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員工自動(dòng)離職報(bào)告
在生活中，報(bào)告與我們的生活緊密相連，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告馬上頭昏腦漲？以下是小編收集整理的員工自動(dòng)離職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工自動(dòng)離職報(bào)告1
各位：
您好！
我是，本集團(tuán)采購(gòu)部會(huì)計(jì)，年7月1日加入XX集團(tuán)。在這短短的10個(gè)月里，我有幸得到了單位和同事們的悉心指導(dǎo)和熱情幫助。在工作中，我學(xué)到了很多寶貴的理財(cái)經(jīng)驗(yàn)，在生活中，得到了各級(jí)和同事的關(guān)心和幫助；上，在和同事的引導(dǎo)和幫助下，我們的人生觀更加成熟和深刻。在這個(gè)大家庭工作，感覺(jué)很輕松，很幸福！
說(shuō)實(shí)話，我對(duì)現(xiàn)在的工作環(huán)境和各方面都挺滿意的。畢竟，是集團(tuán)公司，已經(jīng)擁有10多家4S門(mén)店。在董董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的`英明下，相信的發(fā)展前景會(huì)越來(lái)越好！總覺(jué)得自己是員工無(wú)比自豪！
但是因?yàn)槠牌抛罱眢w不好，不能全心全意的照顧我的寶寶。孩子調(diào)皮搗蛋的時(shí)候到了，婆婆一個(gè)人照顧不了，我想辭職回家照顧寶寶。
在正式離職之前，我會(huì)繼續(xù)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，積極配合被交接人的交接工作，并請(qǐng)批準(zhǔn)！
xxx
20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我現(xiàn)在向您提出離職是有我自己的原因在的，跟公司是沒(méi)有關(guān)系的，是我個(gè)人的想法。我希望我的離職是不會(huì)給公司或者其他的同事帶來(lái)麻煩的，但若是對(duì)大家有影響的話我也只能說(shuō)聲抱歉了，因?yàn)槲椰F(xiàn)在是必須要離開(kāi)的。我是自動(dòng)的離職的，并不是因?yàn)楣镜囊恍┻^(guò)錯(cuò)，在這里也做一個(gè)說(shuō)明。我知道我現(xiàn)在說(shuō)離開(kāi)的話是非常的`不明智的選擇，但是我也是有自己的一些想法在的，選擇離職并不是一時(shí)沖動(dòng)下的結(jié)果。
我也不想在這里說(shuō)明我選擇辭職的理由，我覺(jué)得是沒(méi)有必要的，既然已經(jīng)選擇了辭職，不管說(shuō)不說(shuō)這個(gè)理由結(jié)果都是無(wú)法改變的。我也已經(jīng)想得很清楚了，在做出這個(gè)決定之前我是思考了很久的，所以我是不會(huì)后悔自己做出了這樣的一個(gè)決定的。我只擔(dān)心我的離開(kāi)會(huì)給同事們帶來(lái)一些麻煩，因?yàn)槲业墓ぷ鳜F(xiàn)在暫時(shí)還是沒(méi)有人接替的，所以我的工作只能交給同事們?nèi)プ�，這樣他們的工作任務(wù)是會(huì)加重的。對(duì)于這樣的一個(gè)結(jié)果我是有些不忍的，但是我也沒(méi)有其他更好的選擇了。
要離開(kāi)這里我其實(shí)也是會(huì)有一些不舍的，畢竟在這里也工作了一段時(shí)間，對(duì)這里還是會(huì)有感情的。我也不是那種心腸很硬的人，只是會(huì)多為自己考慮一些罷了，但誰(shuí)又不是這樣的呢。在這里工作的時(shí)候我是很開(kāi)心的，因?yàn)楦聜兿嗵幍亩际呛懿诲e(cuò)的，大家工作的氣氛也是非常的好的。我在工作的這段時(shí)間也還是做得很不錯(cuò)的，至少我覺(jué)得我的工作上基本上是沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)什么錯(cuò)誤的。不說(shuō)成績(jī)非常的優(yōu)異，但至少也是挑不出我的錯(cuò)誤的。我也是為我們的團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出了很多的貢獻(xiàn)的，雖然現(xiàn)在要辭職了，但希望同事們不要忘記我這個(gè)曾經(jīng)的小伙伴。
我心里也是非常的感謝公司的，在這里我成長(zhǎng)了很多，也是學(xué)到了很多的東西的。這些東西是能夠讓我之后的工作更加的順利的，能夠讓我更快的做好我自己應(yīng)該要做的工作。若是沒(méi)有來(lái)到這里，我也不知道自己會(huì)過(guò)了多久才能夠成長(zhǎng)到現(xiàn)在這樣的。我也是很感謝您的，您也在工作上給予了我很多的幫助。雖然您對(duì)我們的要求比較的嚴(yán)格，但正是因?yàn)檫@樣我們才能夠成長(zhǎng)得更快。您是一個(gè)非常好的領(lǐng)導(dǎo)者，我相信未來(lái)我們團(tuán)隊(duì)在您的帶領(lǐng)下會(huì)變得更好，工作也完成得更加的好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職報(bào)告3
親愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于許多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考，我鄭重要求公司高層辭職。
首先，在貴公司工作的幾個(gè)月里，我收獲了很多。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我掌握了很多非專業(yè)知識(shí)，開(kāi)闊了視野，增加了經(jīng)驗(yàn)。
在過(guò)去的三年里，我有激情、困惑、猶豫、溫暖、感知和進(jìn)步。我父親給我的毅力和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度使我在這些過(guò)程中走過(guò)來(lái)，在工作和生活中不斷糾正自己，努力提高我的理解。我也恢復(fù)了對(duì)生活的信心。
其次，公司的工作氛圍很好，同事工作很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體貼下屬。讓我在公司里感受到家的溫暖。
在過(guò)去的三年里，我在公司工作得很開(kāi)心。我覺(jué)得公司的氣氛和一個(gè)大家庭一樣。我們相處得很好，在公司里學(xué)到了很多東西。在過(guò)去的三年里，我利用公司給我良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)一些新的東西來(lái)豐富自己，增加一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我衷心感謝公司三年多的關(guān)懷！
我別無(wú)選擇，只能辭職。客觀原因是我家將搬到xx市xx區(qū)。工作真的很不方便。每天有將近一個(gè)半小時(shí)的路程。如果天氣不好，交通堵塞，很難保證工作時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，回家的路上也有很多不便。除了客觀原因，主觀原因是我覺(jué)得自己的'能力有限，對(duì)劇本寫(xiě)作的掌握似乎不夠熱。我從事小說(shuō)、散文和報(bào)道寫(xiě)作多年，但這是我第一次嘗試劇本，所以請(qǐng)理解給公司帶來(lái)的很多不便。也許我很有才華，很難跟上公司的工作和運(yùn)營(yíng)模式。因此，為了不給領(lǐng)導(dǎo)增加負(fù)擔(dān)和麻煩，拖累同事，我特別提出辭職。
其次，作為一種曾經(jīng)受到外界一致青睞，能夠繼承南方報(bào)紙新聞理念的媒體，中國(guó)周刊目前在當(dāng)前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下還沒(méi)有找到應(yīng)有的智慧。目前，管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，但在困難面前缺乏南方報(bào)紙部門(mén)的寬容和躲避技能。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信，來(lái)到公司也快四個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年8月1日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛(ài)，真心感謝李總對(duì)我的.認(rèn)可、鼓勵(lì)、以及批評(píng)，但我都知道是為了我好，離開(kāi)是難免有點(diǎn)舍不得，但是天下沒(méi)有不散的筵席，我也只能忠心對(duì)你說(shuō)聲對(duì)不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)，也預(yù)祝公司業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績(jī)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職報(bào)告5
尊敬的楊總:
由于楊先生的收留，我有機(jī)會(huì)在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間進(jìn)入健鷹公司。從實(shí)習(xí)到試用再到成為正式員工，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)，這將使我終身受益。
在工作中，我不斷得到楊先生的教導(dǎo)和指導(dǎo)，受益匪淺；在工作中，我也得到了楊先生的指導(dǎo)和幫助，受益匪淺；在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的.幫助和協(xié)作也使我受益。
健鷹公司良好的發(fā)展前景和良好的合作氛圍讓我在即將離開(kāi)時(shí)仍然感到不情愿，但現(xiàn)在由于個(gè)人原因，我已經(jīng)決定離開(kāi)公司，我希望我的離開(kāi)不會(huì)給楊先生和公司帶來(lái)任何不便；我將永遠(yuǎn)感謝楊先生的欣賞和信任。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職報(bào)告6
x總：
您好!
