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學生會辦公室的工作計劃

時間：2024-10-16 10:29:21 辦公/印刷/造紙我要投稿

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學生會辦公室的工作計劃

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將迎來新的進步，讓我們對今后的工作做個計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編收集整理的學生會辦公室的工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會辦公室的工作計劃

學生會辦公室的工作計劃1

　　一、日常工作的開展

　　1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。學生會結構進行了調整，要快速對原來的辦公室合理安排，保證能有一個高效完成工作且舒適的工作空間。

　　2、及時申請院學生會的辦公用品，并且在最短時間內發(fā)放到各部。

　　3、對新一屆學生會聯系表和值班表進行調整。

　　4、與各院的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務，加強之間的合作與交流。

　　5、對我院辦公室所有存檔文件應持嚴謹、保密、重視態(tài)度。謹慎對待每份檔案資料并且定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質與電子檔案各一份。

　　6、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應該經過申請批準后方可外借，保持檔案資料的完整性。

　　7、針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動策劃及總結后，由辦公室及時收集并存檔。

　　8、協助各部門開展工作，協調部門之間的關系，做好樞紐作用。

　　9、在自律的基本前提下，督促其它各部門做到文明、節(jié)儉、清潔、合理使用辦公室物品用具。

　　10、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄。

　　11、妥善保管好活動經費的各項出資憑證并做詳細登記。

　　12、做好物品外借登記工作并保留存根。

　　13、做好上傳下達等工作，將班。院。校緊密結合在一起。

　　二、修訂、完善各項規(guī)章制度

　　修訂并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，以及對院學生會各部門的考核制度的補充和修改。用制度規(guī)范工作，用制度指導工作。

　　三、會議記錄與會務籌備工作

　　1、系統(tǒng)安排召開日常內部例會，協助主席團安排臨時會議、主席團會議、學院老師指導例會，方便各部門工作的順利開展，進一步加強部門內部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感。

　　2、做好相應的會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務實態(tài)度，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。

　　四、干部培養(yǎng)

　　學生會干部素質的高低，直接決定了學生會工作的.效率，可以說，加強干部素質的高低，是學生會工作能否成功的關鍵依據工作需要與組織發(fā)展，本學期將對我部門干事進行有目的的培養(yǎng)，在部門內部營造一種積極向上、相互學習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人；督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。

　　五、發(fā)展方向

　　1、對內方面，繼續(xù)與部門成員進行工作上的互助，交流。著重培養(yǎng)自己做事的具體操作能力，并繼續(xù)加強歸屬感與責任感。

　　2、對外方面，與各院的學生會辦公室進行交流，完善辦公室的日常工作；在與有合作的學校方面，定期邀請各個學生會的部長級成員進行工作心得交流。

學生會辦公室的工作計劃2

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，經過20xx年度學生工作的開展，我們進步了很多。上學期期末，我們也對20xx年學生會工作進行了總結，在這一年，我們將在20xx年的基礎上再創(chuàng)新高。針對20xx年度的學生工作，我們將繼承其開展好的方面，同時改善其欠缺的方面�，F在，我們將對20xx年學生工作進行初步計劃：

　　一、思想上聽取院學生聯合會的引導，組織上堅持院學生聯合會的領導

　　我們從來都是在院學生聯合會的指導和監(jiān)督下進行工作和取得進步的。所以在這一年，我們也將堅決執(zhí)行院學生聯合會的決定和政策。在學生工作開展遇到疑惑和麻煩時，我們會虛心向院學生聯合會請教，遇到重大問題會及時向上級報告。這是我們在思想上和組織上堅持的原則和作出的保證。

　　二、對我系學生會工作進行大體上地初步規(guī)劃：

　　1、進行新學期的第一次干部例會，對這一學期的工作提出幾點要求和希望

　　在新學期的第一次干部例會上，我們肯定會有很多事情要說，但集中到一點，就是對20xx年學生工作的展望，希望學生會各部門把本部門的常規(guī)工作和特色活動開展好，在往年的經驗總結中更進一步。

　　2、動員學生會各部門一起搞好女生月活動，彰顯我系特色

　　三月女生月，我們將配合院里面的工作，開展好本系的`女生月工作，動員學生會所有成員參與到這個有意義的活動中去，不僅女生部積極組織我系女生參加活動，還有宣傳外聯部幫拉贊助，勞衛(wèi)部幫忙搞衛(wèi)生抬東西，生活維權部、心理健康教育部搞后勤工作。

　　3、邀請院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部領導講形勢與政治報告

　　我們系準備于四月份在活動中心舉辦形勢與政治報告會，屆時邀請學校宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部的領導來給我們上課，然后組織全系同學認真聽講，并要求寫聽課感受。

　　4、積極準備和組織參與學院龍虎杯足球賽

　　一年一度的學院足球賽也是在四月份舉行，體育部主要負責運動員的比賽事項，生活維權部、心理健康教育部、勤工助學部主要負責后勤工作，監(jiān)察部負責啦啦隊員到場的考勤工作。

　　5、學生干部換屆選舉，長江后浪推前浪

　　我們計劃在5月中旬舉辦我系的學生干部換屆選舉。在選舉之前，對學生會所有成員尤其是干事進行特殊時期的重點培養(yǎng)；

　　在選舉之后，請學�；蛳道镉胸S富學生工作經驗的領導來給新任學生干部上課培訓。希望學生干部一屆更比一屆好，長江后浪推前浪。

　　6、積極配合系里搞好XX級畢業(yè)論文答辯

　　配合系里工作，組織搞好畢業(yè)論文答辯。給XX級畢業(yè)的學長學姐安排好畢業(yè)答辯的教室，每個教室安排一位寫字和速記比較好的學生干部去寫畢業(yè)答辯記錄。

　　7、舉辦考研、選調生的經驗交流會

　　邀請十位左右的大四學長或學姐為XX、XX年、20xx級學生講授他們考上研究生或選調生的經驗，在場學生可向他們提問和請教。

　　8、進行20xx年下學期的第一次干部例會，回望過去，展望新學期

　　9月份，我們又將迎來新學期的第一次干部例會，在例會上，我們會一起探討上學期學生會開展的工作成效和不足，并作出總結，以更好地去做這一學期的學生工作。同時，我們也會對這一學期的工作進行初步規(guī)劃和強調。

　　9、迎接xx級新生，做好相關迎新工作

　　我系學生會將和團總支聯手籌備這次迎新工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩(wěn)發(fā)展。讓家長放心、老師同學滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創(chuàng)建和諧校園。

　　10、做好軍訓后勤工作，確保軍訓順利進行

　　我系學生會將安排部分學生干部深入軍訓隊伍當中，按照二幫一的原則，每個班級安排兩名學生干部進行蹲點陪護，從生活、訓練、醫(yī)療等方面著手，做到不傷一名同學、不少一名同學，確保軍訓工作順利進行。

　　11、招聘新干事，注入新的血液

　　軍訓結束后，我們將招聘新干事，為系里各項工作的開展增添新的活力。在招干方面，我們堅持既不打擊同學積極性，也要確保干事質量的原則，從嚴把關，選拔出一批高素質、高能力、具有創(chuàng)新思想的干事，為系里以后的工作增光添彩。

　　12、組織龍虎杯籃球比賽，力爭第一

　　籃球比賽向來是我系非常重視的一場系級間較量的友誼比賽，我系籃球賽將朝著第一的目標前進，嚴格選拔、嚴格訓練，再輕松比賽，力求為系里取得好的成績。

　　13、籌備校運會，做好相關后勤工作

　　一年一度的校運會是我系非常重視的一項集體活動，也能充分調動廣大師生的活動積極性。因此，關于校運會的籌備工作也顯得尤為重要。我系學生會將召開干部例會，商討執(zhí)行方案，制定出一套極具創(chuàng)新而又切實可行的策劃書，讓運動員以最佳狀態(tài)活躍于運動場上，使運動會能夠圓滿結束，并取得優(yōu)異的成績。

