員工試用期總結【優(yōu)秀】

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的員工試用期總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工試用期總結1

　　三個月的試用期悄無聲息的到達了尾聲，在此回頭總結之前，首先感恩森馬電商，感謝一路以來指導、幫助我的上級、帶訓員、同事們，讓我能在人生的第一份工作中，在不斷學習進步的同時，感受到充分的團隊能量和溫暖。

　　試用的三個月，主要可以分為集訓期、大輪崗以及行政部工作三個階段，在這個過程中，從8月份開始，我的編制從人資部轉到了行政部，我也擁抱變化，積極融入了新的團隊，進入部門后快速進入了工作狀態(tài)。

　　以下是集訓、輪崗期、行政工作期的總結。

　　1.在杭州集訓、溫州集訓的過程中，個人積極承擔了20青苗班長、集訓小分隊組長的職責，認真完成了集訓期間的各項任務并引導組員積極表現(xiàn)、參與集訓活動，收獲到組員和伙伴們的評價是：性格成熟、比較穩(wěn)重，個人評價是：開拓不足，比較中庸，后期需努力改進，及時反思總結，積極思考優(yōu)化方案。

　　2.在大輪崗期間，通過運營、物流、商品、客服等一系列業(yè)務崗位的輪崗，我快速學習了各個部門的業(yè)務體系以及基本的操作流程，對于未來工作的發(fā)展以及公司內(nèi)部之間的溝通交流，都提供了非常大的幫助。

　　3.從8月10日正式來到行政部之后，主要承接的工作有“森二代-萌芽計劃”活動，雙十一總后勤軍團文宣連活動組工作，中秋福利方案的確認與福利發(fā)放工作、森資訊相關活動推文的撰寫等。這些工作對于我來說，較多的部分屬于全新的領域，幸運的是在部門領導及同事的帶訓幫助下，我也可以在適應工作的同時，快速學習本工作領域的思維與方法，并得到很大的職業(yè)成長。

　　有待提升的工作項說明

　　1、學習力度還需要不斷提高

　　在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象，在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對森馬電商以往的文化、歷史、制度，乃至公司的'方方面面了解還不深，導致在撰寫文化活動方案以及相關文案時，因此經(jīng)常陷入誤區(qū)和文化屬性不夠的境地，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

　　2、工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

　　在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。

　　下階段的工作計劃

　　1、持續(xù)學習，每天反省。在未來的工作中，注重學習與反思，努力促進自我的全面發(fā)展。

　　2、重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，積極提高工作的效率;同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力。

　　3、付出不亞于任何人的努力。在未來工作中，個人將圍繞著個人工作計劃，科學安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質的確保個人工作任務的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責。

員工試用期總結2

　　20xx年10月X日入職，崗位是網(wǎng)站運營，試用期三個月。試用期已過，我特此向公司申請錄用。以下是我轉正后的日常工作內(nèi)容、工作總結和展望。

　　一、工作內(nèi)容

　　1.6-7月與電子渠道xx對接，負責網(wǎng)絡館的日常運營及活動的跟進實施；

　　2.7-9月，參與電子渠道網(wǎng)上商城二期策劃，參與營銷組營銷方案、需求說明書、營銷模型的梳理和撰寫；

　　3.9月起，與電子渠道xx對接，負責充值繳費群數(shù)據(jù)分析，參與活動策劃等。

　　二、工作總結

　　6-7月份接觸了不同的網(wǎng)站運營模式，剛開始還是有很多不適應的地方。但在X的耐心引導下，我漸漸有了工作的想法。特別是和x總一起寫電子渠道運營方案的時候學會了如何整理自己的思路，不像以前什么都可以“堆”在頂層方案上了。方案是一個由粗到細的寫作過程，每一步環(huán)環(huán)相扣。

　　7-9月，參與二期策劃的營銷組。在xx的帶領下，我和xx提煉了全互聯(lián)網(wǎng)最實用的營銷方法，形成了七大營銷模式。這期間與客戶的溝通，整理出來的銷售產(chǎn)品，以及我所熟悉的銷售產(chǎn)品，都是圍繞固話、寬帶、手機結合在一起的。使用不同的.組合來滿足用戶的需求。我來重新梳理一下我之前思維中亂七八糟的營銷方式，比如團購、定向營銷、口碑營銷，這些都非常適合商場。搜索引擎優(yōu)化和視頻營銷過于互聯(lián)網(wǎng)化，短期內(nèi)不適合商場。擁有龐大的用戶群，通過各種營銷活動發(fā)展起來，很多沒有使用過電子渠道業(yè)務的用戶可以獲得很大的收益。通過口碑營銷和活動的結合，開發(fā)更多的電子渠道新用戶。

　　9月份第二階段規(guī)劃結束后，我被分配到了充值繳費組。主要負責寬帶自動登錄、翼支付充值活動、網(wǎng)廳充值金額的數(shù)據(jù)分析。協(xié)助xx完成第四季度市場活動的策劃。在xx萬用戶中，只有xx萬用戶活躍在電子渠道。在xx百萬的寬帶用戶中，只有xx百萬用戶在網(wǎng)廳充值。所以我的工作還有很大的提升潛力。只有沒有在電子渠道支付的用戶才能獲得大量的充值費用。

