù)工藝特點，對產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場所，應(yīng)采用隔熱、強(qiáng)制送風(fēng)或排風(fēng)裝置。

　　11.對高溫作業(yè)員工應(yīng)進(jìn)行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴(yán)重的呼吸、內(nèi)分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。

　　12.發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者，應(yīng)立即到?jīng)鏊胤叫菹�，除進(jìn)行急救治療和必要的處理外，還應(yīng)到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診療。

　　13.從事高溫作業(yè)的員工應(yīng)有合理的勞動休息制度，根據(jù)氣溫變化，適當(dāng)調(diào)整作息時間，避免加班加點。

　　14. 高溫作業(yè)的分級應(yīng)符合《高溫作業(yè)分級》（GB/T4200-1997）的規(guī)定，對高溫超標(biāo)嚴(yán)重的崗位，應(yīng)采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。

　　15.高溫作業(yè)場所應(yīng)設(shè)有休息室。休息室應(yīng)隔絕高溫和輻射熱，室內(nèi)有良好的通風(fēng)，休息室內(nèi)氣溫應(yīng)低于室外氣溫，設(shè)有空調(diào)的休息室室內(nèi)氣溫應(yīng)保持在 25-27℃。

　　十一、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

　　1.本公司新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全機(jī)電部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)做項目職業(yè)病危害預(yù)評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進(jìn)行審核。

　　2.建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

　　3.設(shè)計單位提交的建設(shè)項目可研報告應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。

　　4.可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的建設(shè)項目，設(shè)計單位應(yīng)按照建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告書的要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專往篇，安全機(jī)電部將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇進(jìn)行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。

　　5.設(shè)計單位要嚴(yán)格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復(fù)的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護(hù)措施，項目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙進(jìn)行施工，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施質(zhì)量可靠。

　　6.建設(shè)項目在竣工驗收前，安全機(jī)電部將委托具有資質(zhì)的評價單位在 12 個月內(nèi)對建設(shè)項目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設(shè)項目當(dāng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。

　　7.建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價，安全機(jī)電部應(yīng)委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　8.安全機(jī)電部按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預(yù)評價審核、防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇審查、竣工驗收中提交相應(yīng)的申請材料。

　　9.安全機(jī)電部應(yīng)組織相關(guān)部門參加建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應(yīng)的“三同時”審批檔案。

　　10.建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、防護(hù)設(shè)施審查、控制效果評價、防護(hù)設(shè)施竣工驗收報告書、批復(fù)文件或函等原件由安全機(jī)電部移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。

　　11.本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會。每年公司將對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。

　　12.本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

　　十二、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評比。應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。

　　1.工作區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)安全隱患，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

　　2.由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損害以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

　　3.對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。

　�。ǘ⿷�(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進(jìn)行批評和處罰。

　　1.違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。

　　2.職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。

　　3.事故隱患嚴(yán)重，接到整改通知書后逾期不改的。

　　4.未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。

　　5.對違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動記錄的。

　　6.發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報，謊報或隱瞞不報者；發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至工作正常進(jìn)行的。

　�。ㄈ┆剳娃k法和數(shù)額按本公司的具體規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、職業(yè)病危害事故報告和調(diào)查處理制度

　�。ㄒ唬┻m用范圍

　　本制度適用于xx公司所屬各部門

　　（二）職責(zé)

　　1.公司對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施，應(yīng)按規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及時報告設(shè)施配置與管理情況。

　　2.發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，單位領(lǐng)導(dǎo)立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督部門匯報。

　　3.發(fā)生事故后，單位要采取有效措施，減少或消除職業(yè)危害因素。防止事故擴(kuò)大。措施的擬定與實施要隨時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門請示匯報，并接受該部門的指導(dǎo)。

　　4.對事故中遭受職業(yè)危害人員，要及時了解掌握其具體情況，并組織采取有效救治措施。

　�。ㄈ┕緡�(yán)格按照“職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法”對職業(yè)危害事故進(jìn)行調(diào)查并形成事故分析報告。

　　（四）對發(fā)生職業(yè)危害事故的部門，要根據(jù)安全目標(biāo)責(zé)任制職業(yè)危害防治責(zé)任制規(guī)定。對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，處理結(jié)果全公司通報。

　　（五）建立職業(yè)危害事故臺帳，事故調(diào)查的報告有關(guān)資料存檔保存，同時報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

　　（六）本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　十四、職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想

　　為認(rèn)真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病事故發(fā)生后有效控制和處理，結(jié)合本公司實際，本著“反應(yīng)迅速，處理得當(dāng)”的原則，制定本公司的應(yīng)急救援預(yù)案。

