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銷售助理的崗位職責

時間：2024-08-07 17:23:21 銷售我要投稿

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銷售助理的崗位職責（優(yōu)）

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的銷售助理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售助理的崗位職責（優(yōu)）

銷售助理的崗位職責1

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理對各區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)進行整理分析；

　　2、收集各店鋪及銷售主管的相關問題及時反饋跟進與解決；

　　3、建立店鋪人員檔案，完成相關銷售報表；

　　4、及時跟蹤及處理店鋪售后問題，跟進并協(xié)調解決；

　　5、相關市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、其它部門經(jīng)理交辦事項。

銷售助理的`崗位職責2

　　1、合同管理：

　　負責分公司銷售&會計團隊合同發(fā)放、回收，按時進行CRM合同審核錄入及管理歸檔工作；

　　2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：

　　負責分公司每日、周度、月度、季度、年度各類銷售統(tǒng)計報表整理工作；并能通過相關數(shù)據(jù)，分析并發(fā)現(xiàn)問題，為業(yè)務部門決策提供參考依據(jù)；

　　3、財務認款：

　　協(xié)助分公司銷售&會計團隊完成每月財務核對認款工作；

銷售助理的崗位職責3

　　1、負責協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常銷售部事宜；

　　2、能夠獨立地使用業(yè)務應用軟件完成相關報價單，形式發(fā)票等相關單據(jù)的制作；

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成訂單各環(huán)***作銜接溝通；

　　4、按要求完成銷售經(jīng)理領導臨時交辦的其他工作任務；

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理維護跟進公司老客戶；

　　6、協(xié)助銷售經(jīng)理海外出差拜訪的'細節(jié)安排以及后期跟進工作。

銷售助理的崗位職責4

　　銷售主管助理

　　1、從事大客戶銷售3年以上經(jīng)驗者且有業(yè)績證明，形象素質佳;

　　2、能勝任一定強度的客戶拜訪、接待工作;

　　3、有和銷售相關的招投標、發(fā)票及驗收等1年以上經(jīng)驗;

　　4、有項目運作經(jīng)驗3年以上;

　　5、能配合銷售主管，勝任一定強度的工作節(jié)奏;

　　6、需要有it方面的.相關工作，有系統(tǒng)集成方面的優(yōu)先考慮。

銷售助理的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責通過多種渠道收取市場同類產(chǎn)品信息,了解市場需求;

　　2.負責通過各種途徑了解行業(yè)相關企業(yè)信息,了解市場競爭產(chǎn)品;

　　3.負責收集各省市產(chǎn)品物價情況;

　　4.對產(chǎn)品推廣方向提出建議。

　　任職資格:

　　1.本科及以上,生物醫(yī)藥、市場營銷相關專業(yè);

　　2. 1年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗;

　　3.有一定的市場敏感度,聰明、敏銳、應變能力強;

　　4.能夠適應長期出差。

銷售助理的崗位職責6

　　職責描述：

　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；

　　2、進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；

　　3、依據(jù)統(tǒng)計整理的`數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；

　　4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；

　　5、協(xié)助公司做好售前售后服務工作；

　　6、內部收支、往來賬核對等賬目處理；

　　7、接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

銷售助理的崗位職責7

　　1、協(xié)助市場總監(jiān)開發(fā)新客戶、維護老客戶;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助完成部門銷售指標;

　　3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務

　　4、熟手后，充分熟悉業(yè)務操作流程，可晉升為店長，負責新門店。

　　晉升渠道：(銷售助理-門店主管-門店經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-市場總監(jiān)-副總)

　　任職要求：

　　1、有心從事銷售工作，熱愛銷售，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的.客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　6、年齡在18-30歲之間，有無經(jīng)驗均可，接受應屆畢業(yè)生，實習生。

銷售助理的崗位職責8

　　職位描述:

　　工作年限:3年以上UPS、蓄電池和機房產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。

　　學歷:本科

　　年齡:28-45歲間

　　基本要求:身體健康,五官端正,具有一定的語言表達能力。

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)部門職責劃分,負責特定金融行業(yè)、通信行業(yè)、軌道交通行業(yè)、軍隊行業(yè)的客戶需求分析和市場開發(fā)(包括直接用戶和渠道合作);

　　2、制定并執(zhí)行部門針對特定行業(yè)客戶的營銷策略,達成特定行業(yè)入圍選型和銷售業(yè)績的目標達成;

　　3、對部門分配的特定行業(yè)進行客戶管理,建立良好的`客戶關系;

　　4、負責及時收集客戶需求和市場信息,為本部門和公司高層提供決策支持,協(xié)助部門總監(jiān)制定本行業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與商務部對接,完成后期發(fā)票及催款等事宜;

　　6、性格開朗,溝通協(xié)調能力強,協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度,具備基本的商務知識,完成上級交付的其他任務。

銷售助理的崗位職責9

　　1.承壓能力。銷售人員肩上扛著巨大的銷售指標,身后有主管經(jīng)理一次接一次的催促,面臨的卻是客戶的冷漠與拒絕。面對困難,一些人感到迷茫和沮喪,或放棄,或消極工作,結果自然是離成功越來越遠。因此，擺正自己的.位置、端正自己的心態(tài)、面對壓力、承受挑戰(zhàn)是每一名銷售人員,尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應具備的能力。

