職場(chǎng)短句匯總80句精選
老板最在意的永遠(yuǎn)是你的剩余價(jià)值；牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢！本文是小編為大家整理的職場(chǎng)短句，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、品質(zhì)講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
2、所有的工作結(jié)果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場(chǎng)上的第一張臉，一切核心競(jìng)爭(zhēng)力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現(xiàn)幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現(xiàn)你的專業(yè)。
3、女性在職場(chǎng)中的成就，為什么時(shí)常略遜一籌？不是專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導(dǎo)的職場(chǎng)環(huán)境中，就由男性建立了專有的職場(chǎng)游戲規(guī)則。
4、作為一個(gè)老板，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地給為你做出貢獻(xiàn)的員工報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)，不要拖著不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒有義務(wù)與你一起去承擔(dān)任何責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。
5、在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì)把自己變成水，因?yàn)樗梢员谎b進(jìn)任何的容器，當(dāng)你沒有辦法而又沒有能力改變別人的時(shí)候，你只有嘗試改變自己，盡管很難，但一定要試，只有這樣，你才可以打造自己的職場(chǎng)品牌，使自己成為一個(gè)受歡迎的人……
6、不管是在一線還是二三線城市生活著的人們，對(duì)于城市間的遷徙不可隨波逐流。場(chǎng)人士在選擇城市、企業(yè)、職業(yè)時(shí)，還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況來作出正確的抉擇。
7、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴汛笾臼亲鲋鹘堑氖滓獥l件。職場(chǎng)上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)�，成為別人的犧牲品。以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
8、1）地位高的人先伸手2）男人與女人握手時(shí)，應(yīng)該是女人先伸手，女士有主動(dòng)選擇是否有進(jìn)一步交往的權(quán)利3）晚輩與長(zhǎng)輩握手，應(yīng)該是長(zhǎng)輩先伸手4）上級(jí)與下級(jí)握手，應(yīng)該是上級(jí)先伸手5）老師與學(xué)生握手，應(yīng)該是老師先伸手。
9、從學(xué)生人轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)人的第一步，應(yīng)從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個(gè)方面進(jìn)行了解，企業(yè)需要的是什么人員，什么職位應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。
10、職場(chǎng)之路過于順利，完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，實(shí)在是短視的不明智之舉。
11、在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，能夠相處的時(shí)候就相處，能夠合作的時(shí)候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
12、實(shí)際上，職場(chǎng)談判并不是一場(chǎng)商戰(zhàn)，不是說一定要把對(duì)方當(dāng)對(duì)手，不是一定要爭(zhēng)個(gè)你死我活，而是在談判過程中，站在對(duì)方的角度去考慮，當(dāng)自己站在對(duì)方的鞋子里面，這樣的談判結(jié)果往往會(huì)令雙方都愉快地接受。
13、每次下班回來的車上，都會(huì)與不同的人邂逅，認(rèn)識(shí)的不認(rèn)識(shí)的，有些人會(huì)與你寒暄，有些人甚至來不及寒暄，便就下車走了，每一次坐著看著窗外的街景，每一次車走景移，又何嘗不是時(shí)間的推移，一個(gè)站臺(tái)，上上下下，人生，來來往往。日如此，便日日如此，如此循環(huán)，也是人生所必經(jīng)的一個(gè)階段罷了。
14、嚴(yán)介與：一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。
15、交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說什么，對(duì)誰說，怎么說，需要不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)。你還不了解一個(gè)公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說心里話。關(guān)個(gè)人隱私的話題不要拿出來討論，例如緋聞；有關(guān)職場(chǎng)忌諱的話題也最好不要拿來討論，例如工資。
16、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己，所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn)；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現(xiàn)在職場(chǎng)中的壓力，才能給你一個(gè)輝煌的明天。
17、人生最可貴的事就是結(jié)善緣，結(jié)緣卻很簡(jiǎn)單，一句贊美、一件善事、一個(gè)微笑、一點(diǎn)幫助，就能給我們的人生廣結(jié)善緣。生追求的無非幸福與快樂，通向幸福與快樂的道路，不是歲月累積，也非執(zhí)著追求，而是珍惜遇到的每個(gè)人、每件物、每份緣；能為人著想，助人為樂，生活必然回饋。
18、在別人遇到尷尬的時(shí)候，給他留個(gè)臺(tái)階下，他自然就會(huì)感覺很有面子。果對(duì)方有了面子，自然會(huì)還你面子，大家的關(guān)系自然就會(huì)慢慢變好了。