　�。ǘ┞殬I(yè)病危害的目標(biāo)分布

　　根據(jù)本公司分廠崗位存在的噪聲及使用化學(xué)危險物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下單位為職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標(biāo)。

　�。ㄈ┞殬I(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)

　　公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮部辦公室設(shè)在安全機(jī)電部。由主要負(fù)責(zé)人任總指揮，專（兼）職的職業(yè)健康管理人員任副總指揮。當(dāng)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在公司，由副總指揮全權(quán)負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)病危害事故級別

　　可分為一般職業(yè)病危害事故和重大職業(yè)病危害事故兩種。一般職業(yè)病危害事故：可因分廠及崗位防護(hù)設(shè)施損壞、物料泄露、防護(hù)品不合格或損壞、人員未及時巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時采取相應(yīng)措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴(yán)重的破壞及人員傷害事故。

　�。ㄎ澹⿷�(yīng)急救援措施：

　　1.最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應(yīng)立即向安全機(jī)電部報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故根源。

　　2.安全機(jī)電部接到報警后，應(yīng)迅速通知有關(guān)部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達(dá)啟動應(yīng)急救援預(yù)案的指令，同時發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫(yī)療救護(hù)隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

　　3.指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報告職業(yè)病危害事故情況。

　　4.指揮部成員到達(dá)職病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應(yīng)的應(yīng)急決定，并命令各應(yīng)急救援隊立即開展救援。如職業(yè)病事故擴(kuò)大時，應(yīng)請求支援。

　　5.當(dāng)職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：

　�。�1）在主管安全的指揮下，組成由保衛(wèi)、人力資源和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。

　�。�2）組成由安全機(jī)電部和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復(fù)生產(chǎn)。

　　6.公司救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡(luò)。消防火警電話119，醫(yī)療急救中心 120。

　　十五、職業(yè)病防治計劃和實施方案

　　為了搞好我公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。使作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，逐步改善作業(yè)環(huán)境，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特制定本職業(yè)病防治計劃和實施方案。

　�。ㄒ唬┏闪⒙殬I(yè)衛(wèi)生防治機(jī)構(gòu)或組織

　　組織部門：企管部、安全機(jī)電部

　　組織分工：企管部負(fù)責(zé)編制職業(yè)病防范措施、職業(yè)病防治計劃和實施方案、員工檔案的管理，組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、體檢。安全機(jī)電部負(fù)責(zé)落實防治計劃和實施方案，對各個車間職業(yè)病防范工作進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　�。ǘ┳鳂I(yè)場所的改善計劃

　　我單位操作人員接觸職業(yè)危害因素的工種包括：收塵、調(diào)溫、雷蒙磨、混捏鍋、成型、破碎等工種。危害及防范要求：勞保穿戴齊全，嚴(yán)格按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

　�。ㄈ﹦趧诱呗殬I(yè)健康體檢計劃

　　對接觸職業(yè)病危害因素的工作員，由本公司企管部與綜合部相結(jié)合（人員）于9 月統(tǒng)一組織在烏魯木齊百姓醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結(jié)果納入勞動者職業(yè)健康檢查監(jiān)護(hù)檔案。勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案由單位統(tǒng)一建立，并按照規(guī)定的期限妥善保存，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一，也是區(qū)分健康損害責(zé)任和進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)。做到早預(yù)防、早治療。已有患病者，及時診斷，及時治療。嚴(yán)重的脫離工作崗位，進(jìn)行全面治療。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃

　　1.培訓(xùn)對象：公司所有新員工

　　2.培訓(xùn)時間：新員工入崗前

　　3.培訓(xùn)內(nèi)容：

　�。�1）職業(yè)病的概念。

　�。�2）職業(yè)病的危害。

　�。�3）職業(yè)病的防范。

　　4.培訓(xùn)目的：讓員工在享受工作樂趣的同時，了解工作環(huán)境中給自身帶來的負(fù)面影響，從而加以防范，更有力的保護(hù)自身的健康及安全。

　�。ㄎ澹┵Y金保障

　　為保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業(yè)病防護(hù)計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業(yè)病防護(hù)計劃所需資金全部落實，以確保計劃的實施。

職業(yè)健康管理制度5

　　1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度的重要性不言而喻。

　　一方面，它可以降低員工因職業(yè)病導(dǎo)致的醫(yī)療費用，減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；另一方面，健康的員工能更好地發(fā)揮工作效率，提升企業(yè)的生產(chǎn)效益。此外，良好的職業(yè)健康環(huán)境也有助于增強(qiáng)員工滿意度，提高企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

　　2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度的重要性不容忽視。

　　一方面，它有助于預(yù)防和控制職業(yè)病，降低醫(yī)療費用支出，減少因病缺勤帶來的生產(chǎn)損失。另一方面，良好的'職業(yè)健康環(huán)境可以增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，提高企業(yè)的社會聲譽。此外，遵守相關(guān)法律法規(guī)，也是企業(yè)避免法律風(fēng)險，確保持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵。