　　三、轉正后的就業(yè)前景

　　我知道我的工作還有很多不足，我不夠細心。我做事的時候整體把控能力不強，和客戶的溝通也有待加強。但是我有信心克服這些困難。充分發(fā)揮充值繳費組的營銷推廣優(yōu)勢，完成指標。

　　雖然我現(xiàn)在從事的是數(shù)據(jù)分析方面的工作，但在我看來，我所做的只是一個小項目。通過數(shù)據(jù)分析，可以看出我們活動中的不足。改進、優(yōu)化和調整過程是一個項目的關鍵。

　　轉正以后我會更加努力，不斷從小的活動和項目中學習，提升自己的能力。貢獻給xxxx運營部。

員工試用期總結3

　　在這三個月的時間里，在領導和同事們的盡心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段進程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

　　一、萌芽階段

　　在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。其觸及到的事情比較復雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺少表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情形下，很難通過直觀在內(nèi)得出比較正確的判定，由于在做每一個工件時都沒有明確的判定先做什么后做什么，應當選什么x加工效率高，哪些工件是客戶立刻需求的，這些在缺少體會與對公司整體內(nèi)部運作了解的情形下都是很難掌控的。

　　當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺少一定的靈活性，對有些事情推敲得不夠周全，但通過向一些有體會的同事學習，在后期的工作中逐漸得到了改進。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我常常會追著向老員工問這問那，一定要把不懂的東西變?yōu)樽约旱臇|西。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

　　二、成長階段

　　通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調劑，開始分類進行工作制定逐日計劃，客戶需求的工作、在這期間，讓我清楚的看到了自己對技術知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相干工作部門的學習，補充自己的技術知識，提升自己的工作質量，使自己中意，領導中意，客戶中意為終止。也讓自己更好的對此工作充滿信心。

　　在這里，我清楚的認識到：站在我眼前的每一位師哥們，都是我心中的上帝，與技術打交道是一門硬的.模具技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深入到工程的整改中，第一要盡快整改自己很多不足的問題。一定要及時整改。

　　由于這個問題容易影響工作生活秩序技術的進度。撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了工作的美譽度；提升整改技術質量水平。

　　三、成熟階段

　　通過前兩個月對工作的不斷熟悉與錘煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改進�；卦L第一可以提高客戶的中意度，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢？通過這幾個月的培訓，在實際工作操作中得以實行。能獨立做一些簡單的工件，但這不是三分鐘熱情，在后期的正常工作和學習中還要連續(xù)努力下去，還要不斷的總結體會和教訓，提高、提高、再提高。

　　記得一定要努力，加油，在10年后的今天我究竟是一個什么樣的人，在這里自己有做了些什么，學到了些什么東西，做了那些成心義的事情。在以后的工作應當要不斷的總結自己。

員工試用期總結4

　　轉眼間，兩個月的試用期行將終止，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態(tài)。從自身來講也有了進一步的提高，現(xiàn)將這兩個月的工作情形作以下總結：

　　一、人管方面

　　1、通過打電話及參加招聘會的情勢，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。

　　2、對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準備相干入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。

　　3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的運算工作。

　　二、業(yè)管方面

　　1、在xx和xx銀行的協(xié)議簽定的.進程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽進程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設置相干網(wǎng)點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

　　2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好逐日的業(yè)務記錄和業(yè)務播報，若顯現(xiàn)照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。

　　3、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進行預算管理。

　　4、負責制定銀行與brc人員鼓勵方案,并進行實行與跟蹤,并在月末做好費用報銷工作。

　　5、與財務和銀行方面做好溝通,在每個月月初核對做單情形,運算并及時支付銀行手續(xù)費。

　　6、制定有關業(yè)務的培訓方案，并對培訓進程中產(chǎn)生的費用做好報銷工作。

　　7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務。

　　8、做好銀保單證的征訂,并及時對庫存資料做好盤點和整理。

　　9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

　　作為一個新人，一開始我做事總缺少計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也顯現(xiàn)過幾次毛病。但經(jīng)過這兩個月時間的錘煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在展開工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，到達預期的成效，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也錘煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，首創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

　　當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動頭腦，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會漸漸熟悉，了解并掌控銷售支持這項工作。我會在以后工作進程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份氣力。

員工試用期總結5

　　首先非常感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來查看我在試用期的個人工作總結。最重要的是，作為青香公司龐大團隊的一員，我感到自豪和榮幸。

　　其次，你入職一個多月了。期間發(fā)現(xiàn)貴公司有一批高素質、高科技的汽車維修技師。他們努力學習，勇于拼搏，瞄準一個地方，專注一個地方，像親人一樣照顧我們，尤其是車間主管和站長，對我們新員工很好。我不僅在工作中，而且在生活中充滿了極大的自信。謝謝你的辛勤工作。他們教會了我們知識和專業(yè)的訓練，最終讓我們懂得了如何通過“用心服務，用心做事，務實高效”來回饋客戶。

