開除員工的通告15篇（熱門）
開除員工的通告1
員工：
您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。
特此通知
xxx
xx年xxxx月xxxx日
開除員工的通告2
x員工：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定，決定予以除名。
于x年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
XX公司人力資源部
20xx年xx月xx日
開除員工的通告3
鑒于xx在無故毆打，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xx的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的.相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
特此通告。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
開除員工的通告4
xx員工：
您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的'處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
開除員工的通告5
xx先生/女士：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
開除員工的通告6
X員工：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款X元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第X條的規(guī)定，決定予以除名。
于X年X月X日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的.權利。
特此通告。
股份有限公司
開除員工的通告7
各部（室）、xx物管中心、各小區(qū)管理處：
xx物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的.負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
開除員工的通告8
xxx先生/女士：
鑒于xx在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究xx的`一切法律責任的權利。
特此通告。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告9
XX小姐:
你好！你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期:
開除員工的'通告10
尊敬的客戶：
我公司前任業(yè)務經理xx，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx分公司，屬正常離職，自此其個人產生的.一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我xx分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我xx分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
xx電子科技有限公司
xx年xx月xx日
開除員工的通告11
____________小姐
你好！
你于____________年______月______日口頭提出辭呈______月______日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動合同于______年______月______日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
____________公司
日期
開除員工的通告12
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
xx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
開除員工的通告13
同志們：
琴社館職員在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的'本職工作，曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在20xx年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導致數(shù)張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生，嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。
特此通告！
通告人：
日期：
開除員工的通告14
物業(yè)部xx員工：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的'相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
開除員工的通告15
xxxxxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
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