　　3、煤礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度的重要性不言而喻。

　　它直接關(guān)乎到員工的生命安全和生活質(zhì)量，通過預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，可以顯著降低員工的健康風(fēng)險。良好的職業(yè)健康環(huán)境能提高員工的工作效率和滿意度，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)效益。遵守相關(guān)法規(guī)，企業(yè)能避免因職業(yè)健康問題引發(fā)的法律糾紛，維護(hù)企業(yè)形象和社會責(zé)任。

職業(yè)健康管理制度6

　　1、安全檢查必須要有計劃、有步驟地進(jìn)行，明確檢查內(nèi)容和方法，促進(jìn)各項安全制度、措施的落實。對安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全面檢查。

　　2、定期與不定期開展安全檢查做好記錄和存檔，對查出的不安全因素要及時整改；對查出的'各類隱患，要詳細(xì)記錄，要有檢查人員和存在安全隱患的部門負(fù)責(zé)人簽字，要提出整改意見，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，現(xiàn)場不能整改的，指定專人負(fù)責(zé)整改，并對整改情況進(jìn)行驗收，對重大隱患要下發(fā)《隱患通知書》限期停業(yè)整改，消除事故隱患，對檢查情況要認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，及時對檢查情況進(jìn)行通報。

　　3、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實情況，并做好記錄。

　　4、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復(fù)后方可出車。

　　5、裝貨時嚴(yán)查超載和擅自裝載危險品。

　　6、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

　　7、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　8、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

　　9、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進(jìn)行獎懲。

職業(yè)健康管理制度7

　　1、目的

　　根據(jù) 《職業(yè)病防治法》相關(guān)要求，為了預(yù)防職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)安全，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，采取一系列管理措施進(jìn)行職業(yè)病防治，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　適用于本公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康管理；職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因有不健康物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　3、職業(yè)病危害

　　是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

　　4、職責(zé)

　主要負(fù)責(zé)人對本公司職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)，安全主任負(fù)責(zé)為易得職業(yè)病崗位的相關(guān)工作人員做安全培訓(xùn)，監(jiān)督檢查員工佩戴勞保用品的情況，各部門負(fù)責(zé)人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負(fù)責(zé)作業(yè)場所職負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理，公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行職業(yè)病檢查，并建立相關(guān)的健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　5、工作程序及要求

　　5.1 職業(yè)病危害的預(yù)防及現(xiàn)場管理職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實行分類管理，綜合治理。

　　5.2 員工依法參加工傷社會保險，確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇，工份保險的繳納由公司負(fù)責(zé)。

　　5.3 定期組織有關(guān)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強(qiáng)職業(yè)病防治觀念，捉高勞動者自我健康保護(hù)意識。宣傳教育由安全主任負(fù)責(zé)。

　　5.4 員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防治設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

　　5.5 公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，要經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。

　　5.6 每年對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　5.7 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生部門提出職業(yè)病危害預(yù)評價報告，對職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。其防護(hù)設(shè)施費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

　　5.8 公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，應(yīng)確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。

　　5.9 在盡可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。確定責(zé)任人和檢查周期，定期檢查、維護(hù)、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)

　　5.10 安全主任應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或?qū)嵤┓桨�，要明確責(zé)任人、責(zé)任部門、目標(biāo)、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

　　5.11 公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生部門報告，確診的，還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障人事部門報告。

　　6、職業(yè)健康檢查的管理

　　6.1 公司負(fù)責(zé)組織從事按觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

　　6.2 公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應(yīng)根據(jù)職防機(jī)構(gòu)提出的'處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，井進(jìn)行觀察。發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素，應(yīng)及時、如實向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)管理部門申報、按受其監(jiān)督。

　　6.3 公司按規(guī)定建立組全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存，生產(chǎn)部對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能迎遭受急性職業(yè)病危害的員工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　6.4 休檢中若發(fā)現(xiàn)群休反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，公司應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行調(diào)查，并會同政府有關(guān)部門提出防治措施。

　　6.5 所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入員工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由公司自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給體檢者本人。

　　6.6 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。

　　7、職業(yè)健康教育與培訓(xùn)

　　7.1安全主任每年至少應(yīng)組織一次全體員工安全培訓(xùn)，必須培訓(xùn)職業(yè)病防治的法規(guī)、預(yù)防措施等知識，生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。

　　7.2危險化學(xué)品使用與貯存崗位、生產(chǎn)性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