　　最后：說說我的人生目標和工作態(tài)度。

　　1。經(jīng)過一個半月的訓練學習和日常工作積累，想的多，感受的多，收獲的多，忙的收獲，累的開心，對北京現(xiàn)代汽車有了一定的了解。第一時間得到的第一個信息是公司簡介，感覺公司規(guī)模很大，發(fā)展空間特別大。還有公司的文化理念：“勤奮、嚴謹、努力、高效�！彼�以在以后的工作中，我會改變原有的工作思路，對工作方法進行一系列的調整。來認真學習，回報對我們的信任。

　　2。遵守各種規(guī)章制度，努力工作，具有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，是每項工作順利開展并最終取得成功的保證。認真做好本職業(yè)，以飽滿的熱情積極認真地完成每一項任務，認真履行工作職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊精神。一本《細節(jié)決定成敗》的書，讓一個積極豁達的態(tài)度，一個好習慣，一個計劃，按時完成，如此重要。這本書讓我想在生活中有所突破，我會在以后的'工作生活中不時提醒自己，讓以后的人生道路越來越精彩。

　　3。認真研究崗位職能、

　　按照現(xiàn)在的分工，我的任務是做機師領導。感謝領導的信任，我會靈活處理問題，不斷學習別人的優(yōu)點，處理好與員工的關系。引導他們把單位當成自己的家。

　　4。用心服務，用心做事。在工作中，我對來訪的客人彬彬有禮，保持熱情，耐心幫助他們。當我不能回答他們的問題時，我會向主任和老同事征求意見，并給他們答案。我一直認為我在工作中是代表公司的，在處理違法違規(guī)行為時，我做到了“禮貌第一”。我不擺架子，耐心的和他們溝通，和他們交談，避免和他們發(fā)生沖突，影響公司形象。

　　5。要勤勞不懈。領導的安排不是不折不扣的執(zhí)行，不安排我也要量力而行。我會以“最后一分鐘”的態(tài)度工作，一如既往地每天盡職盡責。生活中經(jīng)常關心同事。我經(jīng)常和他們交談和交流。當他們不開心的時候，我會開導他們，給他們講笑話讓他們開心。我總是問他們作為學者的工作經(jīng)驗。

　　我在工作中也有很多不足，但我總是以“合格的金元人”的標準要求自己，以同事為榜樣提醒自己，努力做一個合格的員工，在一個龐大群體的大舞臺上展現(xiàn)自己，努力為更好的明天而奮斗。

員工試用期總結6

　　時間可真的過得很快啊！轉眼之間，我就在xx公司順利的度過了實習期，成為一名正式的員工了，在這段時間里面，我也收獲了很多，接下來就讓我對我實習期這段時間的工作做一個總結吧！

　　工作方面，我從一無所知變成了稍微有所了解，雖然稱之不上是很厲害的，但是我也能跟上其他同事們的腳步了。并且也很榮幸的得到了領導的夸獎，一切都似乎都是那么順利，工作中也少有差錯出現(xiàn)，真的是進步了很多。

　　生活方面，我的家人也很支持我的.工作，這也讓我感到很欣慰，并且有時候我會加班，加班回家有一些晚，但是他們卻還能給我留下一盞燈和夜宵。我明白這是他們支持我的一種方式。

　　在公司工作的這段時間，我不僅學到了工作方面的知識，還學到了一些精神，也學到了一些對工作的安排。其實對于工作，我也要合理的安排，不能只是一味的做，因為要是不合理的安排，那么工作的時間一定會被拉長。而且對于工作我們也要很耐心，不能急躁，急躁會導致工作會出現(xiàn)紕漏，一旦工作出現(xiàn)紕漏，那么就是對公司的不負責。還有對待工作是不能嫌麻煩的，因為一旦嫌麻煩，那么你的工作也一定完成的不會很好。

　　除了工作方面得到了同時們的指教，還有很多的事情也得到了同事的指教。在xx公司實習的這一段時間之中，我在真的收獲頗豐，也得到了很多寶貴的經(jīng)驗，更是得到了許多的人生經(jīng)驗。

　　而且在公司工作的這段時間，我開始明白，我要認真的對待生命中的每一件事情，工作也是如此，我們要認真的對待每一個工作。因為生活是很美好的，可是真因為它是如此的美好，所以我們也要珍惜，對工作也是如此的。工作其實也是美好的，所以我們需要向對生活一樣面對工作。

　　試用期的這段時間，我也變得成熟了很多，我開始會考慮事情，我開始會讓自己學著冷靜，更開始學著思考自身的問題。這些看起來是一些平常的做法，可是這對于我來說，卻是在步向成熟的路，我開始不想之前一樣魯莽，不再考慮事情，思想簡單，我也開始會去想一下事情。

　　現(xiàn)在我已經(jīng)結束了試用期，回想起來，這段時間真的是收獲很多，我也感到自己很是幸運，能在這里收獲到很多。

員工試用期總結7

　　工夫一晃而過，轉瞬間試用期已經(jīng)靠近序幕。這是我人生中彌足寶貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。正在這段練習期中能夠說是有喜也有憂。喜的是以及共事們?nèi)蝿障嗵幹�，本人從先生漸漸變化為一個社會人，本身理論經(jīng)歷、任務才能失掉進步;憂的是本人另有很多方面有待于進步。