　　14、組織體操比賽，加強同學們的體能訓練

　　體操比賽能體現當代大學生的青春活力，也能增強同學們的集體榮譽感。我系學生會將安排體育部負責訓練，其他個別部門負責后勤，力求展現中文系的獨特風采，為系里爭取榮譽。

　　15、開展學風建設活動，提高同學們的學風

　　為迎接本年十一月的學風建設月，也為了迎接本院今年的本科教學評估工作，我系學生會將制定出一套方案，促進學風建設。如教學樓蹲點、一幫一寢室內務蹲點、學風建設模范班級評選活動、學期優(yōu)秀班集體評選活動等，提高中文系學生的學風、考風、班風，把中文系各班建設建設成為班風優(yōu)良、班級團結的優(yōu)秀班集體。

　　16、籌備第四屆科學文化藝術節(jié)，豐富同學們的課外生活

　　我系學生會將配合學校、社團及團總支各部門，合理安排各項活動，使其有序進行，提高同學們的活動參與性，讓他們在參與活動的過程中既娛樂了自己，又增長了知識。

　　17、組織元旦晚會，帶領全體同學共度新年

　　元旦晚會帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學們辛苦工作與學習后的一次精神上的愉悅和放松，我們也要盡學生會的能力，開拓創(chuàng)新，選出富有特色的文藝節(jié)目，同時做好其他相關工作，讓廣大師生在晚會中感受快樂、感受激情、感受愛。

　　18、做好其他后續(xù)工作，為明年的學生工作做好準備

　　以上是我系學生會對20xx年工作開展的大體上的初步策劃，我們期待我們的工作能圓滿成功的進行，希望院學生聯合會能給我們寶貴的意見，我們一定會虛心地接受。最后，我們也樂意接受院學生聯合會對我系學生會的工作進行監(jiān)督。

學生會辦公室的工作計劃3

　　時間的車轍又開始新一輪的轉動，帶著希翼和憧憬我們迎來了20xx年，我們的熱情、我們的汗水將在這一年里綻放。在新的一年里我們將在學生科老師和主席團的領導下，不斷完善各項管理、服務制度，加強辦公室在學生會中的組織、聯系、協調以及后勤保障的職能，加強辦公室的統(tǒng)籌職能，繼往開來，全力推進學生會的各項工作。為次，本學期我們辦公室將做如下工作計劃：

　　一、日常工作

　　1 、協助主席做好學生會統(tǒng)籌管理。辦公室這個部門特有的工作性質決定了我們特有的職能，我們將在日常的工作或活動中協助主席做好各項管理工作，促進學生會有序、高校發(fā)展。

　　2 、加強辦公室檔案管理，在學生會的建設中，檔案管理是一塊不可忽視的部分。為了加強檔案管理，辦公室在本學年重新制定了科學的檔案管理制度，對辦公室的各類檔案分明別類，統(tǒng)一管理，確保各類檔案的完整性。同時，定期對各類檔案進行檢查、整理、更新。

　　3 、加強各項常規(guī)工作，認真執(zhí)行辦公室的職責。辦公室是聯系主席團和各部門的紐帶，在工作中起到“上傳下達”的作用。督促各部門執(zhí)行相關制度，協助各部門開展工作，定期召開班長例會及學生會例會，以求得學生會與同學們以及學生會成員的溝通并通知相關事。

　　4 、合理安排各項活動工作人員，根據我院實際的'特點，在各項活動中，科學合理的安排工作人員對各項工作的順利完成尤為重要，為此，辦公室制定空余時間表，對工作人員進行合理的安排，配合各部門辦好活動，使得活動井然有序。

　　二、制度建設

　　為了適應學生工作中出現的各種新情況、新問題，促進學生會更加有序、高效的發(fā)展，醫(yī)學院學生會辦公室將進一步完善各項工作制度，包括醫(yī)學院學生會學生干部管理及考核細則、醫(yī)學院班級評優(yōu)制度、醫(yī)學院學生會晚值日制度、醫(yī)學院學生會檔案管理制度等。

　　1 、學生干部管理及考核細則是一項加強學生干部管理的制度，旨在加強學生干部的自我管理能力，促進學生會發(fā)展，樹立良好的學生干部形象。真正做到獎罰分明，推進學生會的整體發(fā)展。

　　2 、優(yōu)化晚值日制度。優(yōu)化晚值日制度對促進學生會各項工作的有序開展有重要意義，因此，我們將對以往的制度進行更改，以求適應學生會整體工作的需要

　　3 、優(yōu)化評優(yōu)班級評優(yōu)細則。緊密聯系醫(yī)學院實際情況，對評優(yōu)制度進行優(yōu)化，加強制度的科學性和公平性。

　　三、開展各類活動

　　1 、組織多種形式的交流活動，本學期我們將和各二級學院的同仁、醫(yī)學院各班班長進行廣泛的交流。揚長避短，以促進學生會各項工作更加高效、更加完善的開展。

　　2 、舉辦辦公室技能培訓活動，為了響應校學生會網絡辦公的號召，我們在本學期將進行辦公技能培訓，提高醫(yī)學院學生會成員的網絡辦公能力。

　　3 、辦公室美化，本學期我們將對辦公室進行美化，為廣大成員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

　　四、思想道德建設

　　一個優(yōu)秀的團體需要有一批有思想、有覺悟的成員，為促進學生會和諧、穩(wěn)定發(fā)展，本學期辦公室將繼續(xù)協助學生科組織干部培訓班，提高了學生干部的思想修養(yǎng)和道德素質。

　　在這新的一年我們將以更好的服務廣大學生為宗旨，以更高的要求更遠的目標做好辦公室的各項工作，履行辦公室職責，不斷總結、不斷完善，全面推進學生會各項工作再上一個新臺階。

學生會辦公室的工作計劃4

　　辦公室作為學生會的中樞機構，發(fā)揮著不可忽視的作用。辦公室主要負責協調學生會其他各部門的工作，從中起著橋梁和紐帶的作用，與學生會其他各部門都有著直接的密不可分的聯系。辦公室還負責學生會所有的物品管理以及學生會的日常事務。

　　現階段的辦公室工作可以分為三個方面：活動開展方面，內務管理方面和文書整理方面：

　　第一、活動開展方面，顧名思義，與學生會所參加或組織的各項活動有著直接的關系。積極的組織一些文體活動，豐富學生們的生活。

　　第二、內務管理方面，制定辦公室物品管理制度以及本學期的值班制度，制定輪流值班出勤表。

　　第三、文書整理方面，負責作一些會議記錄，為學生會寫一些資料等。

　　校學生會辦公室工作有如下特點：

　　首先，辦公室所努力追求的是一種踏實苦干的工作作風。其實，仔細的工作，踏實的`從小事做起，本身就是一件不容易的事。

　　其次，辦公室是一個溫暖的集體，在這里沒有個人的成敗，只有集體的榮辱。

　　最后，所有的工作都是無私的奉獻。我們在這無私的奉獻中，能夠得到最大的快樂。

　　所以總的來看，學生會辦公室是在校學生會主席團領導下開展工作的，是校學生會內部的自我管理，自我服務，自我教育的重要部門，肩負著安排校學生會日常管理，人員協調及內部制度建設的重任，是整個學生會的核心部門。

