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辦公室管理制度

時(shí)間：2024-08-04 15:06:27 辦公/印刷/造紙我要投稿

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（優(yōu)秀）辦公室管理制度15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的辦公室管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

（優(yōu)秀）辦公室管理制度15篇

辦公室管理制度1

　　為了進(jìn)一步美化教師辦公室，把教師辦公室建設(shè)成為整潔、舒適、規(guī)范和富有現(xiàn)代氣息的辦公場(chǎng)所。特制定以下辦公室管理要求

　　1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務(wù)。

　　2、各辦公室須根據(jù)各自情況安排教師值日表，值日教師除了做好份內(nèi)工作，同時(shí)要提醒并監(jiān)督其他教師文明辦公。

　　3、辦公室內(nèi)不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得大聲喧嘩，影響他人工作。

　　4、辦公室不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇。

　　5、辦公室電腦為教學(xué)輔助工具，上班期間不得做游戲、聊天、看電影等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

　　6、辦公室無(wú)人時(shí)，要注意切斷電源，關(guān)閉門(mén)窗并上鎖，做好防盜工作。

　　7、辦公室嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

　　8、上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)擅離工作崗位，不亂竄辦公室干擾其他人員工作。

　　9、值日教師要做好當(dāng)天的.份內(nèi)工作，同時(shí)監(jiān)督其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開(kāi)前要自覺(jué)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門(mén)窗，做好安全保衛(wèi)工作。

　　10、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。

　　11、辦公室電腦、電話、飲水機(jī)擺放在固定位置，并擺放整齊。

　　12、各位教師每天回校時(shí)和下班前把各自的物品進(jìn)行整理。

　　13、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。

　　以上制度希全體教師自覺(jué)執(zhí)行，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧、高效的工作環(huán)境。

辦公室管理制度2

　　一、為創(chuàng)造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境，增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹(shù)立公司形象，經(jīng)研究制定辦公室值日制度(以下簡(jiǎn)稱制度)。

　　二、從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴(yán)格按照制度規(guī)定運(yùn)行，組織健全、任務(wù)明確、責(zé)任到人，切實(shí)落實(shí)制度規(guī)定的各項(xiàng)事項(xiàng)，從而推動(dòng)公司衛(wèi)生管理的規(guī)范化、經(jīng)�；⒅贫然�。

　　三、公司是員工工作的`重要場(chǎng)所，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，維持正常的工作秩序，特制訂本制度：

　　1、每位同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　2、各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持整潔，不要在室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫(huà)。

　　3、自覺(jué)保持個(gè)人衛(wèi)生清潔，經(jīng)常換洗衣物，按時(shí)洗澡、理發(fā)、剪指甲，注意個(gè)人儀表形象，不得隨意吐痰和亂扔雜物。

　　4、各位同事輪流值日，一人負(fù)責(zé)一天，按照值日表落實(shí)，形成制度。

　　5、值日同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的保潔工作。

　　四、值日人員職責(zé)及范圍如下：

　　1、上班前開(kāi)始打掃

　　2、負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊，要求：

　　1)打掃范圍包括辦公室地面、裝飾品、辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、廁所、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施。

　　2)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為：地面無(wú)污物、污水、浮土;裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵;辦公桌椅無(wú)浮塵;桌面物品擺放整齊，桌椅擺放端正;電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)污跡、灰塵;廁所地面、馬桶等清潔干凈。

　　3)各類資料分類擺放整齊，便于檢查及翻閱。

　　4)離開(kāi)辦公室時(shí)更換垃圾袋并帶走垃圾，負(fù)責(zé)切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，做好安全工作。

　　五、若當(dāng)天值日人員因事不能完成值日工作，應(yīng)提前向辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請(qǐng)，并主動(dòng)找其他同事協(xié)商，通過(guò)同事同意后進(jìn)行調(diào)換。如自主調(diào)換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排。

　　六、衛(wèi)生值日工作與員工當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，若第二日經(jīng)辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人檢查衛(wèi)生工作不合格，頭日值日員工當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金扣除元，同時(shí)該記錄計(jì)入年終獎(jiǎng)考核。