　　2.分析能力。銷售人員要具備對市場機會的敏銳分析能力，學會發(fā)現(xiàn)市場機會,在與競品的戰(zhàn)斗中脫穎而出。

　　3.溝通能力。把自己的觀念、信念、方案、方法推銷給上級、下級和客戶是銷售人員最重要的能力之一。而良好的溝通能力是贏得他人支持的最好方法。實踐告訴我們，銷售中的許多問題都是因溝通不暢造成的。

　　作為一名成功的銷售經(jīng)理人和培訓師，賈昌榮先生認為銷售人員要具備以下能力：知識能力(了解行業(yè)、產(chǎn)品、消費等方面知識)、調研能力(如區(qū)域市場考察、評估)、判斷能力(如在設立經(jīng)銷商時總要優(yōu)中選優(yōu)，要具備判斷客戶素質的能力)、表達能力(能把事情說清楚)、推銷能力(如百事銷售人員在為經(jīng)銷商實施助銷過程中，為批發(fā)商拿訂單)、談判能力(如與大賣場沖突談判，以及矛盾化解)、管理能力(如管理經(jīng)銷商)、服務能力(簡單責任事故處理，如因產(chǎn)品質量引發(fā)客戶投訴)、結算能力(如貨款管理、商業(yè)信用、財務等)、適應能力(如經(jīng)常調整銷售區(qū)域，銷售員要具備適應力)、進階能力(不斷學習，提升能力)等。

銷售助理的崗位職責10

　　1、全面負責營銷部內勤工作，為銷售人員提供支持。負責與外部銷售人員的協(xié)調工作。

　　2、負責各類銷售報表的.統(tǒng)計、客戶檔案管理工作

　　3、為業(yè)務人員準備所需資料，文件，材料，樣品，彩頁等

　　4、協(xié)助整理差旅費票據(jù)，核實業(yè)務人員差旅費報銷單，完成報銷事宜。

　　5、負責內外部來訪人員的接待工作

銷售助理的崗位職責11

　　1、新車合同管理；

　　2、OA系統(tǒng)各項流程的`操作處理

　　3、處理銷售各類信息，報表，各類銷售數(shù)據(jù)整理與匯總；

　　4、進行銷售庫存統(tǒng)計，匯總及分析，實時更新并匯報至部門經(jīng)理；

　　5、車輛的調度協(xié)調；

　　6、完成上級主管交辦的其他工作內容。

銷售助理的崗位職責12

　　1、助理經(jīng)理是經(jīng)理的助手，除完成經(jīng)理交辦的各項任務，匯報工作進展情況外，還要發(fā)揮積極主觀能動性，勤動腦，勤動嘴，把自己放在經(jīng)理的位置去思考問題，解決問題，鍛煉和提高自己的獨立工作能力。

　　2、主要工作內容：

　　a、項目前期：

　　參與項目前期的設計工作、（輸出數(shù)據(jù)，進行質量記錄）

　　參與項目前期的策劃工作，以市場為導向，在可行性分析的前提下制定質量計劃。（輸出記錄，經(jīng)過驗證和檢驗，進行質量記錄）

　　根據(jù)項目特性，制定部門工作計劃（由技術部和策劃部輸入數(shù)據(jù)，進行質量記錄）

　　進行合同評審，包括開盤前的合同、定單、公開承諾等。（輸入數(shù)據(jù)，進行質量記錄）

　　參加工程部、技術部的圖紙會審（輸入數(shù)據(jù)，進行質量記錄）

　　與預售核對預售面積，得出準確的面積一覽表（輸入數(shù)據(jù)，進行質量記錄）

　　對工作人員組織有效的培訓與審核（進行質量記錄）

　　銜接其他有關部門，如財務部、物業(yè)公司、行政部等，準備開盤事宜（輸入與輸出數(shù)據(jù)，進行質量記錄）

　　b、日常事物：

　　密切掌握銷售動態(tài)，以便隨時對項目的運行提出合理化建議與意見，包括根據(jù)市場規(guī)律對廣告計劃進行適當調整等（輸出數(shù)據(jù)，進行質量記錄）。

　　負責服務的監(jiān)控及實施，包括制定服務計劃，建立客戶檔案、進行定期客戶回訪、解決客戶投訴及緊急事件（進行質量記錄）

　　督促及監(jiān)控銷售內勤完成對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上

　　級提供準確的銷售信息、回款信息。（進行質量記錄）

　　負責督促銷售代表嚴格遵守銷售部規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質量與服務意識。（進行質量記錄）

　　負責交房前與工程部合作進行房屋防護工作（進行質量記錄）

　　負責交房前的部門銜接，制定交房程序并協(xié)助物業(yè)完成。（輸出數(shù)據(jù)，進行質量記錄）負責交房后的客戶問題的協(xié)商解決（進行質量記錄）

　　3、掌握銷售代表的.思想動態(tài)，充分調動其工作積極性，幫助其調節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌出現(xiàn)在客戶面前。

　　一般一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班銷售代表的工作——抽查值班銷售員的工作，如電腦資料的管理，實行銷售視覺化管理，公布當天的接待成交情況——檢查銷售代表的儀態(tài)儀表、服務質量，隨機地請客戶填寫《客戶對銷售代表的評價》，對退房客戶進行回訪——就當日《工作日志》的內容請各部門配合解決，重要事情發(fā)《部門銜接函》。

　　一般一月的工作流程：總結當月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務的催款通知單后安排銷售代表催款——安排次月的銷售代表的候客、休息、值班、服裝。