　　經(jīng)過這三個月進修與任務，從中熟習了公司和無關任務的根本狀況，理解外聯(lián)部的緊張任務內(nèi)收留與職責，對于新公司的注冊流程有了一個詳細的理解，同時也對于公司年檢做了開端的打仗。三個月內(nèi)，正在指導的幫忙下，實現(xiàn)了多少家公司的注冊及構造機構代碼證的年檢任務。正在任務中我也呈現(xiàn)了一些小的過失以及成績，比方任務中不充沛體會指導的企圖，專斷專行，無視公司的任務流程等等，這些都是因為任務立場以及細節(jié)決議的'。關于我所犯的過錯指導都賜與了我充足的寬大協(xié)助。

　　三個月里，高興伴著汗水，樂成伴著艱苦，遺憾鼓勵斗爭。此后任務工夫我必定要正在部分指導的率領下倍加積極，不時進修、謙虛進修，嚴厲請求本人，較片面地進步本人，為公司奉獻出本人的一份力!

員工試用期總結8

　　作為公司的新員工，我的一個月試用期結束了。在這一個月來的試用期的工作里，讓我有很大的一個收獲，試用期也帶給我很多的體驗。那么在轉正之前，就先對我試用期的工作進行下面的總結：

　　我是新員工，剛進公司，很多東西都不會，所有的東西都是從頭學起，算是一個職場里的小白。現(xiàn)在回想過去那一個月來的工作，收獲是頗豐的。我在試用期間，我知道自己作為一個新人，必須努力學習，才能夠在這份工作上有發(fā)展的機會，所以我一開始就是鼓足力氣努力工作，是一個有上進心的人。作為新人，自然也是初學者，能夠接觸的工作不多，而且都還是基礎的，但是我珍惜這段期間的工作，正是因為我明白只有把基礎給搞好了，我后續(xù)的工作才能進行下去。因而在自己的崗位上，我積極的做事，只要是對我的能力有提升的，我都會去做，只為讓自己盡快適應工作，盡快的融入進去。

　　當然，一開始的工作是不順利的，做事情很容易出錯，所以起初的工作總是很難搞，壓力也很大，讓我一度差點放棄，幸好有領導和大家的鼓勵，我才能從失敗的自己中走出來，認真的分析自己哪里做的不對，時常反省自己的工作，每天都會反思自己工作上還有什么是沒有做好的。在這樣不斷對反思中，我逐漸的提高了能力，也慢慢的改掉身上一些很大的缺點，不停的完善自己，讓自己在工作上做的更加好。整整一月，對我來說時間是很短的，都在我埋頭工作的時候過去了。

　　試用期工作我很虛心的學習，謙虛問同事，遇到問題，我會及時去解決，不讓工作問題拖到后面不好解決，如此我的`工作也漸漸的得心應手起來了，對于領導派發(fā)下來的工作，我到了后面都可以不用帶領，就能夠自己去做好。而且我很喜歡總結工作，從失誤中吸取教訓，積累平常工作的經(jīng)驗，這也就幫助到我后面的工作了。

　　很感謝試用期階段的工作，讓我有適應的時間，也讓我了解了公司，更讓我與大家建立了良好的同事關系，和大家一起進行工作，配合相當好。如今我試用期將結束，面對轉正，我有信心可以成為正式員工，未來再與大家一起同工作。在這一段試用期工作里，我學到的東西將會更好的運用到未來的工作里，效力公司。

員工試用期總結9

　　我是xx，從今年5月份開始在公司任聚焦于金融分析的職位。作為一名試用期員工，面臨著眾多的挑戰(zhàn)和壓力。我在此制定了我的試用期工作總結報告，以期可以梳理自己的工作經(jīng)歷、發(fā)現(xiàn)不足，并鼓勵自己在未來的工作中繼續(xù)努力。

　　試用期期間，我在金融分析團隊中充當一個接觸面廣、工作涉及范圍廣的角色。我主要負責的是為公司的業(yè)務團隊提供客戶、市場和競爭對手的經(jīng)濟環(huán)境分析。這需要我具備較高的專業(yè)技能，同時也要求我能夠很好地與內(nèi)外部團隊合作，以使我的工作成果對公司的決策產(chǎn)生積極影響。

　　我想談下最實質的工作成果。我創(chuàng)建了一套全面而詳實的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，用以實時追蹤和評估我公司在市場上的位置以及競爭情況。此外，我還積極參與了對公司商業(yè)模式及營銷策略的優(yōu)化和調整。例如，在一次關于產(chǎn)品定價策略的討論中，我通過對市場趨勢、競爭對手動向以及消費者購買行為的分析，提出了一套行之有效的定價策略。我想談一談關于團隊協(xié)作的體驗。我與銷售團隊、市場團隊和技術團隊進行了緊密的合作，這樣能夠確保我在做決策時得到充分且準確的'信息。同時，我也向其他團隊協(xié)助和學習，嘗試從一個更全方位的視角認識和解決問題。