辦公室管理制度3

　　一、目的：為了加強(qiáng)工地辦公室的管理，規(guī)范員工行為，保障建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

　　二、范圍：適用于本公司所有建設(shè)項(xiàng)目的工地辦公室管理。

　　三、制定程序：

　　1、明確制定制度的責(zé)任主體，成立制度制定小組；

　　2、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；

　　3、制定初稿，征求意見(jiàn)，進(jìn)行修改完善；

　　4、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，最終確定；

　　5、按照制度要求，進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。

　　四、制度名稱及內(nèi)容：

　�。ㄒ唬﹩T工行為規(guī)范制度

　　1.目的：規(guī)范員工的行為，保證工地秩序。

　　2.內(nèi)容：包括員工的著裝、作息、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的規(guī)定。

　　3.責(zé)任主體：所有職工。

　　4.執(zhí)行程序：對(duì)違反規(guī)定的行為根據(jù)情節(jié)輕重執(zhí)行批評(píng)教育、記過(guò)、降職等不同處罰。

　　5.責(zé)任追究：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行處理。

　�。ǘ┌踩a(chǎn)管理制度

　　1.目的：保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

　　2.內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)安全措施、設(shè)備管理、防火措施等方面的.規(guī)定。

　　3.責(zé)任主體：所有職工。

　　4.執(zhí)行程序：對(duì)不遵守安全規(guī)定的員工，給予警告、停工、罰款、借調(diào)等不同處罰。

　　5.責(zé)任追究：對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)定者，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

　�。ㄈ┺k公設(shè)施使用管理制度

　　1.目的：合理使用和管理工地辦公設(shè)施。

　　2.內(nèi)容：包括辦公設(shè)施的管理、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等方面的規(guī)定。

　　3.責(zé)任主體：所有職工。

　　4.執(zhí)行程序：對(duì)濫用設(shè)施、損壞設(shè)施、私自拆卸設(shè)施等行為，對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)教育、警告等不同處罰。

　　5.責(zé)任追究：對(duì)嚴(yán)重?fù)p壞、濫用設(shè)施等違規(guī)行為，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行處理。

　　五、相關(guān)法律法規(guī)：

　　1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

　　2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

　　3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　4、《中華人民共和國(guó)行政管理法》

　　六、違反本制度的相關(guān)處理辦法：

　　據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)不同違規(guī)行為依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處理，處罰包括口頭警告、書(shū)面警告、降職、停工、罰款、開(kāi)除等。

辦公室管理制度4

　　為創(chuàng)造綠色辦公環(huán)境，踐行低碳節(jié)能，建設(shè)美麗五峰，特制定"綠色辦公室"環(huán)保準(zhǔn)則：

　　一、電燈與電器設(shè)備

　　1、上班時(shí)，使用電水壺集中燒水，減少用電量，使用廁所后做到隨手關(guān)燈；下班后，關(guān)閉辦公室內(nèi)所有的燈、電腦等電器。

　　2、及時(shí)關(guān)閉會(huì)議室的電燈、空調(diào)

　　3、天氣晴朗的時(shí)候，使用自然采光，減少用電量

　　4、采購(gòu)新電器用品時(shí)，在考慮價(jià)格因素的同時(shí)，盡量挑選省電、省能源的產(chǎn)品。

　　二、通風(fēng)設(shè)備及空調(diào)

