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董事會辦公室主任崗位職責任職要求
在學習、工作、生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的董事會辦公室主任崗位職責任職要求,希望對大家有所幫助。
董事會辦公室主任崗位職責任職要求1
1.負責行政、人事日常管理工作。
2.負責起草公司及部門各項管理制度和規(guī)程。
3.負責制定公司人事管理制度,負責員工招聘、錄用、辭退、考核工作并建立健全人事檔案資料庫。
4.負責抓好各部門勞動紀律管理工作,做到嚴格管理無違紀。
5.負責制訂公司及部門培訓計劃,抓好員工培訓工作。
6.負責勞動合同的簽訂及各類保險的辦理事宜。
7.負責督促、檢查各部門對上級指示、精神、決定的貫徹執(zhí)行。
8.負責安排員工述職,并做好相關(guān)記錄。
9.負責制訂薪酬管理制度,核定各崗位工資標準及薪酬調(diào)整的審核等。
10.負責公司辦公用品的申購、分發(fā)及管理工作。
11.負責員工各種福利發(fā)放。
12.公司對外宣傳事宜及內(nèi)部刊物編輯發(fā)行工作。
13.負責公司車輛的`管理及使用工作。
14.組織做好來客接待及公司對外的聯(lián)系等工作。
15.領(lǐng)導交辦的其他工作。
董事會辦公室主任崗位職責任職要求2
崗位職責:
1、組織籌備董事會會議和股東大會,參加股東大會、董事會會議、監(jiān)事會會議及高級管理人員相關(guān)會議,負責會議記錄和會議文件、記錄的保管工作,并負責起草董事會的會議紀要、文件;
2、負責保管公司股東名冊、董事名冊、及大股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員的相關(guān)資料;
3、組織公司董事、監(jiān)事、高級管理人員進行證券法律法規(guī)、證券交易所股票上市規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)的培訓,協(xié)助前述人員了解各自的責任,督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、證券交易所相關(guān)規(guī)則及公司章程等有關(guān)規(guī)定;
4、協(xié)助董事會秘書處理上市公司的信息披露事務(wù),協(xié)調(diào)公司信息披露工作,組織制訂公司信息披露事務(wù)管理制度,督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定,保證信息披露的.及時、準確、合法、真實和完整;
5、關(guān)注、分析宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策、資本市場動態(tài),向管理層提交定期報告,當重大變化時,及時提出預(yù)警或建議;
6、負責起草或修改相關(guān)規(guī)章制度并落實;
7、負責協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管、證券服務(wù)機構(gòu)、媒體的信息溝通;
8、負責承辦董事長、董事會交辦的各項工作及公證券交易所規(guī)則、公司章程要求履行的其他職責。
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科或以上學歷,金融學、經(jīng)濟學、法律、會計、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī),熟悉金融證券、財務(wù)管理、項目投資知識,精通國內(nèi)外資本市場運作模式;
3、熟悉上市公司信息披露事務(wù),熟悉證監(jiān)會和證券交易所規(guī)則及各類相關(guān)法律法規(guī);
4、文筆優(yōu)秀,能夠撰寫各類文件及擬定各項規(guī)章制度;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品質(zhì),工作作風嚴謹,綜合素質(zhì)較佳;
6、性格外向、有較強的組織溝通、分析判斷及宏觀調(diào)控能力,有極強的談判能力、優(yōu)秀的公關(guān)能力;
7、獲得上交所或深交所頒發(fā)的董事會秘書職業(yè)資格證優(yōu)先;
8、有較強的英語口語、書寫能力者優(yōu)先。
薪酬福利:
我們提供具有競爭力的薪酬福利、靈活多樣的職業(yè)發(fā)展通道、積極求是的科研氛圍等。
1、長期激勵,股票期權(quán)、限制性股票;
2、人才安居房,公司附近,地址位置好,交通便利,降低住宿成本;
3、五險一金,基數(shù)高,福利好;
4、帶薪年休假、周末雙休;
5、高層次人才、孔雀計劃和博士后等免稅補貼,66萬-300萬;
6、辦理深圳戶口;
7、員工活動豐富,周年慶活動、年會、節(jié)日慶典、團建旅游活動等;
8、節(jié)日禮物,豐富多樣的各式禮品,購物禮券等;
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