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公司內(nèi)部通告

時(shí)間：2024-09-10 11:27:23 通告范文我要投稿

公司內(nèi)部通告集錦（5篇）

公司內(nèi)部通告1

各部門（室）：

公司內(nèi)部通告集錦（5篇）

　　為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定第三次在公司內(nèi)部競(jìng)聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、競(jìng)聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

　　3、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競(jìng)聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2、中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況，條件適當(dāng)放寬；

　　3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能；

　　4、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)；

　　5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程；

　　6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的'應(yīng)用；

　　7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。

　　三、競(jìng)聘流程

　　1、競(jìng)聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；

　　2、公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初審；

　　3、通過(guò)初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試；

　　4、根據(jù)復(fù)試及面試成績(jī)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用；

　　5、自薦書上報(bào)截止時(shí)間20xx年4月18日。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告2

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、競(jìng)聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的.原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競(jìng)聘崗位及名額

　　1、文化專員一名（工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)）

　　2、人事專員二名（工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。

　　三、競(jìng)聘崗位要求

　　文化專員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽(yáng)本地戶口優(yōu)先考慮；

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；

　　5、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作；

　　6、薪資面談。

　　人事專員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別；

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競(jìng)聘方法

　　1、員工自薦，請(qǐng)直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷（標(biāo)明競(jìng)聘崗位）發(fā)至人事部郵箱，競(jìng)聘截止時(shí)間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告3

xxx全體員工：

　　現(xiàn)向xxx全體員工通報(bào)，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請(qǐng)及調(diào)班申請(qǐng)，致使行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會(huì)中多次提及，但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報(bào)批評(píng)。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問(wèn)題出現(xiàn)，將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告4

公司各科室、項(xiàng)目部：

　　為建立健全安全生產(chǎn)的'組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安�？曝�(fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項(xiàng)目部相應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　望各科室、項(xiàng)目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　xxxx工程公司

　　20xx年xx月xx日