　　1、用完會(huì)議室后要及時(shí)關(guān)閉會(huì)議室的空調(diào)、換氣扇

　　2、辦公室使用的電扇或取暖設(shè)備下班要及時(shí)后關(guān)閉

　　3、控制室內(nèi)的`空調(diào)溫度，適宜的溫室一般是26度，調(diào)整空調(diào)溫度的設(shè)定應(yīng)大于26度

　　4、在天氣好的時(shí)候不開(kāi)空調(diào)和電扇，引入自然風(fēng)。

　　三、節(jié)約用水

　　1、隨手關(guān)上水龍頭，遇到?jīng)]關(guān)緊的水龍頭馬上關(guān)緊

　　2、為保護(hù)水源、減少污染，應(yīng)盡量使用無(wú)磷洗滌劑、可降解清潔用品等。

　　四、有效減少?gòu)U棄物

　　1、提倡無(wú)紙化辦公，或者以傳閱文件的形式，減少?gòu)?fù)印紙張

　　2、復(fù)印文件時(shí)盡量采用正反打印的方式，節(jié)約用紙

　　3、提倡減少紙巾的使用量，多用抹布、毛巾。

　　五、辦公用品回收再利用

　　1、提倡打印、復(fù)印時(shí)，將單面用過(guò)的紙回收再利用。

　　2、設(shè)立"辦公用紙回收箱",可將廢棄辦公用紙、報(bào)刊報(bào)紙及包裝集中收集

　　3、提倡使用再生紙，可替換內(nèi)芯的筆、碳粉盒和充電電池及其它可循環(huán)使用的物品

　　六、改善辦公室內(nèi)工作環(huán)境

　　1、將復(fù)印機(jī)放置在不影響員工辦公的空氣流通處，防止噪音和空氣污染

　　2、種植綠色植物，達(dá)到凈化環(huán)境的目的

　　3、定期打掃辦公室，保障辦公區(qū)域的干凈整潔

　　4、設(shè)置垃圾桶，減少?gòu)U棄物的亂丟亂放。

辦公室管理制度5

　　環(huán)境辦公室管理制度是一套旨在維護(hù)和提升辦公環(huán)境質(zhì)量，確保員工健康，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，以及遵守環(huán)保法規(guī)的管理規(guī)定。它涵蓋了廢棄物管理、能源利用、室內(nèi)空氣質(zhì)量、噪音控制、綠化養(yǎng)護(hù)等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 廢棄物管理：設(shè)定廢棄物分類標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定回收和處理流程，鼓勵(lì)減少、重用和回收。

　　2. 能源管理：推廣節(jié)能設(shè)備，制定節(jié)能措施，監(jiān)測(cè)和報(bào)告能源消耗情況。

　　3. 室內(nèi)空氣質(zhì)量：定期檢測(cè)空氣質(zhì)量，確保通風(fēng)良好，控制有害物質(zhì)排放。

　　4. 噪音控制：限制噪音源，規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)的噪音級(jí)別，保障員工聽(tīng)力健康。

　　5. 綠化養(yǎng)護(hù)：維護(hù)辦公區(qū)域綠化，提高辦公環(huán)境舒適度，增強(qiáng)生態(tài)意識(shí)。

　　6. 環(huán)保采購(gòu)：優(yōu)先選擇環(huán)保產(chǎn)品和服務(wù)，降低辦公活動(dòng)對(duì)環(huán)境的`影響。

　　7. 環(huán)境培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，提高環(huán)保意識(shí)。

辦公室管理制度6

　　一、制度目的：

　　為了加強(qiáng)工地辦公室的管理，保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范工地辦公室的.工作流程，提高工作效率和質(zhì)量，制定本《工地辦公室管理制度牌》。

　　二、制度范圍：

　　適用于公司內(nèi)部所有工地辦公室。

　　三、制度制定程序：

　　1、確定制度的必要性和目的；

　　2、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；

　　3、制定草案；

　　4、征求相關(guān)部門(mén)和員工的意見(jiàn)；

　　5、修改草案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　6、印制發(fā)放。

　　四、人員管理制度

　　1、招聘管理

　�。�1）招聘人員需經(jīng)過(guò)公司人事部門(mén)的審批；

　�。�2）勞動(dòng)合同簽訂前，應(yīng)與招聘人員充分溝通，明確工作職責(zé)和待遇等問(wèn)題，簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、勞動(dòng)管理