　　8、附則

　　1、單位主要責(zé)任人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)。

　　2、建立健全職業(yè)危害警示和告知制度和操作規(guī)程。

　　3、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

　　4、對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。

　　5、存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。

　　6、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保持其處于正常狀態(tài)。

　　7、加強(qiáng)對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時公布。

　　8、單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　9、單位應(yīng)當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責(zé)任。

　　10、單位必須按規(guī)定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

　　11、此制度適用于新疆巴州萬方物資再生利用有限公司。

　　12、本規(guī)章制度自公示之日起生效。

職業(yè)健康管理制度8

　　一、公司新入職員工應(yīng)出具相應(yīng)的健康證明，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛(wèi)生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應(yīng)檢查合格后方可上崗。

　　二、對公司員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格后，方可上崗。

　　三、設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)志，加強(qiáng)員工的安全生意識；

　　四、正確穿戴個人勞動防護(hù)用品，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，做好防護(hù)用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過程中使用勞動保護(hù)用品，保障員工的勞動安全及生理健康。

　　五、加強(qiáng)公司員工的安全教育，對工作場所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標(biāo)識及相應(yīng)的安全操作規(guī)程，使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識，配備專（兼）職安全管理人員負(fù)責(zé)日常的安全檢查、監(jiān)督工作。

　　六、各部門配備相應(yīng)的'急救物資及個人防護(hù)用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。

　　七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難，制定相應(yīng)的措施對女職工實行特殊保護(hù)。

職業(yè)健康管理制度9

　　為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，保障放射工作人員的健康，制定本制度

　　一、本院放射工作人員的范圍包括醫(yī)學(xué)影像科科(骨科、口腔、外科、開展介入放射治療的.其他科室等)從事放射診療活動受到電離輻射照射的人員。

　　二、醫(yī)務(wù)科(或放射科等)負(fù)責(zé)本院放射診療工作人員的職業(yè)健康管理工作，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、個人劑量監(jiān)測檔案和放射防護(hù)培訓(xùn)檔案，并妥善保存。

　　三、放射診療工作人員必須是正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。人事科對新錄用或調(diào)入的擬從事放射診療的人員必須依據(jù)有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)出具的上崗前體檢報告，符合《放射工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)》的才可以錄用。

　　四、放射診療工作人員上崗前，醫(yī)務(wù)科應(yīng)為其配備個人劑量計，及時安排其接受放射防護(hù)法規(guī)和防護(hù)知識培訓(xùn)并取得合格證明，向轄區(qū)衛(wèi)生行政部門(許可放射診療的衛(wèi)生局)為其辦理《放射工作人員證》。

　　五、放射診療工作人員每2年到省疾控中心進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，脫離放射工作崗位時也應(yīng)進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。檢查結(jié)果由預(yù)防科在7日內(nèi)如實告知本人，并將結(jié)果記錄在《放射工作人員證》。發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的，根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的意見及時調(diào)離放射工作崗位并妥善安置;對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)隨訪觀察的，及時予以安排。

　　六、放射工作人員在工作期間必須按照規(guī)定佩帶個人劑量計，每3個月檢測一次，檢測結(jié)果抄錄在《放射工作人員證》中，對于個人劑量高于劑量限值1/4時，必須由預(yù)防科查明原因，告知本人并采取相應(yīng)措施。

　　七、放射工作人員每2年必須接受放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況及時記錄在《放射工作人員證》中。

　　八、對懷孕或在哺乳期間的婦女，不得安排應(yīng)急處理和職業(yè)性內(nèi)照射工作。

　　九、放射工作人員在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個人劑量檢測、防護(hù)培訓(xùn)中形成的檔案以及《放射工作人員證》歸醫(yī)院所有，由預(yù)防科統(tǒng)一保管，終生保存。放射工作人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的檔案，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在復(fù)印件上簽章。

職業(yè)健康管理制度10

　　為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：

　　1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實。

　　2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進(jìn)行崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。

　　3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　4、及時掌握本單位各崗位職工的實際情況，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的.作業(yè)。

　　5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動者的職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。

　　6、公司安環(huán)部及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時通知本人，并做出處理意見；員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　7、未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

　　8、體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的公司及時向安監(jiān)部門報告。

　　9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案，每人一檔，長期保管，不得丟失和轉(zhuǎn)借；并負(fù)責(zé)將職工健康人員體檢情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

　　10、安環(huán)部負(fù)責(zé)將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報政府主管部門，并在作業(yè)場所醒目位置進(jìn)行公告。

職業(yè)健康管理制度11

　　目的

　　為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據(jù),降低工具消耗,同時保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。

　　2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。

　　3、程序

　　3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。

　　3.2庫房工具的領(lǐng)用

　　3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。

　　3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。

　　3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫領(lǐng)料單,寫明領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量、領(lǐng)用時間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認(rèn)方能領(lǐng)用。

