公司人事調動通告

公司人事調動通告1

XXX：

　　經觀察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來慘重損失，經調整崗位后，工作仍然不能勝任，現經廠部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。

　　請以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到xx人事部報到。若因個人原因影響工作，將按廠部有關規(guī)定進行處理。

　　調動人員確認簽名：

　　調出部門負責人簽名：

　　調入部門負責人簽名：

　　日期：

公司人事調動通告2

各部門：

　　公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如下調整：

　　一、原生產中心總監(jiān)吳國成同事，從6月起，調任總經理辦公室助理，負責協(xié)助總經理工作；

　　二、原售后服務部經理錢可安同事，從6月起，調任生產中心調度員，負責生產一部、和生產二部產能協(xié)調工作和品質監(jiān)督工作。請以上人員于20xx年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業(yè)有關規(guī)定進行處理。

　　調出部門負責人：__________調入部門負責人：__________調

　　入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。

　　特此通知！

　　碧云居總經辦

　　xx年xx月xx日

公司人事調動通告3

各部門：

　　公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如下調整：

　　一、原生產中心總監(jiān)吳XX，從6月起，調任總經理辦公室助理，負責協(xié)助總經理工作;

　　二、原售后服務部經理錢XX，從6月起，調任生產中心調度員，負責生產一部、和生產二部產能協(xié)調工作和品質監(jiān)督工作。

　　請以上人員于20xx年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業(yè)有關規(guī)定進行處理。

　　調出部門負責人：__________調入部門負責人：__________調

　　入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。

　　特此通知

　　XX總經辦

　　日期：

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