　　學生會辦公室

　　年月日

學生會辦公室的工作計劃5

　　活動背景：九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。

　　活動目的：本次招新活動的目標在于使學生會辦公室能有新鮮的血液注入，有更多的足夠高素質的后背力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部人員和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的`同時使辦公室得到更好的發(fā)展。鼓勵學生在學校學習必要的專業(yè)知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協作能力、協作精神和服務精神，是自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展。

　　招新對象：20xx級新生

　　招新原則：客觀、公正、公開

　　招新時間：待定

　　招新地點：足球場、東院籃球場，山頂食堂

　　主辦方：云南警官學院院學生會

　　承辦方：云南警官學院院學生會辦公室

　　招新形式:本次招新采用現場報名，然后集中面試的形式。面試由學生會辦公室面試小組對申請人進行提問，報名的同學當場回答提出的問題，面試小組成員根據報名同學的表現決定是否被錄取。

　　招新要求：

　　1、有吃苦耐勞的吃苦精神，責任心強，工作態(tài)度端正，耐心細心，服從上級分配的工作，有團隊精神;

　　2、有一定的寫作、運用電腦的基礎;活動流程安排：

　　第一階段：籌備宣傳

　　1、在面試一周前利用學校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知20xx新生院學生會辦公室招新的信息;

　　2、在宣傳海報方面，用一定的數量比例的海報介紹辦公室的只能以及特點，讓新生了解辦公室的工作性質;

　　3、在面試前三天通過短信告知報名者面試的時間和地點;

　　4、因為辦公室職能的特殊性(需要的人數不多)，辦公室的招新工作，需和學生會其他部門的招新工作相配合，以吸引更多的同學報名

　　第二階段：面試

　　1、本次招新面試采用大面試的形式，與其他部一起進行評審;

　　2、面試具體步驟：

　　A、同學先進行自我介紹

　　B、回答面試小組提出的問題

　　3、面試結束后辦公室面試小組對面試者的表行綜合評分，進行匯總并挑選其中表現較好的同學。所需物品：宣傳海報6張，(大食堂1張、山頂食堂1張、足球場2張、東院籃球場東院小橋上1張)，招新報名登記表三張，評分表按報名的人數而定。

學生會辦公室的工作計劃6

　　辦公室在20xx年下半年還是會以一些日常工作為主，我們會以更加認真負責的態(tài)度做好辦公室對協會經費的管理、協會相關事的告知、協會工作任務的安排等相關工作。

　　當然，本學期的主要精力主要是放在協會的檔案的制造上。協會的相關規(guī)章制度確切定、實行等。對協會成員參加活動等信息我們都會及時記錄，為當前的評獎評優(yōu)進一步完美。

　　同時，我們會加強我們辦公室和協會的凝聚力從而促進協會的更進一步的發(fā)展。辦實事，講效率！

　　一、日常事務

　　1、每一個月出一期調研報告，報告詳細內容由職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協會指派義務或內部自行考慮決定，內容詳細為關注同學們的生活，學習，思維動態(tài)，社會就業(yè)情勢，行業(yè)動態(tài)，就業(yè)先鋒動態(tài)等方面。連續(xù)完善本部與其它職能部門的交流和合作。

　　2、部門例會每一到兩周一次，具體時光和地點根據詳細情形而定。

　　二、內部建設

　　1、調研員培訓：關于培訓方面，在踴躍配合學校內部專業(yè)培訓的基礎上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優(yōu)良調研員與大家會見交換，做教訓之談。

　　2、調研報告的革故鼎新：調研呈文的風格和形式，力爭簡潔全面，新穎，報告所關注的對象主要仍是同學們的衣食住行，校園動向及社會就業(yè)局面，行業(yè)剖析等。另可在校網站或以海報的形式向同窗征集調研主題。

　　三、外部合作

　　1、加大調研部與協會其余部門的交流協作，與各部分彼此配合，多加交流。

　　2、本學年要增強與其它學校相應部門的交流接洽，有時間要時常做工作交流。

　　3、積極參加協會《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參加協會組織的活動。

　　四、擴大調研部的影響力

　　本年度本部應加大宣傳力量，本部所做出的的講演，所得反饋信息盡量投向校網站，校報和本部bbs，必要的話以海報情勢張貼于眾。同時相關調研的方式可以通過網絡的力量來進行跟多的調研。

　　重視網絡版塊，增強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學通過電子郵件聯系我們，同時向同學們經常瀏覽的星光論壇和校內網內建破調研部自己的天地，在網友有一定的了解的情況下，建立調研部本人的貼吧，讓同學們暢所欲言。

　　3.宣傳部籌劃

　　本學期，我們部重要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。

　　關于宣傳欄的更新問題，我們這學期爭取多出去尋找最新的應聘資訊，而不是僅僅局限于電腦來源，使得我們宣傳欄的最新動態(tài)消息時刻靈通、準確。

　　最主要的就是《前程報》。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此當初最緊迫的懇求是我們部的部員要盡快把持出報紙所需的基本軟件技能，盡量在不需要別人幫助的情況下也能熟練實現整份報紙的排版與視覺欣賞請求。同時，我們將會與各個部門相互合作，擴展《前程》報紙和協會的對外影響力。

　　制作協會的博客，加大協會的對外影響力！

　　總之，在新的學期里我們會盡量完善我們自身的不足，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順利，也更具魅力與功能。

　　4.活動部規(guī)劃

　　上學期中活動部成績斐然，我也渴望這個學期中可能讓活動部更多的為協會出謀使力，讓活動部更好的施展出應有的火光。

　　初步謀劃，在本學期中，運動部要組織加入好以下多少個工作跟活動：

　　一、協會的納新工作。為了協會能注入新的活力，有更多精良的人參加我們的.協會，我們會踴躍做好納新的相關工作。

　　二、協會全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動，讓大家都彼此理解熟悉以方便當前的工作。同時，咱們也會邀請協會以前的元老們參加活動，促進協會的融洽性以及教訓等的交流。

　　三、準備組織一次外出采風活動，以活動部成員為主，歡迎其他部門的成員們一起，主要是在邊玩邊學習的過程中對攝影方面進行一些引導。

　　四、如果協會人力等資源充足的情況下，我們方案本學期搞一次小型的活動，主要是關于就業(yè)常識的講座。

　　同時，我們會盡可能與其他兄弟協會的聯誼活動，促進與其余協會的交流與配合。

　　5.外聯部打算

　　外聯部在本學期將會充分把“走出去”和“請進來”聯合起來，做好對于人才應聘會的相干信息的手機、采訪、反饋等工作，具體如下：

　　一、借助《前途》報紙的制作和發(fā)行途徑，可能適當的發(fā)展一些關于小廣告的拉支援的工作。誠然能夠去拉贊助，但要嚴格把關援助的相關內容，不能把報紙作為盈利的工具。

　　二、走出去：在11-12月期間，寧波市高校、各大人才市場招聘會集中，組織帶領協會成員趕赴招聘會現場，主要工作是宣揚我院畢業(yè)生，吸納企業(yè)招聘，了解行業(yè)、企業(yè)須要，并在回來之后反饋給院內學生跟相關局部。

　　三、請進來：11、12月左右的學院的招聘會，關于就業(yè)指導服務中心邀請的企業(yè)宣講、大小型招聘活動，做好企業(yè)代表工作人員的接待工作，及時地進行現場的組織工作的安排。

　　欲望協會各個部門可以加強交流，各個成員之間可以多多溝通，并以當真負責的立場參加協會組織的活動！

　　在下半年活動競爭中，我協會將本著“特點”與“交流”兩大量旨，發(fā)揮興趣愛好類協會的優(yōu)勢，擴大會員之間，協會之間的交流與合作，將專業(yè)常識與輕松娛樂相結合，將“報告”與“辯論”的特色發(fā)揮出來！

