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銷售職責(zé)描述

時(shí)間：2024-09-12 12:44:20 銷售我要投稿

銷售職責(zé)描述

銷售職責(zé)描述1

　　崗位職責(zé)：

銷售職責(zé)描述

　　1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃、幫助銷售經(jīng)理落實(shí)銷售部案場(chǎng)管理工作；

　　2、指導(dǎo)并催促置業(yè)參謀完成日常銷售工作、訂正其在工作中顯現(xiàn)的錯(cuò)誤；

　　3、按時(shí)匯總并分析銷售數(shù)據(jù)，向銷售經(jīng)理提出提升銷售業(yè)績(jī)方面的建議；

　　4、幫助銷售經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴、按時(shí)反應(yīng)相關(guān)信息；

　　5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護(hù)的'工作；

　　6、負(fù)責(zé)置業(yè)參謀日常會(huì)議的主持工作；

　　7、參與工程策劃工作制定工作；

　　8、按時(shí)完成銷售經(jīng)理交辦的其它工作。

銷售職責(zé)描述2

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建及培育，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的`聘請(qǐng)、培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與商戶建立并維護(hù)高價(jià)值合作關(guān)系；

　　4、對(duì)公司的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)嫻熟把握，敏銳捕獲業(yè)務(wù)特色，指導(dǎo)或幫忙下屬進(jìn)行商務(wù)合作并帶著團(tuán)隊(duì)杰出的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

銷售職責(zé)描述3

　　職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)銷售部、制定公司全年發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)展廳、展覽、美陳、活動(dòng)等相關(guān)的資料收集及大客戶的挖掘 ;

　　3、建立廣泛、良好的'客戶關(guān)系，建立銷售網(wǎng)絡(luò)并進(jìn)行有效管理和維護(hù)客戶良好關(guān)系;

　　4、對(duì)工程設(shè)計(jì)方案做出預(yù)算并對(duì)簽訂的合同進(jìn)行把關(guān)，管理銷售人員協(xié)助完成項(xiàng)目報(bào)價(jià);

　　5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和部門(mén)之間協(xié)調(diào)能力;

　　6、招聘銷售人員并善于培訓(xùn);

　　7、完成全年公司銷售目標(biāo)及其他渠道業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作;

　　崗位要求：

　　1、4年以上的展廳、美陳、活動(dòng)公司銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2、2年以上銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有一定的社會(huì)資源和客戶資源

　　4、良好服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通、分析、把握、應(yīng)變能力;

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，良好職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、對(duì)公司政策執(zhí)行力度大，善于應(yīng)酬和出差;

　　7、對(duì)工作有忘我的精神并敢于挑戰(zhàn);

　　8、做人有擔(dān)當(dāng)做事有條理對(duì)公司絕對(duì)忠誠(chéng)而不斤斤計(jì)較;

　　9、老板不在公司能監(jiān)督并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù);

銷售職責(zé)描述4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo);

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　任職要求：

　　1、具有較強(qiáng)的`銷售技能;

　　2、熟悉服裝市場(chǎng)信息，具有較強(qiáng)的規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　3、高度的工作熱情，積極的工作態(tài)度和極強(qiáng)的責(zé)任心;

　　4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，理性分析和判斷能力較強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

銷售職責(zé)描述5

　　1.在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，完成市場(chǎng)指標(biāo);

　　2.根據(jù)需要拜訪醫(yī)生，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額

　　3.開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對(duì)現(xiàn)有的'客戶進(jìn)行維護(hù);

　　4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　5.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);

　　6.樹(shù)立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。

銷售職責(zé)描述6

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;

　　2.制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;

　　3.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的'方向和進(jìn)度;

　　4.組織銷售序列開(kāi)發(fā)多種銷售手段完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　5.主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作;

　　6.進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

　　7.協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果;

　　8.管理各區(qū)域銷售經(jīng)理，并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核;

　　9.幫助各區(qū)域經(jīng)理建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

　　10.對(duì)各區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技巧培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1、具備涂料產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識(shí)與技能及20xx年以上管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有保溫材料、有涂料工程銷售渠道優(yōu)先

　　2、應(yīng)具有全日制高等院校本科以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等專業(yè))

　　3、對(duì)工作有自信心、處事果斷、時(shí)間觀念強(qiáng)、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執(zhí)行力強(qiáng)

　　4、能夠熟練使用各種辦公軟件，具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及市場(chǎng)分析能力;

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和個(gè)人素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力及商務(wù)談判能力

銷售職責(zé)描述7

　　1.對(duì)確保經(jīng)銷商的信譽(yù)負(fù)責(zé);

　　2.對(duì)確保貨款及時(shí)回籠負(fù)責(zé);

　　3.對(duì)銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé);

　　4.對(duì)銷售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé);

　　5.對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

　　6.對(duì)銷售部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

　　7.對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

　　8.對(duì)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個(gè)情況負(fù)責(zé);

　　9.對(duì)銷售部所掌管的廠家秘密的.安全負(fù)責(zé)。

　　10.有對(duì)銷售部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

　　11.對(duì)篩選客戶有建議權(quán);

　　12.對(duì)重大促銷活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);

　　13.對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán);

　　14.對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

　　15.對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

　　16.對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán);

　　17.對(duì)限額資金有一定的支配權(quán);

　　18.有退貨處理權(quán);

　　19.范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。

銷售職責(zé)描述8

　　負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；篩選意向客戶；

　　通過(guò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，查找銷售時(shí)機(jī)并完成銷售業(yè)績(jī)