　�。�1）遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定；

　�。�2）工資按時(shí)發(fā)放；

　�。�3）安全防護(hù)措施到位，避免工傷事故的發(fā)生。

　　五、文檔管理制度

　　1、文件歸檔

　�。�1）文件必須分類歸檔，并標(biāo)注好文件名稱、歸檔編號(hào)、所屬部門(mén)和存放日期等信息；

　　（2）離職員工必須在離職前將負(fù)責(zé)的文件進(jìn)行歸檔交接。

　　2、文件備份

　�。�1）重要文件必須備份存放；

　�。�2）備份文件須存放在安全、穩(wěn)定的位置。

　　六、信息保密制度

　　1、信息保密，所有工地辦公室信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不能外傳。

　　2、信息共享，工地辦公室的信息如果需要與其他部門(mén)共享，必須經(jīng)過(guò)工地辦公室主管的批準(zhǔn)。

　　七、責(zé)任追究

　　凡違反上述規(guī)定，將給予相應(yīng)的處理和懲罰并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　八、其他

　　本規(guī)定自公布之日起生效，如有補(bǔ)充或修改，將另行通知。本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。

辦公室管理制度7

　　1、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極參與教育教學(xué)改革，愛(ài)國(guó)、愛(ài)校、熱愛(ài)本職工作。

　　2、待人熱情，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)與建議，做到工作上“勤（勤快）、實(shí)（務(wù)實(shí)）、帶（帶頭），”對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個(gè)樣，對(duì)待生人和熟人一個(gè)樣，對(duì)待校外客人和校內(nèi)教職工一個(gè)樣，對(duì)待其他單位職工和辦公室內(nèi)部職工一個(gè)樣。

　　3、根據(jù)值日安排每天保持辦公室、會(huì)議室內(nèi)外衛(wèi)生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

　　4、按時(shí)考勤，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到，不早退，值日當(dāng)天提前20分鐘到校。工作時(shí)間內(nèi)不得擅離，因公外出，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方能外出。

　　5、遵守辦公紀(jì)律，不在上班時(shí)間與人閑談、喧嘩，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。

　　7、對(duì)自己分管的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推委，不扯皮，對(duì)人態(tài)度和藹，一視同仁，樹(shù)立良好的'服務(wù)態(tài)度。

　　8、辦公室人員除了日常自己分管的工作外，要隨時(shí)接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各種工作任務(wù)，保證令行禁止。

　　9、要注意辦公室安全，下班前關(guān)好門(mén)窗，鎖好辦公桌和文件柜，關(guān)好電源等。

　　10、全體辦公室成員必須嚴(yán)格遵守該管理制度。

辦公室管理制度8

　　1.目的

　　為進(jìn)一步明確責(zé)任，規(guī)范管理，達(dá)到節(jié)能降耗、增加經(jīng)濟(jì)效益的目的，現(xiàn)根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定本暫行規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　公司各部門(mén)。

　　3.節(jié)約用電

　　3.1全體員工在下班時(shí)須關(guān)閉自己的電腦主機(jī)電源及顯示器電源，檢查空調(diào)電源、飲水機(jī)電源、打印機(jī)電源是否已切斷，辦公室照明是否已關(guān)閉，在確認(rèn)辦公室內(nèi)所有電源都已切斷關(guān)閉后方能離開(kāi)辦公室。

　　3.2工作時(shí)，在保證亮度的前提下盡量不開(kāi)或少開(kāi)照明燈，結(jié)束后及時(shí)關(guān)閉。

　　3.3工作期間，員工預(yù)計(jì)離開(kāi)工作崗位超過(guò)30分鐘，要將電腦及相關(guān)辦公設(shè)備關(guān)閉以節(jié)省電力；當(dāng)室內(nèi)無(wú)人值守時(shí)要做到設(shè)備及屋門(mén)即離即關(guān)。

　　3.4辦公室內(nèi)的空調(diào)在夏季設(shè)定不低于25℃，冬季設(shè)定不高于23℃,開(kāi)空調(diào)時(shí)要必須關(guān)閉窗戶，進(jìn)出辦公室注意隨手關(guān)門(mén)。

　　4.節(jié)約用水

　　4.1全體員工都要樹(shù)立起節(jié)約用水意識(shí)，用水隨用隨關(guān)，防止出現(xiàn)長(zhǎng)流水，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象后及時(shí)處理，不能即時(shí)處理的立即聯(lián)絡(luò)綜合管理部予以解決。