　　在期初，我們將會與會員獨特探討協會發(fā)展方向與發(fā)展未來，懂得會員需要，清楚活動方向，加強凝集力；

　　接下來會在通例周未論談時，舉辦辯論賽，可能的話會先請到系辯論隊和學院最佳辯手給我會員來場實戰(zhàn)對決，讓會員感觸氣氛，而后由會員親自上陣，請評委點評；

　　加強各協會之間的交流，與其它興趣喜好類社團，如手語，手繪，手工藝等，奇特發(fā)展活動，讓會員從多方面感想協會的溫暖；

　　若流感局勢好轉，我協會將舉辦全校性的第三屆雙語演講比賽，全面的，廣泛的調動全校正演舉辦一講與辯論有興致同學的積極性，引起大家對演講與爭辯的關注；

　　同時，在協會內舉辦小型報告賽，增富強家自信與實際膽量，由評委點評并評馳名次履行褒獎措施；

　　在特色的同時，會讓大家放松一下，舉辦一些體育活動如羽毛球，乒乓球等，在景象回暖時，舉行戶外的郊游或參觀活動，在玩中增進大家的友誼。

　　上述所列，為下半年工作初步計劃，總之，咱們會盡力讓會員感到協會的暖和，用心做社團人，用愛傳社團情。

學生會辦公室的工作計劃7

　　辦公室是學生會的核心，是連接主席團與各部門之間的關鍵樞紐，所以，辦公室的工作相當重要，為了做好這份工作，我希望在在新學期里做到這份計劃中的所有條款。

　　1．應在新的干事招新時，評選出優(yōu)秀的干事，并及時與其進行溝通，使工作能夠盡快開展。

　　2．應美化辦公室的內部環(huán)境，注意辦公室衛(wèi)生，使其保持干凈整潔。

　　3．盡快統(tǒng)計干事課程表，合理的安排值班時間與次數，方便各種活動的開展與資料的整理。

　　4．每周安排一次例會，對這周發(fā)生的活動或工作進行總結，對下周要開展的工作進行安排同時安排人員進行會議記錄，可以方便干事查閱與參考。

　　5．分配工作因人而異，因事而異，是辦公室工作更加有效率。同時，加強與干事的溝通，提高干事的工作效率與工作熱情。

　　6．及時收集各個部門的活動策劃、工作計劃、工作總結，并將其妥善保存，方便其他有關部門參考活動經驗。

　　7．加強與其他院系學生會之間的聯系，利于商學院學生會開展各種工作，可以合作或者互相參考學生會資料，增加商學院學生會的影響力。

　　8．同時注意在一些活動中與學校相關社團的合作，譬如生活部的跳吧舞會就是由學生會與國標舞協會合作舉辦的�？梢允够顒愚k商學院學生會辦公室得更加豐富與精彩，并可以在一些晚會上邀請其表演。

　　9．加強人人上“商之鷹”的影響力，使學生會與同學之間的聯系更加緊密，是同學們更多更好的了解關于學生會的各種工作及各類活動。

　　10．各部門領取物品需要在相應筆記本上寫明物品并且簽字。

　　11．充分籌備辦公室屬于自己的活動，培養(yǎng)干事的組織能力與臨場應變能力。并充分展示辦公室的獨特魅力。

　　12．制定辦公室的部門規(guī)章，可以加強規(guī)范辦公室內部人員，將錯誤降低到最小。

　　13．定時整理各類資料。

　　經過一學期全體辦公室成員的不懈努力，我部各項工作有了明顯的進步。隨著新學期的到來，我部本著不斷探索，求實創(chuàng)新的工作態(tài)度，對新學期的工作有了新的認識，新的打算。

　　首先，作為學生會的一個部門，我們應多為同學著想，多干實事、好事。為同學服務。我們愿多加強與學生之間的聯系與溝通，了解他們在學習、生活中所遇到的各種困難，及時想學生會反映，解決。只有保證好同學們的.利益，才有助于學生工作的開展。

　　其次：作為辦公室，其主要職能是協調學生會個部門之間的關系，負責干部考核和學生會活動經費預算、開支。其中，協調各部門之間的關系是我們的工作重點，我部應以此作為工作的中心，開展各項學生工作。我部多組織一些學生會內部的活動，如搞一次聯誼活動，學生會各成員可在一起唱歌、跳舞等，通過這種活動既可以豐富學生會個部門的課余文化生活，又可以加強學生會個部門之間的友誼，保證個項學生工作的順利開展。

　　第三：我部應積極配合其他部門，做好后勤工作，提供充足物資，保證學生工作開展的順利、暢通，就此，我部決定采取人員分工制，以提高工作效率。

　　我部除了做好自己的本質工作外，也可以和其他部門共同搞一些活動，如和青年志愿者大隊聯絡，為青年志愿者大隊提供一些有利條件，幫助其從事各項社會公益事業(yè)，我們也可以和宣傳部搞一些大型的宣傳工作，弘揚學校文化事業(yè)。

　　總之，我部總的原則就是為同學服務，不管搞哪項活動，我部都應以學生的利益為本，為大家服務。

　　隨著新學期的到來，外語系團委學生會便自主地開展了本學年的工作。辦公室作為一個負責管理整個團委學生會的日常事務，協調各部門工作開展的職能部門，也進入了完全的工作狀態(tài)。為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協調其他各部門的工作，提高整個團委學生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在團委學生會中的調配器的作用，特制定了外語系學生會辦公室xx年下半年工作計劃。

　　現將工作計劃表述如下：

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　�。�1）部門內部建設

　　我部門注重團結與合作，為加強交流，會不定期的召開部門內部會議，交流學習、工作心得，提高團隊合作精神。

　�。�2）鍛煉新干

　　外系學生會辦公室本年度確定主任一名，副主任兩名，為使辦公室工作能夠到得好的延續(xù)和發(fā)展，根據以往慣例，我們部門仍在九月份進行了新一輪新生招干工作，為我們部門注入了新鮮血液。在日常工作中，我們將更加注重新干的培養(yǎng)，盡量多的讓新干參與辦公室日常實踐工作，以更快熟悉辦公室工作流程。

　　（3）規(guī)章等制度建設

　　為深入全面了解學生會工作情況，協助學生會與團委的各項工作，辦公室在往屆制定的團委學生會內部規(guī)章等制度的基礎上，針對工作中存在的問題，將進行進一步的規(guī)范和完善，嚴格規(guī)范財務報帳制度。同時，還會對團委學生會的章程進行修改。

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　�。�1）配合院系工作的開展

　　為更好的做好團委學生會的工作，真正起到上傳下達的中間橋梁的作用。辦公室將積極配合院系的工作。如財務帳目的清理、傳達上級的相關文件、提供學生資料、團委學生會和各班團干部的聯系表等。

　　（2）溝通協作工作

　　在對院內開展的各項工作活動、團委學生會內部的活動以及社團活動中，辦公室都將要起積極主動的溝通協作作用。同時，還要積極聽取同學的意見及時記錄處理，或向有關部門反映情況。

　�。�3）對外監(jiān)督工作

　　辦公室在協調各部門工作的同時，還要監(jiān)督各部門工作的開展，并收集工作匯報情況。

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　　（1）日常值班

　　根據團委學生會的實際工作的需要，協助老師處理日常事務，辦公室仍將堅持值班制度，以便時處理團委學生會內部的通知和聯絡工作。

　　（2）日常衛(wèi)生管理

　　為了樹立團委學生會的良好形象，為各位提供一個更加整潔、舒適的工作環(huán)境。辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃，以保持內務整潔，并定期對辦公室進行徹底清掃。

