銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇（必備）
在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、積極有效地收集市場相關(guān)信息，以更快更好地開拓相關(guān)負(fù)責(zé)區(qū)域市場；確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；
3、與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)主要專家及相關(guān)人士建立積極有效的關(guān)系，贏取客戶的信任和支持，保持和不斷提高公司形象
4、負(fù)責(zé)重點重點客戶的開發(fā)、維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門關(guān)系的維護(hù)；
6、按時完成銷售報表、銷售報告，接受上級的監(jiān)督。
任職資格
1、男女不限，年齡35歲以下；
2、能適應(yīng)湖北省內(nèi)出差，大專以上學(xué)歷，營銷、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制)
3、有優(yōu)秀的溝通技巧和能力，以及良好的`市場開拓能力；
4、誠實正直、踏實勤奮、信用良好，愿意接受挑戰(zhàn)，具強(qiáng)烈進(jìn)取心和賺錢的欲望，視壓力為動力；
5、具有積極向上的工作態(tài)度、自學(xué)的愿望及能力、獨立處理事務(wù)和有效利用時間的能力；
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、參與酒店年度營銷計劃、酒店營銷計劃實施方案的編制、調(diào)整工作。
2、負(fù)責(zé)部門《銷售工作報告》的編制、審核工作。
3、負(fù)責(zé)受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對下屬員工的投訴（對本人的投訴除外）。
4、負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和績效考核工作。
5、協(xié)助直屬上級負(fù)責(zé)部門相關(guān)規(guī)范化文件的擬寫工作。
6、完成直屬上級交辦的.其它工作。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3
旅游行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)福建省旅游行業(yè)廣告的開拓與維護(hù)工作,完成既定銷售目標(biāo);
2、完成與客戶溝通,談判,建立與維護(hù)客戶的良好關(guān)系;
3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,在酒店,景點,旅行社,旅游局等旅游行業(yè)有較豐富地資源;
2、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;
3、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;
4、具有敏銳的'市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣西地區(qū)醫(yī)院的銷售和專業(yè)支持；
2、維護(hù)、開發(fā)潛在客戶，負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的`開發(fā)與管理；與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商積極配合，共同開發(fā)和維護(hù)市場，協(xié)同銷售區(qū)域銷售人員完成銷售目標(biāo)；
3、與市場部合作，共同開發(fā)和執(zhí)行有針對性的市場/專業(yè)教育活動，提高客戶品牌認(rèn)知度和忠誠度，加快客戶對產(chǎn)品的了解和掌握；
4、與客戶建立良好合作關(guān)系，保持和維護(hù)公司形象。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓，整理客戶資料，聯(lián)系客戶，對客戶的詢問進(jìn)行回復(fù)；
2.在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單，鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，根據(jù)銷售指示，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施；
3.負(fù)責(zé)樣品的'申請、收集及分發(fā)，接待客戶等銷售輔助工作；
4.跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求，按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨；
5.負(fù)責(zé)對賬和催收貨款；
6.組織協(xié)調(diào)客戶投訴或退貨的處理，并將結(jié)果反饋給公司或者客戶；
7.完成上級交辦的其他工作；
職位要求：
1.國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，英語cet-4級以上，聽說讀寫能力俱佳，能獨立接待國外來訪客戶；
2.了解出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；能全程操作整個外貿(mào)流程，有外貿(mào)業(yè)務(wù)員資格證或單證員資格證者優(yōu)先；
3.熟悉b2b外貿(mào)平臺，如阿里巴巴，環(huán)球資源網(wǎng)等，能夠熟練使用google搜索客戶，開發(fā)客戶，回復(fù)客戶詢價、準(zhǔn)確報價并能跟單處理相關(guān)單證等。
4.從事過醫(yī)療器械產(chǎn)品銷售，工作能吃苦，能帶團(tuán)隊，有外貿(mào)銷售二年以上經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)6
大客戶銷售總監(jiān)/經(jīng)理(倉儲量販)
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系;
7、維護(hù)并定期更新客戶信息,確�？蛻粜畔⒌臏�(zhǔn)確性。
任職要求:
1、40歲以下;大專及以上學(xué)歷 ;企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) ;5年以上營銷管理工作經(jīng)驗;
2、掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具備敏銳的.市場洞察力和分析能力,能認(rèn)識和分析客戶各方面能力;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力;
5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。
6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成上海及周邊，高星酒店的開發(fā)及談判工作；
2、負(fù)責(zé)高星酒店的后期運營工作；
3、處理所轄酒店和下屬BD的.緊急問題；
4、協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)區(qū)域代理商的維護(hù)。
任職要求：
1、5年以上酒店、OTA相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強(qiáng)的洞察能力、洽談能力、社交能力、應(yīng)變能力；
3、思維敏捷，有良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，工作耐心細(xì)致；
4、有酒店資源者優(yōu)先考慮；