　　5.節(jié)約辦公用品

　　5.1使用電子辦公，文件傳閱使用電子郵件，減少用紙及打印機(jī)和傳真機(jī)的使用。

　　5.2非重要公文的用紙一律雙面使用。

　　5.3各個(gè)部門(mén)對(duì)于辦公用品的申請(qǐng)?jiān)谂鷱?fù)后統(tǒng)一交到綜合管理部，每月集中進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。

　　5.4對(duì)各種辦公用品的使用需愛(ài)惜，杜絕浪費(fèi)，書(shū)寫(xiě)用筆的`外殼完好時(shí)只更換筆芯。

　　6.節(jié)約燃油

　　6.1公司各部車(chē)輛的使用，要按照單次多人、單車(chē)共載、單程多任務(wù)的原則進(jìn)行合理安排用車(chē)。

　　6.2公司各車(chē)輛駕駛?cè)艘鲃?dòng)提高駕駛技術(shù)，盡量提高單位油耗行駛里程。

　　6.3短程能不用車(chē)盡量不用車(chē)。

　　6.4禁止公車(chē)私用或公油私用。

　　7.附則

　　綜合管理部將定期檢查各部節(jié)能降耗執(zhí)行情況；定期對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，并進(jìn)行相關(guān)考核。

　　建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起。

　　全體員工對(duì)節(jié)能降耗工作有義不容辭的責(zé)任，要樹(shù)立“節(jié)約就是效益，節(jié)約就是增效”的理念。

　　把節(jié)能降耗工作貫穿于工作和生活中，杜絕浪費(fèi)、減少消耗。

　　以節(jié)約一度電、一滴油、一滴水、一張紙、一支筆為榮，愛(ài)廠愛(ài)家，自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的好習(xí)慣。

辦公室管理制度9

　　辦公室文員管理制度旨在規(guī)范日常辦公行為，提高工作效率，維護(hù)良好的工作環(huán)境，確保各項(xiàng)行政事務(wù)的順利進(jìn)行。這一制度涵蓋了人員職責(zé)、工作流程、行為準(zhǔn)則、考勤管理、文件管理和溝通協(xié)調(diào)等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 人員職責(zé)：明確文員的日常工作內(nèi)容，如文檔處理、會(huì)議安排、接待訪客等，確保每個(gè)文員了解自己的職責(zé)范圍。

　　2. 工作流程：規(guī)定文件的收發(fā)、歸檔、保密等流程，以及日常行政事務(wù)的處理步驟，保證工作的`標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

　　3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工的行為規(guī)范，包括著裝、禮儀、職業(yè)道德等方面，以體現(xiàn)公司形象和文化。

　　4. 考勤管理：制定考勤制度，包括簽到、請(qǐng)假、加班等規(guī)定，確保員工按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　5. 文件管理：建立完善的文件管理系統(tǒng)，包括文件的分類、編號(hào)、存儲(chǔ)和銷毀，防止信息丟失或泄露。

　　6. 溝通協(xié)調(diào)：強(qiáng)調(diào)內(nèi)部溝通的重要性，提出有效的溝通機(jī)制，促進(jìn)部門(mén)間的信息流通和協(xié)作。

辦公室管理制度10

　　日常管理管理制度的重要性在于：

　　1. 提升效率：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少工作中的混亂和延誤，提高工作效率。

　　2. 保障質(zhì)量：明確職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的穩(wěn)定。

　　3. 促進(jìn)協(xié)作：良好的`溝通機(jī)制有助于團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)組織凝聚力。

　　4. 激勵(lì)員工：公平的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新精神。

　　5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在問(wèn)題，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

辦公室管理制度11

　　為了加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)管理，保管好計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備，落實(shí)管理責(zé)任；為了加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)及應(yīng)用軟件的維護(hù)，保持設(shè)備的完好狀況，及時(shí)排除故障，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學(xué)中的作用，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，特制定本辦法。

　　一、辦公室電腦使用制度

　　1.辦公電腦及其附件屬學(xué)校固定資產(chǎn)，教師只有使用權(quán)；學(xué)校根據(jù)工作需要給每位教師配備一臺(tái)電腦，電腦實(shí)行專人、專機(jī)、專管，任何個(gè)人不得將設(shè)備據(jù)為己有或挪作他用。如果工作需要，學(xué)校可以隨時(shí)收回或調(diào)劑給其他教職工；使用人調(diào)動(dòng)、離崗或退休，電腦必須上交總務(wù)處，驗(yàn)收后方可辦理離校手續(xù)。

