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稅務會計崗位職責說明書
在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的稅務會計崗位職責說明書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
稅務會計崗位職責說明書1
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務要求,深入研究相關行業(yè)的稅務政策,并定期進行梳理和總結;
2.關注稅務及相關政府部門新頒布的稅收政策及信息,及時進行收集、整理及匯報;
3.審核上報的相關稅務報表,編制稅務報告,制作涉稅文書;復核及檢查各項稅務申報事項;
4.根據公司的發(fā)展及業(yè)務需要,進行整體稅務籌劃,制定稅務計劃,實施籌劃方案,優(yōu)化公司的稅務環(huán)境;
5.負責組織、配合公司各項重大的稅務工作;
6.為公司經營活動提供相關稅務咨詢意見;
7.與財政、稅務機關的.溝通和協(xié)調,保持與稅務部門的良好溝通。
任職資格:
1.大學本科或以上學歷,稅務、財務相關專業(yè),注冊稅務師/會計師優(yōu)先;
2.熟知稅務政策法規(guī),具有3-5年以上稅務相關工作經驗;
3.出色的溝通技巧與細致的工作態(tài)度,能夠與不同層次的利益相關者進行協(xié)調和溝通; 1、崗位職責:
。1)推動各納稅單位落實公司的稅務工作標準和規(guī)范
(2)負責對公司整體稅務直報系統(tǒng)的審核、合并及上報工作,并進行內部稅務分析工作
(3)監(jiān)控和指導各納稅單位控制稅務風險、降低稅務成本
(4)對公司內重要經營活動和重大事項提供稅務意見和建議
。5)開展公司內部稅務信息搜集、政策研究、稅務培訓等相關工作。2、能力/素質要求:
。1)財務、會計或稅務相關專業(yè),本科以上學歷,注冊稅務師優(yōu)先考慮
。2)五年以上稅務管理工作經驗,無不良執(zhí)業(yè)記錄,從事稅務主管及以上工作兩年以上
。3)有相關工作經驗,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
(4)能承受一定的工作壓力,具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力
職位描述
1、為實現公司稅后利潤最大化,結合公司國內運作情況,研究國內相關稅收政策,提出稅收籌劃方案;
2、組織集團所屬國內各集子、分公司進行稅務自查并定期對其進行稅務復核,及時發(fā)現問題,提交解決問題意見及方案,有效控制稅收風險;
3、為集團各企業(yè)提供日常稅務支持,解決國內稅務相關問題; 4、為實現稅收籌劃目標,推動國內稅務籌劃方案的執(zhí)行,解決執(zhí)行過程中的問題; 5、研究、收集國內各地區(qū)財稅優(yōu)惠政策,積極爭取并創(chuàng)造條件,促使集團范圍內各公司充分享受政策優(yōu)惠,為領導層提供決策依據;
6、為集團內高新技術企業(yè)的資格復審提供支持; 7、指導集團內企業(yè)匯算清繳;
8、收集、整理、提供國內稅務法規(guī)、條例等,及時進行內部傳達與培訓,向集團內部各部門提供咨詢服務; 9、其他部門經理安排的工作
職位要求:
1、40歲以下,性別不限,財稅相關專業(yè)本科以上學歷; 2、英語良好,熟練使用office辦公軟件;
3、三年以上稅務籌劃相關經驗,注冊稅務師。注冊會計師、有審計經驗者優(yōu)先考慮;
4、有強烈的責任心和上進心。
稅務會計崗位職責說明書2
一、任職要求:
2.熟悉商業(yè)、工業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)、農業(yè)的行業(yè)生產經營流
程和財務核算特點;
3.具備較強的領悟能力、數據分析能力和預算管理經驗,能夠從相關數據中發(fā)現和解決問題。
4.具有較強的財務核算、稅務風險控制和分析能力;
5.熟悉集團公司經營行業(yè)的財稅政策,并定期搜集整理相關財稅政策;
6.對國家稅收政策有系統(tǒng)的研究,對集團公司經營行業(yè)的財稅政策及特殊稅務事項有深入的分析研究;
7.具有較強的溝通、協(xié)調能力;
8.熟練使用財務軟件及辦公軟件。
9.熟練掌握集團公司經營行業(yè)的成本框架模型并具有較強的分析能力;
10.誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風嚴謹,敬業(yè)負責,有良好的職
業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。
11.二、崗位職責內容:
1.根據集團公司年度運營目標和全面預算,預測并制定集團公司整體稅務規(guī)劃,對集團公司稅務成本進行統(tǒng)計、分析并控 制;
2.監(jiān)督、評估各下屬公司稅務預算的執(zhí)行情況,并編制、上報稅務專題報告;
3.協(xié)助制訂公司各項日常稅務事項,建立并完善日常稅務工作流程;
4.指導、審核各下屬公司的稅務申報表,制定并執(zhí)行發(fā)票管理 制度;
5.建立、健全稅務風險管理體系;
6.與各地稅務局保持良好的.溝通,處理好各種日常稅務溝通事項;
7.參與構建下屬公司的成本模型,并協(xié)助執(zhí)行成本模型;
8.特殊交易事項的稅收處理并提供建議;
9.建立健全集團公司稅務風險預警系統(tǒng),對集團公司的稅務事項進行跟蹤分析,發(fā)現問題及時上報并提供處理建議,降低集團公司稅務風險。
10.協(xié)助集團各下屬公司的外部審計;
11.提供集團公司內部稅務培訓;
12.完成領導交辦的其他工作。
三、考核指標
1.考核頻率
年度;
2.考核主體
財務總監(jiān);
3.考核指標
企業(yè)內控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、稅收預算達成率、稅收籌劃合理性、稅收專題報告質量
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