　　3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。

　　3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還

　　3.3.1生產(chǎn)線領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線線長或者leader領(lǐng)用,其他人員無權(quán)領(lǐng)用

　　3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認(rèn)。

　　3.3.3生產(chǎn)線領(lǐng)用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。

　　3.3.4生產(chǎn)線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫歸還時間。

　　3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長同意并填寫《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。

　　工具管理及考核

　　4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統(tǒng)一進(jìn)行保管。

　　4.2工具保管員每月按時統(tǒng)計當(dāng)月的工具消耗情況。根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。

　　4.3生產(chǎn)線每日交接如實填寫《生產(chǎn)線工具交接記錄》,發(fā)現(xiàn)異常,第一時間上報生產(chǎn)科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。

　　4.4生產(chǎn)線工具若被認(rèn)定屬人為損壞的,損壞責(zé)任人除按原價賠償外還要扣除相應(yīng)績效獎金,找不到責(zé)任人的.,其工具所屬的生產(chǎn)線全體員工進(jìn)行分擔(dān)。

　　4.5生產(chǎn)線所有工具必須嚴(yán)格按照工具使用說明進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)、過載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責(zé)任。

　　4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時、如實填寫,工具丟失不及時上報,工具損壞未及時報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。

　　4.7對于丟失的工具,責(zé)任人須按原價100%行賠償。

　　4.8對于未達(dá)到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責(zé)任人除賠償工具剩余價值外還要承擔(dān)因工具報廢而造成的其他責(zé)任。

　　4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。

　　工具的報修及備用工具的領(lǐng)用

　　5.1生產(chǎn)線使用的所有工具一旦損壞應(yīng)立即填寫《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修,嚴(yán)禁對故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。

　　5.2生產(chǎn)線工具修理時到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線備用工具,并填寫《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》,備注寫明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢6.1生產(chǎn)科工具報廢,須提前填寫《工具報廢單》,先交由生產(chǎn)科長簽字審批,再有技術(shù)部門出具關(guān)于工具報廢的書面意見,經(jīng)處置中心主任簽字后方能進(jìn)行報廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用好、用長、不丟失工具。7.2加強(qiáng)對工具的技術(shù)指導(dǎo),在使用工具過程中,嚴(yán)格按照工具的操作工藝進(jìn)行,嚴(yán)禁不正當(dāng)?shù)牟僮鲙淼墓ぞ哌^度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結(jié)好的經(jīng)驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強(qiáng)對工具的維護(hù)、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強(qiáng)工具的日常保養(yǎng)與點檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進(jìn)行拼裝或修理,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,延長工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。注:工具管理使用的表格《生產(chǎn)科工具申購單》《工具領(lǐng)用記錄表》《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》《生產(chǎn)科借用記錄表》《工具維修單》《工具損壞記錄》

職業(yè)健康管理制度12

　　1、為了規(guī)范場所職業(yè)健康安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

　　2、職業(yè)衛(wèi)生主要包括企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的煤塵、粉塵、有毒有害物質(zhì)、噪音等對環(huán)境和操作人員造成的傷害。

　　3、安全部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作;各分廠設(shè)備處負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施跑、冒、滴、漏控制工作;分廠安環(huán)處負(fù)責(zé)煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作;職工醫(yī)院負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。

　　4、各單位加強(qiáng)生產(chǎn)過程的控制和管理,消除設(shè)備、工藝的跑、冒、滴、漏,使工作場所和環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)濃度達(dá)到國家允許的范圍內(nèi)。

　　5、有煤塵、粉塵的作業(yè)崗位和場所,必須采用濕法操作和隔離法操作,保證噴淋裝置完好,作業(yè)人員配備防塵口罩、護(hù)目鏡,減少與塵毒物質(zhì)的接觸機(jī)會。

　　6、有毒有害物質(zhì)的`作業(yè)崗位和場所配置自動在線監(jiān)測儀,崗位人員加強(qiáng)監(jiān)控,做好檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題,積極處理,并加強(qiáng)自然和機(jī)械通風(fēng)排毒措施;崗位人員配備相應(yīng)的防毒面具。

　　7、各安全員負(fù)責(zé)對有毒有害崗位配備的防毒面具、氧呼吸器等職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理和檢查維護(hù)。

　　8、人力資源部培訓(xùn)中心必須對入廠人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn),定期對從業(yè)人員進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康培訓(xùn)。

　　9、安全部門聯(lián)系國家有資質(zhì)機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定,定期對存在職業(yè)危害因素進(jìn)行進(jìn)行檢測評價,根據(jù)檢測結(jié)果制定控制治理措施,并于每年向安監(jiān)部門進(jìn)行職業(yè)危害因素申報。