　　2.辦公電腦是教師進(jìn)行教育教學(xué)的專用現(xiàn)代化設(shè)備，教師應(yīng)當(dāng)用其不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，認(rèn)真?zhèn)湔n、開(kāi)發(fā)課件，拓寬用途，充分挖掘設(shè)備潛力，發(fā)揮設(shè)備效能。教師使用設(shè)備須嚴(yán)格按規(guī)范操作，開(kāi)機(jī)前應(yīng)先檢查電源、主機(jī)、設(shè)備等是否完好齊全，發(fā)現(xiàn)故障或突發(fā)事件，應(yīng)立即關(guān)機(jī)或切斷電源。使用結(jié)束后，要按程序關(guān)機(jī)，并切斷所有電源（包括主機(jī)、顯示器、音箱等電源），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)管員報(bào)告。為了電腦設(shè)備的維護(hù)與管理，電腦應(yīng)由每位教師自己保管好，嚴(yán)禁教師自行拆裝電腦。嚴(yán)禁教師更換電腦配件，一經(jīng)查出嚴(yán)肅處理。因違規(guī)操作和自行拆裝所造成的設(shè)備損壞，由使用人負(fù)責(zé)維修或賠償。

　　3.辦公電腦為學(xué)校教育、教學(xué)工作服務(wù)，嚴(yán)格禁止任何人利用辦公電腦在工作時(shí)間玩游戲、炒股，觀看與教育無(wú)關(guān)的電影，請(qǐng)勿高聲放音樂(lè)影響他人。不得進(jìn)行網(wǎng)上聊天等與工作無(wú)關(guān)的事。網(wǎng)上不允許進(jìn)行任何干擾他人，干擾網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動(dòng)。這些活動(dòng)包括：在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實(shí)的信息、散布計(jì)算機(jī)病毒、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的計(jì)算機(jī)、不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源，導(dǎo)致聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)生阻塞、溢出、處理器機(jī)忙、資源異常消耗、死機(jī)、癱瘓等運(yùn)行異常。嚴(yán)禁任何人瀏覽xxx、色情等不健康網(wǎng)站。辦公電腦僅限教師本人使用。

　　4.為防止電腦病毒感染，防病毒軟件要及時(shí)升級(jí)，注意預(yù)防病毒和木馬等黑客程序破壞系統(tǒng)、影響網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行。外帶光盤(pán)、軟盤(pán)、U盤(pán)工作時(shí)，必須先執(zhí)行殺毒，使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。

　　5.教師應(yīng)當(dāng)對(duì)重要的數(shù)據(jù)資料，建立相應(yīng)的備份并妥善保管。不在系統(tǒng)盤(pán)（C盤(pán)）中存貯資料。電腦設(shè)備遇到損壞，應(yīng)及時(shí)向總務(wù)處報(bào)修，由維修人員進(jìn)行修理，并填好維修記錄。無(wú)法修理的，向總務(wù)處報(bào)告，書(shū)面申請(qǐng)更換。未經(jīng)允許，不要查看他人資料；不得擅自刪除他人資料（包括共享文件）。因電腦維修造成數(shù)據(jù)資料丟失，后果自負(fù)。

　　6.學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)施任何人不得隨意占用、更換、損毀；不得改變其物理的位置、形態(tài)、性能；不得改變其連接關(guān)系、運(yùn)行狀態(tài)、系統(tǒng)配置；不得隨意拔插機(jī)器的任何配件、網(wǎng)線及一切裝置設(shè)備；不要隨意更改辦公電腦的`計(jì)算機(jī)名和IP地址等網(wǎng)絡(luò)配置信息，以免影響正常使用，以保證學(xué)校局域網(wǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　7.愛(ài)護(hù)設(shè)備、規(guī)范操作、小心使用，注意清潔，吃東西、喝水、喝茶時(shí)請(qǐng)遠(yuǎn)離電腦。應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，注意防火防盜，下班時(shí)必須將電腦正常關(guān)機(jī)，關(guān)好門(mén)窗、切斷電源。