19、有些人被上司打壓之后不善于自我調(diào)整，會(huì)感到挫折，并認(rèn)為自己失去了未來的機(jī)會(huì)，對(duì)上司所有言行都理解為小鞋；另一些人則是從中找到樂趣，甚至是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，去把上司當(dāng)成磨礪自己的對(duì)手。
20、職場(chǎng)需要目標(biāo)。確的目標(biāo)就像一臺(tái)發(fā)電機(jī)，足以激發(fā)難以想象的能量。能量有時(shí)如同核能，足以迸發(fā)出難以想象的力量，幫助你把不可能變成可能，把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。
21、在待人處世中，不要認(rèn)為一味地真心就是好的。心是很難看透的，并不是所有接近你的人都是保持真心實(shí)意。此，我們要認(rèn)清各種各樣的人，不要對(duì)所有的人都付出真心。
22、糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——難得糊涂在于糊涂的時(shí)機(jī)。什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。
23、與人說話，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無疑是最好的方法。以，我們應(yīng)該善于利用暗示，把暗示運(yùn)用好，人際關(guān)系才會(huì)更好。
24、不管你是想跳槽還是謀求升職機(jī)會(huì)，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場(chǎng)中成為不可替代的員工，不僅要有針對(duì)性地增強(qiáng)自身的比較優(yōu)勢(shì)，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。
25、老板一般是看重新人能否給公司帶來活力，能否提出與接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。場(chǎng)專家表示，很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱，就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)精神。
26、很多人會(huì)說，我遲到了，公司扣我工資，但我加班了卻沒有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰，一旦犯錯(cuò)，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停？這時(shí)候，你不要唉身怨氣，怨聲載道。為，這不是你個(gè)體現(xiàn)象，在職場(chǎng)中本也沒有絕對(duì)的公平，因此，你要放正心態(tài)做事，適當(dāng)時(shí)間主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)作一些溝通。
27、發(fā)泄情緒時(shí)，要多利用非正式場(chǎng)合，少使用正式場(chǎng)合，盡量與上司與同事私下交談，避免公開提意見與表示不滿。樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見出現(xiàn)失誤，也不會(huì)有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護(hù)上司的尊嚴(yán)，不至于使別人陷入被動(dòng)與難堪。
28、人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。就是說，心態(tài)是命運(yùn)的控制塔，心態(tài)決定我們?nèi)松某蓴?/p>
29、在交際的過程中，我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié)，盡量完善自己。
30、職場(chǎng)研究證明，即使人們知道你請(qǐng)來替你說好話的人，是跟你有利益關(guān)系；即使人們知道這些中間人受你影響，但他們給你的正面評(píng)價(jià)，還是高過你自己老王賣瓜。
31、就職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)而言，以下幾條很重要，第一：要清晰地了解上級(jí)和部門的目標(biāo)；第二：多學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合；第三：重視數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)；第四：負(fù)起責(zé)任，把你的事情做到最好；第五：不犯同樣的錯(cuò)誤；第六有激情，有積極的工作態(tài)度，與人為善，善于溝通。
32、有時(shí)候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色，而不是你自己。
33、在現(xiàn)實(shí)生活中，終日煩惱的人，實(shí)際上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于煩惱者的內(nèi)心世界。此，當(dāng)煩惱降臨的時(shí)候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學(xué)會(huì)給心靈松綁，從心理上調(diào)適自己，避免煩惱變成心病。
34、同事的恭維就象香水，可以聞聞，但不要喝。
35、當(dāng)有同事直接向你表示：除公事外，無意與你建立所謂的朋友關(guān)系時(shí)，女性的反應(yīng)通常會(huì)感覺受傷，接下來也間接影響彼此工作上的合作與支援。是完全沒有必要的。
36、講究職場(chǎng)資歷是不少傳統(tǒng)企業(yè)或多或少都存在的潛規(guī)則，于是，職場(chǎng)里少不了會(huì)有一些喜歡倚老賣老的賣老族。些賣老族對(duì)新人的工作、生活都要以過來人的姿態(tài)處處干涉，事事指導(dǎo)，讓新人無法施展才華。
37、現(xiàn)在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，干的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對(duì)的起咱這點(diǎn)工資。加班明天見！不，加班啊，天天見！
38、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途，人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一，對(duì)管理者來說非常重要。一個(gè)具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。
39、如今的社會(huì)分工越來越細(xì)，越來越注重團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作。以前的個(gè)人英雄主義已經(jīng)成為過去時(shí)了，在這個(gè)以追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效為主的世界，團(tuán)隊(duì)合作越來越被世人看重。"單人不成陣，獨(dú)木難成林"，比起單純的個(gè)人英雄主義，擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的人無疑在工作中更被大家認(rèn)可。