5、能適應(yīng)短期國內(nèi)出差。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1.組織制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃，以完成大區(qū)下達(dá)的'銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招商、網(wǎng)點開發(fā)、終端包裝、動銷項目推進(jìn)等工作;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)連鎖系統(tǒng)和單體店的活動跟進(jìn)、門店首推談判等事務(wù);
4.管理及指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊的日常工作，提升經(jīng)銷商團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力、協(xié)助推動績效、培訓(xùn)等工作。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、銷售信息管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
2、銷售團(tuán)隊建設(shè)：
根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的'考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、目標(biāo)管理
a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);
b、制定年度目標(biāo)，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;
c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結(jié)，并上報公司。
2、營銷管理
a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo)，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;
b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;
c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況，并做出調(diào)整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;
e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;
f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團(tuán)隊建設(shè)
a、對員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;
b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會;
d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊意識及團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力
4、績效管理
a、公司績效導(dǎo)入，規(guī)范管理;
b、主持部門的`績效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進(jìn);
c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11
1、有效策劃并執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、培養(yǎng)銷售顧問自主開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,完成汽車銷量指標(biāo);
3、管理銷售顧問按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的.售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、提升;
7、提升銷售顧問與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷。
2、有3年以上汽車銷售經(jīng)驗
3、具備良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
4、思維靈敏,懂得客戶心理和接待技巧;
5、形象良好,談吐親切,溝通能力佳;
6、持有駕駛執(zhí)照。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12
電信行業(yè)銷售經(jīng)理北京中科同向信息技術(shù)有限公司北京中科同向信息技術(shù)有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電信行業(yè)的拓展與管理;開展行業(yè)客戶拓展、簽約和日常管理維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)電信行業(yè)客戶關(guān)系管理、行業(yè)解決方案的.集成與包裝;
3、維護(hù)電信行業(yè)客戶關(guān)系;
4、在負(fù)責(zé)的客戶范圍內(nèi)完成年度銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉存儲備份容災(zāi)產(chǎn)品知識;
2、3年以上軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗,有電信行業(yè)及大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的大局觀和團(tuán)隊精神,良好的溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力;
4、能適應(yīng)短期出差
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13
銷售經(jīng)理(弱電工程)
1、 參與制定全年銷售任務(wù)和計劃，承擔(dān)銷售考核指標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)具體弱電銷售業(yè)務(wù)的跟蹤，定期匯總并提報所跟蹤項目銷售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)并解決過程中出現(xiàn)的各種問題，確保銷售業(yè)務(wù)順利推進(jìn);
3、 組織跟蹤落實銷售合同及有關(guān)銷售業(yè)務(wù)流程評審工作，并對有異議的條款和規(guī)則提出修改意見或建議;
4、 控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展;
5、 收集并分析篩選市場信息，尋覓合作機(jī)會，及時將信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)供決策;
6、 挖掘客戶資源，發(fā)展并維系好與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，拜訪并接待所跟蹤的客戶;
7、 組織銷售競標(biāo)，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)售前團(tuán)隊完成標(biāo)書制作，確保項目中標(biāo);
8、 協(xié)助處理所跟蹤客戶(甲方、業(yè)主)投訴，及時解決客戶訴求，不斷提高用戶滿意度;
9、 負(fù)責(zé)所跟蹤項目的應(yīng)收帳款回收，防止呆帳壞帳，確保銷售指標(biāo)的完成;
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
1、 參與制定全年銷售任務(wù)和計劃，承擔(dān)銷售考核指標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)具體弱電銷售業(yè)務(wù)的`跟蹤，定期匯總并提報所跟蹤項目銷售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)并解決過程中出現(xiàn)的各種問題，確保銷售業(yè)務(wù)順利推進(jìn);