　　（3）通知書寫

　　為了及時傳達學院的各相關文件和精神，提高團委學生會的工作效率。辦公室將實行通知預約制，從通知張貼的及時性和質量上嚴格把關，堅決杜絕通知的張貼不及時和內容錯誤的現象。另外，為了加強團委學生會與各班級的聯系，使各班班干部及時了解并協助團委學生會工作，辦公室還將繼續(xù)進行團委學生會的會議通知工作

　　（4）會議記錄

　　為了便于反映和記載我院團委學生會工作的開展情況，同時在一定意義上有助于監(jiān)督各部門的工作，能夠及時發(fā)現問題起查漏補缺、自我完善的作用。辦公室將會按時參加團委學生會召開的各種會議，并對會議的主要內容進行詳細的記載。特別是我系學生會團委每月召開的全體干部英語會議，將進行英語會議記錄。

　�。�5）財物管理

　　為了更好的更有效的對團委學生會的各種財物進行管理，辦公室近期將對團委學生會的財物作一個全面的清查整理和登記。同時為了減少財物的丟失將嚴格實行財物外借登記責任制。

　　以上是外語系團委學生會辦公室的工作計劃，雖然工作任務艱巨，工作內容瑣碎繁多，但我們堅信辦公室秉著“為同學服務”的宗旨，在院系領導及團委學生會常委會的領導下，辦公室的全體成員將團結一致、克服困難，出色圓滿地完成辦公室的工作。

學生會辦公室的工作計劃8

　　一、工作認識

　　辦公室是學生會內部的協調樞紐，負責學生會的文件起草、信息匯總、資產管理等事務性工作，負責協調學生會各部工作，被譽為“管家”和開展工作的“潤滑劑”。

　　辦公室作為校學生會的工作部門之一，主要承擔著學生會文件起草、信息匯總、資產管理等事務性工作。辦公室以健全規(guī)范化管理為基礎，鍛煉培養(yǎng)一批有能力有干勁的學生骨干力量，全面服務于學生會的日常工作。

　　二、工作目的

　　為校學生會做好各項工作提供保障，建設一支積極向上，有組織、有效率的團隊。

　　三、部門建設

　　1、人員：辦公室剛成立，經過面試現招有八名干事。

　　2、分工：

　　1）信件收發(fā)組，一名，負責學生會信箱的信件收發(fā)工作，每天查看信箱，把信件信息及時匯報，并負責學生會發(fā)信工作；

　　2）電腦匯編組，一名，負責辦公室相關文件的電腦編輯工作（主要是有關office軟件等），和辦公室郵件的收發(fā)工作；

　　3）文字工作組，六名，負責辦公室的簡報編寫和修改工作；

　　四、運作機制辦公室實行負責制

　　主任不僅對上主席團負責，同時也對下干事負責。部門內的各項事務需經主任同意后方可進行。實際工作中認真貫徹落實責任制，即接受任務的成員必須在規(guī)定時間內完成所布置的任務，若不能按時完成，將會受到相應處罰。

　　實行規(guī)范的人事管理制度，辦公室給每人制定一份人事檔案，實行嚴格的人事管理，包括例會出席情況、工作任務完成情況等方面，為以后干事評優(yōu)工作做好準備。

　　對干事說話要和藹、語氣要和善、態(tài)度要溫和、表情要親和；干事有意見和建議可當面向主任提出；同時，主任對干事做到獎罰分明。

　　加強部門內成員的感情交流，主任應積極了解成員在生活、學習上所遇到的.困難，能解決的及時解決，不能解決的報上級部門或通過其他渠道盡量予以解決。

　　五、工作內容

　　1、學生會章程、制度的編寫及日常事務文刊的處理工作；

　　2、學生會檔案及物品管理工作；

　　3、各類活動簡報的編寫及修改工作；

　　4、做好學生會的會議記錄工作；

　　5、做好學生會信件和郵件的工作。

　　六、工作方案

　　1、10月21日~10月24日開展招新工作，計劃招八名干事；

　　2、因剛開始辦公室的工作，辦公室成員將于10月28日整理學生會辦公室已有的資料和物品，并將學生會所有的物品入檔，做好記錄，方便以后的借記工作；

　　3、辦公室內部派專門人員堅持每天察看信箱，負責信件的收發(fā)工作；

　　4、辦公室已申請屬于自己的郵箱，并已附在各部長級以上干部的通訊錄中

　　5、由辦公室副主任協助辦公室主任于10月30日前制定辦公室內部工作制度，在辦公室第一次例會上公布，并與干事們一起遵守，按分工做好自己的本職工作；

　　6、邀請楊一帆同學于10月31日（星期三）中午12：30~13：30在辦公室對新加入辦公室的成員進行工作業(yè)務培訓，各部門也可派一到兩名同學參與培訓；

　　7、統(tǒng)計學生會各部長級以上干部的生日，在生日時送上一份祝福，增強學生會內部人文關懷，使學生會更具凝聚力；辦公室內部也效仿此法；

　　8、在學生會各部門招新完成之后，為各部門新的成員做好人事檔案并保存，及時更新學生會干部聯系表以方便以后工作的開展及各部門之間的溝通和聯系；

　　9、制定新的會議記錄表，規(guī)范學生會的會議記錄，將每一篇記錄放于特定文件夾中，每月整理一次，做好防范學生會會議記錄的流失工作；

　　10、為方便日后工作，提高工作效率，辦公室主任或副主任將不定期與各部門負責人溝通交流；

　　11、及時與開展活動的部門聯系，必要時，派辦公室人員參與各部門活動，做好活動簡報，承擔對外文字信息發(fā)布工作；

　　12、對于辦公室及各部門交上來的每一篇簡報，實施高標準、嚴要求的審核制度，由辦公室主任嚴格把關，審核通過后方可發(fā)至校團委；

　　13、辦公室將于每月月底整理各部門上交的簡報，并將簡報情況在學生會全體干部例會上公之于眾，同時，將選擇優(yōu)秀的簡報或其他文字資料，在《身邊》上刊登，讓同學們對學生會的工作有更深入的了解；

　　14、辦公室將于每雙周周一晚上8：30在學生會辦公室召開例會（第一次例會除外），及時回顧總結前段時間工作情況，并安排下階段工作。

　　辦公室將本著人性化管理的原則、嚴謹的工作作風、高標準的自我要求；協調好各部門的工作，作一個“細心、創(chuàng)新、穩(wěn)重”的“好管家”。進一步提高辦公室的工作平臺。

學生會辦公室的工作計劃9

　　淮北職業(yè)技術學院院學生會是在院團委指導下的全院學生自治組織，是學院聯系學生的橋梁和紐帶，是學院學生工作的組織者。辦公室作為一個上承下接的特殊部門，既要服務好學生會各組織以及廣大同學，同時也肩負著引領整個學生會風氣的責任。新的學期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以“服務、團結、律己、創(chuàng)新”為原則，以“為全院師生服務”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。在院團委的關心和領導下，院學生會辦公室根據其工作職能在總結上學期工作經驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃如下：

　　一、加強內部建設

　　1、基于辦公室工作性質的特殊，要求本部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態(tài)度，另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。所以在下一步的工作中，辦公室里要做好在做好各部門值勤工作的同時，還要做好值勤登記以及財物外借支入等事項，都由由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

　　2、辦公室是院學生會的一個核心部門，保持辦公室與部門成員的工作熱情，調動起每個學生干部成員的積極性，提高學生會的凝聚力，了解每個成員面對的實際問題，并想辦法幫助其解決，及時做好內部溝通工作，使他們感受到院學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。

　　二、辦公室工作：

　　1、例會安排。初定每周日晚八點開始會議，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問題，安排下一周次工作任務，相互交流工作經驗。經驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作計劃進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；學生干部間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