　　回顧試用期工作成績，我對自己的表現(xiàn)感到滿意，但也深知還有許多可以提升的地方。對于未來，我打算采取以下幾項行動來逐步提升我的工作水平：

　　一、繼續(xù)深化專業(yè)技能：我初步理解了金融分析的知識和技能，但還需要更深入地掌握一些復雜的理論和技術。

　　二、進一步優(yōu)化協(xié)作方式：團隊協(xié)作是我日常工作中必不可少的一部分，我需要學會如何更有效地與他人合作，提高協(xié)作效率。

　　三、增強解決問題的能力：隨著公司業(yè)務的發(fā)展和客戶需求的變化，我需要能夠更快更準確地分析出問題并提出解決方案。

　　總的來說，我的試用期工作既充滿挑戰(zhàn)又充滿機遇。我有可能在此過程中犯錯誤，但我相信只要我勇敢面對，積極調整，我一定能夠不斷提升自己，成為一名出色的金融分析師。

　　對于公司來說，我充滿感激。感謝公司給我提供了這個展示和提升自己的平臺。我將始終堅守誠實守信的原則，以嚴謹?shù)膽B(tài)度和卓越的協(xié)作精神為公司贏取更多的競爭優(yōu)勢。同時，我也期待未來在這家公司能有更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)自我價值。

　　試用期的結束，是又一個開始。我會帶著這份總結和期待，再次開始我的工作。我深信，只要我用心去做，就一定能在這里找到屬于自己的舞臺。

　　再次感謝領導和同事們在我試用期期間的幫助和支持，在未來的工作中，我將以更飽滿的熱情，更高的效率，更優(yōu)的服務投入到工作中去，為公司做出更大的貢獻。

　　這便是我試用期的工作總結，期待在未來的日子里，我能在工作中不斷進步、不斷提升，也期待公司能給我更多施展才華的機會，共同創(chuàng)造更美好的明天。

員工試用期總結10

　　時間如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充足的準備，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。

　　一、試用期工作任務完成情況及感想。

　　1、7月11日至7月13日，參加公司入職培訓。

　　(1)工作任務

　　了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務部門的業(yè)務范圍。

　　(2)完成情況

　　認真聽取了，人力資源的同事，關于公司從1992年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價值觀嚴密、透明;敬業(yè)，持續(xù)。的講解。各部門領導針對本部門的業(yè)務，給大家做了細致的講解，業(yè)務講解完畢后，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗，了解業(yè)務的同時又學到了方法，感覺受益匪淺。

　　(3)感想

　　關鍵詞：矛盾

　　入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點，又覺得新環(huán)境要謹言慎行;諸如此類。

　　新的開始，在自我矛盾中，選擇、前行。

　　2、x月18日至x月30日，各相關部門輪崗實習。

　　(1)工作任務

　　了解與物料規(guī)格、數(shù)量、交貨期相關的訂發(fā)貨流程及SAP上的操作過程;明確采購業(yè)務流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨、發(fā)貨相關的業(yè)務流程;掌握系統(tǒng)的各項構成和鏈接方法。

　　(2)完成情況

　　以上工作任務在實習期內(nèi)基本完成，但是現(xiàn)在一項項的看下來，有些似乎已經(jīng)不太清晰了，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前，有些相關內(nèi)容或許還要做一下補習。

　　在銷售部、采購課實習過程中，我分別對兩個部門的業(yè)務提出了一點我認為還算有價值的建議，銷售部是關于配置單，采購課是關于訂單，但其實用性還有待驗證。

　　(3)感想

　　關鍵詞：習慣

　　英國有句諺語：行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響。企業(yè)是由人構成的，所以這也適用于一個企業(yè)。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習慣就是各項規(guī)章、制度、流程。

　　目前，公司正在進行變革，修改、補充、完善各種規(guī)章、制度、流程，建立良好的企業(yè)習慣，這就要求我們每一個員工為了適應這種變革，改變舊習慣，養(yǎng)成新習慣。而作為一個新員工，在各部門輪崗實習除了了解相關業(yè)務以外，更重要的是了解我們的企業(yè)習慣，進而理解我們的企業(yè)性格，把個人性格融入到企業(yè)性格當中去，與企業(yè)性格保持一致的方向，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力。相反的，如果你的個人性格不能與企業(yè)性格方向一致，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進的阻力。那么怎樣才是個人性格與企業(yè)性格方向一致呢?答案就是要讓個人習慣服從企業(yè)習慣，我想這樣的邏輯不難理解。

　　3、x月31日至今，主計劃相關業(yè)務學習及應用。

　　(1)工作任務

　　統(tǒng)計分析主計劃相關數(shù)據(jù);協(xié)調生產(chǎn)計劃和采購計劃。

　　(2)完成情況

　　因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關數(shù)據(jù)階段。

　　入職以來，尤其是輪崗實習工作結束之后，一直都在跟著SDI項目組的進度走，也按照領導的安排承擔了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作，如主計劃業(yè)務藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等。