　　10、各分廠設(shè)備處定期開展“無泄漏”達(dá)標(biāo)驗收工作;各分廠安環(huán)處定期開展“清潔文明”驗收工作;采取設(shè)備、工藝技術(shù)等控制措施進(jìn)行綜合治理,為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　11、各分廠安環(huán)處對全廠衛(wèi)生設(shè)施加強(qiáng)管理和維護(hù)保養(yǎng),確保環(huán)保衛(wèi)生設(shè)施正常運轉(zhuǎn);同時加強(qiáng)廢氣、廢水排污治理工作,確保達(dá)標(biāo)。

　　12、職工醫(yī)院要加強(qiáng)職業(yè)病防治知識的宣傳教育培訓(xùn)工作,提高防護(hù)能力。

　　13、職工醫(yī)院對新入廠的員工及崗位人員要進(jìn)行嚴(yán)格體格檢查,建立檔案;人力資源部對職工醫(yī)院體檢查出的職業(yè)禁忌癥人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　14、職工醫(yī)院聯(lián)系有資質(zhì)機(jī)構(gòu)對職業(yè)病崗位人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗前體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并妥善保存,對于體檢過程中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者和職業(yè)病患者要及時向上級部門報告。

　　15、人力部門簽訂合同簽時對接觸職業(yè)危害因素的人員進(jìn)行告知。培訓(xùn)中心定期對人員進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)。

職業(yè)健康管理制度13

　　為加快實施一流師資培育“雙百計劃”，選拔一批優(yōu)秀青年教師有計劃、有目的地重點培養(yǎng)，激勵優(yōu)秀青年教師不斷脫穎而出，為學(xué)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，特制定本暫行辦法。

　　一、選拔原則

　　遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量；公平競爭，嚴(yán)格考評；注重實績，優(yōu)中選優(yōu)”的原則。

　　二、選拔范圍

　　我院45周歲以下，具有高校教師資格的在職教師。

　　三、選拔條件

　　（一）忠誠和熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的師德修養(yǎng)；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)踏實，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，樂于奉獻(xiàn)。

　　（二）具有本專業(yè)講師以上職稱且在我院工作2年以上；或大學(xué)本科畢業(yè)在我院工作4年以上；或碩士研究生（同時具有學(xué)歷、學(xué)位）畢業(yè)在我院工作2年以上。

　�。ㄈ┠軇偃我婚T以上主干課程的講授任務(wù)。近三年來，每年均能完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)質(zhì)量總體評價列所在教學(xué)單位前60%。

　�。ㄋ模┚哂袌詫嵉膶I(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，教學(xué)效果好，科研成績突出，并具備下列條件之一：

　　1、近三年在國內(nèi)外公開刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（第一作者）。

　　2、近三年主持完成1項院級以上課題。

　　3、近三年獲得院級以上教學(xué)成果獎（前三位）。

　　4、近三年被評為院級以上優(yōu)秀教師。

　�。ㄎ澹┯袕�(qiáng)烈的開拓意識和較強(qiáng)的'創(chuàng)新能力，能對本專業(yè)建設(shè)或教學(xué)科研工作提出建設(shè)性意見。

　　四、選拔程序及辦法

　�。ㄒ唬┻x拔辦法

　　1、青年骨干教師每年選拔1次，每屆聘期3年。

　　2、選拔數(shù)額不超過全院青年教師人數(shù)的10%，優(yōu)質(zhì)校重點建設(shè)專業(yè)或?qū)I(yè)群可適當(dāng)增加名額。

　　（二）選拔程序

　　1、學(xué)院下達(dá)分配名額指標(biāo)；

　　2、教學(xué)單位組織專家進(jìn)行推薦評選，評選結(jié)束后將評選結(jié)果在本單位公示3個工作日；

　　3、公示無異議后，所在單位簽署意見并將相關(guān)材料送交組織人事部，組織人事部會同有關(guān)部門對相關(guān)材料進(jìn)行審核；

　　4、黨委研究擬確定青年骨干教師人選，并在全院范圍內(nèi)公示5個工作日。公示無異議后，由學(xué)院進(jìn)行命名表彰，頒發(fā)《x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師聘書》。

　　五、青年骨干教師的職責(zé)

　　（一）在院部領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師具體指導(dǎo)下，制定個人三年教學(xué)科研及業(yè)務(wù)進(jìn)修提高計劃，并提交教務(wù)處備案。

　�。ǘ┠７堵男袓徫宦氊�(zé)，每年要系統(tǒng)承擔(dān)1門以上主干課程的教學(xué)任務(wù)，完成規(guī)定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)評價為優(yōu)秀。