　　二、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)（因特網(wǎng)）使用和管理制度

　　1.使用網(wǎng)絡(luò)時(shí)，要遵守國(guó)家的有關(guān)法律和法規(guī)，遵守社會(huì)公德，不得在網(wǎng)上傳播、散布、復(fù)制以下信息：

　　(1)危害國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的信息；

　　(2)泄露國(guó)家機(jī)密的信息；

　　(3)與國(guó)家現(xiàn)有政策、法律、法規(guī)相抵觸的信息；

　　(4)涉及色情、淫穢、賭博等信息；

　　(5)有損害社會(huì)公德和侵害他人合法權(quán)益的信息。

　　2.不盲目接收來(lái)路不明的電子郵件，以防病毒侵入，影響計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。不瀏覽不健康或者包含惡意代碼的網(wǎng)站。

　　3.不訪問(wèn)國(guó)家明令禁止的非法網(wǎng)站，不訪問(wèn)國(guó)內(nèi)外的xxx、淫穢網(wǎng)站，不下載非法信息。

　　4.不在網(wǎng)上散布xxx、淫穢等有損于國(guó)家聲譽(yù)和形象的各種信息。

　　5.為了節(jié)約網(wǎng)絡(luò)帶寬，保證網(wǎng)絡(luò)的通暢，嚴(yán)禁在辦公時(shí)間用BT、電驢等P2P軟件下載大型文件。

　　6.工作時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)做與工作無(wú)關(guān)的事情。（如炒股、看電影、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、看小說(shuō)、上網(wǎng)購(gòu)私人物品或下載電影等）

　　三、本辦法解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室，從20xx年3月31日起實(shí)施。

辦公室管理制度12

　　辦公室用品管理制度的重要性不言而喻：

　　1.節(jié)約成本：通過(guò)合理采購(gòu)和有效使用，減少不必要的開(kāi)支。

　　2.提升效率：保證員工隨時(shí)能獲取所需用品，提高工作效率。

　　3.維持秩序：避免因用品混亂導(dǎo)致的.工作干擾，保持辦公環(huán)境整潔有序。

　　4.責(zé)任明確：明確各方職責(zé)，降低糾紛風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

辦公室管理制度13

　　第一條為創(chuàng)造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹(shù)立公司形象，經(jīng)研究制定辦公室值日制度(以下簡(jiǎn)稱制度)。

　　第二條從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴(yán)格按照制度規(guī)定運(yùn)行，組織健全、任務(wù)明確、責(zé)任到人，切實(shí)落實(shí)制度規(guī)定的各個(gè)事項(xiàng)，從而推動(dòng)公司衛(wèi)生管理的規(guī)范化、經(jīng)�；�、制度化。

　　第三條公司是員工工作的重要場(chǎng)所，為創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本公約：

　　1.每位同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　2.各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持清潔，不要再室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫(huà)。

　　3.各位同事輪流值日，兩人負(fù)責(zé)一天，按值日表的順序循環(huán)，形成制度。

　　4.值日同事負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的保潔工作。

　　第四條值日人員職責(zé)及范圍如下：

　　(1)到崗時(shí)間：要求提前20分鐘上班，值日時(shí)間可以延長(zhǎng)到9：10再開(kāi)始工作，離下班時(shí)間提前十分鐘開(kāi)始打掃。

　　(2)銷售部、資源部、運(yùn)營(yíng)部、會(huì)議室：負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊。要求：

　　1.注意地面清潔，死角的清掃，桌、椅清理干凈，電腦以所有線路、器械等無(wú)灰塵。

　　2.適時(shí)提醒同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時(shí)保持清潔、無(wú)塵土、無(wú)破損。

　　3.衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

　　(3)公共衛(wèi)生環(huán)境：門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明。

　　(4)安全：要求做好防火防盜工作，下班后負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)、窗，切斷電器。