　　(3)感想

　　關鍵詞：成長

　　這其實是進入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環(huán)境，面對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作，通過不斷的學習、提高，以求盡快的適應新環(huán)境，做好新工作，成長是必然的，也是必須的。這一成長過程包括了知識的豐富、業(yè)務水平的提高、甚至是人格的提升。

　　這4個月以來，在領導和同事的幫助、指導以及自己的努力下，我的知識和業(yè)務水平有了比較大的提升。與此同時，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神、提高心性的尊貴的修行。，當有人問人為什么來到這個世上時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨，讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項工作并得到領導的認可。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自己的人格得到升華。

　　二、對企業(yè)文化的理解

　　前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是企業(yè)性格，那么我們北京發(fā)那科的性格就是嚴密、透明;敬業(yè)、持續(xù)。

　　嚴密：工作細致，條理清晰;遵守規(guī)則，尊重事實。作為一名合格的主計劃員，工作細致、條理清晰是必須具備的.素質，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事，不僅自己要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事實，勇于承擔責任，錯了就是錯了，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤。

　　透明：遇到自己無法解決或職權范圍外的問題時，及時、如實匯報到應該知道的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理，確保內(nèi)部工作清晰、溝通流暢、利于協(xié)作。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個相關部門打交道，溝通交流，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中保持透明，大家才能同心協(xié)力的解決問題。

　　敬業(yè)：忠誠、盡責;積極主動、團結協(xié)作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自己全部的能量。

　　持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改進。我覺得這是我做的最好的一點，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一直保持的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn)，就及時的提報給領導。

　　三、對公司的工作建議

　　之前的一些工作建議，我已經(jīng)寫在周工作總結當中了，這里就不重復敘述了。這里我想提的是一點關于建議的建議，就是希望公司能設立提案機制，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設性的合理提案，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當?shù)莫剟�，調動每一個員工的積極性，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策。

員工試用期總結11

　　我于x月x日進入公司xx部門，并在領導的指揮下負責xx崗位的工作任務。在這段時間來，我在自身負責的工作崗位上，積極嚴謹?shù)奶幚砹藊x崗位的工作任務，并在期間培訓，并提升了自我的工作素養(yǎng)�，F(xiàn)三個月試用期的時間已經(jīng)結束我在此總結自身的工作情況如下：

　　一、自我工作情況

　　作為一名的試用期xx員工，我在來到工作之后，首先在領導的指點下了解了本身工作職責，并從中認得了崗位的情況，讓本身能盡快適應xx崗位的需求。

　　工作期間，對于工作我總是一絲不茍，認真處理好本身負責的每一件事，認真認真。遇上不熟悉的問題能做到積極思索，但不會魯莽行動。對于工作的行動，我一直堅持遵守公司紀律和領導布置，保證工作的順當和精準。

　　如今，經(jīng)過了這段時間的學習和崗位磨練胡，我對xx崗位的業(yè)務已經(jīng)基本熟悉，并較好的完成工作任務，并與其他同事積極競爭，努力在工作中取得優(yōu)秀的成績。

　　二、培訓學習進展

　　在三個月的試用期里，我常常受到領導的教育和指點，在此要先向您和那些幫忙我的同事說一聲：“感謝”！

　　在領導的.培訓下，我非常清楚且系統(tǒng)的了解了公司的業(yè)務需求，并較好的與自身本領進行對接，適應了工作的需求。其中，我也會遇上一些不了解、不清晰的問題，也多虧了領導對我的細致教育，讓我更為全面的把握了工作的方法。而且，我也不忘在空閑中自我“充電”，讓本身能盡早跟上隊伍的腳步，并進一步的去挑戰(zhàn)本身。

　　此外，我與公司其他同事們也相處的非常融洽，并能從前輩們身上學習閱歷技巧。提高自身的工作處理本領。加強工作的效率。

　　三、工作的不足

　　總結了本身的工作情況，通過反思我意識到本身在xxx方面的工作中還是簡單顯現(xiàn)一些懈怠和大意的情況，為此，還需要勤加練習，努力改進本身的不良習慣。

　　四、試用期自我評價

　　總體來說，我感到本身這三個月的時間里本身的成長和進步非

　　常明顯。在工作的各方面都有了非常豐富的收獲和提升。

　　但同時，由于提升學習過多的問題，自身的閱歷和基礎也都并不堅固。需要在今后的更多的去磨練和鞏固。以防在工作中顯現(xiàn)紕漏。

　　經(jīng)過了這次的試用期，我對于xx崗位的這份工作不僅有了本領的提升，自身的工作熱誠也更加的熱切！期望領導能給我轉正的機會，我定會在工作中更加努力，不負領導的期望！