　　2、在迎新晚會、十佳歌手大賽等活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調整。努力完成好計劃布置的工作任務。舉辦例如校園十佳歌手大賽等大型活動及其迎接新生過程中，及時做好學生會值班輪勤工作，協調好人員配置，以便活動順利開展及其應對突發(fā)情況。對學生干部的`表現情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據。

　　3、協調好學生會各部門間的協調關系。在著重于加強院系學生會之間聯系與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，例如和各系部學生會的關系，這樣以便于促進院學生會的各項活動更好地開展。督促各部門舉辦活動要宣傳到位，使廣大學生能夠更好的了解參與，達到豐富學生課余生活，提升各項能力的目的。

　　4、做好院學生會辦公室的接班工作，特別是在換屆選舉納新這個重要的環(huán)節(jié)更要給予充分的重視。把好關口，為部門吸收較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作，服務同學，銳意創(chuàng)新，為我院學生會辦公室爭光。

　　5、加強檔案管理，檔案的管理一直是辦公室最為重要的日常工作之一。每周一次的檔案整理和不定期的整理并更新檔案，不僅可以優(yōu)化院學生會工作，也可以為院學生會以后成長提供佐證。

　　三、學生會辦公室使用制度

　　1、不許在辦公室開展與院學生會工作無關的活動。

　　2、任何干部不得私自配制鑰匙。任何部門若需使用辦公室，需由部長級以上的干部到辦公室拿鑰匙。鑰匙使用完畢馬上送歸辦公室，不得轉借任何。

　　3、院學生會成員應自覺愛護公物，不得在辦公室內存放與工作無關的財物。

　　4、使用辦公室的工作人員應注意保持室內整潔，并在離開時注意關好電源、門窗等。

　　四、主要活動安排：

　　1、迎新生工作。20xx屆新生將在20xx年9月6號左右到校報到，為使我們的新生家長及新生在報到時充分感受到我院師生的熱情，從而保證不讓學生們多走彎路，院學生會將承擔起迎新生工作。我們將會聽取院團委的統(tǒng)一安排部署，分別到長途汽車站、火車站以及汽車南站蹲點接新生。為此，我們須圍繞方便家長、為學生提供熱情、周到服等工作為主題，將新生接待工作做的更加細致入微，全面為新學生入學提供服務。

　　2、招新工作。為了使院學生會辦公室更好的運轉，我們將在學期初進行了院學生會辦公室招新。在招新的過程中我們必須嚴格依據院學生會內部條例，認真考核、重點選拔，為院學生會辦公室注入了最新鮮的血液。

　　3、大學生攝影大賽。本次大賽由辦公室負責。在放假前夕由各系部學生會下班宣傳，讓廣大同學在放假期間把家鄉(xiāng)的美麗風景拍下來，然后會帶學校才加此次大賽。辦公室要做的就是統(tǒng)一收集整理好參賽作品，然后組織進行評比。最后將獲獎作品貼在櫥窗進行為期一周的展出。

　　4、制定值日表和值班表。辦公室值日是在每周二的中午十二點半，辦公室值班表是在每周周日至周四的晚上七點到八點半，團委值班時間是下午四點二十后。具體時間自己可以把握。制定值班表和值日表，一方面可以方便為同學解決更多的疑難問題，另一方面可以幫老師解決一些事。

　　5、院學生會辦公室對新生的慰問工作。新生將在開學初后進入軍訓階段，那段期間又將剛好在大熱天，為了使新生更好的適應新學校、新環(huán)境、新生活，我們準備在新生軍訓期間送給師弟師妹們溫暖。屆時我們將深入操場、宿舍跟新生聊聊天，談談話，我們亦將為他們送去水，為他們照相、跟他們拉歌等一系列活動。相信通過此次活動后，加強了我們與師弟師妹們之間的交流，增進了我們之間的感情，軍訓的日子值得他們懷念，也值得我們留戀。

學生會辦公室的工作計劃10

　　1完善學生會的博客、校內、海底城堡

　　活動目的：讓校內外的其他同學了解學生會的近期動向。

　　向校內外的其他同學介紹上海杉達學院的校學生會。

　　活動簡介：通過網絡這個平臺，加強學生會與學生之間良好的溝通交流。建立和完善學生會意見反饋的網絡平臺，鼓勵廣大學生和老師給學生會的工作開展提出自己真摯的`意見和寶貴的建議。

　　2活報劇決賽

　　活動目的：通過杉達學子的自主演繹，使杉達學子能感受并理解世博。

　　活動簡介：決賽：11/18

　　方式：本次大賽由每個學院根據給出的主題，編寫劇本，進行表演。辦公室負責審核劇本，監(jiān)督排練，整合活報劇的流程。比賽形式以每個學院為單位參賽，以杉達學子對后世博的理解演繹為主題，反映身邊的后世博理念，要求帶有融入各學院特色，從而使杉達學子在世博結束后仍能感受并理解世博。

學生會辦公室的工作計劃11

　　一、活動目的、意義及目標：

　　活動的目的、意義應該為積極向上，帶動同學的積極性的;活動目標要具體化，并需要滿足重要性、可行性、時效性、新穎性。

　　二、活動開展：

　　作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，把每一點能設想到的東西，沒有遺漏。對策劃的各工作項目，應該照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執(zhí)行的應變程序也應該在這部分加以考慮。這里可以提供一些參考方面：會場布置、嘉賓座次、校園宣傳、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝影、活動后清理人員、合影。20xx年下-20xx年上預計舉辦15場活動其中：體育部三次;文藝部兩次;外聯部兩次：

　　學習部兩次;宣傳部兩次;生活部兩次;團支部一次;創(chuàng)業(yè)部一次;

　　三、經費預算：

　　活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

　　四、活動中應注意的問題及細節(jié)：

　　內外環(huán)境的變化，不可避免的有些方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的`概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。

　　同時作為外聯部副部長的我同樣也為了外聯部制定了一些活動，因大一新生剛剛入學，剛剛離開自己的家鄉(xiāng)。每個人都有自己的家鄉(xiāng)，都有自己的風俗習慣。所以計劃開展，故事會這一活動。這樣既可以讓同學們互相了解，也可以讓中國不同地域的文化使更多人了解。

　　并且我們會繼續(xù)我們本行的工作，為醫(yī)學技術系獲得更多更好的贊助。

　　學生會辦公室是學院中的職能性部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。以下是小編為你精心整理的關于20xx學生會辦公室主任工作計劃的內容，希望你喜歡。

學生會辦公室的工作計劃12

　　活動名稱：20xx年湘雅醫(yī)學院院學生會辦公室招新

　　活動背景：金秋九月的中南大學，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存!