40、管理者既要嚴(yán)格管理，又要關(guān)心人、理解人、尊重人；既要加強(qiáng)思想教育，又要耐心說服，講清道理，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。
41、當(dāng)來訪者是上級(jí)或長(zhǎng)者、客戶，你都要站起來握手；如果是員工、同事進(jìn)來，除了是新來的，又是第一次見面，一般不必起身握手。
42、（6）應(yīng)對(duì)主人的舉動(dòng)十分敏銳，當(dāng)主人有結(jié)束會(huì)見的意欲時(shí)應(yīng)立即起身告辭，切忌死賴不走。
43、他的成功，計(jì)出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠(yuǎn)見，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻(xiàn)。
44、關(guān)心體諒——有愛護(hù)部下的體諒之心，才會(huì)受到部下的敬慕。對(duì)工作嚴(yán)格的態(tài)度，必須基于真正對(duì)部下有益才行；否則，對(duì)部下亂施權(quán)威，部下不但不領(lǐng)情，反而不承認(rèn)自己的過錯(cuò)，會(huì)產(chǎn)生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動(dòng)部下，他們就會(huì)不計(jì)得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認(rèn)下屬的個(gè)體差異，但不是原諒過失。對(duì)待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對(duì)策；二要依照相關(guān)罰度給予公正的處理。關(guān)心下屬的家庭生活、個(gè)人發(fā)展，使其對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。
45、工作中，我們有時(shí)就像這只鷹，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，過分的自卑，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派的一些任務(wù)總覺得自己做不好，漸漸失去自信，本來可以做得很好的事情結(jié)果真的就做不好了。還有一種心態(tài)正好與之相反，那就是過度的驕傲自大，總覺得做什么事情都易如反掌，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)真讓他做了之后，卻又做得一團(tuán)糟。這兩種人我們都不能做，我們做事情時(shí)首先要對(duì)自我有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，只有這樣，才能在工作的過程中獲得成就感，從而越來越自信。
46、職場(chǎng)上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng)，明明已經(jīng)遠(yuǎn)離課堂，不用再為考試發(fā)愁，卻常常夢(mèng)見回到學(xué)校，重新坐到考場(chǎng)上考試，而且在夢(mèng)里屢次答出白卷。這是白領(lǐng)夢(mèng)疾患者最常遇見的夢(mèng)境。
47、一、公司的薪資水平缺乏競(jìng)爭(zhēng)力；二、個(gè)人在公司的晉升、發(fā)展受限；三、公司業(yè)績(jī)不好，業(yè)務(wù)開始走下坡路；四、人際關(guān)系不好，無法適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的行事作風(fēng)。
48、初涉職場(chǎng)的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領(lǐng)導(dǎo)。為什么呢，因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺得，很多你自己認(rèn)為天衣無縫的吹噓和謊言，在比你年長(zhǎng)的同事和領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。
49、不要在一件別扭的事上糾纏太久。糾纏久了，你會(huì)煩，會(huì)痛，會(huì)厭，會(huì)累，會(huì)神傷，會(huì)心碎。實(shí)際上，到最后，你不是跟事過不去，而是跟自己過不去。無論多別扭，你都要學(xué)會(huì)抽身而退。不要因?yàn)槿ソ^美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想你為什么來這里。
50、要"抱負(fù)"不要"抱怨"，企業(yè)需要的是踏踏實(shí)實(shí)做事、認(rèn)認(rèn)真真執(zhí)行的做事者。
51、作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生，從學(xué)校到社會(huì)、到企業(yè)是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折，需要不斷的通過各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你，你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù)，但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)很仔細(xì)的告訴你，你應(yīng)該怎么去了解。
52、交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說什么，對(duì)誰說，怎么說，需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。當(dāng)你還不了解一個(gè)公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說心里話。有關(guān)個(gè)人隱私的話題不要拿出來討論，例如緋聞；有關(guān)職場(chǎng)忌諱的話題也最好不要拿來討論，例如工資！
53、走好職場(chǎng)的第一步，能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會(huì)服務(wù)，更大的發(fā)揮自己的潛力，若是為了在畢業(yè)前找到一份工作，或者迫于其他同學(xué)簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作，都是不可行的。
54、被一塊石頭絆倒一次不要緊，重要的是不能被同一塊石頭絆倒幾次。把絆倒我們的石頭踩在腳下，讓它成為我們成功人生路上的墊腳石！