本人xx，由于xxxxxxx因此，我特別要求你主動(dòng)辭職。
在公司工作一年多，在您的指導(dǎo)和培訓(xùn)下，為公司做出一定的貢獻(xiàn)，在此向您表示感謝。
具體工作將于xxxx年xx月xx日前完成交接，并于xxxx年xx月xx日正式離職。希望您通知人事管理部門(mén)，按照有關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)配合其他人事關(guān)系調(diào)配等相關(guān)事宜，盡快完成離職相關(guān)事宜。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職報(bào)告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
自我去年進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì)，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀�(gè)人原因而影響公司的工作，決定在20xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。
我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的'一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！祝凱悅公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！并再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職報(bào)告8
員工自動(dòng)離職報(bào)告函
人力資源中心：
茲有我部門(mén)員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示，于年月日擅自離崗，請(qǐng)人力資源中心按自動(dòng)離職處理，該員工信息如下：
在職期間遺留問(wèn)題匯報(bào)
1.未履行審批程序，擅自離崗達(dá)3天以上（含3天），或離職手續(xù)沒(méi)有辦理完畢而離開(kāi)公司，按自動(dòng)離職。各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須明確責(zé)任，對(duì)擅自出走、離崗且達(dá)到3天以上者，部門(mén)負(fù)責(zé)人須于兩天內(nèi)報(bào)人力資源中心，對(duì)于發(fā)現(xiàn)員工擅自出走、離崗不報(bào)者，一經(jīng)查明，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人及考勤員進(jìn)行處罰。
2.若有自動(dòng)離職員工務(wù)必第一時(shí)間內(nèi)電話通知員工關(guān)系室，并將此報(bào)告函報(bào)人力資源中心員工關(guān)系室備案。
員工自動(dòng)離職報(bào)告9
關(guān)于公司員工自動(dòng)離職通告
各部門(mén)：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)于**年*月*日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
行政部 *年*月*
員工自動(dòng)離職報(bào)告10
解除勞動(dòng)合同通知書(shū) ×××：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于20xx年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的`勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
北京×××物業(yè)管理有限公司
20xx年12月27日
員工自動(dòng)離職報(bào)告11
尊敬的各位：
您們好！
我從xx年x月份來(lái)到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我得到了很多的歷練，同時(shí)我也得到了很多的照顧，在此我對(duì)關(guān)心過(guò)照顧過(guò)教導(dǎo)過(guò)我的們說(shuō)聲謝謝。
如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于20xx年10月30日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的`一部分。
祝公司和所有同事身體健康、工作順利！
祝華杰蓬勃發(fā)展，日勝一日！
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職報(bào)告12
尊敬的公司：
從20xx年初至今，在公司工作兩年的時(shí)間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的`融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很多好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職報(bào)告13
尊敬的各位：
您好！
首先感謝能給我這樣一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。感謝各位和同事們對(duì)我的栽培和關(guān)愛(ài)，使我學(xué)會(huì)了很多工作知識(shí)和做人的哲理。對(duì)此，我對(duì)各位和同仁表示深切的感謝。
在這段珍貴的工作期間，我時(shí)刻牢記本崗職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，恪守本崗，積極主動(dòng)的做好自己的'本質(zhì)工作，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)。不幸的是，由于不習(xí)慣的長(zhǎng)久站立，使我的身體受到損傷。近來(lái)發(fā)覺(jué)腳足發(fā)痛，腿部酸麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅(jiān)持本崗。為了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請(qǐng)辭職調(diào)養(yǎng)。
望公司各位，組織考慮！
員工：xxx
20xx年3月17日
員工自動(dòng)離職報(bào)告14
尊敬的馬經(jīng)理：
您好！
從20xx年xx月至今，進(jìn)入公司工作三年多的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。
在過(guò)去的三年多的時(shí)間里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的.氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了很多東西。并在公司的過(guò)去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司三年多的照顧表示真心的感謝！