　　第五條若當(dāng)天值日人員因事不能完成之日工作，應(yīng)提前向辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請(qǐng)，并主動(dòng)找其他同事協(xié)商，通過(guò)同事同意后進(jìn)行調(diào)歡。如自主調(diào)換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排。

　　第六條懲罰：辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人在檢查時(shí)會(huì)給所有人一次機(jī)會(huì)，在第一次出現(xiàn)問(wèn)題是，僅給予口頭提醒。如提醒后還不符合要求者，將與其工資中扣除50元，以示懲戒。

　　第七條以上制度各部門(mén)人員嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。

辦公室管理制度14

　　辦公室工作管理制度是一套詳細(xì)規(guī)定辦公室工作流程、行為規(guī)范和職責(zé)分配的體系，旨在提高工作效率，維護(hù)良好的`工作環(huán)境，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作的順暢進(jìn)行。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 工作時(shí)間與考勤：明確工作日程，規(guī)定上下班時(shí)間，設(shè)定請(qǐng)假、遲到、早退的管理規(guī)則。

　　2. 任務(wù)分配與執(zhí)行：規(guī)定工作任務(wù)的分配方式，明確完成期限和匯報(bào)機(jī)制。

　　3. 溝通與協(xié)作：設(shè)定內(nèi)部溝通渠道，規(guī)定會(huì)議流程，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

　　4. 文件管理：制定文件分類、保存、查閱和銷毀的準(zhǔn)則，保障信息的安全和有效利用。

　　5. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括著裝、言行、禮儀等方面，營(yíng)造專業(yè)的工作氛圍。

　　6. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立員工培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)個(gè)人技能提升和職業(yè)發(fā)展。

　　7. 設(shè)備使用：規(guī)定辦公設(shè)備的使用、保養(yǎng)和報(bào)修流程，防止資源浪費(fèi)。

　　8. 安全與衛(wèi)生：制定辦公場(chǎng)所安全規(guī)定，包括消防、用電、環(huán)境衛(wèi)生等。

辦公室管理制度15

　　一、為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實(shí)際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司晉升等提供科學(xué)依據(jù)。

　　二、上班時(shí)間為8：00——12：00

　　13：30——18：00

　　三、程序內(nèi)容

　　1、員工每天上下班時(shí)需打卡簽到。

　　2、因外出工作不能按時(shí)打卡者，因提前告知總經(jīng)理并到財(cái)務(wù)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。

　　3、因指紋簽到機(jī)出現(xiàn)故障而不能正�？记冢赊k公室財(cái)務(wù)人員登記上下班時(shí)間。

　　4、員工連續(xù)三天缺勤，未告知總經(jīng)理原因，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，視為員工自行離職。

　　四、遲到細(xì)則：遲到2分鐘一次扣2元

　　遲到10分鐘以上，扣20元。

　　遲到一小時(shí)以上，扣30元。

　　1、未經(jīng)請(qǐng)假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司總經(jīng)理原因，缺勤半天以上即視為曠工。

　　2、員工在上班時(shí)間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)者，按曠工處理。

　　3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。

　　4、以上考勤由財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格登記。

　　五、請(qǐng)假的'相關(guān)規(guī)定制度：

　　1、事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，由本人在“事假單”說(shuō)明的實(shí)際情況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，如請(qǐng)假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運(yùn)營(yíng)者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請(qǐng)假�？圪Y標(biāo)準(zhǔn)為全天工資。

　　2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過(guò)15天，月累計(jì)不得超過(guò)2天。如特殊原因須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人當(dāng)月、日工資為準(zhǔn)。

　　六、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：

　　病假個(gè)人須提供病假單日的門(mén)診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個(gè)工作日后移交財(cái)務(wù)�？圪Y標(biāo)準(zhǔn)為事假一半。

　　七、月底由財(cái)務(wù)出具個(gè)人考勤表交總經(jīng)理審批。

　　八、其他：

　　1、本制度解釋權(quán)歸公司。本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認(rèn)真遵守。

　　得源潔具

　　x年5月1日

　　得源請(qǐng)假單

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　　得源加班申請(qǐng)單

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　　得源補(bǔ)休單