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購物中心招商崗位職責(zé)

時間:2024-09-20 13:36:55 購物 我要投稿

購物中心招商崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實(shí)社會中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家整理的購物中心招商崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

購物中心招商崗位職責(zé)

購物中心招商崗位職責(zé)1

  1、在部門副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)管理方案中各項(xiàng)工作方針、政策、規(guī)章和制度

  2、負(fù)責(zé)完成具體的.商場招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作

  3、負(fù)責(zé)組織本部門員工具體落實(shí)《目標(biāo)責(zé)任書》工作內(nèi)容與指標(biāo),制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報表

  4、負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

  5、負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)等費(fèi)用的具體收繳工作

  6、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況,檢查本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況

  7、負(fù)責(zé)組織開展本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),員工的思想政治工作及員工的考核工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

購物中心招商崗位職責(zé)2

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;

  2、組織制定項(xiàng)目招商方案、招商計(jì)劃,對整個招商籌備工作過程進(jìn)行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團(tuán)隊(duì)管控;

  3、負(fù)責(zé)主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談;

  4、具有完成購物中心項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、推動商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

  任職要求:

  1、28-35歲左右,本科以上學(xué)歷;

  2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有豐富的'客戶資源,熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;

  4、具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;

  5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

  運(yùn)營經(jīng)理

  任職要求:

  1、有大型購物中心營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、熟悉商業(yè)運(yùn)作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點(diǎn)、經(jīng)營分析,并針對性制定營運(yùn)政策及營銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);

  3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),善于與人溝通;

  4、工作責(zé)任心強(qiáng),善于抓細(xì)節(jié),能有效執(zhí)行推動營運(yùn)工作,有靈活的應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng);

  5、有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的能力;

購物中心招商崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期租戶調(diào)研、參與制定項(xiàng)目的招商與調(diào)整規(guī)劃、組織租戶合同談判與簽訂;

  2.擴(kuò)大租戶資源儲備等實(shí)施工作,以實(shí)現(xiàn)細(xì)分業(yè)種租金收益與經(jīng)營業(yè)績的.持續(xù)增長。

  任職要求:

  1.學(xué)歷及專業(yè)背景要求:

  企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2.經(jīng)驗(yàn)要求:

  具有在大型商業(yè)項(xiàng)目招商管理相關(guān)崗位工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3.專業(yè)知識及專業(yè)技能要求:

  1)熟悉市場營銷管理、財務(wù)管理基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識、客戶關(guān)系管理等專業(yè)知識;

  2)熟悉建筑裝修工作基礎(chǔ)知識、商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)地產(chǎn)開業(yè)和運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)知識;

  4.其它相關(guān)要求:

  1)良好的口頭和文字表達(dá)能力;

  2)具有較好的商務(wù)談判與人際溝通能力。

購物中心招商崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  全面負(fù)責(zé)購物中心的招商運(yùn)營管理工作;

  1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉大型購物中心招商運(yùn)營流程管理;

  4、年齡32歲-45歲,男女不限;

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉大型購物中心招商運(yùn)營流程管理;

  4、年齡32歲-45歲,男女不限;

購物中心招商崗位職責(zé)5

  一、崗位職責(zé):

  1、協(xié)助上級制定商場客戶服務(wù)的各項(xiàng)工作流程及規(guī)范,管理好客服隊(duì)伍;

  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)客戶服務(wù)專員的各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)及流程,包括服務(wù)禮儀、廣場認(rèn)知、服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)公司的規(guī)章制度等;

  3、負(fù)責(zé)管控客戶服務(wù)員工出勤狀況、服裝儀容、服務(wù)態(tài)度及其它工作表現(xiàn);

  4、做好2班之間工作交接、溝通與協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,保證2班之間所有信息的統(tǒng)一性、完整性和準(zhǔn)確性;

  5、監(jiān)管服務(wù)臺及VIP Room所有員工的工作情及設(shè)施設(shè)備、物料管理;

  6、協(xié)助并嚴(yán)格監(jiān)管會員卡申辦之相關(guān)工作及流程;

  7、協(xié)助并嚴(yán)格監(jiān)管禮品兌換之相關(guān)工作;

  8、及時協(xié)調(diào)、處理及跟進(jìn)顧客建議、意見與訴求,并跟蹤處理結(jié)果,將處理信息與結(jié)果及時反饋給上級與其他相關(guān)部門;

  9、及時、熟練、準(zhǔn)確地掌握商場功能、業(yè)態(tài)的分布情況、各類市場活動內(nèi)容及租戶調(diào)改情況,第一時間通報給每位員工,以便工作的順利開展;

  10、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)物業(yè)管理公司處理的突發(fā)事件等事項(xiàng),做好相關(guān)資料收集、整理及匯報工作;

  11、協(xié)助會員活動組織并開展相關(guān)會員VIP服務(wù)工作;

  12、服從上級領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助營運(yùn)部相關(guān)工作,積極、主動、準(zhǔn)確地完成所負(fù)責(zé)的所有工作及完成上級安排的其它工作任務(wù)。

  二、職位要求

  1、教育程度:大學(xué)?苹蛞陨蠈W(xué)歷

  2、經(jīng)驗(yàn)要求:具有3年以上百貨公司或購物中心服務(wù)臺及VIP會員管理等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、能力要求:形象好、非常好的`親和力并具備高度的責(zé)任心;

  4、具有一定的外語能力,英語口語良好;

  5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及談判能力強(qiáng);

  6、有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和極好的執(zhí)行能力,溝通及語言表達(dá)能力強(qiáng),工作有條理,能很好地與各部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。

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