3、 組織跟蹤落實銷售合同及有關(guān)銷售業(yè)務(wù)流程評審工作，并對有異議的條款和規(guī)則提出修改意見或建議;
4、 控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展;
5、 收集并分析篩選市場信息，尋覓合作機(jī)會，及時將信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)供決策;
6、 挖掘客戶資源，發(fā)展并維系好與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，拜訪并接待所跟蹤的客戶;
7、 組織銷售競標(biāo)，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)售前團(tuán)隊完成標(biāo)書制作，確保項目中標(biāo);
8、 協(xié)助處理所跟蹤客戶(甲方、業(yè)主)投訴，及時解決客戶訴求，不斷提高用戶滿意度;
9、 負(fù)責(zé)所跟蹤項目的應(yīng)收帳款回收，防止呆帳壞帳，確保銷售指標(biāo)的完成;
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1、制定并實施個人銷售工作計劃，完成銷售收入任務(wù);
2、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，定期拜訪客戶，收集并整理客戶需求，制定需求解決方案;
3、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集和掌握客戶的人員、業(yè)務(wù)發(fā)展等情況，及時向公司反饋;
4、發(fā)現(xiàn)及尋找新客戶，與客戶建立聯(lián)系，完成新客戶、新業(yè)務(wù)的拓展工作;
5、進(jìn)行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作;
6、為客戶提供產(chǎn)品和系統(tǒng)應(yīng)用的相關(guān)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)解答客戶在產(chǎn)品和系統(tǒng)使用中提出的`問題;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15
1、電話銷售人員需要樹立良好的心態(tài)，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神。
3、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作，在按甕話前前要有充足的思想準(zhǔn)備。
4、在電話中進(jìn)行交流必須做到如同面談一樣，要微笑服務(wù)、要用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的口氣。
5、要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員要不斷挑戰(zhàn)自我，要有突破、創(chuàng)新，要用心去做。遇到困難要及時調(diào)整自己的心態(tài)，不要因情緒影響自己的語言和工作。
6、平時銷售人員應(yīng)該做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息。
7、作為一種優(yōu)秀的電話銷售人員要認(rèn)真傾聽客戶的意見，要善于傾聽客戶的聲音，要求，甚至客戶的抱怨，要讓客戶感受到你氣度，做好解釋工作，及時反饋信息。
8、電話銷售人員的工作之一就是負(fù)責(zé)呼入電話接聽，了解客戶信息來源，對客戶提出問題給予耐心回答并及時講客戶信息錄入系統(tǒng)
9、對所分配客戶進(jìn)行及時回訪跟進(jìn)并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)
10、作為一名稱職的電話銷售人員還要做到電話跟進(jìn)客戶，邀約客戶到店
11、電話回訪購車客戶、回廠客戶滿意度。
12、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng) 電話銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7
工作內(nèi)容：
1、帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)新客戶的溝通，開發(fā)新客戶; 2、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作，在按甕話前前要有充足的思想準(zhǔn)備;
3、做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息;
4、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
5、認(rèn)真傾聽客戶的意見，要善于傾聽客戶的要求，做好解釋工作，及時反饋信息;
6、對所分配客戶進(jìn)行及時回訪跟進(jìn)并及時將客戶信息錄入系統(tǒng);
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊邀請客戶到公司考察或者邀請客戶參加公司招商會;
8、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求：
1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的.溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售管理工作經(jīng)驗者，有帶電銷團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。
電話銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并線下溝通完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求：
1、22-30歲之間，男女不限，�？埔陨蠈W(xué)歷; 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言富有感染力; 3、熱愛銷售工作，有較高的銷售激情; 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 電話銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的管理，通過有效管理團(tuán)隊的日常運作，達(dá)到公司的銷售目標(biāo)和績效。
2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。
3、有效激勵團(tuán)隊，為團(tuán)隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
4、有效地與外部銷售團(tuán)隊以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長。
崗位要求：
1、5―8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團(tuán)隊成員實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。 4、富有工作熱情和良好的團(tuán)隊合作意識。崗位要求： 電話銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的基本合作意向；
2、按照公司要求進(jìn)行目標(biāo)客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展；
3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場占有率，建立和維護(hù)客戶檔案；
4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo)；
5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。
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