　　活動目的：本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。

　　另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校20xx級湘雅新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的湘雅醫(yī)學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。

　　招新對象：中南大學湘雅醫(yī)學院20xx級新生

　　招新原則：客觀、公正、公開

　　招新時間：(待定)

　　招新地點：

　　主辦方：

　　承辦方：

　　招新形式：本次招新采用現場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。招新要求：(1)自覺遵守xxxxxx學生會各項規(guī)章制度。

　　(2)性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

　　(3)思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心，細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。

　　人數需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。

　　活動流程安排：

　　第一階段：籌備宣傳

　　(1)面試前一周利用在寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知南校區(qū)20xx級xxxxxx學生會辦公室招新的信息。

　　(2)面試前一周在七食堂旁公告墻處擺放關于院學生會辦公室各中心詳細介紹的宣傳展板，使同學們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點以確定他們的興趣方向。

　　(3)面試前三天在二食堂、七食堂旁等一些主干道向湘雅醫(yī)學院20xx級新生發(fā)放招新報名表及宣傳單，同時向新生作出口頭宣傳。

　　第二階段：面試

　　面試前準備：

　　本次招新面試采用現場報名的形式，參加面試的同學到達面試場地后首先在報名點處登記報名，之后按登記先后順序接受面試。

　　面試當天于開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據規(guī)劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，同時在新校區(qū)體育場面試地點報名處設立咨詢點(可與報名點為同一處)，向前來報名參加面試的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。

　　面試完之后，辦公室安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。面試流程：(包括兩個環(huán)節(jié)，預計耗時4-5分鐘)

　　第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一分鐘內)。

　　第二個環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關問題并請申請者現場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經驗，同時根據評分細則對申請者進行評分。

　　第三階段：名單確定

　　面試結束后辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現評分進行匯總并挑選出其中的'合格者，合格者名單經部長同意簽字后交由主席團審議。若主席團成員審議通過，則在面試后一周以書面布告的形式在湘雅醫(yī)學院新生所住寢室樓下公告欄處貼出錄取者名單。所需物品：

　　前期準備：宣傳海報：5張(男五舍下1張，七食堂外1張、31棟下1張，二食堂旁1張，新校區(qū)布告欄1張)、宣傳展板：1個(放于七食堂旁公告欄)、宣傳單：100張、招新報名表：100張。

　　面試時：桌子：2張(供面試處和報名點)、椅子：4把(面試處3把，報名點1把)、筆：3支、報名記錄表：2張、彩色宣傳海報：1張、招新評分表2張。

　　經費預算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。人員安排：負責人：

　　面試評委：2人、報名處：1、人機動：1人(按實際情況選定)。注意事項：a)所有相關人員必須重視本次招新，但同時應把考察重點放在可塑性而不是現有能力上，盡量為辦公室招進高質量的后備資源。

　　b)招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則;

　　c)現場引導人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作;

　　d)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告并聽從主席團安排。

　　面試參考問題：

　　1.為什么你希望來我們部門工作?

　　2.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

　　3.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?

　　4.你對我們部門有多少了解?

　　6.和別的學生相比，你有何優(yōu)勢?7.你認為自己最大的缺點是什么?8.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?9.你如何看待缺少工作經驗這問題?

　　10.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?11.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么?

　　12.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?

　　13.你認為最困難的溝通的問題是什么?為什么?

　　14.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。

　　15.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作?

　　16.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面?17.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的?18.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?

　　19.干擾是工作中常見的事，過去你用什么方法來減少工作中的干擾的?

　　20.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

　　21.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什么?

　　22.打擾是學習生活中司空見慣的事，當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突?

　　23.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么?

　　24.假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題，你該怎樣決定是否需要他人的幫助?

　　25.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?26.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭?

　　27.你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的?

　　28.請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?

　　29.如果有人在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?(對外的調解能力和排阻能力)

　　30.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做?31.假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))32.參加過哪些社團或組織?擔任什么職務?

　　33.若有兩個部門同時需要向辦公室借同一東西，你會如何處理?

　　(每道題無標準答案，主要考察申請者應變能力、表達能力和工作經驗)

　　xxxxx辦公室招新評分表

　　評委簽名：

　　說明：

　　1、評委打分時應參考上述要素評分;

　　2、測評要素評分標準：滿分為20分的，表現好為16—20分，表現中等為12—16分以下，表現差為0分—12分以下;滿分為10分的，表現好為8—10分，表現中等為6—8分以下，表現差為0—6分以下。滿分為25分，表現好的為20~25，表現中等的10~19，表現差的0~9分。

　　3、特別注意在問題的回答過程中，應特別注意面試者的臨時應變能力。

學生會辦公室的工作計劃13

　�。ㄒ唬�.辦公室計劃

　　辦公室在20xx年下半年還是會以一些日常工作為主，我們會以更加認真負責的態(tài)度做好辦公室關于協會經費的管理、協會相關事的通知、協會工作任務的安排等相關工作。

　　當然，本學期的主要精力主要是放在協會的檔案的制作上。協會的相關規(guī)章制度的確定、執(zhí)行等。對于協會成員參加活動等信息我們都會及時記錄，為以后的評獎評優(yōu)進一步完善。同時，我們會加強我們辦公室和協會的凝聚力從而促進協會的更進一步的發(fā)展。辦實事，講效率！

　�。ǘ�.調研部計劃

　　一、日常事務

　　1 、每一個月出一期調研報告，報告具體內容由職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協會指派任務或內部自行考慮決定，內容具體為關注同學們的生活，學習，思想動態(tài)，社會就業(yè)形勢，行業(yè)動態(tài)，就業(yè)先鋒動態(tài)等方面。繼續(xù)完善本部與其它職能部門的交流和合作。

2 、部門例會每一到兩周一次，具體時間和地點根據具體情況而定。

　　二、內部建設

　　1、調研員培訓：關于培訓方面，在積極配合學校內部專業(yè)培訓的基礎上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優(yōu)秀調研員與大家見面交流，做經驗之談。

　　2 、調研報告的推陳出新：調研報告的風格和形式，力爭簡潔全面，新穎，報告所關注的對象主要仍是同學們的衣食住行，校園動向及社會就業(yè)形勢，行業(yè)剖析等。另可在校網站或以海報的形式向同學征集調研主題。

　　三、外部合作

　　1、加大調研部與協會其他部門的交流合作，與各部門相互合作，多加交流。

　　2、本學年要加強與其它學校相應部門的交流聯系，有時間要經常做工作交流。

　　3 、積極參加協會《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參加協會組織的活動。

　　四、擴大調研部的影響力

　　本年度本部應加大宣傳力量，本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網站，校報和本部bbs，必要的話以海報形式張貼于眾。同時相關調研的方式可以通過網絡的力量來進行跟多的調研。

　　重視網絡版塊，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學通過電子郵件聯系我們，同時向同學們經常瀏覽的星光論壇和校內網（人人網）內建立調研部自己的天地，在網友有一定的了解的情況下，建立調研部自己的貼吧，讓同學們暢所欲言。（將由專人負責本部網絡工作）

　�。ㄈ�.宣傳部計劃

　　本學期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。

　　關于宣傳欄的`更新問題，我們這學期爭取多出去尋找最新的招聘資訊，而不是僅僅局限于電腦來源，使得我們宣傳欄的最新動態(tài)消息時刻靈通、準確。

　　最重要的就是《前程報》。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此現在最緊迫的要求是我們部的部員要盡快掌握出報紙所需的基本軟件技能，盡量在不需要別人幫助的情況下也能熟練完成整份報紙的排版與視覺欣賞要求。同時，我們將會與各個部門相互合作，擴大《前程》報紙和協會的對外影響力。

　　制作協會的博客，加大協會的對外影響力！

　　總之，在新的學期里我們會盡量完善我們自身的不足，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順利，也更具魅力與成效。

　�。ㄋ模�.活動部計劃

　　上學期中活動部成績斐然，我也希望這個學期中能夠讓活動部更多的為協會出謀使力，讓活動部更好的發(fā)揮出應有的火光。

　　初步計劃，在本學期中，活動部要組織參與好以下幾個工作和活動：

　　1、協會的納新工作。為了協會能注入新的活力，有更多優(yōu)秀的人加入我們的協會，我們會積極做好納新的相關工作。

　　2、協會全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動，讓大家都相互了解熟悉以方便以后的工作。同時，我們也會邀請協會以前的元老們參加活動，促進協會的融洽性以及經驗等的交流。

　　3、準備組織一次外出采風活動，以活動部成員為主，歡迎其他部門的成員們一起，主要是在邊玩邊學習的過程中對攝影方面進行一些指導。

　　4、如果協會人力等資源充足的情況下，我們計劃本學期搞一次小型的活動，主要是關于就業(yè)知識的講座。

　　同時，我們會盡可能與其他兄弟協會的聯誼活動，促進與其他協會的交流與合作。

　　（五）.外聯部計劃

　　外聯部在本學期將會充分把“走出去”和“請進來”結合起來，做好關于人才招聘會的相關信息的手機、采訪、反饋等工作，具體如下：

　借助《前程》報紙的制作和發(fā)行途徑，可以適當的展開一些關于小廣告的拉贊助的工作。雖然可以去拉贊助，但要嚴格把關贊助的相關內容，不能把報紙作為盈利的工具。

　　希望協會各個部門能夠加強交流，各個成員之間能夠多多溝通，并以認真負責的態(tài)度參加協會組織的活動！

學生會辦公室的工作計劃14

　　招新名稱：20xx年xxx學院院學生會辦公室招新

　　招新背景：金秋九月的貴州電子信息職業(yè)技術學院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存!