員工試用期總結12

　　姓名：部門/職位：入職日期：

　　一、請簡要概述你入職以后做了哪些方面的具體工作？對本職工作的了解及熟悉程度如何？

　　二、在你工作期間有沒有得到過上級與同事經(jīng)常性的指點與幫助？與他們的配合程度如何？請簡要評價本部門。

　　三、希望本部門工作在哪些方面能有所提升？有何可行性建議？

　　四、對自己在公司的發(fā)展有沒有做出前景規(guī)劃？對公司未來的`發(fā)展有何建議？

　　五、你認為自己的工作在本部門和全公司處于什么狀況？

　　六、你的工作中，是否出色完成領導交待的各項事務？

　　七、是否分析現(xiàn)有工作，提出合理建議并取得良好的效果？

　　八、工作中是否遇到困難，希望從公司得到怎樣的幫助？（培訓、指導等）

　　九、你認為目前的薪酬及福利是否滿意，并請說明理由？

　　十、在本職工作中有沒有更好的設想？如有，如何促進個人的發(fā)展？

　　說明：以上內(nèi)容需用電腦打印并簽名后，在轉正時直接呈送人力資源部，作為轉正考核依據(jù)。

員工試用期總結13

　　根據(jù)公司?管理手冊?有關規(guī)定，我事業(yè)部按照公司要求，對xx年新入職員工在xx年1月9-10日進行了試用期考核，并對考核成績優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉正申請�，F(xiàn)將xx年度新員工試用期考核總結如下：

　　一、準備工作

　　1.學習通知，成立組織。我部首先認真學習了公司?關于開展 xx 年度新員工試用期考核的通知?，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織討論了新員工考核的具體時間、地點、內(nèi)容、方式等，根本確定了xx屆新員工考核的大體步驟。

　　2.制定方案，發(fā)布通知。我部根據(jù)公司文件要求，結合我部實際情況，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上參加了工程自主考核局部和實踐能力考核局部，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新，培養(yǎng)實踐型專業(yè)人才，更加公平、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時間、考核步驟，發(fā)布了新員工考核通知。

　　3.收集意見，制定表格。根據(jù)各工程部在自主考核時反應的各種意見和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統(tǒng)計得分的同時，節(jié)約了紙張。

　　二、考核工作

　　由于我部制定了詳細的考核方案，并要求各部門和各工程相關負責人重視，所以在新員工考核過程中，保持了高效、準確、合理的工作狀態(tài)。

　　1.成長手冊評分

　　新員工成長手冊是了解新員工學習、生活，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組認真檢查手冊完成情況，按照公司評分標準嚴格打分，并制作了方便評委打分的評分表格，快速、客觀、準確的對新員工成長手冊進行評分。

　　2.工程自主考核

　　我部指導各工程獨立開展工程自主考核工作，根據(jù)公司和事業(yè)部的根本要求，對新員工進行初步評判，并要求各工程按從高到低的順序強制排序，作為各工程經(jīng)理修正考核分數(shù)的依據(jù)。各工程根本都按時開展自主考核工作，局部工程如友邦、亞運城工程還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。

　　3.實踐考核

　　在工程自主考核全部結束并得出結果后，我部開展了實踐考核，我部將此項考核分為兩局部，一局部是考核現(xiàn)場管理人員的實踐能力，另一局部是考核非現(xiàn)場管理人員的業(yè)務能力。我部根據(jù)不同崗位，制定考核任務書，將新員工集中到工程，跟據(jù)各崗位考核任務書的要求，新員工獨立完成工程檢測并形成個人報告，此項考核的開展，有利于考察新員工的現(xiàn)場實踐能力，表達現(xiàn)場實踐的重要性，開掘員工自我學習的內(nèi)在源動力。

　　4.個人考核匯報

　　新員工提前一周上交了個人總結，并集中在事業(yè)部機關進行個人PPT演講匯報。我部為更加全面的對新員工進行考核，還組織工程、商務、綜合辦等部門和工程編制了問答題庫，并制作成PPT，力求公平的對新員工進行專業(yè)知識考核。

　　三、考核后工作

　　我部在對新員工的所有考核結束后，進行了分數(shù)統(tǒng)計，成績調整，并進行了公示，在公司規(guī)定的時間內(nèi)將考核結果上報公司人力資源部。

　　四、考核工作亮點

　　1.提前制定了詳細的`新員工考核方案，制作了便于評委評分和統(tǒng)計得分的評分表格。

　　2.結合實際，參加了工程自主考核和實踐考核版塊，使考核工作更加透明和公平。

　　3.初步建立了新員工問答題庫，并在匯報考核中參加了問答環(huán)節(jié)，更加全面的考核員工專業(yè)知識。

　　我部本次開展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領導和各部門、各工程的大力支持，秉持著公平、公正、公開的原則，較好的結合了公司文件要求和事業(yè)部實際情況，將實踐能力做為了新員工考核的一局部，合理選拔優(yōu)秀的實踐型人才，同時我部嚴格按照公司時間要求，按時上報考核結果和相關考核資料，努力做好新員工考核的各項工作。

員工試用期總結14

　　我于x年xx月xx日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間，公司組織各相關專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓，之后，便是緊張的崗位培訓。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識。現(xiàn)將目前工作情況簡要總結

　　1、認真完成了入廠實習培訓工作;

　　2、在短時間內(nèi)掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作;

　　3、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作;