55、職場(chǎng)10個(gè)致命錯(cuò)誤：①現(xiàn)在不急，以后再說；②去嘗試和經(jīng)歷一些本來可以避免的錯(cuò)誤；③不做職業(yè)規(guī)劃；④把性格測(cè)評(píng)當(dāng)成職業(yè)規(guī)劃；⑤只劃定方向，無實(shí)施路徑；⑥沒有主見，依賴他人；⑦隨遇而安，消極對(duì)待變化；⑧信奉高學(xué)歷；⑨覺得國(guó)家單位發(fā)展更有保障；⑩一直覺得要想成功太難了。
56、為何一入職場(chǎng)，聽到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對(duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無信心，二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。
57、職場(chǎng)女性要當(dāng)淑女和小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動(dòng)起來時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。這樣一種冰火兩重天的形象會(huì)讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
58、很多職場(chǎng)人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個(gè)單位也得不到好發(fā)展，這在心理學(xué)上叫做習(xí)得性無助，是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對(duì)改變自身處境的無能為力。些人會(huì)將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界，而不會(huì)從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環(huán)。
59、在組織行為學(xué)中，喬治·格里奧提出"領(lǐng)導(dǎo)者一成員交換理論"，意即領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)因?yàn)楦鞣N因素把一些下屬劃歸自己的"圈內(nèi)"。沒有進(jìn)入"圈內(nèi)"的員工，基本已經(jīng)沒有什么發(fā)展機(jī)會(huì)了。么"入圈"就是把握這些職場(chǎng)文化與規(guī)則的過程。此．你需要記住，無論你如何定位自己，也無論你設(shè)定了怎樣的目標(biāo)，只要你希望有所成就，就一定要為主流所認(rèn)同和接受�？梢赃@么說，當(dāng)你身在職場(chǎng)，評(píng)判對(duì)錯(cuò)的不是道德標(biāo)準(zhǔn)，而是利益標(biāo)準(zhǔn)，符合大多數(shù)人利益的就是正確的。這種時(shí)候你需要做的，就是分清楚誰是主流，因?yàn)橹髁魍砹藛挝坏淖罡呃妗?/p>
60、說閑話絕對(duì)不是一種討人喜歡的交際方法，也許有的閑話只是在別人的背后說說，但是閑話遲早是會(huì)傳入別人耳朵當(dāng)中的。其你在和其他人談起某人的閑話的時(shí)候，你的形象也在大家的心中降低了。
61、沒有危機(jī)是最大的危機(jī)，滿足現(xiàn)狀是最大的陷講。對(duì)注，贏一次；跟對(duì)人，贏一世。板只能給你一個(gè)位置，不能給你一個(gè)未來，舞臺(tái)再大，人走茶涼。
62、在交際的過程中，我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié)，盡量完善自己。
63、眼睛是心靈的窗戶，一般人的內(nèi)心世界都能夠從眼睛中表現(xiàn)出來，正因如此，我們可以利用眼睛向別人表達(dá)出自己的關(guān)懷之心，讓別人能夠從我們的眼神中得到安慰。
64、任何事情，不要貪多，做精做透很重要，碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，你應(yīng)該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它。
65、不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦傳真機(jī)上與自己無關(guān)的任何資料。
66、保持真誠(chéng)，用積極主動(dòng)的情緒才會(huì)真正感染別人。
67、我認(rèn)為每人都有想辭職不干，或者對(duì)現(xiàn)在的工作，生活不滿意的時(shí)候，但是沒發(fā)現(xiàn)他們有多明顯，為什么我的感覺很強(qiáng)烈。
68、也許你游覽了大好河山，欣賞了名勝古跡；也許你在家好好休息，養(yǎng)精蓄銳；也許你游走在各大賣場(chǎng)，購(gòu)物中心……現(xiàn)在要告訴你，假期結(jié)束了，帶上你的好心情投入到工作中，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)吧。
69、現(xiàn)在很多人迷信美國(guó)的教育，但我更感激我能夠在美國(guó)和中國(guó)受到不同的教育。中國(guó)的教育中教會(huì)我掌握知識(shí)、解決問題，而美國(guó)的教育教會(huì)我問正確的問題，利用工具找到捷徑。
70、文盲四代人：一代人不識(shí)字；二代人不懂外文；三代人不懂電腦；四代人不懂人際關(guān)聯(lián)。
71、面臨大考，心態(tài)要好；擺正身心，價(jià)值千金；只要努力，總有天地！
72、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當(dāng)我們無力改變事情結(jié)果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。
73、別讓老板措手不及。"（羅麗特·勞伊）
74、人們生多一份挫折，就多一份人們生的感悟；人們生多一次跌打，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗(yàn)。
75、人們生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
76、去做你害怕的事，害怕自然就會(huì)消失。
77、職場(chǎng)是天然的獵場(chǎng)，所有進(jìn)入職場(chǎng)的人，都要主動(dòng)或被動(dòng)地卷入職場(chǎng)狩獵游戲之中。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。
78、當(dāng)你和對(duì)方能夠調(diào)到一個(gè)頻道的時(shí)候，自然就成為了朋友。
79、不管你的老板或向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過多的希望寄托在別人身上，做好自己的事，才能給自己希望，也時(shí)也贏得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個(gè)政黨會(huì)給你共產(chǎn)主義社會(huì)，《國(guó)際歌》唱得好：世界上從來就沒有救世主，只有靠自己。
80、人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，名師開路。
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