在20xx年初，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓我開(kāi)始下項(xiàng)目鍛煉，但由于自己缺乏項(xiàng)目管理等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒(méi)有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這三年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去三年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職報(bào)告15
�。ㄒ唬┲饕x職原因調(diào)查說(shuō)明
1、不適應(yīng)倒班工作：主要集中在應(yīng)屆學(xué)生和無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者；因之前無(wú)倒班工作經(jīng)驗(yàn)和夜班工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于三班兩倒上12小時(shí)休24小時(shí)工作制表現(xiàn)出不適應(yīng)，尤其對(duì)夜班工作反應(yīng)強(qiáng)烈，試用期是離職較多的不穩(wěn)定期，倒班工作尤其是夜班工作是員工離職的主要因素； 2、身體原因：多集中在已從事倒班工作3-6年，年齡在28-32之間的老員工身上，由于常年倒班工作，身體超負(fù)荷，生物鐘紊亂，婚后投入家庭、孩子方面的精力較多，需要正常的作息時(shí)間以滿足各方面的需要，導(dǎo)致離職；
3、失地動(dòng)遷：自20xx年起，新區(qū)投入大規(guī)模建設(shè)，周邊農(nóng)戶陸續(xù)被政府征地動(dòng)遷，失地農(nóng)民除獲得大額補(bǔ)償款外，動(dòng)遷后的住址也遠(yuǎn)離公司，公司內(nèi)涉及動(dòng)遷的員工或因得到大額補(bǔ)償款心態(tài)發(fā)生較大變化選擇自營(yíng)后申請(qǐng)離職，或因搬遷后上下班距離較遠(yuǎn)申請(qǐng)離職。因動(dòng)遷引發(fā)的離職陸續(xù)還會(huì)增加；
4、停產(chǎn)待工：20xx年2-6月公司一度因無(wú)訂單導(dǎo)致開(kāi)工不足，此期間一線員工平均工作天數(shù)不足往常的一半，工資收入明顯降低，在連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)此類狀況的情況下，導(dǎo)致部分員工的離職；
5、個(gè)人原因：本地員工主要是因?yàn)樵谡疹櫯渑肌⒆优�、父母的同時(shí)，影響其正常工作；外地員工因常年在外地打工，與家人相處時(shí)間較少，從而導(dǎo)致員工離職；
6、基層管理問(wèn)題：基層管理不當(dāng)主要有下幾方面原因，第一、基層管理者本身的素養(yǎng)及知識(shí)結(jié)構(gòu)；由于我們招工的條件的限制，車間多數(shù)員工都是高中同等學(xué)歷，加上之前沒(méi)有過(guò)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，在通過(guò)競(jìng)聘走上基層管理崗位的時(shí)候除了在技術(shù)方面可以指導(dǎo)員工外，管理方面更多的是在按照上級(jí)指示工作，在需要發(fā)揮管理能力與員工進(jìn)行溝通或解決一些突發(fā)問(wèn)題的時(shí)候顯現(xiàn)出缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致了一些本來(lái)可以在萌芽狀態(tài)解決的事情不斷升華；第二，自身定位及管理方法和技巧，一些組長(zhǎng)和工段長(zhǎng)拿捏不準(zhǔn)自身崗位定位，對(duì)日常學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏靈活轉(zhuǎn)變不能活學(xué)活用，導(dǎo)致一些員工對(duì)他們失去信心，促使離職； 7、其它原因：無(wú)固定休息、周邊就業(yè)機(jī)會(huì)增加等因素也會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生離職想法；
�。ǘ⿷�(yīng)對(duì)措施：
1、對(duì)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的新工和校內(nèi)招收的學(xué)生進(jìn)行“職業(yè)化訓(xùn)練”培訓(xùn)，在上崗之前進(jìn)行軍訓(xùn)，并在試用期內(nèi)安排一對(duì)一的師傅進(jìn)行傳幫帶，幫助他們逐步進(jìn)入工作角色；
2、針對(duì)基層管理問(wèn)題，一方面明確班組長(zhǎng)的角色定位，定期進(jìn)行班組長(zhǎng)職業(yè)化訓(xùn)練，組織班組長(zhǎng)間的交流討論，針對(duì)問(wèn)題開(kāi)展提升管理技巧的培訓(xùn)；另一方面，鼓勵(lì)基層管理者在職學(xué)習(xí)，出臺(tái)“員工在職進(jìn)修管理辦法”針對(duì)在職期間取得國(guó)家認(rèn)可學(xué)歷的本科以上員工公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；第三方面，引進(jìn)管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，從車間主任助理崗位起步，定向培養(yǎng)，逐漸打造一支專業(yè)知識(shí)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)相融會(huì)的基層管理團(tuán)隊(duì)；
3、針對(duì)失地農(nóng)民工離職，公司與新區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心合作，針對(duì)在職失地農(nóng)民及再就業(yè)失地農(nóng)民進(jìn)行思想引導(dǎo)及就業(yè)培訓(xùn)，使其充分認(rèn)識(shí)到只有擁有一份穩(wěn)定的工作才能支撐一份美好的'生活，合理支配失地補(bǔ)償金，糾正職業(yè)心態(tài)，減少離職；
4、實(shí)行“員工出勤補(bǔ)償計(jì)劃”，針對(duì)因公司原因?qū)е碌膯T工開(kāi)工不足，出勤率低，給予相應(yīng)比例的補(bǔ)貼，確保員工日常收入的相對(duì)穩(wěn)定，保證員工生活的正常開(kāi)支，減少因開(kāi)工不足導(dǎo)致的員工離職；
5、加強(qiáng)員工離職管理。定期進(jìn)行離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。監(jiān)控公司人員流失情況。規(guī)范離職面談。對(duì)主動(dòng)離職或公司辭退的員工，應(yīng)以制度的方式規(guī)定直接上級(jí)和人力資源工作人員與離職人員進(jìn)行充分的溝通，以起到了解離職真實(shí)原因及挽留優(yōu)秀員工的目的。
員工離職除上述分析說(shuō)明中已知的顯性問(wèn)題外，還有諸如人際溝通，環(huán)境因素及員工心態(tài)、家庭影響等隱性因素，控制企業(yè)員工的合理流動(dòng)還需要結(jié)合公司文化、員工結(jié)構(gòu)、年齡層次等方面采取具有針對(duì)性的措施，全員參與，共同為企業(yè)員工離職控制在合理范圍內(nèi)而努力。
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