銷售經(jīng)理工作職責【實用】

銷售經(jīng)理工作職責1

　　1、負責渠道合作伙伴的`拓展招募、培訓及活動；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)同合作伙伴完成部門銷售指標；

　　3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　4、在銷售區(qū)內(nèi)協(xié)同伙伴銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　5、管理維護伙伴關系以及伙伴間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

銷售經(jīng)理工作職責2

　　1、參與所在事業(yè)部的計劃及目標

　　2、負責所在事業(yè)部的指標分解和統(tǒng)籌推進

　　3、負責所在事業(yè)部產(chǎn)品方案制定、業(yè)務落地推廣

　　4、負責具體項目的實施進度跟進和問題收集反饋

　　5、負責所在事業(yè)部具體項目的`立項、回款、結(jié)項等工作

銷售經(jīng)理工作職責3

　　1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動策劃及銷售任務；

　　2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理；

　　3、團隊管理：人員日常管理、培訓執(zhí)行、績效溝通等；

　　4、市場管理：調(diào)研、競品分析、市場開發(fā)；

銷售經(jīng)理工作職責4

　　1、負責交互顯示產(chǎn)品的中國市場代工業(yè)務，包含市場開發(fā)，業(yè)務運營，銷售團隊管理等；

　　2、帶領銷售團隊達到年度銷售業(yè)績以及P&L預算目標；

　　3、針對重點細分市場開發(fā)新客戶，提供合適產(chǎn)品組合，創(chuàng)造營收；

　　4、跟產(chǎn)品團隊協(xié)作，規(guī)劃符合市場、客戶需求的高性價比產(chǎn)品，制定合理價格；

　　5、跟運營團隊協(xié)作，帶領銷售團隊依照公司規(guī)定執(zhí)行訂單流、金流、物流等流程；

　　6、跟客戶服務團隊協(xié)作，對應客戶要求，規(guī)劃合適的.售后政策；

　　7、經(jīng)營重點客戶關系。

銷售經(jīng)理工作職責5

　　銷售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

　　具體內(nèi)容分為以下幾項：

　�。ㄒ唬� 負責銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。

　�。ǘ�） 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀律。

　�。ㄈ�） 負責業(yè)務員工作行為，形象規(guī)范管理。

　�。ㄋ模� 負責工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

　�。ㄎ澹� 負責銷售部銷售業(yè)務管理：

　　1、 定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

　　2、 組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。

　　3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　4、 協(xié)調(diào)配合業(yè)務員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

　　5、 組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。

　　6、 負責組織業(yè)務培訓及考核。

　　7、 制定并組織銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。

　　8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。

　　9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務。

　�。�六）做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

　　職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源

　　對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現(xiàn)共贏。比如說，企業(yè)的.需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。

　　職業(yè)經(jīng)理人跳槽時最忌諱什么

　　作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩(wěn)定運營。

銷售經(jīng)理工作職責6

　　崗位職責：

　　1、負責所管轄區(qū)域的銷售管理工作；

　　2、建立管理銷售隊伍，完成區(qū)域銷售指標；

　　3、協(xié)助醫(yī)藥代表制定業(yè)務目標和分配指標；

　　4、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5、管理和分配銷售資源；

　　6、篩選、開發(fā)、維護區(qū)域內(nèi)目標醫(yī)院；

　　7、協(xié)助上級設置銷售目標，銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

　　8、組織安排推廣活動和銷售活動；

　　9、及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題。

　　任職要求：

　　1、具有三年以上藥品銷售管理經(jīng)驗；醫(yī)藥學專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 良好的人際關系基礎和良好的客戶群體關系，對當?shù)蒯t(yī)藥市場有很好的認知并掌控資源；

　　3、具備較強的醫(yī)院市場分析能力，具有獨立處理事物的能力及有效利用時間的能力；

　　4、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度；擁有自我學習的'愿望及能力和強烈的進取心；

　　5、良好的溝通能力，有團隊合作精神；具有較強的親和力和員工輔導能力，適應工作壓力；

　　6、具有心血管產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。

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