　　4、積極配合化學專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作;

　　5、在化學專工的督促下，較好的配合環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收、檢查、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報送等工作;

　　6、協(xié)助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。并協(xié)助整理各類資料的登記、存檔等工作;

　　7、機組啟動和調試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結果;

　　8、遵照部門下發(fā)的新學員集控學習計劃，對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業(yè)理論知識及設備進行了初步認識和學習;

　　在化驗崗位工作的這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足和化驗過程中出現(xiàn)的若干問題，現(xiàn)總結

　　1、煤化驗方面儀器容易發(fā)生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續(xù)不間斷工作容易導致化驗結果出現(xiàn)偏差，嚴重影響了化驗結果的準確性。并且經(jīng)常會延誤化驗結果的'出示，導致報告不能及時發(fā)出;

　　2、由于化驗、制樣、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)控方面部分工作量的加大，參加水化、油務、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴重影響了正常工作的協(xié)調與開展;

　　3、煤化驗部分設備老化，由于經(jīng)常更換配件，工作性能無法達到原技術指標，由此直接影響到化驗結果的準確性;(部分損壞配件廠家已停產(chǎn)，無法更換)

　　4、就個人而言，對理論知識的了解還不夠扎實，動手操作能力尚有不足，工作經(jīng)驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通較少;

　　在化驗工作中，我勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發(fā)現(xiàn)故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。獲得了各專工及主管和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。

　　從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現(xiàn)在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)了我很快投入工作的能力，借此特別感謝!與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單，但直接聯(lián)系牽扯到我司的經(jīng)濟動脈，同時還是我司機組安全經(jīng)濟運行的有力保障。因此，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必須具備過硬的專業(yè)理論知識和熟練的動手操作能力，那么認真學習貫通國標，把國標要求落實到日常工作中，細心維護設備，了解設備工作特性就是我必須要做的工作之一。之實習培訓后，在平時的日常工作中，我嚴格結合國標要求，定時標定化驗儀器，細化實驗環(huán)節(jié)，從而為我司的經(jīng)濟發(fā)展和機組安全經(jīng)濟運行做出了自己應盡的職責。

　　總之，經(jīng)過一年的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。與大家互相支持，主動配合他人工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工試用期總結15

　　回首這幾個月來的工作情形，自我在x月x日加入工作以來。作為一位xx崗位的試用期員工，我在工作中認真聽取領導講授，嚴格把控工作規(guī)范，并在這段試用期的工作中獲得了良好的進步和收獲。

　　回想前三個月，時間真的飛快，而我也行將在領導的培養(yǎng)下轉正為xxx公司正式的一員。為此，我反思這三個月的時間，將自己的工作和發(fā)展情形做做自我工作總結以下：

　　一、個人的思想情形

　　雖然我才來到xxx不久，但在領導的大力培養(yǎng)下，我對公司的思想以及發(fā)展理念也有了深入的認識，并在工作中學會積極的發(fā)揚公司的發(fā)展精神，將這份思想融入到自己的工作當中。

　　另外，得益于團隊的協(xié)助，在各位同事們熱情的幫助下，我也漸漸融入了集體，加入了xx部門的大團隊！幾個月來，我深得同事們的照管和幫助，也漸漸體會了我們團隊中這種熱情充滿的奮斗精神！且這也在工作中深深的影響了我，讓我能在工作中一步步的尋求進步，尋求對自我的提升。

　　三個月來，我在公司的環(huán)境中體會到了很多，但在認識這些精神的同時，我也在被不深入的影響著。相信在今后我一定能獲得更好的成績！

　　二、試用期的工作和成長

　　作為一位試用期員工，為了能順利完成工作崗位的任務要求，一直以來我都在不斷的學習和要求自己。在領導的培養(yǎng)下，我嚴格了解了工作的制度和規(guī)定，并能在工作中一絲不茍的完成自己崗位的工作任務，并依照要求順利完成了自己的工作任務。

　　這三個月，起初我也遇上過各種問題和能力上的不足，但在每次的反思和總結后，我對工作的了解也更加前進了一分。

　　如今，隨說不上有優(yōu)秀，但對于自己崗位的.工作任務我已經(jīng)能順利且嚴格的完成，并堅守公司的要求，保證工作的質量。且自身仍舊在不斷的學習和前進當中，相信在今后的工作上我會有更好的表現(xiàn)！三、工作的不足

　　反思這次的試用期，我在工作上的不足也是十分明顯的。其中，特別是我對xx方面工作的不熟練尤為明顯，常常會由于自己的一些大意導致犯下馬虎的問題。但我如今也在積極的改進自己，以工作中優(yōu)秀的先輩為目標，以求積極在工作中發(fā)展自己，并在今后獲得更好成績。

【員工試用期總結】相關文章：

員工試用期總結07-07

試用期員工總結05-14

員工試用期總結12-20

員工試用期自我總結12-27

員工試用期個人總結11-26

員工試用期轉正總結07-07

java員工試用期總結01-18

編輯員工試用期總結05-13

試用期員工轉正總結03-10

單位試用期員工總結08-21