酒店人事部崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的酒店人事部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
酒店人事部崗位職責(zé)1
1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的`擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；
5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好酒店各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實(shí)際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi)；
7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8.編制年度、季度、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
酒店人事部崗位職責(zé)2
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策，法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2．全面負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開全體會議，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。
3．組織本部門員工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對本部員工的'思想教育，團(tuán)結(jié)本部員工，調(diào)動員工的工作積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4．組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，作到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
5．根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)人員的調(diào)節(jié)、招聘，招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪以及留職員工的審核；負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)配的審核。
6．按照有關(guān)政策，結(jié)合同行標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際情況制定本酒店工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利及各項(xiàng)津貼報(bào)表的審核。
7．按制度負(fù)責(zé)審批各類休假的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。
8．負(fù)責(zé)制定有關(guān)酒店人事政策制度，福利待遇及員工招募計(jì)劃。
9．與用人部門保持緊密聯(lián)絡(luò)，保證聘用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)能符合職位的實(shí)際需求。
10．負(fù)責(zé)完成每周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃、每月工作總結(jié)、季度工作總結(jié)。
11．負(fù)責(zé)辦公室工作管理。
12．負(fù)責(zé)酒店維修和安全管理；
13．完成上級交辦的其他工作。
酒店人事部崗位職責(zé)3
1、嚴(yán)格按照公司人力資源部制定的人事操作流程等制度進(jìn)行酒店人事操作；
2、負(fù)責(zé)酒店招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，招聘酒店員工；
3、完成新員工入職培訓(xùn)（員工手冊/消防安全等）并記錄存檔；
4、根據(jù)《勞動合同法》，酒店全體員工簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招聘登記等手續(xù)；
5、辦理職工繳納社會保險(xiǎn)等手續(xù)；
6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息收集/整理/獎(jiǎng)懲記錄存檔等）;
7、整理酒店員工考勤記錄，完成月度考勤表簽字確認(rèn)/存檔；
8、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善酒店人事制度；
9、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的.其他有關(guān)指令；
酒店人事部崗位職責(zé)4
1、參與制定酒店的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)酒店年度經(jīng)營規(guī)劃，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)圖和定崗定編。
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督酒店的行政人事管理制度。
4、每月審核各部門的.定崗定編情況，控制人力成本。
5、建立內(nèi)部招聘晉升考核機(jī)制和內(nèi)部晉升梯隊(duì)機(jī)制，為酒店員工職業(yè)生涯提供晉升空間。
6、關(guān)注員工思想動態(tài)，并及時(shí)作出調(diào)整，以保障酒店運(yùn)營。
7、建立酒店培訓(xùn)管理程序，并根據(jù)各部門培訓(xùn)計(jì)劃形成《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。
8、根據(jù)酒店管理要求，制定人事管理評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。
9、每季跟蹤當(dāng)?shù)丶巴袠I(yè)薪資狀況，為酒店薪資政策提供參考。
10、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。
11、組織酒店管理人員例會和酒店相關(guān)內(nèi)部會議。
12、關(guān)注員工生活，為員工提供后勤保障。
13、與外部職能單位保持良好關(guān)系。
14、及時(shí)完成董事長和酒店執(zhí)行總經(jīng)理安排的各項(xiàng)事宜。
酒店人事部崗位職責(zé)5
1、招聘：協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，包括面試人員接待、面試流程的執(zhí)行，員工入職手續(xù)辦理等等。
2、考勤：熟練運(yùn)用人力資源考勤系統(tǒng)，匯總月度考勤，并處理異�？记谇闆r;統(tǒng)計(jì)人員用餐情況并計(jì)算餐貼。
3、組織培訓(xùn)：協(xié)調(diào)各類內(nèi)部培訓(xùn)活動的`實(shí)施，對培訓(xùn)效果及時(shí)評估反饋，有效維護(hù)培訓(xùn)記錄。
4、企業(yè)文化活動：策劃、組織、協(xié)調(diào)各類員工活動，跟新管理公司布告欄的內(nèi)容。
5、做好酒店會議紀(jì)要、完成總經(jīng)理交代的各類事務(wù)。
酒店人事部崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員月度薪酬、考核獎(jiǎng)罰數(shù)據(jù)的`核算與計(jì)發(fā);
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納及增減員工作;
3、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正與離職管理工作;
4、負(fù)責(zé)員工薪資福利體系搭建和福利計(jì)劃制定;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)其他人力費(fèi)用相關(guān)報(bào)表的制作與匯總;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
酒店人事部崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)行政人事管理工作;負(fù)責(zé)部門搭建和人員配置工作;
2、負(fù)責(zé)酒店行政管理、人事管理制度的編制和完善工作，負(fù)責(zé)起草各部門管理職責(zé)和各崗位職責(zé)說明書;
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)管理下，落實(shí)對內(nèi)事務(wù)管控，對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)等行政事務(wù)性工作;
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;
5、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展?fàn)顩r，制定及修改公司薪酬體系、激勵(lì)體系、考核體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，組織開展員工團(tuán)建和新員工入職培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)酒店公司各項(xiàng)證件的.變更、年審管理工作;
8、前期工作重點(diǎn)是配合酒店籌備、職能部門搭建和人員招聘工作;
8、完成公司交辦的其他工作。
【酒店人事部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
酒店行政人事部崗位職責(zé)01-27
酒店行政人事部崗位職責(zé)7篇01-27
酒店行政人事部崗位職責(zé)(7篇)01-27
酒店人事部計(jì)劃01-28
酒店行政人事部職責(zé)10-18
度酒店人事部計(jì)劃02-06