　　（三）任期內(nèi)在國內(nèi)外公開刊物上（包括學(xué)院學(xué)報）至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第一作者）。

　　（四）任期內(nèi)主持完成1項院級以上課題。

　　（五）任期內(nèi)至少要給本專業(yè)學(xué)生作1次專題學(xué)術(shù)講座。

　　（六）到與本人從事專業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實踐鍛煉，每年累計不少于2個月。

　　以上職責(zé)僅供參考，各教學(xué)單位可結(jié)合實際制定青年骨干教師職責(zé)。

　　六、青年骨干教師的待遇

　�。ㄒ唬⿲W(xué)院為青年骨干教師的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造必要條件，對青年骨干教師到國內(nèi)重點高校進(jìn)修學(xué)習(xí)、在職攻讀碩士以上學(xué)位、參加學(xué)術(shù)會議等方面給予適當(dāng)傾斜。

　�。ǘ┣嗄旯歉山處熒陥笤簝�(nèi)外科研課題，在同等條件下將予以優(yōu)先考慮。

　�。ㄈ┣嗄旯歉山處熢跁x升高一級職務(wù)、職稱方面給予適當(dāng)傾斜。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要，青年骨干教師可由學(xué)院安排在不影響正常教學(xué)的情況享受5—8天的學(xué)術(shù)假，赴國內(nèi)外高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　（五）青年骨干教師期滿考核合格，學(xué)院將給予20xx元教科研經(jīng)費。

　　七、青年骨干教師的管理和考核

　　（一）青年骨干教師由學(xué)院和各教學(xué)單位共同管理，以教學(xué)單位為主。各教學(xué)單位要制定具體措施，加強(qiáng)對青年骨干教師的培養(yǎng)和管理。

　�。ǘ┣嗄旯歉山處熑纹跒�3年，實行動態(tài)管理。各教學(xué)單位對青年骨干教師每年度考核1次，考核結(jié)果載入本人業(yè)務(wù)檔案。

　�。ㄈ┲饕己饲嗄旯歉山處熉男新氊�(zé)情況。各教學(xué)單位負(fù)責(zé)考核，提出考核結(jié)論；組織人事部門會同相關(guān)職能部門對各教學(xué)單位考核結(jié)果進(jìn)行審核，審核無異議后，提交黨委研究后兌現(xiàn)待遇。

　�。ㄋ模┣嗄旯歉山處熆己瞬缓险撸幌硎芟嚓P(guān)待遇，對已享受的待遇及相關(guān)費用予以追回。

　�。ㄎ澹┓渤霈F(xiàn)下列情況之一者，學(xué)院和各教學(xué)單位取消青年骨干教師資格。

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)和法律處分者；

　　2、治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)上弄虛作假或發(fā)生2起以上嚴(yán)重教學(xué)事故者；

　　3、因本人責(zé)任，給學(xué)院造成名譽或經(jīng)濟(jì)重大損失者。

　　八、附則

　�。ㄒ唬┰u選為青年骨干教師者，原則上當(dāng)年不得同時申報院級教學(xué)名師及專業(yè)帶頭人。

　�。ǘ┍巨k法自公布之日起施行，《xx職業(yè)學(xué)院青年骨干教師選拔管理暫行辦法》（xx院政字〔20xx〕68號）同時廢止。

　�。ㄈ┍巨k法由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師申報表

　　2、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師評選工作流程圖

　　3、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師考核表

職業(yè)健康管理制度14

　　1總則

　　為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,改善勞動條件,保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。

　　2機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　2.1公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作;研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃;實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督;調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由綜合管理部負(fù)責(zé)處理。

　　2.2處置中心安全生產(chǎn)實行安全生產(chǎn)責(zé)任制,成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,安全生產(chǎn)小組組長由處置中心主任擔(dān)任,配備一名專職、多名兼職安全員。負(fù)責(zé)對處置中心的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程,實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。

　　2.3工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時,必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。

　　2.4安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé):

　　2.4.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令、制度,管理日常安全生產(chǎn)工作。

　　2.4.2匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

　　2.4.3受安委會委托,制定、修訂具體的安全生產(chǎn)管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　2.4.4組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立即報告安委會研究處理。

　　2.4.5總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

　　2.4.6參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

　　2.4.7參加傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現(xiàn)。

　　2.4.8監(jiān)督執(zhí)行《勞保用品發(fā)放辦法》。

　　2.4.9協(xié)助安委會組織研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。

　　3教育與培訓(xùn)

　　3.1新職工、臨時工、實習(xí)人員,上崗前先接受安全生產(chǎn)的三級教育(即處置中心、班組、生產(chǎn)崗位),經(jīng)技術(shù)考核合格后,才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的.作業(yè)人員,必須重新進(jìn)行安全教育和技術(shù)考核合格才能上崗。

