酒店電梯工崗位工作職責(zé)任職條件

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的酒店電梯工崗位工作職責(zé)任職條件，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

酒店電梯工崗位工作職責(zé)任職條件1

　　1．負責(zé)監(jiān)視和掌握公司各物業(yè)電梯的運行狀態(tài)，保證電梯的正常運行；

　　2．負責(zé)公司電梯及附屬設(shè)備的定期維修保養(yǎng)和故障檢修工作。

　　3．負責(zé)轎廂（不包廂內(nèi)）、井道及井道底、各梯整流、控制柜、變頻器的.清潔。

　　4．負責(zé)各電梯照明及內(nèi)選外呼指示的巡查和檢修。

　　5．負責(zé)公司自動門的維修保養(yǎng)和故障檢修。

　　6．電梯機房發(fā)現(xiàn)故障時，應(yīng)立即進行檢修，并做好記錄，如無法修理，應(yīng)立即與廠家聯(lián)系，同時做好記錄；

　　7．當遇到運行中的電梯出現(xiàn)緊急情況，首先應(yīng)保持鎮(zhèn)定，立即報告部門領(lǐng)導(dǎo)并按應(yīng)急處理辦法進行處理。

酒店電梯工崗位工作職責(zé)任職條件2

　　1.每班值班人員需巡視兩次所管電梯，并認真填寫《電梯日常巡視工作記錄》。

　　2.密切監(jiān)視和掌握各電梯的運行情況，做好電梯運行方式的調(diào)度、管理工作，執(zhí)行公司安排的電梯服務(wù)時間。

　　3.按時、按質(zhì)完成分管電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目和當班分配的維修工作及突發(fā)故障的`搶修工作。

　　4.按照《電梯驗收維修保養(yǎng)及檢驗標準》、《電梯月保養(yǎng)項目及記錄》、《電梯季度保養(yǎng)項目及記錄》、《電梯半年保養(yǎng)項目及記錄》、《電梯年度保養(yǎng)項目及記錄》的內(nèi)容進行保養(yǎng)工作，以及電梯半年檢測和年檢自檢及大、中修后的檢測工作。

　　5.嚴格執(zhí)行《電梯安全運行管理制度》。

　　6.電梯人員接到電梯故障反映后立即與班組人員聯(lián)系，15分鐘內(nèi)到位檢修（分包電梯的管理處按照國家標準故障維修1小時之內(nèi)、困人故障30分鐘到達現(xiàn)場），檢修完畢恢復(fù)正常后才能交付使用，同時詳細作好維修記錄。重大疑難故障應(yīng)及時停梯并立即報告電梯主管。

　　7.電梯出現(xiàn)故障，經(jīng)檢查由于人力和技術(shù)水平所限而無法修復(fù)時，應(yīng)報公司請求派人協(xié)助修復(fù)。在修復(fù)時如需更換主要配件則向班長報告，再由班長向公司報告。

　　8.各值班人員交接班時，交班者應(yīng)交代清楚各電梯運行情況以及當班時電梯應(yīng)急維修情況，并填寫值班記錄；接班者應(yīng)對機房、各電梯進行異聲、異味、乘感、照明及內(nèi)外顯示等項目進行檢查，如有異常情況，交班者應(yīng)協(xié)助維修好才可離崗。

　　9.檢測設(shè)備時應(yīng)嚴格按《電梯維修保養(yǎng)管理制度》進行處理。當出現(xiàn)電梯故障困人時，應(yīng)按《電梯故障困人救援規(guī)程》實施救援。

酒店電梯工崗位工作職責(zé)任職條件3

　　1.直接上級：項目經(jīng)理。

　　2.做好各種質(zhì)量信息的記錄、反饋。

　　3.對日常工作自檢和互檢，做好標識。

　　4.電梯工必須準點上班，堅守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩帶工作牌，儀表端莊，精神飽滿，隨叫隨到，熱情為業(yè)主排憂解難。

　　5.自覺遵守管理處制定的各項規(guī)章制度，工作時思想集中不閑聊、不抽煙，不作與工作無關(guān)的'事，禁止酒后上崗。

　　6.班時必須嚴格交接班制度，修舊利廢，節(jié)能降耗，維修中不浪費材料，努力降低維修成本。

　　7.講文明，以禮待人，虛心接受群眾監(jiān)督，全心全意為經(jīng)營者及業(yè)主提供優(yōu)良服務(wù)，經(jīng)營者及業(yè)主投訴要立即處理，重大問題要向上級匯報。

酒店電梯工崗位工作職責(zé)任職條件4

　　1）負責(zé)電梯的日常運行，值班管理和清潔工作，密切監(jiān)視電梯運行狀態(tài)。

　　2）堅守值班崗位，不在機房會客，不得擅自離崗、串崗，做好值班記錄，填好工作日報表。

　　3）及時排除電梯故障，確保正常運行，如遇緊急情況，應(yīng)保持鎮(zhèn)定，《應(yīng)急處理程序》等規(guī)定，采取必要的應(yīng)急處理方法，并報告部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　4）按時完成電梯設(shè)備的`定期保養(yǎng)項目和維修任務(wù)。

　　5）交接班做好交接工作，接班人應(yīng)對各機房機組進行規(guī)定項目的檢查，例如：有無異常聲音、氣味，或者乘感，照明、內(nèi)選指示和轎廂門開閉控制等項目的檢查。

　　6）嚴格按安全操作規(guī)程操作，杜絕安全事故的發(fā)生。

　　7）如遇電梯重大故障，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，不擅自操作。

【酒店電梯工崗位工作職責(zé)任職條件】相關(guān)文章：

酒店洗碗工崗位職責(zé)03-14

酒店鍋爐工崗位職責(zé)03-24

酒店清潔工崗位職責(zé)03-18

酒店維修工崗位職責(zé)01-25

酒店洗碗工崗位職責(zé)(3篇)05-08

酒店鍋爐工崗位職責(zé)5篇03-24

酒店鍋爐工崗位職責(zé)(5篇)03-24

酒店鍋爐工崗位職責(zé)4篇05-03

酒店鍋爐工崗位職責(zé)(4篇)05-03