　　維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力

　　定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的`長(zhǎng)期合作關(guān)系

銷售職責(zé)描述9

　　一、管理工作

　　1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告。

　　二、市場(chǎng)信息管理

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略。

　　2、負(fù)責(zé)做好交易往來(lái)客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合。

　　三、績(jī)效管理

　　1、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

　　3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠。

　　4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷項(xiàng)目的實(shí)施，督導(dǎo)下屬工作的`高效達(dá)成。

　　6、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

　　四、對(duì)外、公關(guān)管理

　　1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施。

　　3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤。

　　●擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施。

　　●根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)。

　　●根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備。

　　●匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。

　　●洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批。

　　●把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)。

　　●關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決。

　　●根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用。

　　●參與重大銷售談判和簽定合同。

　　●組織建立、健全客戶檔案。

　　●指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。

　　●向直接下級(jí)授權(quán)，并布置工作。

　　●定期向直接上級(jí)述職。

　　●定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其作出工作評(píng)定。

　　●根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

　　●負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名。

　　●負(fù)責(zé)制定銷售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行。

　　●制定直接下級(jí)的崗位描述，并界定直接下級(jí)的工作。

　　●受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理。

　　●負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。

　　●填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　●及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。

　　●每周定期組織例會(huì)，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會(huì)議。

　　銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　●對(duì)銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

　　●對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)。

　　●對(duì)確保經(jīng)銷商的信譽(yù)負(fù)責(zé)。

　　●對(duì)確保貨款及時(shí)回籠負(fù)責(zé)。

　　●對(duì)銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé)。

　　●對(duì)銷售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé)。

　　●對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　●對(duì)銷售部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　●對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　●對(duì)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個(gè)情況負(fù)責(zé)。

　　●對(duì)銷售部所掌管的廠家秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　銷售部經(jīng)理主要權(quán)力

　　●有對(duì)銷售部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

　　●有向營(yíng)銷總監(jiān)報(bào)告的權(quán)力。

　　●對(duì)篩選客戶有建議權(quán)。

　　●對(duì)重大促銷活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)。

　　●有權(quán)對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。

　　●對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　●對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

　　●對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

　　●對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。

　　●對(duì)限額資金有支配權(quán)。

　　●有代表廠家與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

　　●一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán)。

　　●一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán)。

　　●有退貨處理權(quán)。

　　●一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。

銷售職責(zé)描述10

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目地產(chǎn)銷售工作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品銷售策略，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定相關(guān)銷售目標(biāo)并組織實(shí)施與達(dá)成;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及完善公司渠道拓展計(jì)劃、產(chǎn)品銷售政策、銷售激勵(lì)辦法以及銷售管理、客戶管理等相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施;

　　3、管理與激勵(lì)銷售隊(duì)伍以及組織開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　4、不斷拓展客戶合作，維護(hù)與提升客情關(guān)系，并協(xié)助解決客戶反饋的各項(xiàng)問(wèn)題等。

銷售職責(zé)描述11

　　1.運(yùn)用各種銷售工具開(kāi)發(fā)新客戶，銷售公司全系列產(chǎn)品，完成銷售指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)與用戶、集成商建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　3.負(fù)責(zé)客戶的.定期拜訪、溝通，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略及價(jià)格體系等市場(chǎng)信息;

　　4.負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款管理及客戶信用等級(jí)監(jiān)控;

　　5.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理;

　　6.負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成公司要求的各類日常銷售報(bào)表;

銷售職責(zé)描述12

　　1.所有公司員工都務(wù)必遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

　　2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。

　　3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹(shù)立公司良好形象。

　　4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語(yǔ)言，流利地把它表達(dá)出來(lái)。

　　5.銷售人員務(wù)必按照實(shí)際工作狀況填寫(xiě)相應(yīng)的銷售報(bào)表和總結(jié)報(bào)告，并按時(shí)上交這些報(bào)表。

　　6.銷售人員務(wù)必按照客戶的實(shí)際狀況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。

　　7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每一天。

　　8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計(jì)劃，以便在開(kāi)發(fā)老客戶的同時(shí)，穩(wěn)定老市場(chǎng)，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

　　9.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時(shí)的助手，務(wù)必及時(shí)收集與公司有關(guān)的市場(chǎng)信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來(lái)，及時(shí)上報(bào)銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

　　10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時(shí)跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

　　11.銷售人員在走訪市場(chǎng)時(shí)，務(wù)必認(rèn)真聽(tīng)取客戶投訴或推薦，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報(bào)與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理推薦;能夠當(dāng)場(chǎng)處理的，盡量及時(shí)處理，并把問(wèn)題及處理結(jié)果及時(shí)報(bào)與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。

　　12.銷售人員務(wù)必保證公司指定的`通訊工具在730-2200的暢通性。

　　13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等狀況變更，銷售人員應(yīng)及時(shí)按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。

　　14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。

　　15.準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的銷售會(huì)議，遵守會(huì)議秩序。

　　16.銷售人員在辦公室要自覺(jué)遵守辦公室制度，有臨時(shí)工作時(shí)，要主動(dòng)配合其他人員完成。

　　17.銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時(shí)性工作。

銷售職責(zé)描述13

　　職責(zé)：

　　制定并分解銷售目標(biāo)

　　指導(dǎo)、提升零售終端管理水平

　　協(xié)調(diào)、提升商品運(yùn)營(yíng)管理工作

　　管理銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)

　　管控終端運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)用

　　管理并完善組織，提高團(tuán)隊(duì)能力

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　2、了解全面、系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);了解一定的.財(cái)務(wù)和人力資源管理知識(shí)熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識(shí);熟悉貨品管理知識(shí)和店鋪形象管理知識(shí)。

　　3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標(biāo)分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力