　　3.2對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車、焊接、車輛駕駛、特殊工種人員,處置中心車間主任驗證其專業(yè)資格證(執(zhí)照),并對其技能考核合格,才能準(zhǔn)其上崗操作。特殊工種的在崗人員,必須得到經(jīng)常性的安全教育。

　　4設(shè)備、勞動場所

　　4.1各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,做到按操作規(guī)程正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。

　　4.2電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù),絕緣良好,并有可靠的接地或接零保護(hù)措施;產(chǎn)生粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級和安全技術(shù)要求。

　　4.3作業(yè)場所布局要合理,保持清潔、整齊,實行“5s”管理,有毒有害的作業(yè)場所,設(shè)有明確標(biāo)示及防護(hù)措施。作業(yè)場所通道平坦、順暢,有足夠的光線,有危險的場所,放置安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

　　4.4易燃物品的使用地和貯存點,分區(qū)域管理,嚴(yán)禁煙火,嚴(yán)禁火種進(jìn)入儲存地,明確標(biāo)示。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善的防護(hù)措施,并經(jīng)車間主任批準(zhǔn),委派專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

　　4.5電梯使用負(fù)責(zé)人驗證電梯的質(zhì)量合格證及維修保養(yǎng)方資質(zhì),督促電梯擁有方和維修保養(yǎng)方定期按勞動部門規(guī)定的安全要求檢驗、檢修、維護(hù)保養(yǎng)電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規(guī)定》工作。

　　5個人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防

　　5.1按《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品,通過培訓(xùn)教育提高職工對使用防護(hù)用品重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)員工自我防護(hù)意識。

　　5.2普通員工,每年體檢一次,特殊工種作業(yè)人員,實行根據(jù)需要定期體檢。

　　6檢查和整改

　　6.2公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;處置中心每季檢查不少于一次;生產(chǎn)班組實行班前班后檢查制度;特殊工種和設(shè)備的操作者進(jìn)行每天巡查。

　　6.3發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,本部門不能進(jìn)行整改的立即報告安委會統(tǒng)一安排整改,做好整改記錄。

　　6.4處置中心每年制定安全技術(shù)措施計劃,經(jīng)安委會報公司負(fù)責(zé)人審批后,財務(wù)部作出年度專項支出預(yù)算。

　　7獎勵與處罰

　　7.1公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,形成書面報告,提交公司負(fù)責(zé)人,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,公司安全生產(chǎn)委員會組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。

　　7.2安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件:

　　7.2.1遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律;

　　7.2.2積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護(hù)能力;

　　7.2.3堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

　　7.3獎勵辦法:表揚(口頭、通報),一次性獎金。

　　7.4凡發(fā)生事故,按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補(bǔ)報外,并追究相關(guān)人員的責(zé)任,對觸及法律的,追究其法律責(zé)任。

　　7.5對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、賠償經(jīng)濟(jì)損失、行政處分,觸及法律者依法論處。

　　7.6由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種。7.7工傷事故,是指職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況:

　　7.7.1在工廠內(nèi)執(zhí)行本崗位工作,領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的其他工作,發(fā)生意外事故而造成的負(fù)傷或死亡。

　　7.7.2參加對企業(yè)或社會有益的公益活動,受公司委派外出參加活動或出差,上下班過程中造成的疾病、負(fù)傷或死亡。

　　7.7.3職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。

　　7.8設(shè)備(建筑)損毀由安委會負(fù)責(zé)調(diào)查給出最終的處理意見。

　　7.9交通事故按《車輛管理辦法》執(zhí)行。

　　7.10職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:

　　7.10.1輕傷:指負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上15個工作日以下或者醫(yī)藥費用在500元以內(nèi)。

　　7.10.2重傷:指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害。

　　7.10.3死亡。

　　7.11事故處理程序:

　　7.11.1事故現(xiàn)場人員立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)識,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

　　7.11.2立即向公司負(fù)責(zé)人報告。

　　7.11.3安委會接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查,分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內(nèi),重傷以上事故或重大事故在兩周內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。7.11.4相關(guān)部門制定整改防范措施。

　　7.11.5安委會對事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

　　7.11.6通過事故通報和事故分析會等形式教育職工。

　　7.12相關(guān)負(fù)責(zé)人、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一者造成財產(chǎn)損失、傷害他人等,對其進(jìn)行批評、教育、調(diào)離崗位、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。7.12.1不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程或自行其事的。

　　7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

　　7.12.3不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。7.12.4對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

　　7.12.5對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo),放任自流的。

　　7.12.6延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。

　　7.12.7違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

　　7.12.8擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。

　　7.12.9不服從指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

　　7.12.10施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。