　　招新目的：本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。

　　另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校20xx屆貴州電子信息職業(yè)技術學院新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的貴州電子信息職業(yè)技術學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。

　　招新對象：貴州電子學院20xx屆新生招新原則：客觀、公正、公開

　　招新時間：(待定)

　　招新地點：xxx職業(yè)技術學院(綜合樓大廳、各宿舍樓下以及新生進出比較頻繁的地方) 招新形式：本次招新采用現場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室的幾位老成員代表對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，老成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。(有文藝、體育等方面特長的優(yōu)先錄

　　招新要求：

(1)自覺遵守貴州電子信息技術學院學生會各項規(guī)章制度。

　　(2)性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，,有強烈的工作熱情和責任感。

　　(3)工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從安排。

　　人數需求：待定

　　招新流程安排：

　　第一階段：籌備宣傳

　　(1)利用在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知本學院20xx級貴州電子學院新生院學生會辦公室招新的信息。

　　(2)在四(2)棟、一棟、教學樓和綜合樓大廳前擺放關于院學生會辦公室各各組詳細介紹的宣傳展板或海報，使同學們能夠更好的了解辦公室的職能和特點以確定他們的興趣方向。

　　(3)在食堂旁等一些主干道向貴州電子信息職業(yè)技術學院20xx級新生發(fā)放招新報名表及宣傳單，同時向新生作出口頭宣傳。

　　(4)由各組長組織成員在新生開學后的的教室進行宣傳。(有要報名的進行報名。)

　　第一組組長：石禹忠

　　成員：吳念、孫其峰、覃皆重、曾芳、唐艷、黃小敏

　　第二組組長：白生續(xù)

　　成員：黃芹、劉敏、袁隆飛、朱武龍、胡榮、胡海、趙榮峰

　　第三組組長：冉茂仙

　　成員：吳正麗、楊芳剛、杜傳梁、梁艷、楊嵐、李亮、吳華勇

　　第二階段：面試

　　面試前準備：

　　本次招新面試采用現場報名的`形式，參加面試的同學到達面試場地后先找到位置坐好，由負責人宣讀面試規(guī)則之后，全部到面試教室外面站好隊按先后順序接受面試。

　　面試當天于開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據規(guī)劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，同時在面試教室外面設立一個咨詢點，向前來參加面試的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。

　　面試完之后，辦公室安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

　　面試流程：(包括兩個環(huán)節(jié)，預計耗時4-5分鐘)

　　第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一分鐘內)。

　　第三階段：名單確定

　　面試結束后辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現評分進行匯總并挑選出其中的合格者。

　　所需物品：

　　前期準備：宣傳海報：5張(男女生宿舍下各1張，各食堂外各1張)宣傳單：200張、招新報名表：50張。面試時：統(tǒng)一在一個班級里、報名記錄表：6張、彩色宣傳海報：1張、招新評分表6張。

　　經費預算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。

　　人員安排：

　　負責人：石禹忠

　　面試評委：6人。

　　其他：(按實際情況選定)。

　　注意事項：

　　a) 所有相關人員必須重視本次招新，但同時應把考察重點放在可塑性而不是現有能力上，盡量為辦公室招進高質量的后備資源。

　　b) 招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開” 的原則;

　　c) 現場引導人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作;

　　面試參考問題：

　　1.為什么你希望來我們部門工作?

　　2.你對我們部門有多少了解?

　　3.你和別的學生相比，你有何優(yōu)勢?

　　4.你認為自己最大的缺點是什么?

　　5.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

　　6.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?

　　7.你認為最困難的溝通的問題是什么?為什么?

　　8.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?

　　9.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?

　　10.你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的?

　　XX.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做?

　　12.假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

　　13.參加學生會星期一到星期五早上六點,只要天上部下雨，都要起來跑步，你能堅持嗎?

　　14.若有兩個部門同時需要向辦公室借同一東西，你會如何處理?

　　(每道題無標準答案，主要考察申請者應變能力、表達能力和工作經驗)

學生會辦公室的工作計劃15

　　生物科技學院辦公室是我院學生會的重要組成部分，起著宣外安內之職責，是我院學生工作開展的重要幫手。辦公室學生工作的成績直接影響我們學院的學生工作開展，所以我們辦公室一直本著兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，銳意創(chuàng)新，服務到位的原則不斷進步著，工作著�，F將20xx~20xx年度上半年的工作計劃擬訂如下：

　　一、宣外--主要是將我院的學生風采展現在全校師生，甚至是社會面前。

　�。ㄒ唬�、在學校大型活動中，與老師積極配合，與其它部門通力合作，盡力展現我院良好的風貌。這主要工作是迎新工作，校運動會，文化藝術節(jié)，元旦晚會等事宜。

　　1、其中迎新工作我們做的門標（已完成），宣傳板（已完成），迎新晚會等等一定要反映我院對新來的學弟，學妹們的無微不至的關心和愛護，以及通過宣傳板反映我院是一個非常團結，非常有希望，欣欣向榮的一個集體。

　　2、校運動會，主要是以宣傳板的形式展現我院學子的.青春，活力，力爭上游的不屈精神。同時也使我院運動員，有著更多的精神力量，摘得桂冠。

　　3、文化藝術節(jié)，我們會協助院里其它各部門，努力反映我們生物院是個文化底蘊深厚的學院，學生是多才多藝的跨世紀青年。這其中特別要和社團合作，包括活動晚會的背景設計和演出道具的制作。

　　4、此外我院今年要是開元旦晚會的話，我們更會與文藝部，社團部，女生部等等合作，做好舞臺的設計的道具的制作，使師生其樂融融地過一個快樂的元旦。

　　（二）、與團委宣傳部合作，搞好農大社區(qū)的文化，事宜宣傳，也進一步提高我院的影響力。

　　二、安內--與各部門通力合作，處理院里各類的事宜。

　�。ㄒ唬�、認真負責的完成院里團委、學生會的各類通報（表揚、批評）、海報（各部的宣傳以及活動事宜等）的書寫，這要做到書寫無錯別字，文筆通順，格式規(guī)范，檔案入袋的要求。

　　（二）、認真與各部聯系，做好日常宣傳板的制作，力求圖文并茂，設計新穎，款式得體，認真完成自己的宣傳職能。

　�。ㄈ�、統(tǒng)計院里各年級學生的名單，電話號碼，制成圖表，以便老師能更好的查閱，這主要由黃婷婷和袁思施負責。

　　（四）、院里平時各類會議的黑板書寫。力求規(guī)范，簡潔，明了。這主要包括一些老師主持的會議和學習部等等舉辦的學習經驗交流會，四六級經驗交流會，考研經驗交流會等等。